Conseguindo Um Emprego Na BBC
Com sede na Broadcasting House em Londres, a BBC é a emissora nacional do Reino Unido. É a emissora nacional mais antiga e maior do mundo, com mais de 22.000 funcionários.
As posições na BBC são muito procuradas e competitivas, portanto, o processo de recrutamento é rigoroso, consistindo em várias etapas, incluindo uma candidatura online, avaliações online e entrevistas.
Valores da BBC
A BBC orgulha-se da sua diversidade e inclusividade, considerando-as necessárias para representar e refletir a diversidade do Reino Unido. Ao longo do processo de candidatura, é importante lembrar os valores fundamentais da BBC, que são:
- A confiança é a base da BBC. Somos independentes, imparciais e honestos
- Colocamos o público no centro de tudo o que fazemos
- Respeitamos uns aos outros e celebramos a nossa diversidade
- Orgulhamo-nos de oferecer qualidade e valor pelo dinheiro
- A criatividade é a força vital da nossa organização
- Somos uma só BBC. Grandes coisas acontecem quando trabalhamos juntos
Tipos De Funções Na BBC
A BBC tem equipas em todos os aspectos da transmissão e serviços digitais, em todo o mundo. Como resultado, existe uma ampla gama de oportunidades na BBC, abrangendo muitas indústrias, como jornalismo, produção, design, engenharia e tecnologia.
A BBC também oferece excelentes oportunidades para recém-formados, estudantes que terminaram o ensino secundário, ou pessoas à procura de uma nova carreira com os seus novos esquemas de talentos.
Processo de Contratação na BBC
A concorrência por posições na BBC é altamente competitiva, por isso o processo de candidatura é rigoroso e completo, consistindo em várias etapas, incluindo a criação de um perfil de carreira e submissão de uma candidatura, uma avaliação online e várias entrevistas. Vale a pena notar que o processo de candidatura pode variar ligeiramente dependendo da posição para a qual você está se candidatando.
Perfil de Carreira na BBC
Você iniciará o processo de candidatura construindo um perfil de carreira no hub de carreiras da BBC. É aqui que você vai pesquisar e se candidatar a empregos, e acompanhar o seu processo de candidatura.
O seu perfil de carreira é a sua primeira oportunidade de provar por que você é adequado para a posição, por isso certifique-se de destacar as suas habilidades e experiências relevantes. Você poderá fazer upload do seu CV, que deve estar atualizado e adaptado às exigências do cargo, conforme descrito na descrição do trabalho. Você pode fazer upload de mais de um CV se quiser destacar diferentes habilidades e experiências.
O perfil de carreira também permitirá que você adicione exemplos do seu trabalho, o que é particularmente importante para funções criativas, como design de UX.
Candidatura Online da BBC
Após criar o seu perfil de carreira, você poderá enviar candidaturas online para as posições que lhe interessam. O formulário de candidatura envolverá uma série de perguntas relacionadas ao cargo. Você deve levar o tempo necessário para se certificar de que entende o que cada pergunta está a pedir, depois formar uma resposta eficaz, considerando como as suas habilidades e experiências se relacionam com a posição.
Você deve presumir que o gerente de contratação não sabe nada sobre você, dando exemplos detalhados e específicos da sua experiência de trabalho ou estudos.
Também há espaço na candidatura para você provar que possui as competências necessárias para o cargo. Você deve usar esta seção para mostrar como demonstrou habilidades, conhecimentos ou outras qualidades cruciais no passado durante a sua experiência de trabalho anterior, educação, trabalho voluntário ou outras áreas da sua vida. Para garantir que você dê uma resposta detalhada e concisa, a melhor maneira de estruturar a sua declaração é usar a técnica STAR (situação, tarefa, ação, resposta).
Testes de Aptidão da BBC
Dependendo do cargo para o qual você está se candidatando, pode ser solicitado que você complete algumas avaliações online. A BBC usa dois principais tipos de testes psicométricos na sua avaliação - testes de habilidade, que avaliam o seu desempenho em tarefas de raciocínio, e questionários de personalidade, que avaliam os seus traços de personalidade, as suas preferências de trabalho e como você reage a situações de trabalho. A BBC usa SHL para as suas avaliações.
Teste de Raciocínio Numérico da BBC
Um teste de raciocínio numérico avalia a sua capacidade de ler, entender e analisar dados apresentados em tabelas ou gráficos, e usar cálculos matemáticos simples para chegar à conclusão correta. O teste será cronometrado e apresentado em formato de múltipla escolha.
Para se preparar para o teste, vale a pena revisar conceitos matemáticos básicos, como percentagens, razões e frações, e praticar testes de raciocínio numérico SHL.
Teste de Raciocínio Verbal da BBC
O teste de raciocínio verbal será apresentado num formato de múltipla escolha semelhante, exceto que desta vez estará medindo a sua capacidade de ler, analisar e extrapolar informações-chave de um texto para chegar à conclusão correta. Você deve usar a informação no texto para decidir se a afirmação é 'verdadeira', 'falsa', ou 'não se pode dizer'.
Este teste avalia as suas habilidades de compreensão e análise, que são essenciais para muitos cargos na BBC. Lembre-se de basear as suas conclusões apenas nas informações apresentadas no texto, e não em quaisquer fatores adicionais ou conhecimento existente.
Teste de Raciocínio Lógico da BBC
Os testes de raciocínio lógico (às vezes referidos como testes abstratos, indutivos ou diagramáticos) são testes de aptidão não verbais que avaliam a sua capacidade de analisar e interpretar informações abstratas e aplicar lógica para tirar conclusões relevantes. Os testes de raciocínio lógico avaliam as suas habilidades de resolução de problemas, que são essenciais para muitos cargos na BBC.
O teste de raciocínio lógico normalmente apresentará uma série de imagens, formas ou padrões, dos quais você deverá reconhecer as relações entre eles para prever o próximo item na sequência, identificar o item que não pertence, ou identificar o item que falta.
Teste de Julgamento Situacional da BBC
O teste de julgamento situacional apresentará cenários de trabalho que você pode encontrar enquanto trabalha para a BBC. Você então precisará decidir qual é o melhor curso de ação a tomar na situação. Isso é usado para prever como as pessoas podem se comportar enquanto trabalham na BBC, e dá a eles mais insights sobre o seu estilo preferido de trabalho.
O teste não é cronometrado, e não há respostas certas ou erradas, no entanto, manter os valores fundamentais da BBC em mente ao responder às perguntas ajudará a garantir que as suas respostas estão alinhadas com o tipo de funcionário que eles querem contratar.
Entrevistas da BBC
Se você for bem sucedido na avaliação online, será convidado para a fase final do processo de recrutamento, que é uma série de entrevistas com o gerente de linha e membros da equipe para a qual você está se candidatando. Estas são entrevistas baseadas em competências, o que significa que você deve fornecer exemplos da vida real para demonstrar que possui as habilidades e competências chave para o cargo.
Perguntas da Entrevista da BBC
Embora as perguntas da entrevista possam variar, muitos candidatos podem esperar que as perguntas da entrevista baseadas em competências sejam:
- Por que você quer trabalhar para a BBC?
- O que você mudaria na BBC?
- Qual é a sua rotina para encontrar novas histórias?
- Descreva seus pontos fortes e fracos.
- Descreva uma vez em que você foi além.
- Descreva uma vez em que você cometeu um erro, e como você lidou com isso.
- Conte-me sobre uma vez em que você teve que tomar uma decisão rápida sem todos os fatos.
A melhor maneira de se preparar para entrevistas baseadas em competências é dar uma olhada nas competências centrais necessárias para o cargo, que devem ser descritas na descrição do trabalho. Depois, crie uma lista de exemplos da vida real na sua experiência de trabalho anterior, educação, voluntariado ou outras áreas da sua vida. Depois de ter os seus exemplos, tente praticar a estruturação da sua resposta usando a técnica STAR.
Dependendo do cargo, você também pode ser obrigado a completar uma série de testes técnicos, profissionais ou outros testes psicométricos.
Como É Trabalhar Na BBC?
A BBC oferece fantásticas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, e excelentes vantagens e benefícios, como uma generosa pensão, descontos em lojas e restaurantes, e contribuições para os custos de deslocamento.
No geral, a BBC é considerada um ótimo lugar para trabalhar e foi descrita por funcionários como um ambiente de trabalho aberto e colaborativo, com muitas oportunidades para aprender, desenvolver e avançar na sua carreira.
Dicas Principais Para Ser Contratado Na BBC
Use A Abordagem STAR
A STAR (situação, tarefa, ação e resultado) é essencial para o sucesso no processo de recrutamento da BBC. Usar este método ajudará a estruturar as suas respostas para perguntas baseadas em competências na candidatura online ou durante as entrevistas, mantendo os seus exemplos da vida real específicos e concisos. Ao usar efetivamente a técnica STAR, você poderá demonstrar ao gerente de contratação que possui as habilidades e experiências necessárias para a posição.
Bloqueie As Distrações
Seja preparando-se para as entrevistas, praticando avaliações online ou fazendo uma avaliação online real, você deve eliminar as distrações encontrando um espaço tranquilo. O seu telefone pode ser uma grande distração, por isso não o tenha ao seu lado (a menos que esteja desligado). Se você estiver usando um computador, não deixe sites de redes sociais abertos, pois você pode ser tentado a clicar neles.
Remover essas distrações ajudará a manter o seu foco e atenção na tarefa em mãos, o que é essencial se você quiser se destacar em todas as etapas do processo de candidatura.
Seja Autêntico
Pode parecer clichê, mas lembrar-se de ser você mesmo durante o processo é essencial. Durante a sua candidatura, certifique-se de mostrar por que as suas habilidades e experiência fazem de você um candidato adequado para a posição, enquanto permanece autêntico.
Você deve praticar para as entrevistas, mas não ensaie demais para que pareça robótico. Em vez disso, tenha em mente algumas experiências e habilidades chave que deseja destacar, mas permita que a sua personalidade única também se destaque.
Você tem mais chances de impressionar o entrevistador e entrar numa posição que é certa para você se permanecer autêntico.
