Conseguindo Um Emprego Na Accenture
A Accenture é uma empresa global de consultoria e serviços profissionais com expertise em indústrias tão diversas quanto sustentabilidade e segurança.
A Accenture foi fundada em 1989 sob o nome de Andersen Consulting. Desde então, cresceu exponencialmente e tornou-se uma renomada empresa da Fortune 500.
Com mais de meio milhão de funcionários na Índia, Reino Unido, EUA e além, a Accenture opera um programa de recrutamento e treinamento altamente competitivo para garantir que apenas os melhores talentos cheguem aos seus escritórios.
Uma das razões pelas quais a Accenture é um ótimo lugar para trabalhar é o foco na retenção de funcionários e o desejo de contratar apenas pessoas que estão verdadeiramente comprometidas com o trabalho da Accenture e as oportunidades que podem descobrir lá.
Valores da Accenture
Existem seis valores fundamentais que os funcionários da Accenture são contratados e avaliados:
- Administração — isso é sobre assumir responsabilidade e trabalhar para melhorar as coisas para o bem maior.
- Melhores pessoas — você precisará demonstrar uma atitude de 'posso fazer'.
- Criação de valor para o cliente — sempre dê aos seus clientes o mais alto padrão possível de atenção.
- Uma rede global — a colaboração e visão global são importantes.
- Respeito pelo indivíduo — diversidade e inclusão devem ser respeitadas e celebradas.
- Integridade — sua integridade individual; incluindo sua responsabilidade, moral e ética são realmente importantes.
Tipos De Funções Na Accenture
A Accenture tem uma ampla gama de oportunidades de emprego em uma variedade de diferentes indústrias.
Se você está procurando algo em uma função de escritório central como finanças ou RH, ou mais de um papel especialista como cibersegurança, é provável que você possa encontrar seu emprego dos sonhos na Accenture.
Com o cliente no centro de tudo o que fazem, a Accenture está sempre procurando indivíduos motivados, apaixonados e comprometidos que possam viver e respirar a marca Accenture e ajudá-los a crescer e expandir.
Processo de Contratação na Accenture
A Accenture tem um processo de contratação competitivo e rigoroso. É projetado para garantir que apenas as melhores pessoas, com valores que se alinham com os da empresa, sejam contratadas e investidas.
O processo de contratação começa com um formulário de inscrição online. Se este for aceito, o seguinte processo então começa:
Testes de Aptidão da Accenture
A avaliação online é uma série de testes personalizados da Accenture, projetados para testar o quão confortável você está com a tecnologia e quão fortes são suas habilidades lógicas e cognitivas.
Ao longo dos 60-90 minutos que você passará nos testes, você será avaliado em muitas coisas diferentes, mas especialmente:
- Motivações de aprendizagem
- Colaboração
- Profissionalismo
- Seu interesse em tecnologia
Testes de Julgamento Situacional da Accenture
Os testes de julgamento situacional são projetados para avaliar como você provavelmente lidará com os vários desafios e demandas diárias de um local de trabalho como a Accenture.
Neste teste, você será apresentado a uma série de situações hipotéticas e solicitado a selecionar sua resposta de uma variedade de opções possíveis.
Isso permite que o empregador da Accenture obtenha uma imagem de você como pessoa e se você provavelmente será uma boa escolha para o papel e a equipe para a qual está se candidatando.
O desafio é que quase todas as opções podem parecer sensatas, então você terá que fazer um julgamento sobre se escolhe uma resposta que demonstra liderança, criatividade ou outra habilidade desejável.
É importante responder honestamente tanto para você quanto para a Accenture. Mas também é importante ter em mente quais habilidades, valores e características a Accenture estará procurando nas pessoas que contrata.
Testes de Raciocínio Lógico da Accenture
O raciocínio lógico é uma habilidade muito procurada em muitas empresas, e a Accenture não é diferente.
Neste teste, você será apresentado a uma série de desafios que envolvem a análise de dados aparentemente aleatórios, formas e padrões para descobrir as regras que os governam e conectam.
Você não precisa de nenhum conhecimento prévio, mas certamente ajuda a praticar testes de raciocínio lógico antes para fazer seu cérebro trabalhar da maneira certa.
A razão pela qual este teste é importante é que ele dá ao seu empregador uma boa ideia de suas habilidades gerais de resolução de problemas e lógica, bem como sua capacidade de manter a calma sob pressão.
Testes de Raciocínio Numérico da Accenture
Para o teste de raciocínio numérico você precisará revisar sua análise de dados e habilidade para ler gráficos e tabelas para este teste da Accenture.
Trabalhar nas questões com o equilíbrio certo de velocidade e precisão é crucial se você quiser completar todas as questões de múltipla escolha que lhe serão feitas.
Os empregadores da Accenture valorizam os funcionários com fortes habilidades numéricas, pois são úteis em uma grande variedade de funções e cenários de negócios.
Entrevista Digital da Accenture
Se você completar com sucesso a parte de avaliações do processo, será convidado a participar de uma entrevista digital no HireVue.
Você precisará se gravar respondendo a algumas perguntas pré-definidas que serão posteriormente revisadas e avaliadas.
A plataforma HireVue faz mais do que apenas gravar suas respostas, ela também analisa sua linguagem corporal e tom de voz — o que significa que a confiança é tão importante quanto seria se você estivesse fazendo uma entrevista presencial.
Centro de Avaliação da Accenture
O centro de avaliação é a etapa final do processo e ocorrerá pessoalmente ou online.
Consiste em três partes distintas:
- Exercício em grupo
- Avaliação de realidade virtual
- Avaliações técnicas e entrevistas
Garantir que você fale sem dominar os outros, mostre seu interesse, faça perguntas e venha preparado são todas ótimas maneiras de ajudar a aumentar sua chance de sucesso nesta etapa final.
Como É Trabalhar Na Accenture?
A mudança existe no coração da Accenture, o que significa que sempre há novos desafios e oportunidades para abraçar.
A Accenture tem orgulho de promover um local de trabalho sem fronteiras, que, aliado ao seu foco na retenção e investimento em seu pessoal, significa que é um ótimo lugar para aprender, progredir e ver seus objetivos de carreira entrarem em foco.
Principais Dicas Para Ser Contratado Na Accenture
Pratique Testes
É essencial praticar os vários testes de aptidão para melhorar sua velocidade, habilidades e confiança.
Sempre recomendamos a prática de testes em condições de exame e revisão de seus resultados no final para que você possa ver quais áreas precisa trabalhar mais.
Prepare-se Para Sua Entrevista Virtual
Garantir que você pareça confiante, relaxado e aberto é importante nesta etapa do processo.
Responder bem também é essencial se você quiser chegar ao dia de avaliação. Prepare alguns pensamentos e respostas para perguntas de entrevista comumente feitas para ajudá-lo a planejar.
Faça Sua Pesquisa
Isso é importante para cada etapa do processo.
Saber muito sobre a Accenture; incluindo de onde eles vieram, para onde estão indo e alguns dos últimos planos e projetos em que estão trabalhando mostra seu compromisso e paixão.
Também é bom olhar o que a concorrência está fazendo e criar suas próprias ideias sobre como você poderia ajudar a promover uma mudança positiva na Accenture.
Revise Seu CV
Não só seu CV deve estar bem formatado, como também deve estar bem escrito e conter uma ortografia e gramática impecáveis. É basicamente a primeira impressão que a Accenture tem de você, então não dê a eles um motivo para não convidá-lo para a próxima etapa do processo.
