Conseguir um Emprego na BT
A BT (British Telecom) é uma empresa multinacional de telecomunicações que tem sede em Londres, mas está presente em 180 países em todo o mundo.
No Reino Unido, a BT é a maior fornecedora de serviços de telefonia fixa, móvel e banda larga (incluindo a subsidiária EE e a Openreach) e também oferece serviços de TV por assinatura e serviços de TI.
Como empregadora, a BT oferece posições iniciais de carreira para aprendizes, estudantes universitários e recém-graduados, bem como profissionais experientes.
Como a BT é uma organização global, existem oportunidades na Ásia, no Oriente Médio, na Europa, nas Américas, bem como no Reino Unido e na Irlanda.
Para aqueles que estão a olhar para opções de carreira iniciais, existe uma gama de oportunidades em aprendizagens, colocações de verão e industriais, e programas de graduação que podem ser encontrados na página de Carreiras na BT. Qualquer que seja o caminho de carreira que você escolher, existe um rigoroso processo de candidatura e requisitos acadêmicos para os candidatos - já que cada programa pode ter milhares de candidaturas.
Valores da BT
Para aqueles que procuram um papel na BT, os valores que são necessários no pessoal baseiam-se no seu propósito dominante:
‘Conectamos para o bem’
Junto com isso, os valores simples são:
- Pessoal
- Simples
- Brilhante.
Para os candidatos, lembrem-se de que a BT quer encontrar pessoas que:
- Abraçam a mudança
- Colocam as pessoas em primeiro lugar
- Desempenham o seu papel
- Encontrem uma maneira melhor
Tipos de Funções na BT
Embora as funções na BT possam ser divididas em tecnologia e consumidor, existe uma ampla gama de áreas de negócios que poderiam ser o lugar certo para você se candidatar, desenvolver e crescer. Estas incluem:
- Digital
- Tecnologia
- Centros de Contato
- Funções Corporativas
- Vendas
- Marketing e Produtos
- Segurança
- Mídia e TV
- Engenharia
- Serviços Comerciais
- Serviços Empresariais
- Graduados
- Aprendizagens
- Openreach
- Aquisição
Existe uma gama de aprendizagens, estágios e programas de graduação disponíveis nestas áreas.
Processo de Contratação na BT
O processo de contratação na BT é relativamente rápido em comparação com outros empregadores, mas várias etapas devem ser concluídas para passar para uma oferta.
Em cada etapa, você será contactado dentro de uma semana para informá-lo se foi bem-sucedido.
Formulário de Candidatura da BT
O primeiro contato que você geralmente terá com a equipe de recrutamento da BT é o formulário de candidatura. Você só pode se candidatar a um cargo de cada vez.
O formulário de candidatura é simples, com uma coleção de perguntas que são sobre quem você é, onde você estuda, e seus resultados previstos ou reais. Tudo o que você precisa fazer é respondê-las de forma aberta e honesta.
Você não precisa anexar um CV, mas há um lugar para anexar um se quiser dar mais detalhes sobre sua experiência de trabalho e qualificações.
Quando você envia o formulário de candidatura, receberá um email confirmando que ele foi recebido, e você receberá notícias da BT dentro de uma semana.
Se o seu formulário de candidatura corresponder aos requisitos do cargo, você será convidado para a próxima etapa do processo de recrutamento, que são as avaliações online.
Testes de Aptidão da BT
As avaliações online são enviadas através de um link de email, e você terá uma semana para concluí-las. Estas são avaliações personalizadas criadas pela Cubiks, e não são sobre o seu aprendizado, habilidades, ou experiência - são testes de aptidão avaliando suas preferências naturais e comportamentos de trabalho, bem como suas habilidades inerentes em linguagem, matemática e lógica.
Teste Logiks da BT
O teste Logiks é dividido em três seções, com 50 perguntas que levam 12 minutos para serem concluídas.
- Raciocínio Verbal - Esta seção analisa a sua compreensão da linguagem, como sinônimos e antônimos.
- Raciocínio Numérico - esta é uma avaliação de matemática básica usando cálculos simples.
- Raciocínio Abstrato- usando a lógica para encontrar padrões para terminar uma sequência de imagens
Estes são testes de aptidão gerais que você pode praticar para ganhar confiança e altas pontuações.
Fatores da BT
Esta avaliação não é cronometrada, mas deve ser concluída em uma sessão. Ela apresenta vários cenários de trabalho realistas que têm várias ações possíveis.
As respostas que você dá demonstrarão suas forças naturais na tomada de decisões, resolução de problemas e como você se comporta no trabalho. Não há respostas certas ou erradas para estas perguntas baseadas em cenários, então você deve responder honestamente nestas perguntas.
Depois de ter concluído as avaliações, a equipe de recrutamento comparará suas pontuações com seu candidato ideal e usará isso em conjunto com as respostas do seu formulário de candidatura para decidir se deve levá-lo à próxima etapa.
Você receberá um relatório detalhado de feedback depois de ter concluído as avaliações, e a equipe de recrutamento entrará em contato dentro de uma semana para convidá-lo a participar da próxima etapa, que é uma entrevista em vídeo.
Entrevista em Vídeo da BT
A entrevista em vídeo não é ao vivo - você responderá várias perguntas gravando suas respostas. Esta etapa levará de 20 a 30 minutos para ser concluída, e você pode esperar uma série de perguntas sobre sua experiência, suas competências, e seu entendimento da BT.
Há perguntas de prática disponíveis no início da entrevista para que você possa se sentir confortável com a gravação de si mesmo e certificar-se de que seu áudio está funcionando corretamente, e não há problemas com seu vídeo.
Isso deve ser tratado como uma entrevista presencial em termos de suas respostas, mas também com a forma como você se veste e se apresenta. Uma dica importante aqui é garantir que há luz adequada, que o fundo é neutro, e que você olha diretamente para a câmera ao responder.
As respostas que você dá aqui serão assistidas pela equipe de recrutamento, e se você for bem-sucedido aqui, será convidado para o centro de avaliação virtual dentro de uma semana.
Centro de Avaliação da BT
A BT realiza centros de avaliação virtual, que têm uma estrutura semelhante a um centro de avaliação físico, mas ocorrem usando software de conferência.
O centro de avaliação reúne vários candidatos, às vezes para várias posições, para mais testes.
Os candidatos receberão um email de convite que apresenta a estrutura do dia e fornece quaisquer materiais de preparação que sejam necessários.
Você pode esperar participar de um exercício em grupo no dia, bem como de algumas entrevistas individuais e uma apresentação. Também haverá uma oportunidade para conhecer os atuais graduados e outros funcionários, e aprender mais sobre o papel.
Se você for bem-sucedido, pode esperar ouvir da equipe de recrutamento em apenas alguns dias com informações sobre sua oferta.
Como é Trabalhar na BT?
A BT oferece vários benefícios para os funcionários, incluindo aqueles que estão envolvidos no caminho das carreiras iniciais. Estes incluem:
- Descontos exclusivos para colegas na BT/EE móvel e na BT TV
- Desconto para família e amigos
- Plano de Poupança para a Aposentadoria da BT
- Bônus Anual
- 22-25 dias de férias
- Dias de voluntariado pagos
- Planos de participação dos funcionários
- Trabalho flexível
- Desenvolvimento de carreira através da BT Academy
- Oportunidade de comprar benefícios adicionais como seguro dentário, assistência médica e adesões a ginásios.
Principais Dicas para ser Contratado na BT
Testes de Prática
Os testes são estressantes e podem ser um obstáculo para até mesmo o candidato mais confiante. Uma das melhores coisas que você pode fazer para melhorar suas chances é praticar testes para que você possa se familiarizar com o layout e a estrutura, bem como o conteúdo das perguntas.
Prepare-se para a sua Entrevista Virtual
Há algumas coisas que você pode fazer antes da entrevista em vídeo para garantir que você seja bem-sucedido. Esteja em uma sala bem iluminada, mas certifique-se de que não há luz vindo atrás de você para que a equipe de recrutamento possa ver você. Escolha um lugar tranquilo e neutro para filmar para que nada seja distrativo no fundo, e vista-se profissionalmente. Se você estiver usando um smartphone para filmar suas respostas, certifique-se de que ele está no modo paisagem, e use as perguntas de prática para garantir que suas respostas são claras para ver e fáceis de ouvir.
Faça a sua Pesquisa
A BT quer que seus funcionários sejam conhecedores do negócio e da indústria mais ampla, então certifique-se de completar sua pesquisa sobre a BT como um todo, bem como o papel. Há muitas informações disponíveis no site da BT sobre o negócio e a indústria, e você pode querer seguir a BT nas redes sociais para ver suas atualizações.
Reveja o Seu CV
Embora você não tenha que compartilhar um CV no formulário de candidatura, um currículo bem elaborado pode dar detalhes sobre sua experiência e qualificações.
Se quiser anexar um CV, certifique-se de revê-lo para garantir que ele está adaptado ao papel para o qual você se candidatou e destaca as habilidades, qualificações e competências necessárias conforme a descrição do trabalho.
