Conseguindo um Emprego na Huawei
A Huawei é uma das maiores fabricantes de tecnologia da informação e comunicações do mundo, fornecendo infraestrutura e dispositivos em todo o mundo. A Huawei está sediada em Shenzhen, China, mas é uma empresa verdadeiramente global, empregando quase 200.000 pessoas em 170 países e regiões.
Em 2020, a Huawei tornou-se a principal marca de smartphones do mundo, ultrapassando a Apple e a Samsung. Eles acreditam em criar o futuro digital, contratando indivíduos brilhantes e focados no futuro que desejam conectar o mundo através da tecnologia.
Valores da Huawei
O fundador da Huawei, Ren Zhengfei, descreveu o valor central da Huawei como integridade. O crescimento da empresa é atribuído a um compromisso com produtos de qualidade e ter um foco centrado no cliente que é reflexivo e adaptativo. Eles encorajam todos os funcionários a serem abertos, positivos e a perseverar através de qualquer obstáculo.
Tipos de Funções na Huawei
Existem uma enorme variedade de oportunidades de carreira na Huawei apenas no seu setor de tecnologia. Eles necessitam de especialistas em infraestrutura de telecomunicações, dispositivos como smartphones e PCs, wearables e desenvolvimento de software.
Outras áreas de negócio incluem RH, jurídico, marketing, fornecimento e serviços empresariais, o que significa que existe uma função para qualquer formação na Huawei.
A Huawei também oferece uma série de posições para recém-formados e estágios em todos os seus setores, incentivando os recém-formados do ensino médio e universitário a se envolverem na tecnologia.
Processo de Contratação na Huawei
Candidatura Online Huawei
A candidatura online consiste em enviar o seu CV e fornecer algumas informações básicas sobre si. Você pode encontrar todas as vagas da Huawei no site deles, que pode ser filtrado para mostrar as funções que se adequam às suas necessidades e habilidades.
Entrevista de Grupo Huawei
A primeira fase do processo de contratação da Huawei é uma entrevista de grupo, que é bastante diferente de como muitas empresas estruturam o seu processo. Durante esta fase, a Huawei está a observar como você se comporta em equipe e se se destaca em comparação com os seus contemporâneos.
Existem muitos exercícios diferentes que os empregadores gostam de usar numa entrevista de grupo para avaliar as suas habilidades. Alguns dos mais comuns são:
- Estudo de caso
- Apresentação
- Roleplay
- Entrevistas de grupo
Ao longo destas tarefas, tenha em mente os valores da Huawei e as competências essenciais que estão listadas para a função. Você deve mostrar o quão bem trabalha em equipe ouvindo ativamente, incentivando a conversa e não interrompendo as pessoas.
Entrevista Técnica Huawei
Uma entrevista técnica é dada por um gerente do departamento para o qual você se candidatou. Eles irão testar os seus conhecimentos e aptidão em competências chave ao fazer-lhe perguntas e pedir-lhe para demonstrar certas habilidades. Mesmo que esteja confiante nas suas habilidades, pratique a explicação de diferentes funções e a falar sobre como executaria certas tarefas para se habituar a comunicar estas ideias claramente.
Testes de Aptidão Huawei
A parte do teste de aptidão do processo de recrutamento geralmente consiste num teste de raciocínio lógico e num teste técnico. Estes levam cerca de uma hora para completar, portanto, certifique-se de que pode agendar um tempo em que não será interrompido.
Um teste de raciocínio lógico é usado pelos empregadores porque ajuda a demonstrar habilidades que são mais difíceis de determinar a partir do seu CV e entrevistas, como trabalhar sob pressão, pensamento lateral e criatividade. Normalmente, você será apresentado a uma série de imagens ou formas, e será solicitado a identificar padrões nas sequências. Isso também pode demonstrar o seu raciocínio espacial e o quão bem trabalha com imagens mentais e formas abstratas.
Entrevista Final Huawei
Por último, você será convidado para uma entrevista final. Esta será com os gerentes e consistirá principalmente em perguntas de RH e pessoais relacionadas à sua experiência. Perguntas comuns incluem:
- O que o torna a pessoa certa para esta função?
- Quais são as suas fraquezas?
- Conte-nos o que sabe sobre a Huawei.
- Descreva o seu ambiente de trabalho ideal.
- Onde se vê daqui a cinco anos?
A melhor maneira de abordar esta entrevista é fazer muita pesquisa sobre a Huawei e a função de antemão. Certifique-se de que entende como a sua experiência é relevante para as habilidades que eles estão procurando, especialmente se tiver um diploma numa área não relacionada. A Huawei quer encontrar pessoas que são inovadoras e dedicadas, por isso, certifique-se de mostrar que incorpora estas características.
Como é Trabalhar na Huawei?
A Huawei é um dos principais empregadores globalmente e é especialmente popular na China, onde muitas vezes oferece alguns dos salários mais altos para garantir que atraem as mentes mais brilhantes. Trabalho árduo e longas horas podem ser esperados para a maioria das posições de tecnologia, mas a Huawei é vocal sobre recompensar seus funcionários. Em 2020, a Huawei anunciou que todos os funcionários receberiam um bónus pela sua dedicação durante a pandemia do COVID-19.
Principais Dicas para ser Contratado na Huawei
Faça a sua pesquisa de fundo
A Huawei quer ver que você é apaixonado por trabalhar para eles e em construir uma carreira na indústria tecnológica. Faça muita pesquisa sobre a empresa e a sua história, para que possa mostrar porque escolheu a Huawei e como incorpora os seus valores e objetivos. Isso ajudará você a se destacar no processo de recrutamento como alguém em quem eles podem confiar para entender a visão da Huawei e trabalhar duro para garantir o seu sucesso futuro.
Pratique os testes da Huawei
Quando confrontado com testes de aptidão, a melhor maneira de se preparar é praticar. Fazer testes de prática ajudará a melhorar as suas pontuações, dando-lhe uma melhor chance de ser um candidato de topo.
Tente emular as condições de exame quando pratica, o que significa cronometrar-se e certificar-se de que não há distrações na sala. Desta forma, você pode ter uma medida mais precisa de quão bem fará no dia, e pode trabalhar para se sair melhor.
Prepare-se para as perguntas da entrevista
Pode ser mais difícil praticar ser entrevistado de antemão, mas isso não significa que não possa se preparar para as perguntas. Pesquise algumas perguntas comuns de entrevista e faça anotações sobre a sua experiência, pontos fortes e motivações para que esteja preparado para responder a qualquer coisa.
