Jak zdobyć pracę w Virgin Media
Virgin Media, założona w 2006 roku, jest ważnym graczem na brytyjskim rynku telekomunikacyjnym, dostarczającym usługi telewizyjne, telefoniczne i internetowe na terenie Wielkiej Brytanii.
Biorąc pod uwagę, że jest to bardzo pożądana firma, stanowiska w Virgin Media są bardzo konkurencyjne. Dlatego tak ważne jest, abyś przygotował się do każdego etapu procesu rekrutacyjnego, aby dać sobie najlepsze szanse na sukces. Przeczytaj poniżej, aby upewnić się, że rozumiesz, czego wymaga każdy etap procesu rekrutacyjnego i jak możesz osiągnąć najlepsze wyniki.
Wartości Virgin Media
Podczas procesu rekrutacji menedżerowie ds. zatrudnienia będą oceniać, czy pasujesz do kultury i wartości firmy. Dlatego ważne jest, abyś zapoznał się z głównymi wartościami Virgin Media i trzymał je na uwadze na każdym etapie procesu.
Wartości Virgin Media to:
- Niezaspokojona ciekawość
- Zaskakujące
- Serdeczna obsługa
- Inteligentne zakłócenie
- Prosto
- Gorące znaczenie
Rodzaje stanowisk w Virgin Media
Virgin Media zatrudnia ponad 14 000 pracowników na różnych stanowiskach, w tym w:
- Technologia i operacje
- Budownictwo i sieci
- Zarządzanie programem i projektami
- Funkcje korporacyjne
- Sprzedaż i obsługa klienta
- Handel
- Dane, wgląd i analizy
- Marka, marketing, cyfrowe i treści
Wiele z tych stanowisk znajduje się w siedzibie Virgin Media w Reading w Anglii, jednak Virgin Media ma również biura w całej Wielkiej Brytanii. Virgin Media oferuje również szereg stanowisk regionalnych.
Proces rekrutacji w Virgin Media
Ponieważ praca w Virgin Media jest tak bardzo pożądana, nie dziwi fakt, że ich proces rekrutacyjny jest rygorystyczny i skrupulatny, składający się z wielu etapów. Proces rekrutacyjny różni się w zależności od stanowiska, ale możesz spotkać się z którymkolwiek z poniższych etapów.
Wniosek online w Virgin Media
Pierwszym etapem procesu rekrutacyjnego jest wypełnienie formularza wniosku online, w którym najpierw będziesz musiał podać niektóre dane osobowe. Następnie zostaniesz poproszony o podanie szczegółowych informacji dotyczących swojego doświadczenia zawodowego i edukacji.
Po ukończeniu tej sekcji zostaniesz poproszony o załączenie CV. Upewnij się, że Twoje CV jest aktualne i dostosowane do stanowiska, na które aplikujesz, aby zaprezentować swoje odpowiednie mocne strony i doświadczenie.
Testy umiejętności w Virgin Media
Ocena zdolności zawodowych i osobowościowych w Virgin Media
Może ci zostać poproszony o wykonanie kilku testów online w ramach procesu rekrutacyjnego, które Virgin Media wykorzystuje do uzyskania większej wiedzy na temat Twojej osobowości i zachowania w miejscu pracy oraz preferencji.
Virgin Media używa testów oceny sytuacyjnej, które polegają na przedstawieniu hipotetycznych sytuacji związanych z miejscem pracy, z jakimi możesz się spotkać, pracując w Virgin Media. Następnie zostaniesz poproszony o wybór jednej z czterech możliwych odpowiedzi, która najbardziej odpowiadałaby temu, jak zareagowałbyś w prawdziwym życiu.
Może być również poproszony o wykonanie krótkiego testu umiejętności, który zazwyczaj obejmuje rozumowanie liczbowe, rozumowanie werbalne i pytania z rozumowaniem logicznym.
Wywiad telefoniczny w Virgin Media
W zależności od stanowiska, Virgin Media może chcieć przeprowadzić z Tobą wywiad telefoniczny. Będzie to prawdopodobnie dość nieformalna rozmowa, podczas której menedżer ds. zatrudnienia będzie chciał dowiedzieć się więcej o Tobie i jak Twoje doświadczenie i umiejętności są odpowiednie dla stanowiska, na które aplikujesz. Będziesz również pytany o oczekiwania dotyczące wynagrodzenia i okresu wypowiedzenia.
Jest to również okazja dla Ciebie, aby dowiedzieć się więcej o Virgin Media i bardziej szczegółowo o stanowisku, na które aplikujesz, dlatego upewnij się, że masz pytania, na które chciałbyś uzyskać odpowiedź.
Wywiad wideo w Virgin Media
Wywiad wideo to nie rozmowa przeprowadzana przez wideokonferencję, ale platforma wideointerwencyjna na życzenie, na której nagrasz odpowiedzi na zestaw wcześniej określonych pytań.
Wywiad zwykle składa się z 3-5 pytań opartych na kompetencjach i zazwyczaj zajmuje od 10 do 20 minut. Powinieneś traktować wywiad wideo tak, jakby był to wywiad osobisty - oznacza to, że powinieneś ubrać się profesjonalnie, utrzymywać kontakt wzrokowy z kamerą internetową i upewnić się, że wyraźnie wyrażasz swoje odpowiedzi podczas nagrywania.
Dni odkrywania w Virgin Media
Dzień odkrywania Virgin Media (znany również jako centrum oceny) to okazja dla menedżerów ds. zatrudnienia, aby dowiedzieć się więcej o Tobie i jak pracujesz oraz aby upewnić się, że jesteś odpowiedni dla Virgin Media.
Dni odkrywania odbywają się od listopada do połowy grudnia i zwykle są używane do przyszłych stanowisk zawodowych, takich jak staże i programy dla absolwentów.
Dzień będzie składał się z różnych ćwiczeń i aktywności indywidualnych i grupowych. Virgin Media będzie obserwować, jak reagujesz na nowe wyzwania, jak współpracujesz w zespole oraz jakie masz umiejętności, zachowania i wartości.
Wywiady wirtualne/twarzą w twarz w Virgin Media
Zostaniesz zaproszony na jedno lub więcej wywiadów, które mogą odbywać się w trybie wirtualnym lub osobiście. Wywiady te będą obejmować różne pytania oparte na kompetencjach, aby dać Virgin Media głębsze zrozumienie tego, jak Twoje umiejętności i doświadczenie sprawiają, że jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko.
Podczas wywiadu opartego na kompetencjach ważne jest, aby podawać odpowiednie przykłady z poprzedniego doświadczenia zawodowego, edukacji lub innego obszaru Twojego życia. Najlepszym sposobem, aby zapewnić sobie podanie szczegółowych i zwięzłych przykładów, jest użycie techniki STAR (sytuacja, zadanie, działanie i wynik).
Podczas wywiadu będziesz oceniany na podstawie ramy zachowań, która jest zbiorem najważniejszych zachowań dla stanowiska, na które aplikujesz.
Jak jest pracować w Virgin Media?
Virgin Media szczyci się swoją otwartością i różnorodnością, opisując swoje środowisko pracy jako „miejsce, w którym każdy może się czuć jak w domu”.
Nauka i rozwój są ważnym elementem pracy w Virgin Media, z wydarzeniami takimi jak sesje „Lunch & Learn” i „Power Hours” oferowanymi w ciągu dnia. Pracownicy mają również dostęp do portalu internetowego, gdzie mogą uczyć się kiedy i gdzie chcą. Virgin Media chce dać każdemu pracownikowi możliwość rozwoju i awansu.
Virgin Media oferuje fantastyczne korzyści dla swoich pracowników, takie jak prywatna opieka zdrowotna, zniżki na marki Virgin i hojny program emerytalny. W 2020 roku firma wprowadziła również nowe korzyści, takie jak elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej, co pozwala na lepsze zrównoważenie pracy i życia.
Najlepsze wskazówki, jak dostać pracę w Virgin Media
Zapoznaj się z Virgin Media
Virgin Media chce zobaczyć, że jesteś dobrze poinformowany o firmie i szerszej branży, dlatego upewnij się, że przeprowadziłeś badania przed procesem aplikacji. Virgin Media ma wiele informacji na swojej stronie internetowej, gdzie możesz zapoznać się z misją, wartościami i kulturą firmy. Pomoże to pokazać, że jesteś zainteresowany stanowiskiem i pracą w Virgin Media.
Przygotuj się na Dni odkrywania
Dzień odkrywania jest ważnym elementem procesu aplikacji, ponieważ może to być pierwszy raz, kiedy spotykasz się osobiście z menedżerami ds. zatrudnienia i jest to okazja, aby naprawdę pokazać, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko. Dlatego powinieneś przygotować się do dnia odkrywania, przypominając sobie misję i wartości firmy, ponownie zapoznając się z opisem stanowiska i dokładnie czytając wszelkie otrzymane informacje.
Ćwicz testy
Najlepszym sposobem na przygotowanie się do oceny online w Virgin Media jest wykonanie testów, ponieważ zapoznasz się w ten sposób ze stylem pytań w testach i nauczysz się pracować pod presją czasu. Ćwiczenie pomoże Ci również doskonalić umiejętności rozumowania liczbowego, werbalnego i logicznego (jeśli będziesz musiał(a) przystąpić do tych testów).
Po ukończeniu testów upewnij się, że sprawdzasz swoje odpowiedzi, aby zobaczyć, gdzie popełniłeś(aś) błędy i zaznaczysz ewentualne słabe strony, na które powinieneś(aś) się skupić.
Zbuduj pewność siebie
Pewność siebie jest istotna w procesie rekrutacyjnym, zwłaszcza podczas dnia odkrywania i wywiadów. Możesz pomóc w budowaniu pewności siebie, wykonując testy i obserwując, jak Twoje umiejętności i wyniki się poprawiają. Ćwiczenie pytań na rozmowę kwalifikacyjną z przyjaciółmi lub rodziną również pomoże Ci poczuć się pewniej podczas wywiadów.
Sprawdź swoje połączenie internetowe (nawet jeśli nie jest z Virgin)
Duża część procesu aplikacyjnego odbywa się online, więc upewnij się, że masz stabilne połączenie internetowe przed ukończeniem testów online, wywiadu wideo lub wywiadu wirtualnego.
