Zdobycie pracy w Samsungu
Jako wiodąca marka w dziedzinie zaawansowanych technologii, kariery w Samsungu oferują jedne z najbardziej ekscytujących możliwości w branży. To firma mocno skoncentrowana na swoich ludziach, która stara się rekrutować i zatrzymać najbardziej obiecujące talenty w innowacji technicznych.
Dla tych, którzy rozpoczynają swoją profesjonalną karierę, Samsung oferuje role dla absolwentów w ramach programu Emerging Talent. Te dwuletnie staże oferują praktyczne doświadczenie pracy połączone z możliwościami nauki i rozwoju.
Konkurencja o te stanowiska jest duża, dlatego kluczowe jest przygotowanie. Zrozumienie procesu rekrutacji i wartości, które napędzają firmę do przodu, to pierwszy krok.
Wartości Samsunga
Samsung działa na podstawie zestawu podstawowych wartości, które leżą u podstaw każdej decyzji biznesowej i definiują jego kulturę pracy. Są to:
Ludzie - inwestuje w swoich pracowników, wspierając ich w osiąganiu pełnego potencjału.
Doskonałość - dąży do bycia liderem rynku, tworząc produkty i usługi o wyjątkowej jakości.
Zmiana - patrzy w przyszłość, aby określić przyszłe potrzeby swoich rynków i ustala cele biznesowe zgodnie z nimi.
Integralność - to marka napędzana etyką, z moralnym zobowiązaniem wobec wszystkich swoich interesariuszy.
Wspólne dobrobyt - odnosi się do jego odpowiedzialności społecznej i zobowiązania Samsunga do poprawy społeczności, w których działa.
Jako potencjalny pracownik będziesz musiał podzielać te wartości i demonstrować je na każdym etapie procesu rekrutacji.
Rodzaje ról w Samsungu
Możliwości w programie Emerging Talent istnieją w wielu obszarach biznesowych, w tym:
- Sprzedaż
- Marketing
- Zarządzanie produktami
- Finanse
- Techniczne
- Ludzie
- Doświadczenie klienta
- Paralegal
Każdy obszar wymaga konkretnej umiejętności, dlatego zaleca się zbadanie ich wszystkich dokładnie. Nie tylko pomoże ci to wybrać odpowiednią ścieżkę dla siebie, ale pomoże ci zrozumieć, jak różne departamenty współpracują ze sobą, aby osiągnąć sukces biznesowy.
Proces rekrutacji w Samsungu
Proces rekrutacji w Samsungu składa się z czterech etapów. Każdy etap ma na celu wyselekcjonowanie najbardziej obiecujących talentów technicznych, a ty musisz przejść przez każdy z nich, aby przejść do następnego.
Aplikacja online Samsunga
Pierwszym krokiem jest znalezienie odpowiedniego ogłoszenia na portalu kariery Samsunga. Następnie musisz wypełnić aplikację online i przesłać swoje najnowsze CV - upewnij się, że jest dostosowane do opisu stanowiska.
Rekrutacja odbywa się na bieżąco, więc aby zwiększyć swoje szanse na sukces, aplikuj jak najwcześniej.
Testy predyspozycji Samsunga
Twoja aplikacja zostanie następnie przesłana do oceny, a jeśli spełniasz kryteria kwalifikacyjne, otrzymasz zaproszenie do wypełnienia serii testów online. Są to testy umiejętności mierzące naturalne zdolności w trzech kluczowych obszarach.
Potrzebujesz około 40 minut, aby je wszystkie ukończyć.
Testy logicznego rozumowania Samsunga
Test logicznego rozumowania służy do określenia twoich umiejętności rozwiązywania problemów. Robi to, pytając cię o zidentyfikowanie zależności dotyczących abstrakcyjnych wzorców i sekwencji.
Dla każdego pytania zobaczysz sekwencję zawierającą kształty i symbole ułożone według zestawu reguł, z których część będzie pominięta. Musisz wypracować sekwencyjną regułę, aby wypełnić lukę z opcji wielokrotnego wyboru.
Testy werbalne Samsunga
W teście werbalnym znajduje się kilka typów pytań, które wszystkie mierzą twoją zdolność do przetwarzania nowych informacji. Najczęściej musisz przeczytać fragment tekstu, a następnie na podstawie podanych informacji określić, czy dane stwierdzenie jest prawdziwe czy fałszywe, czy nie możesz tego stwierdzić.
Możesz również natknąć się na pytania, które proszą cię o ocenę siły argumentu, zidentyfikowanie założeń lub wniosków, lub stwierdzenie, czy wniosek logicznie wynika.
Testy numeryczne Samsunga
Test numeryczny pokazuje twoją zdolność do pracy z danymi i informacjami statystycznymi znajdującymi się na wykresach, diagramach i tabelach. Jest to również test wielokrotnego wyboru, w którym musisz zinterpretować podane informacje numeryczne, aby poprawnie odpowiedzieć na problem oparty na słowach.
Chociaż to nie jest test matematyczny jako taki, nadal musisz zrozumieć podstawy takie jak procenty i stosunki i mieć solidne podstawy arytmetyki.
Wirtualna rozmowa kwalifikacyjna Samsunga
Jeśli pomyślnie przejdziesz testy online, zostaniesz zaproszony do przeprowadzenia wirtualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Jest to rozmowa jednostronna, w której odpowiesz na serię pytań nagranych wcześniej.
Są to kompetencje służące do poznania twojego doświadczenia, motywacji i stylu pracy. Masz 30 lub 60 sekund na nagranie swojej odpowiedzi, więc musisz być elokwentny i dostarczyć dobrze zorganizowaną odpowiedź z konkretnymi przykładami.
Centrum oceny Samsunga
Ostatnim etapem procesu rekrutacji w Samsungu jest uczestnictwo w centrum oceny. Jest to pełen dzień intensywnych działań, podczas których doświadczysz, jak wygląda praca w Samsungu, a zespół rekrutacyjny zobaczy twoje umiejętności w akcji.
Powinieneś być przygotowany do udziału w ćwiczeniach grupowych, zadaniu indywidualnym związanym z twoją przyszłą rolą i rozmowie kwalifikacyjnej twarzą w twarz. Tylko najbardziej obiecujący kandydaci przejdą do ostatniego etapu, więc musisz dać z siebie wszystko, aby wyróżnić się spośród konkurencji.
Jak to jest pracować w Samsungu?
Jako pracownik Samsunga będziesz częścią środowiska współpracy, w którym wykorzystuje się kreatywność zróżnicowanego zespołu. Będziesz na czele innowacji, wspierając firmę w jej misji pozytywnego wpływu za pomocą nowych technologii.
Będziesz miał również wiele możliwości rozwoju zawodowego, ponieważ Samsung wierzy w umożliwienie swoim pracownikom osiągnięcia rzeczy, które uważali za nieosiągalne.
Najlepsze porady do zdobycia pracy w Samsungu
Wiedz, dlaczego chcesz dołączyć do Samsunga
Twoje motywacje do aplikowania do Samsunga stanowią kluczową część procesu selekcji, od początkowej aplikacji po rozmowę kwalifikacyjną twarzą w twarz. Nie wystarczy po prostu chcieć pracować w branży - musisz mówić z entuzjazmem o tym, czym jest Samsung, czego chce osiągnąć i dlaczego uważasz, że to idealne miejsce do wykorzystania twoich talentów.
Zrób swoje badania
Im więcej wiesz o Samsungu, tym lepsze wrażenie zrobisz, a tym bardziej będziesz mógł pokazać, jak twoje umiejętności i ambicje mogą przyczynić się do jego celu. Zwróć szczególną uwagę na jego misję, wartości i zasady biznesowe.
Praktykuj testy
Praktyka testów online jest kluczem do konkurencyjnej wydajności. Chociaż mierzą one naturalne zdolności, dodatkowa presja czasu i okoliczności, w których są przeprowadzane, zwiększają ich trudność. Dużo praktyki pomoże ci opanować technikę i uspokoić nerwy.
Przygotuj się na rozmowy wirtualne
Mówienie do kamery może być dla niektórych nienaturalne, dlatego ważne jest, aby również przygotować się na ten etap. Nie da się przewidzieć dokładnych pytań, które cię spotkają, ale spróbuj przygotować odpowiedzi na niektóre powszechne pytania kompetencyjne, nagrywając je i robiąc notatki do poprawy. Skup się szczególnie na mowie ciała i utrzymaniu 'wirtualnego kontaktu wzrokowego'.
