Jak zdobyć pracę w Tech Mahindra
Tech Mahindra to wiodący dostawca usług transformacji cyfrowej, doradztwa i przekształcania biznesu. Firma ma siedzibę w Indiach i działa na całym świecie w ponad 90 krajach.
Tech Mahindra oferuje usługi IT, usługi inżynieryjne, usługi sieciowe i usługi doradcze. Posiada też wiedzę w obszarach takich jak chmura obliczeniowa, sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe i cyberbezpieczeństwo.
Z koncentracją na dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań i budowaniu silnych relacji z klientami, Tech Mahindra ma zróżnicowaną bazę klientów, w której znajdują się niektóre z największych firm na świecie w branżach takich jak opieka zdrowotna, bankowość, telekomunikacja i motoryzacja.
Firma otrzymała wiele nagród za swoje rozwiązania technologiczne i zaangażowanie w zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczną. Z zespołem ponad 135 000 specjalistów, Tech Mahindra nadal przesuwa granice technologii i dostarcza wartość swoim klientom.
Jeśli szukasz kariery w IT i technologii, warto rozważyć Tech Mahindra jako przyszłego pracodawcę.
Wartości Tech Mahindra
Wartości podstawowe Tech Mahindra mają na celu zainspirowanie pracowników do osiągania swojego podstawowego celu. Wartości podstawowe to:
Bycie dobrym obywatelem korporacyjnym
Zawsze być profesjonalnym
Skupienie na jakości
Przyjęcie podejścia nastawionego na klienta
Godność
Rodzaje ról w Tech Mahindra
Jako firma oparta na technologii, Tech Mahindra oferuje przede wszystkim role związane z technologią, które obejmują różne dziedziny, w tym:
Programowanie
Inżynieria oprogramowania
Usługi techniczne
Specjaliści IT
Zapewnienie jakości
Obsługa klienta
Konsultanci
Jeśli szukasz pracy w Tech Mahindra, musisz zacząć składać podania online i przejść przez każdy etap procesu rekrutacyjnego, aby odnieść sukces.
Proces rekrutacji w Tech Mahindra
Proces rekrutacji w Tech Mahindra jest kompleksowy i dokładny, aby zapewnić sprawiedliwe i dokładne zatrudnienie. Aby przygotować się do ocen w Tech Mahindra, ważne jest, aby ćwiczyć i przygotować się do każdej rundy rekrutacyjnej.
Przewodnik ten pomoże Ci zrozumieć, czego możesz się spodziewać i jak zdobyć wysokie wyniki w testach umiejętności.
Tech Mahindra Aplikacja Online
Na początek będziesz musiał wybrać rolę za pośrednictwem strony kariery Tech Mahindra. Możesz składać podania online na każdą rolę, co wymaga przesłania dokumentów takich jak list motywacyjny, CV i odpowiedzi na konkretne pytania dotyczące roli, takie jak oczekiwania dotyczące wynagrodzenia i dostępność.
Po złożeniu aplikacji online otrzymasz serię testów umiejętności - testy umiejętności pomagają pracodawcom, takim jak Tech Mahindra, ocenić umiejętności kandydatów wymagane do każdej roli, na którą zatrudniają.
Testy umiejętności Tech Mahindra
W zależności od roli, kandydaci mogą zostać poproszeni o przystąpienie do niektórych z następujących testów. Testy, które będziesz musiał(a) zdać to:
Test rozumowania liczbowego
Test zdolności niewerbalnych
Test rozumowania logicznego
Test z rozprawki po angielsku
Test programowania
Test rozumowania liczbowego Tech Mahindra
Test rozumowania liczbowego jest testem wielokrotnego wyboru, który wymaga rozwiązania podstawowych problemów matematycznych w określonym czasie.
Aby zdać ten test, musisz dobrze znać powszechne pojęcia matematyczne (obliczanie ułamków, dziesiętnych, procentów, stosunków i algebry).
Chociaż pytania dotyczące rozwiązywania problemów matematycznych nie są szczególnie trudne, odpowiedź na nie w określonym czasie może sprawić, że będą trudniejsze.
Ćwiczenie różnych problemów matematycznych może pomóc Ci poprawić wynik testu przed przystąpieniem do oficjalnego testu.
Test rozumowania werbalnego Tech Mahindra
Test rozumowania werbalnego to ocena umiejętności czytania ze zrozumieniem kandydata. Otrzymasz fragment tekstu i będziesz musiał wyciągnąć logiczne wnioski na podstawie otrzymanych informacji - odpowiadając prawda, fałsz lub nie można powiedzieć na podstawie tekstu.
Kandydaci nie muszą mieć wcześniejszej wiedzy na temat tematu, ale ważne jest dokładne przeczytanie informacji i zrozumienie tego, co jest napisane, aby dobrze poradzić sobie z tą oceną.
Test ma na celu zmierzenie umiejętności kandydata do myślenia logicznego i krytycznego, zrozumienia złożonych idei i skutecznego komunikowania się za pomocą języka pisanego.
Test zdolności niewerbalnych Tech Mahindra
Testy zdolności niewerbalnych wymagają od kandydatów wykorzystania umiejętności niewerbalnych, takich jak rozumowanie przestrzenne i rozpoznawanie wzorców. Jest to arguable jedno z najtrudniejszych zadań, ponieważ należy rozpoznawać wzorce i rozwiązywać problemy pod presją.
Zazwyczaj test Tech Mahindra obejmuje serię układanek wizualnych, takich jak rozpoznawanie wzorców, uzupełnianie sekwencji lub manipulowanie kształtami. Pytania w tych testach są projektowane w taki sposób, aby nie były związane z językiem, dzięki czemu kandydaci mogą pokazać swoje umiejętności bez utrudnień wynikających z barier językowych.
Zaleca się ćwiczenie testów rozumienia przestrzennego, aby rozwijać techniki rozwiązywania problemów z rozpoznawaniem wzorców.
Test rozumowania logicznego Tech Mahindra
Test rozumowania logicznego to ocena, która wymaga od kandydatów wyciągania logicznych wniosków i identyfikowania błędów w rozumowaniu na podstawie różnych fragmentów tekstu. Otrzymasz informacje, takie jak seria oświadczeń lub argumentów, i będziesz musiał wyciągnąć z nich wnioski, korzystając z logiki.
Ćwiczenie testów rozumowania logicznego to doskonały sposób, aby zapoznać się z formatem testu i zwiększyć wynik testu.
Test z rozprawki po angielsku Tech Mahindra
Język angielski jest ważnym językiem w Tech Mahindra, a kandydaci posiadający dobre umiejętności języka angielskiego są świetnymi komunikatorami w firmie.
Test z rozprawki po angielsku składa się z dwóch części:
Zrozumienie języka angielskiego
Pisanie esejów po angielsku
W ramach esejów będziesz musiał napisać esej na podany temat, składający się z 200 słów. Ważne jest, aby używać poprawnej gramatyki i pisowni w tym eseju.
Test z rozumienia języka angielskiego skupia się na pytaniach wielokrotnego wyboru dotyczących Twojej wiedzy - może poprosić Cię o znalezienie błędu w fragmencie tekstu, zidentyfikowanie błędów ortograficznych, błędów gramatycznych i uzupełnienie zdań.
Test programowania Tech Mahindra
Jeśli ubiegasz się o rolę związaną z programowaniem lub inżynierią oprogramowania, prawdopodobne jest, że Twoja wiedza z zakresu programowania zostanie oceniona. W ramach tej oceny powinieneś zapoznać się ze specyfikacją stanowiska pracy i zrozumieć, jakie umiejętności programowania i jaką wiedzę wymaga rola. Twoja ocena prawdopodobnie będzie oparta na tych językach programowania.
Rozmowa kwalifikacyjna Tech Mahindra
Kandydaci, którzy zostaną pomyślnie zakwalifikowani po swojej ocenie online, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną - w przypadku ról technicznych możesz zostać zaproszony również do przeprowadzenia rozmowy technicznej, a następnie rozmowy kwalifikacyjnej.
Jest to ostatni etap procesu rekrutacyjnego i przeprowadzany jest przez starszego kierownika rekrutacyjnego. Na tym etapie rozmowy rekrutacyjnej ważne jest, aby zachować spokój, jasno komunikować się i dobrze znać zarówno swoje CV, jak i wymagania dotyczące pracy - ułatwia to rozmowę na temat Twojego doświadczenia i tego, jak będziesz pasować do roli.
Oto kilka przykładowych pytań, które możesz się spodziewać w rozmowie kwalifikacyjnej w Tech Mahindra:
Powiedz mi o sobie
Co Cię zmotywowało do ubiegania się o to stanowisko?
Jakie są Twoje mocne strony i słabości?
Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?
Jak radzisz sobie ze stresem i presją w miejscu pracy?
Co wiesz o wartościach i kulturze Tech Mahindra?
Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?
Rozmowa techniczna Tech Mahindra
Rozmowa techniczna w Tech Mahindra skupia się na kandydatach, którzy ubiegają się o stanowiska techniczne, takie jak inżynieria oprogramowania lub programowanie.
Będziesz przeprowadzany przez kogoś starszego z Twojego zespołu, więc musisz być przygotowany do odpowiadania na pytania techniczne i rozmowy na temat swojego doświadczenia technicznego.
Oto kilka przykładowych pytań, które możesz się spodziewać w rozmowie technicznej w Tech Mahindra:
Czy możesz mi opowiedzieć o swoim doświadczeniu z (konkretnym językiem programowania lub narzędziem do tworzenia oprogramowania)?
Jak podchodzisz do rozwiązywania problemów i rozwiązywania problemów w środowisku technicznym?
Czy możesz opisać cykl życia rozwoju dla typowego projektu oprogramowania?
Czy kiedykolwiek pracowałeś z (konkretną metodologią rozwoju oprogramowania)? Jeśli tak, czy możesz mi opowiedzieć o swoim doświadczeniu z nią?
Czy możesz mi opowiedzieć o swoim podejściu do projektowania i wdrażania złożonego rozwiązania oprogramowania?
Jak jest pracować w Tech Mahindra?
Tech Mahindra została opisana jako doskonałe miejsce do pracy.
Firma kładzie duży nacisk na innowacje i zachęca pracowników do kreatywnego myślenia i wprowadzania nowych pomysłów. Niektórzy pracownicy doceniają zaangażowanie firmy w równowagę między pracą a życiem prywatnym oraz elastyczne warunki pracy dostępne dla niektórych pracowników.
Jeśli szukasz pracy w dynamicznym miejscu pracy, które może oferować ekscytujące wyzwania i możliwości rozwoju, Tech Mahindra może być dla Ciebie odpowiednią firmą.
Najważniejsze wskazówki dotyczące zatrudnienia w Tech Mahindra
1. Upewnij się, że spełniasz minimalne wymagania dla danej roli
Przed złożeniem podania o pracę w Tech Mahindra ważne jest, aby zapoznać się z opisem stanowiska pracy - warto upewnić się, że spełniasz minimalne wymagania, w przeciwnym razie Twoje podanie zostanie natychmiast odrzucone.
2. Zapoznaj się z formatem każdego testu
Testy umiejętności mają różne formaty - ćwicząc każdy rodzaj testu szybko zapoznasz się z formatem, co może dać Ci silną przewagę w porównaniu do innych kandydatów.
3. Naucz się szybko odpowiadać na pytania w określonym czasie
Rozwiązywanie problemów w określonym czasie to jedno z trudniejszych zadań podczas oceny. Musisz nauczyć się komfortowo odpowiadać na pytania w określonym czasie (około 1 minuta na pytanie). Przyzwyczajenie się do tej prędkości sprawi, że poczujesz się bardziej komfortowo podczas oficjalnych testów.
4. Ćwicz wiele ocen
Ćwiczenie ocen w Tech Mahindra to doskonały sposób, aby upewnić się, że dobrze wypadniesz na oficjalnych testach. Możesz ćwiczyć wiele różnych testów za pomocą naszej platformy oraz odpowiadać na darmowe pytania do ćwiczeń.
5. Dokładnie zapoznaj się z firmą
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z HR, najprawdopodobniej zostaniesz zapytany o to, co wiesz na temat firmy. Warto zrobić swoje zadanie domowe, aby móc porozmawiać o tym, czego dowiedziałeś się o Tech Mahindra, ponieważ wyróżni Cię to jako kandydata.
