Jak zdobyć pracę w firmie Nokia
Nokia to globalna firma telekomunikacyjna, IT i elektroniki użytkowej. Od 155 lat innowuje w dziedzinie komunikacji, z czego ostatnie 30 skupione było na transformacji telekomunikacji.
Pracując dla Nokii, będziesz częścią firmy, która zawsze była na czele innowacji. W 1991 roku wykonano pierwsze połączenie GSM przy użyciu sprzętu Nokia, a w 1998 roku Nokia była najlepiej sprzedającą się marką telefonów komórkowych.
Nokia dostosowała się do konkurencji w sektorze poprzez zawieranie strategicznych partnerstw, dokonywanie przejęć i przekształcanie się w głównego dostawcę sprzętu i oprogramowania sieciowego. Dzięki temu firma zajmuje pozycję lidera na rynku telekomunikacyjnym.
Zdobycie pracy w firmie Nokia to konkurencyjny proces, ale dzięki odpowiedniemu przygotowaniu będziesz w stanie imponować podczas procesu rekrutacji.
Wartości Nokii
Jako organizacja Nokia zobowiązuje się do „dostarczania” krytycznych sieci poprzez przywództwo technologiczne i zaufane partnerstwo. Jej strategia na rok 2021 zawiera cztery strategiczne zobowiązania, które to:
- Być zaufanym partnerem dla krytycznych sieci
- Skupić się na przywództwie technologicznym we wszystkich swoich działalnościach
- Wykorzystać zmianę wartości na korzyść chmury i nowych modeli biznesowych
- Tworzyć wartość poprzez długoterminowe badania i własność intelektualną
Aby zrealizować te cele, konieczna jest otwarta i innowacyjna kultura. W codziennych operacjach Nokia dąży do stworzenia środowiska, w którym pracownicy:
Czują się połączeni – Komfortowo współpracują w różnorodnej społeczności Nokii.
Czują się zainspirowani – Pomagają Nokii w innowacjach i byciu liderem w technologii komunikacyjnej.
Czują się umocnieni – Otrzymują wsparcie w rozwoju swojej kariery i mogą korzystać z możliwości osobistego i zawodowego rozwoju.
Czują się zaangażowani – Przychodzą do pracy każdego dnia z poczuciem celu i dumy.
Rodzaje stanowisk w firmie Nokia
Nokia oferuje możliwości dla studentów i absolwentów, jak również dla początkujących profesjonalistów i doświadczonych pracowników.
Firma działa w czterech grupach biznesowych: Sieci mobilne, Infrastruktura sieciowa, Chmura i Usługi sieciowe oraz Technologie Nokia.
Nokia oferuje możliwości pracy we wszystkich siedmiu regionach: Europa, Azja i Pacyfik, Wielka Chińska, Indie, Ameryka Łacińska, Bliski Wschód i Afryka oraz Ameryka Północna.
Proces rekrutacji w firmie Nokia
Aby zdobyć pracę w firmie Nokia, będziesz musiał przejść przez wieloetapowy proces rekrutacji. Składa się on z aplikacji online, testów psychometrycznych online, rozmowy technicznej i rozmowy z działem personalnym.
Aplikacja online w firmie Nokia
Pierwszym krokiem w procesie rekrutacji jest złożenie aplikacji online. Formularz wymaga podania danych osobowych, przedstawienia wykształcenia i historii pracy. Możesz także zostać poproszony o udzielenie odpowiedzi na kilka pytań dotyczących motywacji do pracy w firmie Nokia i wybranym obszarze biznesowym.
Testy umiejętności online w firmie Nokia
Po złożeniu aplikacji otrzymasz zaproszenie do przeprowadzenia testu online. Zawartość i czas trwania testu różnią się w zależności od obszaru biznesowego, stanowiska i poziomu kariery, ale zazwyczaj test ma limit czasu wynoszący 90 minut.
W tym czasie zostaniesz poproszony o odpowiedź na pytania, które sprawdzą różne umiejętności. Będą one podzielone na sekcje, a ich szczegóły są wyjaśnione poniżej:
Test logicznego myślenia w firmie Nokia
Pytania związane z logicznym myśleniem oceniają Twoją zdolność do myślenia logicznego i krytycznego. Dotyczą one kształtów i wzorców, zarówno czarno-białych, jak i kolorowych. Otrzymasz kilka pierwszych figur w sekwencji, a następnie zostaniesz poproszony o wybór następnej figury spośród dostępnych odpowiedzi. Testy są ograniczone czasowo, więc musisz pracować szybko i dokładnie.
Ważne jest, aby trenować logiczne myślenie, ponieważ styl i treść pytań różnią się od tego, z czym zwykle spotykasz się na co dzień.
Test rozumowania diagramatycznego w firmie Nokia
Testy rozumowania diagramatycznego są podobne do testów logicznego myślenia, ponieważ oceniają Twoją zdolność do interpretacji zasad rządzących schematami przepływu lub diagramami i ich zastosowania w celu wyboru następnej figury w sekwencji.
Pytania te są wielokrotnego wyboru i ograniczone czasowo. Czas przeznaczony na test rozumowania diagramatycznego zwykle odpowiada czasowi potrzebnemu na odpowiedzenie na jedno pytanie na minutę.
Test werbalnego rozumowania w firmie Nokia
Pytania z werbalnego rozumowania oceniają Twoje umiejętności interpretacji, analizy i dedukcji. Najpierw otrzymasz tekst do dokładnego przeczytania. Następnie pytania, na które będziesz musiał odpowiedzieć, będą zawierać stwierdzenie i trzy opcje wielokrotnego wyboru. Będziesz musiał określić, czy stwierdzenie jest „Prawdziwe”, „Fałszywe” czy „Nie można powiedzieć” na podstawie informacji zawartych w tekście.
Aby uzyskać dobrą ocenę, musisz być w stanie szybko przyswajać informacje i dokonywać dokładnych dedukcji i wniosków na podstawie tekstu.
Test liczenia w firmie Nokia
Pytania z liczenia dostarczają informacji na temat Twojej zdolności do interpretacji danych i obsługi liczb. Dotyczą one podstawowych pojęć matematycznych, takich jak ułamki, procenty, stosunki, sekwencje, konwersje walutowe, ogólna arytmetyka i proste równania.
Dane będą dostarczane w postaci wykresów i tabel, a prawdopodobnie będą związane z stanowiskiem, na które aplikujesz.
Nie wolno korzystać z kalkulatora, ale wszystkie pytania są wielokrotnego wyboru.
Aby zapewnić sobie doskonałe wyniki we wszystkich obszarach rozumowania, warto ćwiczyć, korzystając z symulacji testów online. Dzięki nim będziesz w stanie zidentyfikować swoje mocne i słabe strony, aby móc odpowiednio zaplanować czas przygotowań.
Techniczna rozmowa kwalifikacyjna w firmie Nokia
Jeśli osiągniesz wysoki wynik w teście umiejętności, zostaniesz zaproszony na rozmowę techniczną. Będzie to rozmowa oparta na kompetencjach, skupiająca się na kluczowych umiejętnościach technicznych niezbędnych do pełnienia roli.
Będziesz musiał opowiedzieć o tym, jak skutecznie wykorzystałeś swoje umiejętności w przeszłości, więc przygotuj przykłady zgodne z opisem stanowiska. Aby zapewnić odpowiednią strukturę odpowiedzi, użyj formatu STAR (Sytuacja, Zadanie, Działanie, Wynik).
W zależności od roli, na którą aplikujesz, rozmowa kwalifikacyjna może obejmować również ćwiczenie praktyczne. Na przykład, możesz zostać poproszony o napisanie kodu rozwiązującego określony problem, a następnie omówienie swojej pracy z rozmówcą.
Rozmowa z działem personalnym w firmie Nokia
Ostatnim etapem procesu rekrutacji w firmie Nokia jest rozmowa z przedstawicielem działu personalnego. Będzie ona dotyczyć Twojej motywacji do pracy w firmie Nokia (w wybranym obszarze biznesowym i na konkretnym stanowisku), Twoich aspiracji zawodowych oraz oceny Twojej zdolności do odniesienia sukcesu w firmie Nokia.
Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna to dwustronny proces. Przygotuj kilka pytań dla swojego rozmówcy, ponieważ ciekawe pytania świadczą o zainteresowaniu i zaangażowaniu w sektor.
Warto zauważyć, że rozmowy kwalifikacyjne mogą odbywać się osobiście w biurze Nokii lub w trybie wirtualnym, w zależności od okoliczności.
Jakie jest życie w firmie Nokia?
Nokia wierzy w ciągłe uczenie się. Dlatego, będąc częścią tej firmy, będziesz mieć dostęp do wsparcia w zakresie rozwoju kariery i wydajności. Oferowane są m.in. coroczne Globalne Dni Nauki w firmie Nokia oraz dostęp pracowników do rozwiązań edukacyjnych dostarczanych przez Nokia EDU, organizację zajmującą się nauką w firmie.
Nokia szczyci się wspierającym środowiskiem pracy, które sprzyja współpracy, innowacji i wsparciu w zakresie dobrostanu. Inkluzja i różnorodność są ważne dla Nokii, a dane dotyczące różnorodności można zobaczyć online.
Najważniejsze wskazówki dotyczące zdobycia pracy w firmie Nokia
Zbadaj firmę Nokia
Zespół rekrutacyjny szuka osób, które naprawdę chcą pracować w firmie Nokia i potrafią jasno przedstawić swoje motywacje. Dobrym sposobem na wyrażenie entuzjazmu jest dokładne zbadanie firmy Nokia i konkretnego obszaru biznesowego. Zwróć uwagę na wszelkie ostatnie wydarzenia w sektorze, które mogą zmieniać krajobraz i wpływać na firmę Nokia, a także na wszelkie artykuły prasowe lub ogłoszenia dotyczące firmy.
Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowy kwalifikacyjne mogą być stresującym doświadczeniem, zwłaszcza gdy wydaje się, że wiele zależy od Twojego występu. Aby uspokoić się w dniu rozmowy, przygotuj przykłady, które posłużą do udokumentowania Twoich umiejętności i ćwicz odpowiedzi na typowe pytania rozmowy kwalifikacyjnej z przyjacielem lub członkiem rodziny. Pamiętaj o uwzględnieniu opisu stanowiska, wartości i kultury Nokii przy formułowaniu odpowiedzi.
Buduj pewność siebie
Ważne jest, aby zrobić dobre wrażenie na wszystkich etapach procesu. Aby to zrobić, staraj się budować pewność siebie we wszystkich obszarach, które będą oceniane. Wykorzystaj testy treningowe, aby zwiększyć swoje umiejętności i pewność siebie w rozwiązywaniu testów online, dokładnie przeglądaj opis stanowiska i dopasowuj swoje umiejętności i talenty oraz ćwicz udzielanie odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną.
Należy jednak pamiętać, że najlepsze rozmowy są naturalnymi dwustronnymi rozmowami, dlatego nie przesadzaj z ćwiczeniem. Znajdź praktyczne przykłady, dzięki którym będziesz pewny swojej odpowiedniości do pełnienia roli.
