Co to jest ocena ACER?
Ocena ACER to jedna opracowana i opublikowana do użytku przez Australijską Radę ds. Badań Edukacyjnych.
Testy ACER są używane przez szkoły i dostawców szkolnictwa wyższego, a także organizacje rządowe, pracodawców i osoby pracujące w zawodach wymagających kwalifikacji, takich jak medycyna czy policja. Testy są używane przez instytucje i organizacje w ponad 70 krajach.
Niektóre zawody pracodawców również korzystają z testów ACER, na przykład te w sektorze usług finansowych, technologii i organizacjach sektora publicznego.
Istnieje szereg dostępnych testów predyspozycji ACER, każdy oceniający inną zdolność lub umiejętność. Dostępne są również testy dedykowane dla organizacji, które wymagają specyficznych narzędzi oceny.
Które firmy technologiczne korzystają z ocen ACER?
Oceny ACER są używane przez wielu pracodawców działających w przestrzeni technologicznej. Współpracując z OECD, ACER opracowuje nowe innowacyjne oceny do oceny cyfrowego uczenia się. Przegląd 'Uczenie się w świecie cyfrowym' to najnowsza inicjatywa oceniająca cyfrowe umiejętności osób.
Jak działają testy Acer
Dostępne są różne rodzaje ocen ACER; każdy zestaw testów składa się z kilku testów. Daje to pracodawcom i instytucjom akademickim pełny obraz umiejętności i zdolności kandydata zgodnie z kryteriami oceny.
Profil podstawowych umiejętności ACER dla dorosłych
Używany przez wielu pracodawców w całej Australii, test profilu podstawowych umiejętności ACER składa się z pięciu elementów testowych.
Każdy test ocenia inną zdolność lub umiejętność:
- Numeryczne
- Abstrakcyjne rozumowanie
- Mechaniczne rozumowanie
- Czytanie
- Pisanie
Niektóre z testów są adaptacyjne, co oznacza, że pytania zmieniają się w zależności od tego, jak dobrze radzi sobie kandydat. Pierwsze dziesięć pytań służy do określenia Twojego poziomu w ocenianej zdolności. Osiągnięty na tych pytaniach wynik określa poziom kolejnych 15 pytań w teście.
Chociaż wszystkie testy są prezentowane jako oddzielne elementy, wszystkie testy są przeprowadzane w jednym podejściu.
Zrozumienie tekstu
Test zrozumienia tekstu ocenia zdolność kandydata do zrozumienia fragmentów informacji. Następnie do odpowiedzi na pytania na podstawie tego, co właśnie przeczytali. Test jest adaptacyjny, z 25 pytaniami w sumie, pierwsze dziesięć pytań oceniają, czy kandydat jest na niskim, średnim czy zaawansowanym poziomie.
Pozostałe 15 pytań są ustawione na określonym poziomie.
Test z liczb
Ten test ocenia zrozumienie kandydata podstawowych zasad matematyki i obliczeń.
Umiejętności oceniane w tym teście skupiają się na czterech obszarach:
- Algebra i liczby
- Geometria i pomiary
- Rozwiązywanie problemów
- Prawdopodobieństwo i statystyka
Kandydatom prezentowane są dane tekstowe lub liczbowe i są proszeni o wykonanie podstawowych obliczeń. W tym teście jest 25 pytań i test jest adaptacyjny.
Egzamin pisemny
Egzamin pisemny ocenia zdolność kandydata do pisania informacji zgodnie z osobą (publicznością) odbierającą informacje. Kandydatom podaje się temat do napisania i wskazówki, do kogo piszą.
Dwa zadane pytania dotyczą napisania notatki do sąsiada i napisania listu do rady.
Podstawowe umiejętności pisania są oceniane w teście, w tym gramatyka, poprawne pisownia i sposób konstruowania zdań. Ważna jest również zdolność do dostosowania tekstu do odbiorcy i jakość pomysłów.
Wyniki z obu pytań dają pełny obraz umiejętności pisania kandydata.
Abstrakcyjne rozumowanie
Testy abstrakcyjnego rozumowania oceniają zdolność kandydata do rozumowania niewerbalnego. Informacje są prezentowane jako seria wzorów lub kształtów.
Kandydaci muszą określić związek lub sekwencję między tymi danymi. Następnie odpowiedzieć na pytania, co nastąpiłoby dalej na podstawie zasady związku lub wskazać błąd w serii.
Test z rozumowania mechanicznego
Test z rozumowania mechanicznego ocenia zrozumienie kandydata i praktyczne zastosowanie zasad mechanicznych, takich jak ruch, objętości i siła. Test ocenia świadomość kandydata, jak te koncepcje działają w praktyce i związki, takie jak przyczyna i skutek na obiektach.
Test wyboru zawodowego ACER
Pięć testów składa się na test zawodowy ACER:
- Rozumowanie werbalne
- Abstrakcyjne rozumowanie
- Rozumowanie ilościowe
- Z dwoma opcjonalnymi testami:
- Rozumowanie mechaniczne
- Zrozumienie interpersonalne
Trzy najczęściej używane testy to testy werbalne, abstrakcyjne i ilościowe.
Test werbalnego rozumowania ACER
Test werbalnego rozumowania składa się z kilku pytań oceniających ogólną zdolność werbalnego rozumowania kandydatów.
Rodzaje pytań zadawanych w teście werbalnego rozumowania skupiają się na następujących aspektach:
- Asocjacja słów - czy kandydat potrafi zidentyfikować powiązania między słowami
- Zrozumienie kandydata znaczenia słów
- Czy kandydat potrafi przeczytać i zrozumieć fragment informacji, a następnie odpowiedzieć na pytania, które potwierdzają lub obalają znaczenie podanej informacji
Abstrakcyjne rozumowanie ACER
Podobnie jak w teście CSPA, zawodowy test wyboru abstrakcyjnego rozumowania ACER ocenia zdolność kandydata do określenia związku między kształtami i wzorami. Następnie, odpowiedzieć na pytania dotyczące związku lub reguły, które zidentyfikowali.
Ten test jest testem wielokrotnego wyboru, w którym kandydaci wybierają odpowiedź, którą uważają za prawidłową, na podstawie podanych odpowiedzi do wyboru.
ACER Rozumowanie ilościowe
Test rozumowania ilościowego ocenia zdolność numeryczną kandydata.
Kandydatom prezentowane są numeryczne informacje ilościowe. Aby odpowiedzieć na pytania, kandydaci muszą skorzystać ze swojej wiedzy i zastosować podstawowe zasady i koncepcje matematyczne nauczone w szkole, aby wykonać podstawowe obliczenia i odpowiedzieć na pytania.
Opcjonalne składniki
Testy z rozumowania mechanicznego i zrozumienia interpersonalnego to dwa opcjonalne testy, które są częścią testów wyboru zawodowego ACER.
Rozumowanie mechaniczne
Test z rozumowania mechanicznego ocenia zdolność kandydata do zrozumienia, jak działają mechaniczne systemy i urządzenia oraz narzędzia i jak są ze sobą połączone.
Zrozumienie interpersonalne
Ten test różni się od testów zdolności tym, że test zrozumienia interpersonalnego ocenia zachowania i motywacje kandydata, jeśli chodzi o sposób, w jaki zachowują się w pracy.
Kandydatom prezentowane są różne sytuacje związane z pracą i proszeni są o wybranie w kolejności preferencji odpowiedzi, które najlepiej reprezentują sposób, w jaki wolą pracować w danej sytuacji.
Jak zdać testy wydawcy Acer
Testy ACER to kompleksowe testy oceniające zdolności i umiejętności kandydata. Przed przystąpieniem do testu ACER, można zrobić wiele rzeczy, aby zapewnić, że osiągniesz najlepszy wynik w każdym z testów.
Praktyka w warunkach egzaminu
Podczas praktykowania testów upewnij się, że symulujesz warunki, które będziesz miał podczas testu. Może to oznaczać mierzenie czasu podczas testu, aby symulować presję czasu w samym teście, lub wykonywanie obliczeń bez sprzętu, takiego jak kalkulator.
Praktykowanie w warunkach egzaminu oznacza, że stajesz się zaznajomiony z presją, której doświadczysz w rzeczywistym teście, i zdajesz sobie sprawę, jak reagujesz pod tą presją. Mając tę świadomość, możesz dostosować sposób podejścia do testów lub stosować strategie, które pomogą zminimalizować wszelkie obawy, które możesz mieć podczas przystępowania do testu.
Praktyka różnych typów testów
Ważne jest, aby praktykować wszystkie różne testy, które będziesz przystępować. Dzięki temu stajesz się zaznajomiony z formatem i stylem pytania.
Testy pracodawców różnią się nieco od jednego pracodawcy do drugiego, więc upewnij się, że praktykowałeś każdy test i jesteś zaznajomiony z tym, co każdy test ocenia, jakiego sprzętu możesz używać i jakie są limity czasu testu.
Pomiń lub zdań
Podczas wykonywania testów zdolności ważne jest, aby pracować szybko, ale dokładnie. Jeśli nie jesteś pewien odpowiedzi, wybierz najlepsze wykształcone przypuszczenie, a potem przejdź dalej.
Punkty mogą być przyznane tylko za poprawnie udzielone odpowiedzi, więc postaraj się zachować spokój i odpowiedzieć na jak najwięcej pytań.
Buduj pewność siebie
Buduj swoją pewność siebie przed przystąpieniem do testu, odświeżając pamięć na temat podstawowych koncepcji matematycznych i sposobu wykonywania obliczeń. Spójrz na informacje prezentowane jako dane wizualne w gazetach i artykułach i zobacz, czy możesz określić główne punkty, które obraz przekazuje.
Przez odświeżenie sobie koncepcji nauczonej w szkole wraz z praktyką testów, możesz zbudować swoją pewność siebie i podejść do testu w pozytywnym i pewnym siebie stanie umysłu.
