Conseguindo um Emprego na Dell
Com sede em Round Rock, Texas, a Dell é uma empresa multinacional americana de informática que desenvolve, vende, repara e oferece suporte a computadores e produtos e serviços relacionados. A empresa foi fundada em 1984 e cresceu para se tornar uma das principais empresas de tecnologia do mundo. A missão da Dell é 'ser a empresa de informática mais bem-sucedida do mundo na entrega da melhor experiência ao cliente nos mercados que servimos.'
A Dell opera em 180 países globalmente e emprega mais de 165.000 pessoas na sua sede e em todo o mundo. Sendo uma empresa tão admirada e respeitada na indústria, as posições na Dell são muito procuradas e, portanto, o processo de candidatura é frequentemente muito competitivo. Para conseguir um emprego na Dell, você precisará passar por um processo de candidatura de várias etapas que avalia a sua adequação para a posição.
Cada etapa do processo de candidatura é abordada nas seções que se seguem.
Valores da Dell
Durante o processo de candidatura, a Dell estará avaliando o seu alinhamento com os seus valores fundamentais. Portanto, é essencial familiarizar-se com eles antecipadamente:
- Clientes
- Vencer Juntos
- Inovação
- Resultados
- Integridade
Tipos de Funções na Dell
Você encontrará uma variedade de oportunidades de carreira na Dell, seja você um profissional experiente ou apenas começando na sua carreira. Os empregos disponíveis estão listados na página de carreiras da Dell, onde você pode filtrar as posições de acordo com a categoria de emprego, localização, tipo, etc.
As oportunidades na Dell são amplas, com a empresa oferecendo algo para quase todos os tipos de conjuntos de habilidades e qualificações, de Engenheiros de Software a Manufatura.
A Dell oferece uma variedade de oportunidades para aqueles que estão apenas começando em suas carreiras, incluindo estágios, programas de desenvolvimento e programas de pós-graduação. Estes também estão disponíveis em diferentes áreas da organização para se adequar às suas ambições de carreira.
Os estágios são geralmente reservados para aqueles que atualmente estão a trabalhar para obter um diploma. Eles podem ocorrer durante o verão por cerca de 8-12 semanas ou podem ser programas mais longos que ocorrem durante o ano letivo.
Os programas de pós-graduação e desenvolvimento são direcionados a graduados ou candidatos de nível inicial, dando-lhes a oportunidade de explorar uma variedade de experiências à medida que circulam por diferentes áreas da empresa. Novamente, estes variam em duração e requisitos, mas você pode descobrir mais no site de carreiras da Dell.
Processo de Contratação na Dell
As posições na Dell são competitivas, então, como seria de esperar, o processo de contratação é rigoroso, consistindo de várias etapas, incluindo uma candidatura online, avaliações online, entrevista virtual e um centro de avaliação.
Candidatura Online Dell
Depois de encontrar a posição para a qual gostaria de se candidatar, você deve enviar uma candidatura online. Se ainda não tiver uma, precisará criar uma conta na página de carreiras da Dell.
Em seguida, precisará fazer o upload de um currículo, seguido de algumas informações pessoais básicas. Depois disso, você precisará fornecer algumas informações sobre a sua educação e experiência de trabalho anterior.
A candidatura online será a sua primeira impressão na equipe de contratação/recrutador, então certifique-se de que o seu currículo está atualizado e adaptado ao cargo, e reserve algum tempo para responder às perguntas em detalhe.
Testes de Aptidão Dell
Se a sua candidatura for bem-sucedida, você poderá ser convidado a completar uma ou mais avaliações psicométricas, dependendo da posição para a qual se candidatou. Estas avaliações são principalmente fornecidas pela Cut-e(Aon), Hogan, e DDI. Alguns dos testes que você pode receber incluem um teste de raciocínio numérico, teste de raciocínio verbal, questionário de personalidade, ou até mesmo exames de word/excel.
Questionário de Personalidade Dell
Um questionário de personalidade é usado para determinar os seus traços de personalidade e características, que podem ser usados para prever como você pode se comportar em um ambiente de trabalho e na posição para a qual está se candidatando.
O questionário apresentará a você uma série de declarações como 'Eu trabalho bem com os outros', e você precisará marcá-las como 'verdadeiro' ou 'falso', dependendo de como elas refletem você.
Não há respostas certas ou erradas em um questionário de personalidade, mas a Dell estará avaliando o quão bem os seus traços podem se encaixar com a sua cultura e valores, então você deve ser estratégico e consistente com as suas respostas.
Teste de Raciocínio Numérico Dell
Um teste de raciocínio numérico mede a sua capacidade de lidar com dados apresentados na forma de gráficos, tabelas e gráficos. As perguntas farão a você perguntas de múltipla escolha que exigem que você analise e interprete os dados e use cálculos aritméticos básicos para chegar à conclusão correta.
O teste não envolve matemática complexa, no entanto, é cronometrado, o que adiciona pressão e desafio adicionais.
A melhor maneira de se preparar para os testes de raciocínio numérico é revisar a sua matemática básica, como percentagens, razões e frações, e praticar perguntas de raciocínio numérico de amostra sob condições cronometradas.
Teste de Raciocínio Verbal Dell
Os testes de raciocínio verbal medem a sua capacidade de ler, entender e analisar rapidamente informações apresentadas em passagens densas de texto. Você será apresentado a uma declaração relacionada ao texto e terá que determinar se a declaração é 'verdadeira', 'falsa' ou 'não pode dizer' com base na passagem.
Este teste exigirá que você filtre o texto e retire peças-chave de informação para responder às perguntas de múltipla escolha. A melhor maneira de praticar esta habilidade é fazendo perguntas de raciocínio verbal de amostra.
Entrevista(s) Virtual(is) Dell
Se você for bem-sucedido nas avaliações online, será convidado para uma entrevista virtual via InterviewStream. Esta será uma oportunidade para a equipe de contratação saber mais sobre você e o seu histórico, e também uma chance para você aprender mais sobre o cargo e como é trabalhar na Dell.
A entrevista envolverá uma série de perguntas de competência, onde a Dell estará procurando exemplos de como você demonstrou as habilidades e competências necessárias para a posição que está buscando. Portanto, você precisará estar preparado com exemplos para respaldar as suas respostas.
Você deve se preparar olhando para a sua história acadêmica e profissional e considerando como estas poderiam ser usadas para mostrar a sua adequação para a posição.
Como é Trabalhar na Dell?
A Dell é amplamente reconhecida como um ótimo lugar para trabalhar e construir uma carreira, ganhando vários prêmios como um dos Melhores Empregadores para Diversidade da Forbes 2021 e uma das Empresas Mais Éticas do Mundo 2021. A empresa é conhecida pela sua cultura inclusiva e envolvente, com várias iniciativas estratégicas para promover a diversidade e inclusão.
Os funcionários da Dell beneficiam-se de arranjos de trabalho flexíveis que lhes permitem escolher entre trabalho remoto em tempo integral até dias no campus para compartilhamento de trabalho, o que permite um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal que se adequa a cada indivíduo. Os funcionários também desfrutam de uma variedade de benefícios, como cuidados de saúde, associações de ginásio e um generoso plano de pensões.
Principais Dicas para ser Contratado na Dell
Pesquise a Empresa
A Dell estará avaliando o seu conhecimento da empresa e o seu lugar na indústria mais ampla. Fazer alguma pesquisa sobre os principais marcos, objetivos, valores e projetos da Dell ajudará a distinguir-se de outros candidatos. Também pode ajudá-lo a fazer perguntas perspicazes que mostram que você está interessado e comprometido com a posição.
Você pode encontrar algumas informações excelentes na página 'Sobre Nós' da empresa, na página de carreiras e nas páginas de mídia social.
Pratique os Testes Dell
A maneira mais eficaz de se preparar para as avaliações online da Dell é fazer alguns testes de raciocínio numérico, testes de raciocínio verbal e questionários de personalidade. Isso ajudará a familiarizar-se com o formato e o estilo das perguntas nos testes, o que ajudará a aumentar a sua confiança para o teste real.
Se possível, tente fazer testes de prática sob condições cronometradas em uma área livre de distrações. Certifique-se de revisar as suas respostas depois de completar um teste, pois isso ajudará a identificar possíveis áreas de fraqueza nas quais você precisa se concentrar na sua preparação.
Seja Você Mesmo
Ser você mesmo durante as suas entrevistas permite que você mostre ao entrevistador o verdadeiro você, e é provável que o torne mais confortável durante a entrevista. Tentar ser alguém que você acha que a Dell está procurando provavelmente parecerá desonesto. Você quer demonstrar a sua adequação para a posição, ao mesmo tempo que deixa a sua personalidade única brilhar.
Seja Honesto e Aberto
É importante ser honesto e aberto durante a candidatura. Não exagere nos seus pontos fortes ou esconda as suas fraquezas. Ser honesto aumentará a sua credibilidade e provavelmente o tornará mais simpático e confiável. Isso também significa que nem você nem a empresa terão surpresas desagradáveis caso você consiga o emprego.
