Conseguir um emprego na ExxonMobil
A ExxonMobil é uma corporação multinacional americana de petróleo e gás com sede em Irving, Texas. Foi formada em 30 de novembro de 1999 pela fusão da Exxon e Mobil.
Com mais de 60.000 funcionários, a ExxonMobil é uma das maiores empresas do mundo. Em 2022, foi classificada como a décima segunda maior empresa de capital aberto do mundo pela Fortune Global 500.
Se está à procura de um emprego na ExxonMobil, aqui está o que precisa saber.
Valores da ExxonMobil
A ExxonMobil está a desenvolver novas formas de extrair petróleo e gás para que possa fornecer energia acessível e confiável a consumidores e empresas em todo o mundo.
A empresa visa minimizar o seu impacto ambiental investindo em fontes de energia renovável.
Tipos de Funções na ExxonMobil
A ExxonMobil oferece uma grande variedade de posições em muitos campos diferentes:
- Finanças
- TI
- Operações
- Gestão de projetos
- Suporte técnico
- RH
- Engenharia
- Comercial e negócios
- Pesquisa e tecnologia
- Direito
- Geociência
- Segurança, saúde e ambiente
Processo de Contratação na ExxonMobil
O mercado de trabalho é mais competitivo do que nunca, e a ExxonMobil é um dos empregadores mais procurados. Portanto, se quer trabalhar para a ExxonMobil, precisa estar bem preparado para o seu processo de recrutamento.
O processo geralmente começa com a procura de posições abertas no site da empresa. Depois de encontrar uma posição de interesse, pode iniciar a candidatura online. O próximo passo é geralmente um ou vários testes de aptidão, seguidos de entrevistas.
Candidatura Online ExxonMobil
Este passo é simples: basta criar uma conta e preencher o formulário.
Terá que fornecer algumas informações pessoais, bem como a sua formação académica e experiência de trabalho.
Mantenha-o breve, mas realce as suas realizações e habilidades mais notáveis que são relevantes para a posição a que está a candidatar-se.
Depois de submeter o formulário, poderá acompanhar o estado da sua candidatura online.
Testes de Aptidão ExxonMobil
Se a sua candidatura online for bem-sucedida, será convidado a fazer testes de aptidão online. Estes irão variar dependendo do papel a que se está a candidatar.
Teste de Língua Inglesa ExxonMobil
Dado que a ExxonMobil é uma corporação global, ser capaz de comunicar eficazmente em inglês é essencial.
O teste de língua inglesa abrange vários aspetos, incluindo gramática, vocabulário e compreensão de leitura.
Teste de Raciocínio Verbal ExxonMobil
Um teste de raciocínio verbal mede a sua capacidade de entender e trabalhar logicamente com informações escritas. Na maioria dos casos, será dado um curto texto para ler e depois fazer perguntas sobre o que leu.
As perguntas exigirão que use as suas habilidades de pensamento crítico e resolução de problemas para encontrar a resposta correta.
Os testes de raciocínio verbal são frequentemente usados como parte do processo de seleção para empregos que exigem fortes habilidades de comunicação.
Teste de Raciocínio Lógico ExxonMobil
Um teste de raciocínio lógico consiste numa série de perguntas de escolha múltipla ou problemas que devem ser resolvidos num determinado limite de tempo.
As perguntas são projetadas para avaliar a capacidade de pensar logicamente e criticamente, e identificar padrões e relações.
O teste é frequentemente usado para selecionar candidatos para posições como advogados, engenheiros e outros papéis profissionais.
Teste de Raciocínio Diagramático ExxonMobil
Os testes de raciocínio diagramático são projetados para avaliar a sua capacidade de pensar logicamente e resolver problemas.
Eles são normalmente compostos por uma série de diagramas com elementos em falta. O objetivo é identificar o elemento correto de um conjunto de opções para completar o diagrama.
Teste de Raciocínio Numérico ExxonMobil
Um teste de raciocínio numérico mede a sua capacidade de entender e trabalhar com números.
As perguntas no teste podem ser sobre qualquer coisa desde aritmética básica até problemas mais complicados que envolvem interpretação de dados.
Terá um tempo limitado para selecionar a resposta correta das opções de escolha múltipla.
Teste de Raciocínio Mecânico ExxonMobil
Um teste de raciocínio mecânico avalia a sua capacidade de entender e aplicar princípios mecânicos básicos.
As perguntas no teste são projetadas para avaliar o seu conhecimento de como as máquinas funcionam e como são usadas em várias situações.
Teste de Personalidade ExxonMobil
Um teste de personalidade é uma avaliação psicológica que mede certos aspetos do seu caráter. Avalia coisas como preferências, valores, motivação e estabilidade emocional.
Os testes de personalidade são frequentemente usados no processo de recrutamento para ajudar a identificar indivíduos que estão alinhados com os valores da empresa.
Entrevistas ExxonMobil
Dependendo do trabalho para o qual se está a candidatar, pode ser convidado a participar em algumas das seguintes entrevistas.
Entrevistas Preliminares ExxonMobil
A entrevista preliminar é normalmente conduzida por telefone por um representante de recursos humanos.
Eles farão perguntas sobre a sua história de trabalho e por que está interessado em trabalhar para a ExxonMobil. Eles também lhe pedirão para descrever as suas habilidades e qualificações.
Em alguns casos, os candidatos também são convidados para uma entrevista de acompanhamento via Skype.
Entrevista de Pesquisa ExxonMobil
Os candidatos são convidados a apresentar os seus trabalhos de pesquisa ou teses perante um painel de investigadores.
Eles devem ser capazes de explicar clara e concisamente o seu tema de pesquisa, bem como responder a perguntas dos membros do painel.
Entrevista de Colaboração e Liderança ExxonMobil
A entrevista de colaboração e liderança é projetada para avaliar a capacidade de um candidato de trabalhar com os outros e liderar uma equipa. Isto é feito através de uma série de atividades e perguntas que testam as habilidades de resolução de problemas, comunicação e interpessoais de um candidato.
Entrevista no Campus ExxonMobil
As entrevistas no campus são conduzidas por uma equipa de recrutadores da ExxonMobil em campus universitários. Eles normalmente entrevistam estudantes do último ano para posições de tempo integral, e estudantes do segundo e terceiro ano para estágios.
Entrevista Técnica ExxonMobil
Durante a entrevista técnica, será questionado sobre as suas habilidades e conhecimentos técnicos, bem como a sua capacidade de pensar criticamente e apresentar soluções criativas.
O entrevistador também fará perguntas baseadas em cenários de trabalho ou desafios específicos que pode enfrentar no papel na ExxonMobil.
Como é trabalhar na ExxonMobil?
A ExxonMobil é um ótimo lugar para trabalhar se está interessado na indústria de energia. A empresa oferece uma variedade de posições, desde nível de entrada até executivo, por isso há algo para todos.
O ambiente de trabalho é muito profissional e orientado para a equipa. Os funcionários são dadas oportunidades para desenvolver as suas habilidades e crescer nas suas carreiras.
Principais Dicas Para Ser Contratado na ExxonMobil
1. Faça a sua pesquisa
Antes de se candidatar à ExxonMobil, certifique-se de que entende o que eles fazem e o que procuram nos funcionários. Quanto mais conhecedor for sobre a empresa, melhores serão as suas chances de impressioná-los durante uma entrevista.
2. Destaque as suas habilidades e experiência relevantes
Quer seja trabalhar na indústria do petróleo e gás ou ter fortes habilidades analíticas, certifique-se de enfatizar o que o torna um bom candidato para a ExxonMobil.
3. Seja apaixonado
Mostrar paixão pelo que faz irá impressionar os gestores de contratação da ExxonMobil. Eles querem ver que está entusiasmado em trabalhar na indústria do petróleo e gás e que tem a motivação para ter sucesso.
4. Faça networking
Participe em eventos da indústria e conheça pessoas que trabalham na ExxonMobil. Divulgue o seu nome e faça conexões.
