O Que É Um Teste De Editor SHL?
A SHL é uma líder na publicação de testes psicométricos e uma empresa de consultoria de gestão de talentos. Tem operado há mais de 50 anos e administra milhões de avaliações todos os anos. A sua gama de avaliações abrange habilidades cognitivas, personalidade e comportamento para dar aos empregadores uma visão completa dos candidatos e funcionários.
Quais Empregadores De Tecnologia Usam As Avaliações SHL?
A SHL tem quase 10.000 clientes em todo o mundo em uma vasta gama de indústrias. Alguns grandes nomes do setor tecnológico que usam a SHL para contratação e desenvolvimento de funcionários são:
Como Funcionam Os Testes SHL
Existem mais de 1200 avaliações fornecidas pela SHL que abrangem habilidades cognitivas, avaliações de personalidade e comportamento, e testes focados no trabalho. Muitos dos testes podem ser administrados individualmente para testes de habilidades específicas ou como parte de um pacote que dá uma visão mais ampla das habilidades necessárias para um determinado papel ou empresa.
Teste De Raciocínio Numérico
O teste de raciocínio numérico da SHL avalia o quão bem você analisa dados numéricos e chega à resposta correta a partir das informações fornecidas. O teste tem tarefas relacionadas ao local de trabalho, como interpretar gráficos e tabelas, e fazer cálculos simples. Ele tem 18 perguntas e você tem 25 minutos para responder.
Teste De Raciocínio Verbal
Os testes de raciocínio verbal avaliam as suas habilidades de comunicação e o quão bem você lida com informações escritas.
O teste tem 19 minutos de duração com 19 perguntas. Será formatado como um longo bloco de texto e depois declarações de compreensão correspondentes, que exigem que você determine se as declarações são 'verdadeiras, falsas ou não se pode dizer' de acordo com as informações no texto.
Teste De Raciocínio Indutivo
O raciocínio indutivo é um teste de lógica que avalia a sua capacidade de identificar padrões, inferir regras e prever resultados. Durante o teste, você tem que analisar a sequência fornecida e identificar a imagem que falta no padrão - isso também é conhecido como raciocínio diagramático. Há 15 perguntas para completar em 18 minutos.
Teste De Raciocínio Dedutivo
Outro tipo de teste de lógica é o raciocínio dedutivo, que avalia a sua capacidade de tirar conclusões sólidas a partir de dados desconhecidos. Este teste tem 18 minutos de duração e tem 20 perguntas, que são geralmente tarefas relacionadas ao trabalho, como agendar ou organizar grupos de objetos.
O raciocínio dedutivo pode mostrar as suas habilidades de resolução de problemas, como você aborda cenários, e o quão bem você analisa argumentos para chegar a uma conclusão lógica.
Teste De Habilidade Geral
Os testes de habilidade geral da SHL são uma avaliação cognitiva mista, o que significa que contêm perguntas sobre raciocínio verbal, numérico e lógico, bem como habilidades mais técnicas. Eles geralmente têm 30 perguntas e levam de 35 a 45 minutos, no entanto, isso depende das perguntas que o recrutador escolheu.
Estes testes são usados como uma ferramenta de triagem, pois testam várias competências em um curto espaço de tempo.
Teste De Raciocínio Mecânico
O teste de raciocínio mecânico é comumente usado para funções relacionadas à fabricação, engenharia e tecnologia. Ele avalia a sua aplicação de princípios mecânicos básicos, como polias, alavancas e engrenagens.
O teste tem apenas 10 minutos de duração com 15 perguntas e é frequentemente usado para avaliar a adequação de estudantes que estão saindo da escola ou graduados que estão procurando ganhar mais experiência prática.
Teste De Cálculo
Outro teste de triagem curto é o teste de cálculo. Ele tem apenas 10 minutos, mas contém 20 perguntas, e é usado para avaliar empregos de nível inferior que requerem habilidades de cálculo. Isso inclui funções como folha de pagamento, escriturário e caixas, por isso as perguntas são predominantemente tarefas relevantes para este tipo de trabalho, como verificação de figuras, fechamento de caixa, uso de calculadoras e cotação de preços.
Teste De Compreensão De Leitura
A compreensão de leitura é muito semelhante ao raciocínio verbal, mas simplificado. Você terá que ler um trecho de texto e depois fornecer uma resposta escrita curta para mostrar o seu nível de comunicação em inglês. As informações são geralmente relevantes para o trabalho e nenhum conhecimento prévio será necessário para responder bem.
Este teste tem 10 minutos de duração e tem 18 perguntas, por isso a velocidade é especialmente importante aqui.
Avaliações De Personalidade E Comportamento SHL
A SHL também fornece uma gama de avaliações baseadas na personalidade e no comportamento, que são usadas pelos empregadores para saber mais sobre quem você é como pessoa e como isso se traduz no local de trabalho.
Existem quatro avaliações principais nesta categoria:
- O Teste de Personalidade - que mostra os seus traços dominantes, valores e motivações.
- Teste de Personalidade Ocupacional - este é específico para o seu estilo de trabalho.
- Questionário de Motivação - que mostra o que o motiva e como certos ambientes/situações podem afetar o seu trabalho.
- Teste de julgamento situacional - Estes são muito populares no processo de recrutamento, pois permitem que os empregadores obtenham uma compreensão de como você responde a cenários relacionados ao trabalho, especialmente resolução de conflitos e resolução de problemas.
Como Passar Nos Testes SHL
Leia As Instruções
Mesmo que seja um teste em que você está confiante, certifique-se de ler todas as instruções com atenção. Cada teste pode ser único e, portanto, você deve prestar atenção para não cometer erros descuidados.
Saiba Quais Testes Você Está Fazendo
Parte da sua preparação deve ser garantir que você tem o máximo de informações sobre os testes que vai fazer. Dessa forma, você pode praticar as habilidades certas e saber o que esperar no dia.
Pratique Testes SHL
A melhor maneira de passar em um teste SHL é fazer os testes de prática SHL. Assim, você entenderá o formato específico e o tipo de perguntas que a SHL usa.
Pratique Raciocínio
Raciocínio pode parecer mais complicado do que é quando você não está familiarizado com este tipo de questionamento. Foque nos testes de raciocínio durante a sua prática para aprender a abordá-los e obter as respostas corretas.
Gerencie Seu Tempo Efetivamente
Os tempos podem ser a parte mais difícil de qualquer teste de aptidão, portanto, é algo em que você deve se concentrar. Pratique em condições cronometradas e aprenda a usar o seu tempo efetivamente durante o teste para que você possa terminar todas as perguntas.
