Conseguindo um Emprego na Bloomberg
A Bloomberg é uma empresa de finanças, engenharia de software, dados globais e mídia. Emprega uma força de trabalho de quase 20.000 funcionários em quase 170 países em todo o mundo. A empresa é um empregador bem respeitado, oferecendo carreiras variadas, desafiadoras e gratificantes.
Como tal, o processo de recrutamento é necessariamente competitivo. Isso não deve desencorajá-lo de se candidatar - com uma compreensão do processo e alguma preparação direcionada, você estará pronto para garantir sua posição ideal na Bloomberg.
Tipos de Funções na Bloomberg
A Bloomberg oferece uma ampla gama de carreiras, desde funções em análise de dados, desenvolvimento de software, serviços de tecnologia e experiência do usuário, até posições em operações, funções corporativas, relações externas, notícias e pesquisa.
Oferece oportunidades de aprendizagem e estágio, bem como funções de tempo integral para início de carreira e contratações experientes.
Oportunidades de nível de entrada estão disponíveis nas áreas de negócios de Dados Globais, Análises & Vendas, Serviços Financeiros ao Cliente, Cadeia de Abastecimento e Suporte ao Cliente.
Valores da Bloomberg
A Bloomberg está comprometida com seus quatro valores fundamentais, que sustentam todos os aspectos do trabalho da empresa. É importante demonstrar uma consciência desses valores em todas as etapas do processo de recrutamento. Os valores são:
Diversidade e Inclusão
A Bloomberg considera sua diversidade e inclusão como centrais para seu sucesso. A cultura incentiva diferentes perspectivas, reconhecendo que a inclusão ativa é necessária para colher os benefícios de um local de trabalho diversificado.
Está ciente da importância de promover a igualdade, tomando medidas para fazê-lo em todo o seu processo de recrutamento e políticas da empresa, além de promover a conscientização dos funcionários. A Bloomberg também tem oito Comunidades administradas por funcionários que fornecem suporte e promovem mensagens de inclusão.
Inovação
A Bloomberg tem uma cultura de inovação, procurando investir no futuro, imaginando as melhores soluções pioneiras para seus clientes. É líder em disciplinas de ponta, como inteligência artificial, aprendizado de máquina e processamento de linguagem natural.
O compromisso da Bloomberg com a diversidade & inclusão serve para incentivar a colaboração eficaz e, por sua vez, aumentar a inovação dentro da empresa.
Filantropia
A filantropia corporativa e o serviço são uma parte fundamental da cultura da Bloomberg. Procura usar seus recursos para criar impacto local através de seu alcance global.
As Filantropias da Bloomberg se concentram em cinco áreas principais: Saúde Pública, Ambiente, Engajamento Governamental, Artes e Educação. A organização distribui bilhões em centenas de cidades e países para incentivar uma mudança duradoura.
Sustentabilidade
A Bloomberg está comprometida em usar sua expertise em dados para ajudar a combater as mudanças climáticas. Está incorporando a sustentabilidade dentro dos negócios internos e aumentando o impacto através de parcerias globais e incentivando a mudança de políticas.
Centralmente, está criando soluções - como tal, permitindo análise otimizada de dados - que permitem aos clientes fazer mudanças informadas e contribuir para um futuro sustentável. Também desenvolve soluções de finanças sustentáveis.
Processo de Contratação na Bloomberg
O processo de recrutamento da Bloomberg é multi-etapa e consiste em uma candidatura online inicial, avaliações online, várias entrevistas e um dia no centro de avaliação.
Candidatura Online da Bloomberg
O primeiro passo no processo é enviar sua candidatura online. Isso envolve o upload do seu CV e responder a uma série de perguntas. Estas perguntas estarão relacionadas com o cargo para o qual você está se candidatando e à Bloomberg.
Antes de responder às perguntas, pesquise sobre a Bloomberg e seu departamento escolhido, e revise a descrição do trabalho para que você possa falar diretamente sobre as responsabilidades do cargo. Além disso, certifique-se de que pode articular claramente a motivação por trás de sua candidatura.
Testes de Aptidão da Bloomberg
Depois de ter enviado seu formulário de candidatura, você receberá um convite para fazer uma avaliação psicométrica online.
Esta avaliação testará sua habilidade cognitiva e pode incluir perguntas de raciocínio numérico, raciocínio verbal e raciocínio lógico. Todas as perguntas serão em formato de múltipla escolha.
A avaliação tem um limite de tempo de 25 minutos. Para ter uma boa pontuação, você precisará responder às perguntas de forma rápida e precisa.
Entrevista de Vídeo Pré-gravada da Bloomberg
Como parte do processo, você também precisará completar uma entrevista de vídeo pré-gravada. Esta será sua primeira chance de aparecer na câmera e transmitir sua personalidade à equipe de recrutamento.
Você precisará gravar suas respostas a uma série de perguntas relacionadas ao cargo, à Bloomberg e à sua experiência de trabalho até o momento. Não se preocupe com a tecnologia, pois você poderá praticar a gravação de uma resposta antes do início da entrevista real.
Note que as respostas serão cronometradas, então você precisará estar preparado para responder imediatamente a uma série de perguntas que possam aparecer.
A entrevista levará cerca de 10 a 15 minutos para ser gravada. Certifique-se de completar a tarefa em um ambiente tranquilo, livre de distrações, com uma conexão estável à internet.
Entrevista Telefónica da Bloomberg
Alguns cargos também exigirão uma entrevista telefónica. Esta chamada revisará suas qualificações acadêmicas e histórico de trabalho. Se o cargo para o qual você se candidatou exigir um segundo idioma, ele também pode testar sua proficiência.
Dia de Avaliação / Super Dia da Bloomberg
A etapa final do processo é um Dia de Avaliação/Super Dia da Bloomberg. Este pode ser realizado em um escritório da Bloomberg, ou online, dependendo das circunstâncias.
Se possível, o evento será realizado pessoalmente, para que você possa ter uma noção do ambiente de trabalho, da cultura na Bloomberg e conhecer os funcionários atuais pessoalmente durante um tour pelo escritório.
As tarefas programadas para o dia variam de acordo com o departamento e o cargo para o qual você se candidatou, mas, em geral, o dia de avaliação consiste em atividades em grupo, avaliações baseadas em habilidades, simulações de trabalho, entrevistas e networking.
Atividades em Grupo da Bloomberg
Para avaliar suas habilidades de trabalho em equipe e ver como você colabora bem com novas pessoas. Lembre-se de contribuir ativamente, mas também de incentivar as vozes dos outros no grupo. Essas atividades em grupo podem ser discussões ou estudos de caso.
Avaliações Baseadas em Habilidades da Bloomberg
Se você estiver se candidatando a uma posição técnica, pode encontrar algumas avaliações específicas baseadas em habilidades durante o dia de avaliação. Por exemplo, um teste de codificação, teste de verificação de erros, ou avaliação de raciocínio direcionada.
Simulações de Trabalho da Bloomberg
Provavelmente, será solicitado que você complete um exercício de role-play, para avaliar como reagir e lidar com diferentes cenários de trabalho. Na preparação, considere os valores e a cultura da empresa, pois seu comportamento será diretamente avaliado para ver se você se encaixa bem.
Entrevista(s) da Bloomberg
Durante o dia de avaliação, será solicitado que você participe de pelo menos uma entrevista. Esta pode ser com um gerente, líder de equipe ou representante do departamento.
A entrevista será baseada em competências, então certifique-se de ter revisado a descrição do trabalho e seu formulário de candidatura, e considerado completamente como suas habilidades se mapeiam nas responsabilidades do cargo.
Lembre-se de que usar a técnica STAR (situação, tarefa, ação, resultado) pode ajudar a garantir que suas respostas sejam bem estruturadas e claramente evidenciadas. Como sempre, venha preparado com perguntas inquisitivas.
Se você estiver se candidatando a um cargo técnico, também poderá ser necessário participar de uma entrevista técnica para avaliar seu nível de habilidade.
Networking da Bloomberg
Durante o dia, haverá a oportunidade para networking entre pares, bem como a chance de conversar com a equipe de recrutamento e os atuais funcionários da Bloomberg. Use este tempo para conhecer como é realmente trabalhar para a Bloomberg e para fazer quaisquer perguntas pendentes que você possa ter.
Como é Trabalhar na Bloomberg?
Na Bloomberg, você fará parte de uma comunidade aberta e colaborativa, completando trabalho desafiador, acelerado e gratificante.
Um emprego na Bloomberg vem com muitos benefícios práticos, como cobertura médica, um plano de poupança para aposentadoria (com contribuições generosas), licença parental neutra em termos de gênero, programas de deslocamento e recompensas de bem-estar.
A Bloomberg também oferece um passe cultural, fornecendo entrada com desconto ou gratuita em centenas de museus e instituições culturais, para funcionários e suas famílias.
Além disso, a Bloomberg tem uma plataforma de desenvolvimento de carreira, a Bloomberg University, que permite aos funcionários continuar aprendendo - por exemplo, aprimorando suas habilidades técnicas ou habilidades de liderança.
Dicas Principais para ser Contratado na Bloomberg
Faça sua Pesquisa sobre a Empresa
Certifique-se de ter um conhecimento profundo da Bloomberg, do seu departamento em perspectiva e dos requisitos do cargo. Entrando no processo de recrutamento, você precisa estar claro por que a Bloomberg é a escolha certa para você.
Pesquise a atividade atual da Bloomberg e quaisquer projetos grandes ou relevantes, para que você possa falar sobre eles nas entrevistas. Essa consciência exibe curiosidade e iniciativa, bem como uma determinação para garantir o cargo.
Expresse-se na Entrevista
É importante transmitir seu caráter durante suas entrevistas. As equipes de recrutamento selecionam e fazem uma lista restrita de centenas de candidatos, todos com currículos impressionantes e habilidades adequadas. O sucesso depende da capacidade de ilustrar seu talento para o cargo, enquanto transmite sua personalidade.
Tentar ser o candidato que você acha que o empregador quer, sempre parece forçado e transparente. Sua personalidade é algo único que você traz para o cargo - e a Bloomberg valoriza o individualismo - então não tenha medo de se expressar.
Complete Testes de Prática
O processo de recrutamento contém testes de aptidão, então certifique-se de estar preparado. Essas avaliações cronometradas podem ser complicadas, pois têm seu próprio estilo de pergunta. Fazer testes de prática ajudará você a se familiarizar com o formato e o conteúdo de tais avaliações de raciocínio.
Faça os testes sob condições cronometradas, para que você se acostume com o ritmo necessário.
Tenha Confiança
Seja confiante e acredite em suas próprias habilidades. Se você não está confiante de que é o candidato certo para o cargo, isso será percebido em suas respostas no formulário de candidatura e na entrevista.
Reservar um tempo para revisar suas qualificações e histórico de trabalho ao lado da descrição do trabalho ajudará você a identificar os pontos fortes que traz para o cargo. A preparação é muitas vezes a chave para a confiança em um processo de recrutamento, então faça justiça a si mesmo investindo o tempo na preparação.
