O que é uma avaliação Cut-e?
Cut-e (às vezes referido como Aon) é um provedor de teste de aptidão online que produz testes usados por empregadores que desejam saber mais sobre as habilidades e pontos fortes dos candidatos.
Os testes Cut-e são caracterizados por sua curta duração (normalmente não levam mais de 15 minutos para serem concluídos) e pelo fato de que cada candidato que faz um teste Cut-e terá perguntas ligeiramente diferentes para reduzir o risco de trapaça.
Os testes são hospedados em uma plataforma chamada MapTQ, que suporta acesso online por meio de smartphones, tablets e computadores.
Mais de 30 milhões de testes Cut-e são realizados todos os anos em setores como tecnologia e finanças.
Quais Empregadores de Tecnologia Usam as Avaliações Cut-e?
As avaliações Cut-e são populares entre os empregadores de tecnologia, pois a natureza acelerada do teste e as perguntas direcionadas podem ajudar os empregadores a selecionar o(s) melhor(es) candidato(s) para o cargo de tecnologia para o qual estão se candidatando.
Empregadores como O2 e Siemens usam testes Cut-e como parte central de seu processo de recrutamento.
Como os Testes Cut-e Funcionam
Se você foi solicitado a fazer um teste Cut-e como parte de um processo de candidatura a um emprego, é importante entender como os testes funcionam para dar a si mesmo a melhor chance possível de sucesso.
Os testes Cut-e são feitos online e hospedados em uma plataforma personalizada chamada MapTQ. Você receberá todos os detalhes de que precisa para começar e progredir no teste.
Certifique-se de saber quais testes Cut-e você precisará fazer para poder praticar alguns testes de amostra.
Raciocínio Verbal: Teste Verbal de Escalas
O Teste Verbal de Escalas é um tipo de avaliação de raciocínio verbal que envolve a leitura de informações de uma 'folha de dados'.
Além de localizar as informações relevantes para responder à pergunta, você também precisará empregar suas habilidades lógicas e analíticas, decifrando o que leu para responder às perguntas com 'verdadeiro', 'falso' ou 'não é possível dizer'.
No início, você terá cinco minutos para ler as instruções e se familiarizar com o teste, com três perguntas de prática.
O teste real dura 12 minutos. Existem 49 perguntas possíveis, mas você não precisa responder a todas elas - apenas o máximo que puder.
Raciocínio Numérico: Teste Numérico de Escalas
Tabelas e gráficos são usados neste teste de raciocínio numérico para avaliar sua compreensão dos princípios matemáticos básicos.
No entanto, ao contrário da maioria dos testes matemáticos, você não precisará fornecer suas respostas como números. Em vez disso, será perguntado se os dados são 'verdadeiros', 'falsos' ou se você 'não pode dizer', pois não há informações suficientes para tirar uma conclusão lógica.
Todas as informações necessárias para responder a cada pergunta são listadas nas folhas de dados que você pode navegar usando as guias na tela. Esse tipo de teste às vezes é chamado de avaliação de raciocínio diagramático.
Raciocínio Lógico: Teste Indutivo de Escalas CLX
Testes de raciocínio lógico são projetados para avaliar a força de suas habilidades de análise e resolução de problemas.
Neste teste, você precisará observar os padrões à sua frente para determinar as regras que conectam os padrões.
Você receberá um conjunto de tabelas contendo números e letras codificados por cores, bem como quatro tabelas sem codificação de cores. Usando todas as informações à sua frente, você precisará descobrir a qual grupo cada uma das tabelas pertence.
Para este teste, você terá cinco minutos de tempo de prática, seguidos de seis minutos de tempo de teste real.
Raciocínio Dedutivo: Teste LST de Escalas
O teste de raciocínio dedutivo começa com oito minutos de tempo de prática para ajudá-lo a se familiarizar com a tarefa em mãos.
A tarefa envolve uma grade com diferentes objetos e um ponto de interrogação. Você precisará descobrir qual símbolo deve substituir o ponto de interrogação com base na regra de que cada símbolo só pode aparecer uma vez em cada coluna e linha.
A grade aumenta à medida que o teste avança para tornar as coisas mais complexas. É importante observar que você tem apenas seis minutos para concluir o teste, então não se preocupe em preencher toda a grade, você só precisa reunir informações suficientes para descobrir a resposta correta para o problema.
Raciocínio Mecânico: Teste MTU de Escalas
Muitas vezes adaptado à empresa específica para a qual você está se candidatando, o teste de raciocínio mecânico tem como objetivo avaliar suas habilidades mecânicas e técnicas e é aplicado apenas para cargos em que isso seja relevante.
No teste, você terá 15 minutos para responder a perguntas de múltipla escolha relacionadas a uma série de diagramas e desenhos.
Questionário de Personalidade (Formas)
Questionários de personalidade ajudam os empregadores a entender melhor seus traços de personalidade únicos e quão bem você provavelmente se encaixará no cargo e na equipe para os quais está se candidatando.
Você será solicitado a atribuir uma certa quantidade de pontos a várias declarações, dependendo do grau em que concorda ou discorda. O teste é adaptativo, o que significa que as perguntas que você recebe serão reflexo das respostas que você dá.
No geral, o teste leva cerca de 10 minutos para ser concluído.
Teste de Julgamento Situacional (TJS)
Um teste de julgamento situacional usa cenários hipotéticos de trabalho para entender melhor como você provavelmente se sairá no emprego para o qual está se candidatando.
A honestidade é sempre a melhor política nesses testes, mas não custa pensar no tipo de candidato que seu empregador provavelmente está procurando.
Raciocínio Espacial: Teste SPR de Escalas 3D
Testes de raciocínio espacial procuram entender o quão confortável você está trabalhando com formas 3D.
Neste teste, você será apresentado a uma série de formas e solicitado a encontrar a rede da forma que você está observando.
Você começará com cinco minutos para ler as instruções e praticar, antes do teste de 10 minutos.
Como Passar nos Testes da Cut-e Publisher
Controle seu tempo e ritmo
A melhor maneira de fazer isso é garantir que você pratique o máximo de testes Cut-e que puder. Isso não apenas ajudará você a melhorar sua velocidade e precisão, mas também lhe dará mais confiança no dia, pois você terá uma boa ideia do que precisa fazer.
No dia do teste em si, certifique-se de ler as instruções com atenção e reserve um tempo para fazer as perguntas de prática, mesmo que você ache que sabe o que está sendo solicitado.
Pratique as perguntas que você errar
A melhor maneira de melhorar é trabalhar nas áreas que você considera mais desafiadoras.
Após cada teste de prática, volte e analise as perguntas que você errou ou os problemas em que demorou mais tempo. Isso ajudará você a focar sua revisão e lhe dará a melhor chance possível de sucesso no dia.
Entenda o formato da avaliação
Os testes Cut-e são verdadeiramente únicos em seu estilo, duração e formato.
Praticar os testes Cut-e é a melhor maneira de se familiarizar com o ritmo necessário para concluí-los e o conhecimento necessário para ter sucesso neles.
