Conseguindo um Emprego na FDM Group
Fundada em 1991 e com sede em Londres, Reino Unido, a FDM Group é uma empresa global de tecnologia e serviços profissionais que abrange 11 localizações, incluindo Glasgow, Brighton, Leeds, Nova Iorque, Toronto, Reston, Frankfurt, Austrália, Hong Kong, Singapura e China.
A FDM é a principal empregadora de graduados no Reino Unido para funções baseadas em tecnologia. A empresa é especializada em fornecer a outras organizações consultores contratados em disciplinas de TI essenciais, permitindo que graduados ambiciosos e inovadores trabalhem em vários setores, como viagens, finanças e media de transmissão.
Como membro bem-sucedido do Programa de Graduação Técnica, você pode estar trabalhando com as mais recentes ferramentas de segurança, desenvolvendo novo software ou usando aprendizado de máquina para lidar com grandes questões como as mudanças climáticas. Este programa altamente competitivo não requer experiência prévia em tecnologia, mas uma paixão clara e vibrante por tecnologia e inovação.
Valores da FDM
- “Nós fazemos acontecer” - Sendo pioneiros e inovadores com uma atitude de 'podemos fazer'.
- “Juntos somos mais fortes” - Prosperando no trabalho em equipe, diversidade e inclusão.
- “Nós nos esforçamos pelo sucesso” - Empurrando limites para exceder as expectativas dos clientes.
Durante o processo de candidatura, a FDM estará procurando evidências de que você incorpora seus valores. Por isso, vale a pena tomar o tempo para se familiarizar com estes desde cedo e manter cada um em mente durante todo o processo de contratação.
Tipos de Funções no FDM Group
O Programa de Graduação Técnica da FDM irá prepará-lo para várias funções de consultor técnico. Seu treinamento incluirá metodologias de trabalho ágeis e aprendizado de uma gama de habilidades técnicas de classe mundial para trazer com confiança para um projeto e equipe de clientes desde o primeiro dia. A FDM é amplamente reconhecida por seu desenvolvimento profissional contínuo e por garantir que funcionários e graduados sejam totalmente apoiados ao longo de suas carreiras.
As perspectivas de carreira após o programa incluem Inteligência de Negócios, Engenharia de Computação em Nuvem, Engenharia de Dados, Automação de Processos Robóticos, Desenvolvedor Salesforce, Desenvolvimento de Software, Teste de Software e Operações Técnicas.
Processo de Candidatura do FDM Group
Como o principal empregador de graduados no Reino Unido, não é surpresa que garantir uma posição no programa de graduados da FDM Group seja um processo altamente competitivo. Se você está se candidatando ao programa, lembre-se de que não precisa de experiência prévia em tecnologia, apenas precisa estar entusiasmado, aberto para aprender novas habilidades e preparado para o processo de candidatura.
O procedimento de recrutamento é desafiador e multi-etapas, projetado para identificar os candidatos mais fortes. Ao se familiarizar com cada etapa, você terá mais chances de sucesso.
Candidatura Online do FDM Group
Como na maioria dos empregos, você inicialmente preencherá um formulário de candidatura online onde será solicitado a fazer o upload do seu currículo, juntamente com algumas perguntas adicionais de triagem que visam destacar por que você está interessado em uma carreira com a FDM.
Esta é a sua primeira oportunidade de começar a mostrar seu entusiasmo por uma carreira com a FDM especificamente, garantindo que os detalhes mais finos do seu currículo reflitam os valores da FDM e certificando-se de que sua paixão e compromisso para ter sucesso dentro da tecnologia são palpáveis.
Entrevista Telefónica do FDM Group
Pouco depois da sua candidatura online, você será contactado por um membro da equipe de recrutamento da FDM para participar de uma entrevista telefónica. Você discutirá o seu currículo e o programa em mais detalhes e explorará os seus objetivos de carreira. A entrevista telefónica também é uma oportunidade para você fazer perguntas que possa ter sobre o programa e ter uma ideia da FDM como empregador.
Assim como quando você está empregado, a FDM quer que seus candidatos tenham sucesso e criou um guia completo para se destacar na sua entrevista telefónica.
Entrevista por Vídeo do FDM Group
Passando de uma entrevista telefónica individual, a etapa da entrevista por vídeo será realizada como parte de um grupo. O objetivo dos recrutadores nesta etapa é identificar candidatos que podem se comunicar efetivamente em um ambiente coletivo, obtendo mais detalhes sobre suas motivações para trabalhar na FDM e suas aspirações de carreira em geral.
Há muito a considerar com entrevistas por vídeo que você pode não ter pensado se estivesse visitando um escritório ou centro de avaliação. Certifique-se de ter um fundo brilhante, silencioso e apresentável para fazer a chamada, que sua tecnologia está funcionando corretamente e que você pode manter uma boa comunicação não verbal durante toda a entrevista. A FDM reuniu orientações para a etapa da entrevista por vídeo aqui.
Testes de Aptidão do FDM Group
Após as etapas de entrevista verbal do processo de candidatura, você participará de vários testes de aptidão online. A FDM usa estes para identificar onde estão as forças dos candidatos. A partir daqui, a empresa seleciona os candidatos e garante que aqueles que estão progredindo estão alinhados a um papel que corresponde ao seu conjunto de habilidades único.
Você pode esperar fazer os seguintes testes durante sua candidatura à FDM:
Teste de Raciocínio Numérico do FDM Group
Um teste de raciocínio numérico é projetado para desafiar suas habilidades matemáticas. Você terá 21 perguntas para responder em 15 minutos, sem o uso de uma calculadora. As perguntas testarão suas habilidades matemáticas básicas usando subtração, adição, multiplicação e divisão para resolver frações, percentagens, conversões, proporções e outros conceitos comuns.
Devido à natureza cronometrada deste teste, recomendamos praticar testes de raciocínio numérico de amostra e revisar seus conhecimentos matemáticos básicos, como divisão longa, álgebra fundamental e teorema de Pitágoras. Os testes de prática ajudarão você a identificar quais áreas precisam do tempo de revisão mais dedicado.
Raciocínio Verbal do FDM Group
Os testes de raciocínio verbal avaliam sua capacidade de compreender e analisar passagens escritas de informação. Você será apresentado a longos parágrafos de texto, seguidos por uma declaração relacionada à informação. Você precisa determinar se a declaração é verdadeira, verdade implícita ou falsa. A FDM usa isso para destacar candidatos com fortes habilidades de comunicação e compreensão, que são essenciais para qualquer futuro consultor técnico.
Haverá distratores no texto para te confundir. Concentre-se em extrair a informação chave que cada pergunta está pedindo. A melhor maneira de se preparar para este teste cronometrado é praticar perguntas de raciocínio verbal cronometradas.
Testes de Aptidão em TI do FDM Group
O último teste de aptidão em que você participará é um teste de aptidão em TI. Em vez de ser projetado para desafiá-lo, este é projetado para obter um mapa de sua alfabetização em computadores e técnicas. Os candidatos graduados não precisam de experiência prévia com programação, no entanto, o teste incluirá algumas perguntas básicas sobre esta área.
A base do teste é avaliar seu entendimento e consciência sobre programação, sistemas operacionais e linguagens de computador. Há uma pontuação de referência para garantir que todos os graduados bem-sucedidos estão começando a partir de uma linha de partida semelhante.
Se você não vem de um fundo STEM ou de computação, recomendamos que se familiarize com os fundamentos das disciplinas de TI comuns mencionadas anteriormente, bem como siglas como HTTP, HTML e SQL.
Entrevista Final do FDM Group
Você passou seus testes de aptidão de pré-seleção e brilhou nas primeiras etapas da entrevista para chegar ao dia do centro de avaliação onde você reunirá toda a sua experiência do processo de recrutamento até agora. Esta é a sua última chance de demonstrar suas habilidades, habilidades e motivações como um membro prospectivo da academia.
O dia consistirá em uma apresentação de boas-vindas de figuras líderes do esquema, seguido por um tour pela academia e escritórios da FDM, isso lhe dará a sua primeira visão da vida diária como um consultor técnico.
Após as introduções, você realizará entrevistas curtas com vários membros da equipe e outra rodada de testes de aptidão incluindo testes de sequências numéricas, testes de raciocínio verbal, testes de notação de conjuntos ou diagramas de Venn, e um teste de aptidão geral incluindo perguntas de TI, lógica e negócios.
Como antes, prepare-se para os testes de aptidão para melhorar suas chances de sucesso e prepare-se para perguntas comuns de entrevista para ajudar a manter a calma. A FDM construiu um guia abrangente para o dia de avaliação, no entanto, o seu recrutador também irá prepará-lo para o que esperar.
Como é Trabalhar no FDM Group?
Com base em avaliações do Glassdoor, a FDM é uma empresa de trabalho apoiadora, mas competitiva. Avaliada altamente por sua diversidade e inclusão e oportunidades de carreira, a organização faz jus aos seus valores. As avaliações recorrentes para o grupo FDM citam a empresa como um ótimo ponto de partida para uma carreira em tecnologia, oferecendo muita atualização de habilidades, conexões e experiência em um curto espaço de tempo.
Dicas Principais para Ser Contratado no FDM Group
Pesquise a Empresa
A FDM vai querer ver que você está genuinamente entusiasmado com uma carreira especificamente com eles. Demonstrar uma paixão pela proposta única da FDM, incluindo sua missão e valores da empresa é integral para ter sucesso no processo de recrutamento. Certifique-se de que está incorporando esses valores em cada etapa da aplicação.
Realize Entrevistas Simuladas
O FDM Group tem vários recursos online com perguntas frequentemente feitas em todas as etapas de entrevistas pessoais, familiarize-se com estas e pratique suas respostas. Talvez peça a um amigo ou membro da família para ajudá-lo a se preparar e a afastar os nervos, conduzindo entrevistas simuladas por telefone, vídeo e presenciais com eles.
Pratique Testes
Prepare-se fazendo testes de prática de amostra. Faça os testes sob condições cronometradas como faria para as avaliações reais - isso o acostumará com a pressão do tempo e as perguntas enfrentadas nos testes reais. Rever suas respostas após completar um teste identificará áreas para melhoria.
Seja confiante e mostre sua personalidade
Ao longo do processo de recrutamento, você será avaliado entre vários outros candidatos. Embora você não queira ser dominador, você deve mostrar a capacidade de se manter em cenários de grupo e demonstrar o nível de confiança e motivação que é necessário para ser um membro bem-sucedido da academia.
Tenha suas perguntas preparadas
Fazer perguntas aos entrevistadores é uma prova de que você está engajado no processo e confiante o suficiente para participar ativamente de forma contínua. Além de impressionar o entrevistador, esta é uma oportunidade para você descobrir mais sobre a empresa, o papel, a gestão ou o programa e estar o mais informado possível antes de começar sua posição.
