Jak zdobyć pracę w Siemens
Siemens to globalna firma technologiczna, która działa w infrastrukturze, transporcie i opiece zdrowotnej. Dążą do umocnienia swoich klientów do transformacji swoich branż i rynków, aby wprowadzać prawdziwe i trwałe zmiany każdego dnia.
Zdobycie pracy w Siemens wiąże się z udziałem w wymagającym procesie rekrutacji. Oprócz rozmów kwalifikacyjnych i testów psychometrycznych, wybrane osoby zostaną również zaproszone do udziału w dniu oceny.
Udane aplikacje na Program Absolwentów Siemens (SGP) będą zapraszane do dwuletniego programu, który oferuje mnóstwo możliwości, w tym szansę na pracę za granicą.
Wartości Siemens
Wartości Siemens są podstawą ich działania i są wpajane pracownikom tam pracującym.
Ich podstawowe wartości to:
- Odpowiedzialność
- Doskonałość
- Innowacyjność
Demonstracja tych wartości podczas rozmowy kwalifikacyjnej i w dniu oceny to świetny sposób na nawiązanie kontaktu z pracodawcami Siemens.
Rodzaje ról w Siemens
Siemens obecnie zatrudnia ponad 290 000 osób, które pracują w ogromnej różnorodności ról, aby zapewnić lepszą przyszłość swoim klientom.
Program dla absolwentów to doskonały trampolin do świata pełnego możliwości. W Siemens możesz znaleźć role w tak różnych branżach jak inżynieria i finanse.
Siemens jest również bardzo zaangażowany w pomoc swoim pracownikom w rozwoju, gdziekolwiek chcieliby być na świecie. Są więc świetnym pracodawcą dla osób, które mogą chcieć się przeprowadzić.
Proces rekrutacji w Siemens
Aplikacja online Siemens
Pierwszym etapem procesu rekrutacji w Siemens jest aplikacja online.
Oprócz przesłania aktualnego CV, masz również szansę sprzedać siebie, swoje umiejętności i doświadczenie w liście motywacyjnym.
Jeśli spełniasz kryteria, zaproszą cię do następnego etapu procesu.
Testy predyspozycji Siemens
W zależności od roli, na którą aplikujesz, poproszą cię o przystąpienie do co najmniej jednego z następujących testów psychometrycznych, które oceniają cię pod kątem umiejętności, których będziesz potrzebować na co dzień.
Test rozumowania numerycznego Siemens
Testy rozumowania numerycznego są stworzone, aby zbadać twoje zdolności do liczb i zrozumienia podstawowych zasad matematyki.
W teście rozumowania numerycznego Siemens możesz spodziewać się pytań dotyczących wykresów, tabel i procentów.
Jak można się spodziewać w teście tej natury, jest napięty limit czasu, więc ważne jest, aby znaleźć stabilną równowagę między szybkością a dokładnością, ćwicząc testy rozumowania numerycznego.
Test rozumowania werbalnego Siemens
Skupiający się na twoich umiejętnościach komunikacyjnych i zdolności do wydobywania informacji z fragmentów tekstu, test rozumowania werbalnego jest przeprowadzany dla ról, które mogą wymagać więcej czytania, pisania i komunikowania.
Musisz przeczytać przedstawiony ci fragment tekstu, a następnie odpowiedzieć na pytania dotyczące tekstu, wybierając jako odpowiedź 'prawda', 'fałsz' lub 'nie można stwierdzić'.
Ćwiczenie tych testów wcześniej to najlepszy sposób na przygotowanie się do sukcesu w dniu testu.
Rozmowa telefoniczna Siemens
Jeśli zdasz test(y) psychometryczny(e), przejdziesz do następnego etapu procesu rekrutacji, którym jest krótka rozmowa telefoniczna.
Przesiew przed dniem oceny, to szansa dla Siemens na dowiedzenie się więcej o tobie, twoich mocnych i słabych stronach, twoim doświadczeniu i dlaczego chcesz pracować w Siemens. Zadadzą serię pytań kompetencyjnych, aby dowiedzieć się tych informacji.
Kluczowe jest przygotowanie się do tego, czytając o Siemens, wracając do swojego CV i historii edukacji, patrząc na wartości i misję firmy, a nawet patrząc na niektóre standardowe pytania, które mogą być zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Dzień oceny Siemens
Ostatnim etapem procesu rekrutacji jest dzień oceny.
Starsi pracownicy z odpowiedniego obszaru biznesu spędzą z tobą cały dzień i postawią przed tobą szereg różnych wyzwań.
Będą obserwować, jak pracujesz i zachowujesz się jako część większego zespołu. Ważne jest, aby starać się pokazać swoje pomysły i mocne strony, jednocześnie słuchając innych i nie przerywając nikomu.
Będziesz musiał wziąć udział zarówno w ćwiczeniach grupowych, jak i prezentacyjnych, gdzie będziesz oceniany pod kątem pewności siebie, zdolności do udziału w dyskusji grupowej i sposobu interakcji z rówieśnikami.
Dzień ten obejmie również ostateczną rozmowę kwalifikacyjną. Oprócz szansy dla Siemens na zadanie ci kilku ostatnich pytań, będziesz miał również możliwość zadania pytań o firmę - więc upewnij się, że jesteś przygotowany.
Jak to jest pracować w Siemens?
Siemens to dynamiczna, nastawiona na przyszłość firma z ogromem możliwości dla pracowitych i zaangażowanych osób.
Praca zespołowa jest ważną częścią kultury, a poprzez swoje wartości dążą do stworzenia uczciwego, komunikatywnego i postępowego miejsca pracy, gdzie każdy ma głos, a nikt nie boi się innowacji.
Najlepsze wskazówki do zatrudnienia w Siemens
Zrób swoje badania
Proces rekrutacji w Siemens jest konkurencyjny, dlatego niezbędne jest zapoznanie się z firmą na przestrzeni całego procesu aplikacji.
Oprócz ich tła, bieżących projektów i wizji, powinieneś zapoznać się z ich wartościami, kluczowymi kompetencjami, na które testują, i konkretnymi wydarzeniami w obszarze pracy, który cię interesuje.
Ćwicz testy
Przeprowadzane testy predyspozycji mogą być trudne, zwłaszcza jeśli nie ćwiczyłeś żadnych wcześniej.
Poświęć trochę czasu na przepracowanie kilku testów i przeanalizowanie wyników po ich wykonaniu.
Najlepszy sposób na poprawę to skupienie się na obszarach, w których jesteś słabszy. Pomaga również kontrolowanie czasu, aby upewnić się, że stajesz się lepszy w szybkim przechodzeniu przez pytania.
Buduj pewność siebie
Możesz budować pewność siebie w siebie i swoje umiejętności, ćwicząc testy predyspozycji i obserwując, jak stajesz się coraz lepszy.
Możesz również zwiększyć swoją pewność siebie, ćwicząc odpowiedzi na pytania z rozmowy kwalifikacyjnej, ucząc się więcej o Siemens i dobrze śpiąc przed każdym etapem procesu rekrutacji.
Powtarzaj trudniejsze pytania
Najłatwiejszym sposobem na poprawę wyników w testach predyspozycji jest powtarzanie trudniejszych pytań, dopóki nie poczujesz, że w pełni rozumiesz, co pytają, i że jesteś pewien, że mógłbyś odpowiedzieć na podobne pytanie, gdyby pojawiło się w dniu testu.
