Revelian to australijski wydawca testów, który został założony w 1999 roku. Dawniej znany jako Onetest, Revelian to najpopularniejszy i najczęściej używany wydawca testów psychometrycznych w Australii.
Czym Jest Test Revelian?
Test Revelian to ocena, która ma 14 indywidualnych testów psychometrycznych, wszystkie zaprojektowane tak, aby skupić się na konkretnej umiejętności lub cechach, zapewniając, że odpowiednie osoby są dalej brane pod uwagę. Ponad 200 000 osób na całym świecie przystępuje do testu Revelian co roku, a pracodawcy wybierają Revelian, ponieważ oferują oni wgląd w przydatność kandydatów oparty na naukowych, psychologicznych badaniach i wiedzy o potrzebach miejsca pracy.
Testy Psychometryczne Revelian
Test, do którego przystąpisz, zależy od roli, na którą się ubiegasz - i możesz mieć więcej niż jeden.
Zostaniesz zaproszony do wypełnienia testów, które potrzebujesz, za pośrednictwem e-maila; potrzebujesz niezawodnego połączenia internetowego i trochę czasu, kiedy nie będziesz zakłócany.
Test Umiejętności Poznawczych Revelian (RCAT)
Test umiejętności poznawczych Revelian (RCAT) to prawdopodobnie najpopularniejszy test używany przez organizacje w tej chwili, ponieważ może ocenić kilka różnych kompetencji naraz.
Będziesz musiał odpowiedzieć na 51 pytań w ciągu 20 minut, a będą one kombinacją rozumowania werbalnego, rozumowania numerycznego i rozumowania abstrakcyjnego.
Odpowiedzi będą albo wielokrotnego wyboru, albo 'uzupełnij lukę', a z powodu krótkiego limitu czasu, oczekuje się, że będziesz pracować szybko i dokładnie, aby zdążyć zakończyć ocenę na czas.
Test Rozumowania Werbalnego (RVRT)
Test rozumowania werbalnego jest zaprojektowany tak, aby ocenić Twoją naturalną zdolność do analizy pisemnej informacji, aby dojść do logicznego, uzasadnionego wniosku.
Pytania będą oparte na fragmencie tekstu, który musisz szybko i dokładnie przeczytać i zrozumieć, aby znaleźć odpowiedzi. RVRT testuje, jak rozwiązujesz problemy za pomocą słów i znajdujesz kluczowe punkty w informacji.
Będziesz miał tylko dziesięć minut na odpowiedź na do 35 pytań - nie oczekuje się, że uda ci się odpowiedzieć na wszystkie, ale szybkość i dokładność są ważne.
Test Rozumowania Numerycznego (RNRT)
Numerical reasoning assessment to kolejny test pod presją czasu. Będziesz miał tylko 12 minut na odpowiedź na do 25 pytań.
Test rozumowania numerycznego to nie tylko test matematyczny, ale ocenia on sposób, w jaki pracujesz z danymi, które są prezentowane w tabelach, wykresach i diagramach.
Pytania będą wymagać wykonania podstawowych obliczeń, aby znaleźć odpowiedzi, a większość z nich będzie wielokrotnego wyboru. Procenty, ułamki i podstawowe funkcje są potrzebne do rozwiązania problemów, więc jest to bardziej test Twojej naturalnej zdolności do radzenia sobie z informacjami numerycznymi i wykorzystywania ich do podjęcia decyzji.
Test Rozumowania Abstrakcyjnego
Rozumowanie abstrakcyjne to ocena Twojej zdolności do znalezienia zależności i wzorców, które rządzą sekwencją obrazów lub kształtów. Testy logiczne, zwłaszcza z wykorzystaniem nieznanej informacji, jak w testach Revelian, są dobrym wskaźnikiem zdolności do rozwiązywania problemów i krytycznego myślenia.
Ten test jest prezentowany z pytaniami w formie sekwencji, a każda będzie zawierać kilka kształtów. Te kształty będą się zmieniać, tworząc wzorzec, a będzie tam brakujący obraz, który musisz znaleźć. Odpowiedzi są wielokrotnego wyboru.
W ciągu zaledwie dziesięciu minut będziesz musiał odpowiedzieć na do 32 pytań, więc musisz być w stanie szybko i dokładnie dostrzec wzorce i wykorzystać te informacje do podjęcia logicznej decyzji.
Test Osobowości Revelian
Kilka różnych testów mogłoby być uważane za test osobowości Revelian, ale najbardziej szczegółowy i prawdopodobnie najskuteczniejszy to 16 czynników osobowości (16PF).
Ta ocena nie jest ograniczona czasowo, ale zazwyczaj trwa około 30 minut. Kwestionariusz zawiera 170 stwierdzeń, które są wielokrotnego wyboru. Na każdej stronie oceny prezentowany jest zestaw czterech stwierdzeń, a Ty musisz ocenić te stwierdzenia na pięciopunktowej skali, według tego, jak bardzo według Ciebie opisują one Ciebie.
W kwestionariuszu 16PF nie ma prawidłowych ani błędnych odpowiedzi, jest to sposób dla organizacji na przewidzenie Twojego zachowania w środowisku pracy, używając konkretnych, codziennych scenariuszy.
Inne Testy
Profil Behawioralny
Z 24 pytaniami do odpowiedzenia, ten nieograniczony czasowo test zazwyczaj trwa tylko dziesięć minut i jest sposobem na ocenę sposobu, w jaki pracujesz z innymi i podchodzisz do wyzwań na podstawie stwierdzeń, które są najbardziej lub najmniej podobne do Ciebie w Twojej obecnej roli.
Inteligencja Emocjonalna (MSCEIT)
Test inteligencji emocjonalnej Mayera-Saloveya-Caruso został opracowany w celu oceny Twojej inteligencji emocjonalnej i tego, jak rozpoznajesz, rozumiesz i wykorzystujesz emocje w miejscu pracy. Ta nieograniczona czasowo ocena zazwyczaj trwa około 40 minut i składa się z 171 pytań opartych na twarzach, scenariuszach i obrazkach.
Testy Umiejętności
Kilka testów umiejętności jest publikowanych przez Revelian, a te mogą być ograniczone czasowo lub nieograniczone czasowo. Celem tych ocen jest pomiar Twoich umiejętności w momencie przystąpienia do testu, aby upewnić się, że posiadasz niezbędną wiedzę, aby odnosić sukcesy w roli.
Inwentarz Wartości (RVI)
Inwentarz Wartości Revelian to prosta i szybka ocena, z 20 pytaniami w teście nieograniczonym czasowo. Celem tej oceny jest sprawdzenie, jak Twoje wartości pracy są zgodne z wartościami organizacji i ocena dopasowania kulturowego, które jest związane z zaangażowaniem i lojalnością.
Profil Preferencji Pracy
Kolejnym testem nieograniczonym czasowo jest Test Profilu Preferencji Pracy. Ma 84 pytania i jest to sposób dla organizacji na zrozumienie, które zadania pracy sprawiają Ci większą satysfakcję, aby zobaczyć, jak pasują do wymagań pracy.
Skala Niezawodności Pracy
Ta ocena jest używana do testowania kandydata na jego postawy wobec kwestii związanych z pracą, za pomocą skali odpowiedzi, która jest różna na przestrzeni całego testu. Są 54 stwierdzenia, a ten test jest nieograniczony czasowo, chociaż zazwyczaj trwa około dziesięciu minut.
Ocena Bezpieczeństwa Pracy
Dla ról, gdzie bezpieczeństwo jest priorytetem, Ocena Bezpieczeństwa Pracy jest prostym w administrowaniu testem, który skupia się na Twoich postawach wobec bezpieczeństwa w pracy, jest nieograniczony czasowo i można na niego odpowiedzieć na dowolnym urządzeniu. Ten test ma albo 49 pytań (krótki), albo 77 pytań (długi).
Cognify
Gamifikowane oceny są często używane w rekrutacji technologicznej, a Cognify składa się z sześciu mini-gier, które mają na celu dostarczenie tysięcy punktów danych dla pełnego obrazu zdolności poznawczych kandydata, skupiając się na rozwiązywaniu problemów, wiedzy werbalnej i rozumieniu numerycznym.
Emotify
Kolejna gamifikowana ocena, Emotify skupia się na inteligencji emocjonalnej, oceniając, czy potrafisz dopasować emocje do twarzy i sytuacji w dwóch krótkich ocenach.
Wskazówki, Jak Zdać Testy Revelian
Zapoznaj Się Z Ocena
Ponieważ oceny są różne, zrozumienie, co musisz zrobić, aby zakończyć test, sprawi, że poczujesz się pewniej. Znajdź się z układem, strukturą i limitem czasu (jeśli to odpowiednie).
Testy Praktyczne
Chociaż większość ocen Revelian ma na celu ocenę Twoich kompetencji - co oznacza, że niekoniecznie musisz się do nich przygotować - praktykowanie testów może zrobić prawdziwą różnicę w Twoim końcowym wyniku.
Znajdź testy praktyczne Revelian online i przystąp do nich, aby poczuć się komfortowo ze stylami pytań, rozpoznać format i zrozumieć, jak najlepiej na nie odpowiadać.
Zidentyfikuj Obszary Słabości [I Ćwicz]
Jest to całkowicie naturalne, że będą obszary oceny, które będziesz uważał za trudniejsze - a jeśli tak jest, to masz pewne pojęcie, gdzie powinieneś skupić swoją praktykę, aby upewnić się, że możesz odpowiedzieć na więcej pytań poprawnie i nie spędzać zbyt dużo czasu na częściach testu, które uważasz za trudne.
Mierz Czas
Jednym z najważniejszych czynników w ocenie Revelian jest to, że jest ona ograniczona czasowo - i dużo krótsza niż inne testy.
Oznacza to, że nie zawsze jesteś gwarantowany, że będziesz w stanie odpowiedzieć na wszystkie pytania w wyznaczonym czasie - ale jeśli mierzysz czas, kiedy ćwiczysz, będziesz bardziej świadomy, jak szybko powinieneś odpowiadać na pytania - dając Ci większą szansę na osiągnięcie wyższego wyniku.
