Testy liczenia

Jeśli ubiegasz się o pracę, która wymaga jakiejkolwiek umiejętności liczenia, prawdopodobnie zostaniesz poproszony o wykonanie testu liczenia jako część procesu rekrutacyjnego. Testy te są rodzajem psychometrycznej oceny czasowej, która mierzy twoją zdolność do interpretowania, analizowania i wyciągania wniosków z danych liczbowych.

Oceny będą różnić się od standardowych testów matematycznych, które mogłeś podjąć podczas nauki, ponieważ naśladują scenariusze danych z życia codziennego, aby sprawdzić, jak biegły jesteś w stosowaniu zrozumienia liczb w realistycznych wyzwaniach związanych z pracą, zamiast w programie nauczania.

Twoje ogólne umiejętności matematyczne zostaną wystawione na próbę, obejmując elementy takie jak arytmetyka, stosunki, procenty i ułamki. Jednak w większości oceny będziesz pracować z informacjami statystycznymi w formie wykresów, tabel i wykresów. Twoim zadaniem jest wyodrębnienie kluczowych faktów i liczb, zidentyfikowanie trendów w danych i zastosowanie logiki w celu osiągnięcia wniosku w odpowiedzi na pytania pisemne z wieloma wyborami.

W miarę wzrastającego znaczenia wykorzystywania jakościowych danych do podejmowania decyzji biznesowych, testy liczenia prawdopodobnie będą stosowane podczas rekrutacji do niemal każdej pozycji - nawet poza sektorem związanym z liczbami.

Umiejętność dokładnego interpretowania danych i wnioskowania lub rekomendowania na podstawie tych informacji jest niezbędna dla wydajnej firmy. Osoby posiadające te umiejętności są dokładnie tymi, których firmy chcą zatrudnić, jednak trudno jest dowiedzieć się, kim są, recenzując tylko życiorysy.

Przeprowadzanie testów liczenia jest szybkim i skutecznym sposobem dla pracodawców, aby zrozumieć, które kandydatki i kandydaci obiecują dostarczenie tych bardzo poszukiwanych umiejętności. Test składa się z serii czasowych pytań statystycznych, wykorzystujących scenariusze z życia codziennego związane z daną rolą, na którą się ubiegasz.

Jak radzisz sobie na teście, pokaże jakie są twoje mocne strony liczbowe, jak zarządzasz czasem i jak dokładnie pracujesz w szybkim tempie. Pracodawcy będą wykorzystywać wyniki tego testu do wyboru najodpowiedniejszych kandydatek i kandydatów na swoje stanowisko.

Nie ma jednego testu liczenia, który pasuje do wszystkich. Ocena będzie się różnić pod względem czasu trwania i złożoności, więc kandydaci zawsze będą testowani na odpowiednim poziomie trudności do danego stanowiska. Istnieje kilku dostawców testów, spośród których pracodawcy mogą wybierać, z drobnymi różnicami w ocenie.

Niezależnie od zmiennych, można oczekiwać pewnych podobieństw w każdym teście liczenia. Zalecamy zapoznanie się z testami praktycznymi przed rozpoczęciem prawdziwego testu, aby być dobrze przygotowanym i osiągnąć wysoki wynik.

Testy liczenia trwają około 10-45 minut i składają się z pytań z wieloma wyborami z ograniczonym czasem. Możesz spodziewać się ukończenia jednego pytania na minutę, jednak dla bardziej zaawansowanych stanowisk może być wymagana szybsza odpowiedź.

Testy dotyczą nie tylko umiejętności matematycznych, ale także umiejętności logicznego rozumowania w celu rozróżnienia prawdy od fałszu. Dostawcy testów są znani z umieszczania rozpraszaczy w danych i odpowiedziach. Są to fałszywe informacje, które wyglądają podobnie do prawdziwych, umieszczone w teście w celu zdezorientowania kandydatów i wskazania najbardziej skoncentrowanych.

Jak można się spodziewać, aby uzyskać wysoki wynik na teście liczenia, trzeba mieć dobre umiejętności matematyczne. Przed przystąpieniem do testu zalecamy odświeżenie wiedzy z zakresu procentów, średnich, ułamków i ogólnej arytmetyki jako punkt wyjścia.

Po poświęceniu trochę czasu na powtórzenie podstawowych umiejętności matematycznych, zalecamy wykonanie jak największej liczby testów praktycznych z liczenia. Przygotuje cię to do interpretacji i analizy danych, które stanowią większość testu.

Tutaj będziesz musiał również wykazać pewien poziom logicznego rozumowania, aby dojść do właściwego wniosku.

Ponieważ będziesz musiał wykazać umiejętność pracy z procentami, ułamkami, stosunkami i średnimi, zebraliśmy kilka kluczowych wzorów, które pomogą ci rozpocząć powtórkę.

Wzrost procentowy

Odejmij od nowej liczby liczbę pierwotną, podziel różnicę przez liczbę pierwotną i pomnóż przez 100.

Przykład: znajdź wzrost procentowy od 300 do 550

550 - 300 = 250

250 ÷ 300 = 0,83

0,83 x 100 = 83

Odpowiedź: 83%

Spadek procentowy

Odejmij od liczby pierwotnej nową liczbę, podziel różnicę przez liczbę pierwotną i pomnóż przez 100.

Przykład: znajdź spadek procentowy od 800 do 320

800 - 320 = 480

480 ÷ 800 = 0,6

0,6 x 100 = 60

Odpowiedź: 60%

Dodawanie procentów

Dodaj 100 do każdego podanego procentu, następnie przekształć go na postać dziesiętną. Pomnóż liczbę bazową przez pierwszą dziesiętną, a następnie pomnóż wynikową wartość przez drugą dziesiętną.

Przykład: rachunek za telefon wynosi £50. Po 12 miesiącach wzrasta o 10%, a kolejny wzrost o 15% jest stosowany sześć miesięcy później. Jaka będzie cena rachunku za telefon po 18 miesiącach?

10 + 100 = 110, wyrażone jako 1,10 jako dziesiętna

15 + 100 = 115, wyrażone jako 1,15 jako dziesiętna

50 x 1,10 = 55

55 x 1,15 = 63,25

Odpowiedź: £63,25

Zamiana procentów na ułamki

Zapisz procent jako część 100, a następnie uprość tę liczbę, jeśli jest to konieczne.

Przykład: Przekształć 25% na ułamek

25/100 uprościone do 1/4

Odpowiedź: 1/4

Średnie arytmetyczne

Dodaj wszystkie liczby razem i podziel sumę przez ilość przedstawionych liczb.

Przykład: znajdź średnią arytmetyczną liczb 6, 30, 16 i 44

6 + 30 + 16 + 44 = 96

96 ÷ 4 = 24

Odpowiedź: 24

Dodawanie ułamków

Rozpocznij od upewnienia się, że mianowniki są takie same. Dodaj do siebie dwa liczniki, a następnie umieść je nad mianownikiem. Jeśli to konieczne, uprość ułamek.

Przykład: 2/7 + 4/7

Ponieważ mianowniki są takie same, 2 + 4 = 6

Odpowiedź: 6/7

Jeśli mianowniki są różne, przemnóż jeden ułamek o wymaganą ilość, aby mieć dwa równe mianowniki. Musisz przemnożyć mianownik i licznik, aby zachować poprawną wartość ułamka.

Przykład: oblicz 4/6 + 2/12

Aby uzyskać wspólny mianownik, przemnóż 4/6 przez 2

4 x 2 = 8

6 x 2 = 12

Teraz oblicz 8/12 + 2/12

8 + 2 = 10

Odpowiedź: 10/12

Odejmowanie ułamków

Odejmij jeden licznik od drugiego, a następnie umieść odpowiedź nad mianownikiem.

Przykład: oblicz 4/8 - 1/8

4 – 1 = 3

Odpowiedź: 3/8

Jeśli mianowniki są różne, postępuj zgodnie z tymi samymi krokami, co wyżej, aby znaleźć wspólny mianownik.

Mnożenie ułamków

Pomnóż liczniki, a następnie pomnóż mianowniki i zapisz jako nowy ułamek.

Przykład: 2/6 x 4/7

2 x 4 = 8

6 x 7 = 42

Odpowiedź: 8/42

Dzielenie ułamków

Możesz znaleźć odwrotność ułamka podzielnego, odwracając go i mnożąc pierwszy ułamek przez ten odwrotny.

Przykład: 2/5 ÷ 1/4

1/4 staje się 4/1

2 x 4 = 8

5 x 1 = 5

Odpowiedź: 8/5

Wyrażanie złożonych ułamków jako niewłaściwych ułamków

Weź całą liczbę ułamka złożonego i przemnóż przez mianownik części ułamkowej. Dodaj wynik do licznika i umieść go nad istniejącym mianownikiem.

Przykład: przelicz 4 2/4 na ułamek niewłaściwy

4 x 4 = 16

16 + 2 = 18

Odpowiedź: 18/4, uprościone do 9/2

Skuteczne strategie podczas rozwiązywania testów

Powtórka i testy praktyczne bardzo pomogą ci osiągnąć sukces w teście liczenia, jednak istnieje kilka innych strategii, które pomogą ci osiągnąć jak najwyższy możliwy wynik.

Upewnij się, że dokładnie przeczytałeś instrukcje na początku każdego testu, ponieważ, jak już wspomnieliśmy, każdy test jest inny.

Zanim przejdziesz do pytań z ograniczonym czasem, prawdopodobnie otrzymasz zestaw pytań próbnych - poświęć czas na zapoznanie się z nimi i oswojenie się z formatem przed rozpoczęciem pytań z ograniczonym czasem.

Wreszcie, bądź świadomy rozpraszaczy umieszczonych w teście w postaci podobnych danych lub odpowiedzi z wieloma wyborami, które mają na celu sprawdzenie, czy przeczytałeś pytanie poprawnie. Pozostanie krytycznym i skoncentrowanym przez cały czas pozwoli ci szybko zidentyfikować rozpraszaczy.

Oto nasze najlepsze wskazówki, jak osiągnąć wysoki wynik na teście liczenia.

1. Wykonuj wiele testów

Ćwiczenie czyni mistrza! Korzystanie z darmowych testów praktycznych jest najlepszym sposobem na dostosowanie się zarówno do formatu, jak i treści testu liczenia. Analiza wyników pozwoli ci również lepiej zrozumieć, gdzie może być konieczna powtórka lub więcej ćwiczeń.

2. Udoskonal swoje umiejętności matematyczne

Powtórzenie podstawowych umiejętności matematycznych sprawi, że będziesz czuł się bardziej przygotowany i zrelaksowany podczas prawdziwego testu.

3. Utrzymuj równy temp

Chociaż jesteś ograniczony czasowo, nie panikuj. Upewnij się, że dokładnie przeczytałeś pytanie, zanim przejdziesz do interpretacji danych. Nawet jeśli znalazłeś odpowiedź w połowie przydzielonego czasu, użyj pozostałego czasu na ponowne przeczytanie pytania i potwierdzenie, czy jesteś zadowolony z odpowiedzi.

4. Sprawdź, czy możesz używać kalkulatora

W zależności od testu, możesz mieć zezwolenie na korzystanie z kalkulatora. Jeśli tak, upewnij się, że go używasz! To zaoszczędzi dużo czasu!

5. Nie bój się zgadywać

Prawdopodobnie nie będziesz w 100% pewien każdej odpowiedzi, w takim przypadku - użyj jak najwięcej czasu i logiki, aby dokonać przemyślanego zgadnięcia. Zawsze odpowiadaj na pytanie, ponieważ możesz zgadnąć poprawnie i zdobyć kilka punktów, których nie miałbyś, pomijając pytanie.

Większość testów liczenia używa oceny surowej lub porównawczej. Surowe wyniki to, kiedy poprawne odpowiedzi są wyświetlane jako stosunek procentowy. Ocena porównawcza polega na bezpośrednim porównaniu twojego wyniku z wynikami innych osób, które przystąpiły do testu.

Testy liczenia określają, jak dobrze radzisz sobie z różnymi problemami matematycznymi. Daje to przyszłym pracodawcom kolejny sposób oceny, jak dobrze nadajesz się do określonej roli zawodowej lub firmy. Sektor technologiczny często stosuje te testy, oprócz rozmów kwalifikacyjnych, aby uzyskać szerszy obraz twoich mocnych stron i słabych stron.

Testy liczenia obejmują wiele różnych pojęć matematycznych. Możesz zostać poproszony o odpowiedź na pytania dotyczące ułamków, stosunków, procentów i równań, a także pokazanie, jak potrafisz interpretować i analizować zbiory danych, wykresy i tabele.

Branża technologiczna jest konkurencyjna - wymaga od ludzi pracy szybko i dokładnie oraz solidne podstawy w podstawowych zasadach matematyki. Dlatego, pokazując potencjalnym pracodawcom, jak biegli jesteś w liczbach, dajesz im wyraźniejszy obraz tego, jak dobrze sobie radzisz pod presją, jakie są twoje mocne i słabe strony oraz jak dobrze jesteś prawdopodobnie zintegrowany z ich zespołem lub szerszą firmą.

Tech Tests ma ogromną liczbę testów praktycznych z liczenia, które możesz wypróbować. Na stronie internetowej znajdziesz także wiele przydatnych sztuczek, wskazówek, jak uzyskać jak najlepszy wynik w dniu egzaminu.

Wielu pracodawców, których podstawą jest technologia, wymaga osób, które czują się komfortowo z liczbami. Test liczenia jest najlepszym sposobem, aby firmy mogły upewnić się, że zatrudniają osoby, które będą w stanie dostarczyć. Niezależnie od tego, czy chcesz pracować jako programista, czy analityk systemów, wykonanie testu liczenia jest kluczowym krokiem na drodze do sukcesu.