Conseguindo Um Emprego Na Atkins
A Atkins é uma empresa britânica de engenharia e design que também oferece serviços de planeamento, arquitetura, gestão de projetos e consultoria. Fundada em 1938 por Sir William Atkins, a empresa é uma subsidiária da SNC-Lavalin desde 2017 e tem sede em Londres. Tem uma rede de mais de 50.000 profissionais em 50 países, oferecendo oportunidades globais a candidatos a emprego e funcionários.
Valores da Atkins
A Atkins orgulha-se de entregar excelência aos clientes, construir parcerias de longo prazo e confiáveis, e combinar escala global com especialização local. A empresa está comprometida com a igualdade, diversidade e inclusão - ficou entre os 50 melhores empregadores para mulheres do The Times no Reino Unido em 2021.
Comprometida com a sustentabilidade, a Atkins procura ativamente reduzir o impacto que tem no ambiente, sociedade e economias através de energia acessível e limpa, cidades e comunidades sustentáveis, e ações climáticas.
Também tem uma Iniciativa de Engenharia Net Zero, para trabalhar significativamente em direção à descarbonização em todas as fases de construção.
Os quatro valores fundamentais da SNC-Lavalin são Segurança, Integridade, Inovação e Colaboração - a Atkins também partilha estes princípios.
Tipos De Funções Na Atkins
A Atkins oferece uma variedade de carreiras nas seguintes áreas:
- Engenharia - Engenharia Civil, Elétrica e Estrutural
- Levantamento & Gestão de Construção - Levantamento de Edifícios & Terrenos, Levantamento de Quantidades e Gestão de Construção
- Consultoria - Consultoria de Gestão e funções de Consultoria
- Arquitetura & Design - Arquitetura, Design de Edifícios e Design Gráfico
- Projetos & Gestão de Custos - Controles de Projeto, Gestão de Projeto e Finanças
- Tecnologia - Tecnologia da Informação, Segurança Cibernética e funções de GIS & Geoespacial
- Gestão & Administração - Diretor & Executivo, Gestão & Suporte e posições de Recursos Humanos
- Outras - Técnico, Ciência e funções de Transporte
Para carreiras iniciais, a empresa oferece experiência de trabalho, colocações de graduação, aprendizagens, e executa um Programa de Desenvolvimento de Graduados.
As vagas atuais, tanto para carreiras iniciais como para profissionais experientes, podem ser exploradas através da página de Carreiras da Atkins da SNC-Lavalin.
Se não encontrar uma vaga de seu interesse agora, inscreva-se na Comunidade de Talentos da Atkins para se manter conectado e ouvir sobre novas oportunidades.
Processo de Contratação na Atkins
O processo de contratação da Atkins é competitivo e multi-etapas, envolvendo uma candidatura online inicial, testes online e uma entrevista. Familiarizar-se com o formato e as exigências do processo de recrutamento ajudará você a se preparar adequadamente, aumentando suas chances de sucesso.
Candidatura Online da Atkins
A primeira etapa do processo é fazer uma candidatura online para o papel escolhido. A Atkins não aceita CVs, portanto todos os detalhes devem ser transmitidos através do formulário de candidatura.
Você precisará fornecer informações sobre sua formação educacional e, dependendo do estágio de sua carreira, sua experiência de trabalho também.
O formulário também apresenta perguntas de resposta longa, que são uma oportunidade para comunicar mais sobre você, seus pontos fortes e por que você seria adequado para uma carreira na Atkins.
Teste de Julgamento Situacional da Atkins
Durante o processo de recrutamento da Atkins, você precisará completar um teste de julgamento situacional. Este será um teste de múltipla escolha que apresenta uma série de cenários de trabalho hipotéticos. Você precisará ler os detalhes de cada situação cuidadosamente e selecionar a opção que mais se assemelha ao curso de ação que você tomaria.
Por meio do teste de julgamento situacional, os recrutadores da Atkins podem obter uma visão se você seria um bom ajuste para as formas de trabalho, cultura e valores da empresa.
O teste será cronometrado, então você precisará trabalhar nas perguntas em um ritmo constante, enquanto responde de forma ponderada para refletir seu estilo de trabalho e julgamento.
Entrevista Virtual de Negócios da Atkins
Se você impressionar com seu formulário de candidatura, e obtiver uma boa pontuação no teste de julgamento situacional, será convidado para uma entrevista virtual. Esta entrevista é uma chance para você conhecer a equipe de recrutamento, e mostrar sua personalidade, habilidades e adequação para o papel ou programa escolhido.
Durante a entrevista, é importante respaldar suas respostas com evidências - usar o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) é uma maneira útil de garantir que suas respostas tenham estrutura e clareza.
Lembre-se de que uma entrevista é um processo de duas vias. Prepare algumas perguntas perspicazes para fazer, pois esta é uma ótima maneira de exibir seu conhecimento existente, curiosidade e compromisso em trabalhar para a Atkins.
Como É Trabalhar Na Atkins?
Na Atkins, você trabalhará em projetos que têm um impacto real e positivo nas pessoas, na sociedade e no meio ambiente. Uma ampla gama de projetos significa que há uma oportunidade de responsabilidade e experiência em diferentes áreas.
Você terá flexibilidade na carreira, para que possa desenvolver sua carreira de acordo com seus interesses. Você também desfrutará de uma cultura de cuidado, ao invés de hierarquia, que fornece a responsabilidade e o suporte necessários para sua carreira prosperar.
Dicas Principais Para Ser Contratado Na Atkins
O processo de recrutamento da Atkins pode parecer assustador, mas estas dicas principais podem ajudá-lo a navegar pelas etapas e melhorar suas chances de garantir um papel.
Complete Sua Candidatura De Forma Pensativa
Comece sua candidatura com tempo suficiente antes da data de fechamento, para que você não precise se apressar. Dedique um tempo para considerar suas respostas no formulário de candidatura, pois elas formarão a primeira impressão de você, suas habilidades e sua adequação para o papel escolhido. Ao responder às perguntas, destaque seus pontos fortes e respalde-os com evidências, assim como faria durante uma entrevista.
Você pode começar o formulário de candidatura e salvá-lo, para voltar mais tarde. Isso é recomendado para garantir que seu formulário de candidatura reflita seu melhor trabalho.
Pratique Testes de Julgamento Situacional da Atkins
A maneira mais eficaz de se preparar para o teste de julgamento situacional é fazer testes de prática. Quanto mais familiarizado você se tornar com o formato, estilo e conteúdo do teste, mais confortável se sentirá ao fazer a avaliação da Atkins, e maior será sua chance de obter uma pontuação alta.
Cronometre-se durante seus testes de prática, para que possa acompanhar e aprimorar seu ritmo para garantir que possa completar todas as perguntas no teste oficial.
Revise Suas Respostas
Antes de enviar sua candidatura inicial, revise suas respostas com cuidado. Certifique-se de que estão transmitindo seus talentos e experiência relevante de maneira forte e persuasiva, que também dá uma ideia de seu caráter e personalidade. Atenção aos detalhes é importante, então revise sua candidatura para quaisquer erros gramaticais ou ortográficos.
Este conselho também se aplica ao teste de julgamento situacional. Se você tiver tempo, passe por suas respostas e verifique se elas são honestas e alinhadas com a cultura e os valores do local de trabalho da Atkins.
Faça Sua Pesquisa
Antes da sua entrevista, passe algum tempo pesquisando a Atkins, o departamento para o qual está se candidatando e as responsabilidades do seu papel. Certifique-se de estar ciente de quaisquer desenvolvimentos recentes ou significativos dentro do seu setor que possam influenciar o ambiente operacional.
Procure obter conhecimento sobre projetos passados da Atkins e planos futuros dentro da sua área de trabalho escolhida. Um candidato forte demonstrará sua paixão e dedicação em garantir um papel através de seu conhecimento, perspicácia e curiosidade.
