Znalezienie pracy w firmie Tesla
Tesla została założona w 2003 roku i od tego czasu stała się potęgą w produkcji pojazdów oraz wytwarzaniu i przechowywaniu czystej energii.
Założyciele Tesli byli inżynierami, którzy chcieli udowodnić, że pojazdy elektryczne mogą być lepsze, szybsze i bardziej przyjemne w prowadzeniu niż pojazdy spalinowe. Obecnie Tesla oferuje wiele różnych modeli na całym świecie i jest jedną z najbardziej znanych marek na świecie.
Tesla ma swoją siedzibę w Zatoce San Francisco i produkuje pojazdy w Fremont w Kalifornii oraz w Gigafabryce w Szanghaju, ale ma biura na całym świecie, w tym w Kanadzie, Stanach Zjednoczonych, Europie i Azji.
Wartości Tesli
Misją Tesli jest „przyspieszenie przejścia świata na zrównoważoną energię”, a jako firma Tesla poszukuje najbardziej utalentowanych umysłów, które mogą pomóc w jej stworzeniu - zarówno poprzez produkcję pojazdów, jak i pracę nad generacją i przechowywaniem nieskończenie skalowalnej czystej energii.
Kultura w Tesli jest szybka, pełna energii i innowacyjna, a środowisko pracy jest tak zaprojektowane, aby każdy pracownik mógł się wykazać i rozwijać, niezależnie od swojego pochodzenia, etniczności, religii czy orientacji seksualnej.
Tesla jako firma jest na szczycie technologii, a wartości biznesowe odzwierciedlają nieustanne dążenie do doskonałości. W 2006 roku, gdy Musk został przewodniczącym Tesli, jego wizją było stworzenie serii coraz bardziej dostępnych samochodów, które stałyby się energetycznie pozytywne - faktycznie przekraczając emisję dwutlenku węgla i dostarczając więcej energii do systemu, niż jest zużywane.
Ta metoda badań i rozwoju mogła być trochę jak rollercoaster, ale wartości, które są ważne dla Tesli, ogólnie odzwierciedlają drogę do tworzenia zarówno niesamowitych pojazdów, jak i najczystszej energii.
Rodzaje stanowisk w firmie Tesla
W pracy w firmie Tesla chodzi o coś więcej niż tylko programowanie i inżynierię; wszystkie dostępne stanowiska w firmie Tesla są ogłaszane na jej stronach kariery, a istnieją możliwości dla absolwentów oraz staży we wszystkich obszarach działalności.
Stażyści mogą wziąć udział w programie, który jest dobrze wynagradzany i ma na celu stworzenie potencjalnego kandydata na pełnoetatowe stanowisko w przyszłości. Staże są dostępne we wszystkich obszarach działalności, począwszy od programowania oprogramowania, poprzez inicjatywę Powerwall, aż po dział HR, operacje i sprzedaż.
Aplikanci mogą wybierać stanowiska w zależności od swojego zainteresowania i specjalizacji, w tym:
- Inżynieria
- Oprogramowanie i programowanie
- HR
- Operacje
- Obsługa klienta
- Logistyka
- Mechanika
- Marketing
Każda rola ma określone wymagania, w tym umiejętności, kompetencje, kwalifikacje i doświadczenie.
Proces rekrutacji w firmie Tesla
Proces aplikacji w firmie Tesla ma kilka wyraźnych etapów, ale pewne rzeczy mogą się różnić, w zależności od roli, na którą aplikujesz. Wiadomo, że proces może być długi i nieco niejasny, wymagając cierpliwości między zakończeniem każdego etapu a otrzymaniem informacji, czy odniósł sukces.
Wnioskowanie online w firmie Tesla
Pierwszym etapem jest wypełnienie formularza online. Wszystkie dostępne stanowiska są ogłaszane na wewnętrznej sekcji „Kariera” na stronie internetowej Tesli, a można przefiltrować wyszukiwanie według rodzaju stanowiska i lokalizacji.
Po wybraniu odpowiedniego stanowiska, opis pracy zawiera wszystkie informacje, które będą Ci potrzebne do stworzenia spersonalizowanego CV i listu motywacyjnego, które podkreślą Twoje doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje związane z tym stanowiskiem.
Podczas składania wniosku można utworzyć szybki wniosek lub utworzyć profil kandydata - to drugie jest bardziej przydatne, jeśli składasz wniosek na więcej niż jedno stanowisko, co jest aktywnie zachęcane w firmie Tesla.
Oprócz podstawowych danych kontaktowych, formularz aplikacyjny polega na przesłaniu starannie przygotowanego i spersonalizowanego CV i listu motywacyjnego.
Będzie on oceniany zarówno przez algorytm komputerowy (ATS), jak i przez osobę, a jeśli spełnisz wymagania, zostaniesz zaproszony do kolejnego etapu.
Rozmowy telefoniczne w firmie Tesla
Pierwsza rozmowa telefoniczna odbywa się z członkiem zespołu rekrutacyjnego i składa się z pytań dotyczących Twojego CV i listu motywacyjnego, a także kilku pytań dotyczących Ciebie i dowiedzenia się, dlaczego chcesz pracować w firmie Tesla.
To zazwyczaj jest pierwszy raz, gdy rozmawiasz z Teslą na temat pracy, więc entuzjazm i znajomość tematu są bardzo ważne. Rekruter chce poznać szczegóły dotyczące tego, co przyciągnęło Cię do aplikacji na stanowisko w firmie Tesla, a także zastanawia się nad Twoimi planami na przyszłość i tym, ile wiesz o firmie.
Bądź gotowy na dogłębne odpowiedzi dotyczące Twojego doświadczenia i kwalifikacji, i staraj się podać przykłady umiejętności i kompetencji, których szukają w opisie pracy.
Zazwyczaj istnieje możliwość zadawania pytań dotyczących procesu aplikacji, samego stanowiska lub szeroko pojętego biznesu - spróbuj wymyślić pytania, które są bardziej interesujące niż „ile mam urlopu” lub podobne.
W zależności od stanowiska, na które aplikowałeś, może być więcej niż jedna rozmowa telefoniczna.
Jeśli odniósłeś sukces, a zespół rekrutacyjny jest zainteresowany dalszym rozpatrzeniem Twojej aplikacji, otrzymasz zaproszenie e-mailem do wypełnienia oceny online.
Inwentarz osobowości Hogana w firmie Tesla
Hogan Personality Inventory (HPI) to ocena inspirowana modelem osobowości 5 czynników (czasami nazywanym OCEAN). Cechy używane w tym modelu to:
- Otwartość
- Sumienność
- Ekstrawersja
- Ugodowość
- Neurotyzm
HPI idzie o krok dalej, oceniając Twoją osobowość i sposób, w jaki nawiązujesz relacje z innymi w swoim najlepszym dniu, znany jako Twoja osobowość „jasna strona”. Skale używane w tym celu to:
- Adaptacja
- Ambicja
- Towarzyskość
- Wrażliwość interpersonalna
- Roztropność
- Dociekliwość
- Podejście do nauki
Ocena ta ocenia również Twoją potencjalną wydajność w pracy, analizując orientację na obsługę klienta, tolerancję na stres, niezawodność i potencjał na różnych poziomach stanowisk, takich jak stanowiska biurowe, sprzedażowe i kierownicze.
Test nie jest ograniczony czasowo i zazwyczaj zajmuje od 15 do 20 minut. Będziesz musiał odpowiedzieć na kilka zdań i zdecydować, czy są one prawdziwe czy fałszywe w odniesieniu do Ciebie.
Rozmowy w osobie w firmie Tesla
W zależności od stanowiska, na które aplikowałeś, będziesz oceniany przez kilku różnych pracowników Tesli w ramach serii rozmów. Niektóre z nich mogą być przeprowadzane przez zespół rekrutacyjny, podczas gdy inne będą prowadzone przez menedżerów i liderów zespołów w dziale, na które aplikowałeś.
W te rozmowy będą wchodziły pytania dotyczące motywacji i kompetencji. Najlepiej odpowiadać na pytania dotyczące kompetencji, używając przykładu, a łatwiej będzie Ci zorganizować odpowiedzi, używając mnemotechniki STAR (Sytuacja, Zadanie, Działanie, Wynik). Możesz skorzystać z informacji dostępnych w opisie pracy, aby uzyskać pojęcie o kompetencjach, o które możesz zostać zapytany przed rozmową kwalifikacyjną, aby być przygotowanym.
Pytania motywacyjne mają na celu sprawdzenie, dlaczego wybrałeś firmę Tesla i są dobrą okazją do pokazania, że zapoznałeś się z rolą, firmą i szerszą branżą przed złożeniem aplikacji.
Będziesz informowany o liczbie rozmów, które Cię czekają, i po ich zakończeniu otrzymasz informacje zwrotne dotyczące swojej wydajności. Jeśli odniesiesz sukces, zostaniesz zaproszony na ostatni etap procesu - Centrum oceny.
Centrum oceny Tesli
W zależności od stanowiska, na które aplikowałeś, centrum oceny może trwać jeden lub dwa dni i składać się z kilku różnych działań, zarówno indywidualnych, jak i grupowych. Na centrum oceny będą również inni kandydaci, którzy mogą szukać innych stanowisk.
Podczas centrum oceny możesz spodziewać się realizacji takich zadań jak:
- Indywidualne prezentacje
- Dyskusje grupowe
- Gry fabularne
- Wywiady
Będziesz musiał także zaliczyć więcej testów psychometrycznych i umiejętnościowych, jeśli stanowisko tego wymaga. Mogą one obejmować rozumienie werbalne, ocenę Twojej zdolności do czytania, rozumienia i analizowania informacji w tekście, a także ocenę logiczną, oceniającą Twoją zdolność do czytania, rozumienia i manipulowania danymi przedstawionymi w tabelach i wykresach. Mogą być również testy umiejętności, zwłaszcza jeśli ubiegałeś się o stanowisko programisty, inżyniera lub programisty.
Szeroko donoszono, że Elon Musk miał ostatnie słowo w sprawie aplikacji we wczesnej historii Tesli - choć nie jest jasne, czy tak jest nadal, pamiętaj o tym przez cały proces, ponieważ pomoże Ci to lepiej się spisać!
Jeśli odniesiesz sukces w centrum oceny, zespół rekrutacyjny skontaktuje się z Tobą z ofertą pracy i kolejnymi krokami do Twojej nowej kariery.
Jakie jest życie w firmie Tesla?
Praca w firmie Tesla jest wymagająca, ale również satysfakcjonująca, oferująca standardowe wynagrodzenie branżowe oraz dostęp do najlepszej technologii i najzdolniejszych umysłów na świecie.
Pracownicy mogą również korzystać z:
- Ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego
- Planów emerytalnych
- Płatnych dni wolnych
- Opcji na akcje
- Pożyczek dla pracowników
- Zniżek dla pracowników
Pracownicy w Stanach Zjednoczonych mogą otrzymać zniżki w miejscach takich jak ośrodki Disneya!
Najważniejsze wskazówki dotyczące zdobycia pracy w firmie Tesla
Podążaj za marzeniami Tesli
Pasja i entuzjazm są bardzo ważne dla firmy Tesla, dlatego wszyscy pracownicy muszą wykazać, że podzielają to samo marzenie co założyciele.
Dążenie do innowacji i tworzenia lepszych sposobów działania jest częścią wizji, którą ma Tesla, i stanowi ważną część jej wartości.
Przyjmij presję
Jak donoszą pracownicy, wiele stanowisk w Tesli jest dynamiczne, a presję tę trzeba zaakceptować, aby osiągnąć sukces. Mnogość rozmów i testów może wydawać się przerażająca, ale są one dobrym odzwierciedleniem kultury pracy, która zawsze chce, aby pracownicy dawali z siebie wszystko. Inkluzja kultury wymaga, aby każdy członek zespołu brał udział i rozwijał się w warunkach presji.
Ćwicz i przygotuj się do testów
Podczas gdy Inwentarz Osobowości Hogana ma na celu ocenę Twojego zachowania i cech, ćwiczenie do tego testu pomoże Ci dowiedzieć się więcej o sobie. W przypadku innych testów w centrum oceny przygotowanie będzie korzystne, ponieważ pozwoli Ci się zapoznać z strukturą i sformułowaniem zadań.
Ogólne ćwiczenia z rozumienia numerycznego i rozumienia werbalnego, a także odświeżenie swoich umiejętności technicznych, jeśli jest to konieczne, powinno być połączone z przygotowaniem do testów, takim jak odpowiednia ilość snu, odpowiednie odżywianie i odpowiednie nawodnienie.
Bądź gotów udowodnić swoje umiejętności
Zespół rekrutacyjny chce się upewnić, że potrafisz żyć zgodnie z ich wartościami i udowodnić swoje umiejętności, dlatego bądź przygotowany, aby pokazać, czego jesteś w stanie dokonać na każdym etapie procesu aplikacyjnego. Tesla jest znana z zatrudniania najlepszych, a dzięki trudnemu, długiemu i bardzo konkretnemu procesowi rekrutacyjnemu chcesz upewnić się, że jesteś dokładnie tym, czego szukają.
