Conseguindo um Emprego na Tech Mahindra
A Tech Mahindra é uma fornecedora líder de serviços de transformação digital, consultoria e reengenharia de negócios. A empresa tem sede na Índia e tem presença global em mais de 90 países.
A Tech Mahindra oferece serviços de TI, serviços de engenharia, serviços de rede e serviços de consultoria, e tem expertise em áreas como computação em nuvem, inteligência artificial, aprendizado de máquina e segurança cibernética.
Com um foco em fornecer soluções inovadoras e construir fortes relacionamentos com os clientes, a Tech Mahindra tem uma base de clientes diversificada que inclui algumas das maiores empresas do mundo em setores como saúde, bancos, telecomunicações e automotivo.
A empresa recebeu vários prêmios por suas soluções tecnológicas e compromisso com a sustentabilidade e responsabilidade social. Com uma equipe de mais de 135.000 profissionais, a Tech Mahindra continua a ultrapassar os limites da tecnologia e fornecer valor aos seus clientes.
Se você está procurando uma carreira em TI e tecnologia, pode querer considerar a Tech Mahindra como seu futuro empregador.
Valores da Tech Mahindra
Os valores fundamentais da Tech Mahindra visam inspirar os associados a alcançarem seu propósito central. Os valores fundamentais são:
Ser um bom cidadão corporativo
Sempre ser profissional
Foco na qualidade
Adotar uma mentalidade voltada para o cliente
Dignidade
Tipos de Funções na Tech Mahindra
Como uma empresa baseada em TI, as funções da Tech Mahindra são principalmente baseadas em tecnologia e cobrem todos os diferentes campos, incluindo:
Programação
Engenharia de software
Serviços técnicos
Especialistas em TI
Garantia de qualidade
Suporte ao cliente
Consultores
Se você está procurando uma função na TechMahindra, deve começar a se candidatar online e completar cada etapa do processo de contratação para ser bem-sucedido.
Processo de Contratação na Tech Mahindra
O processo de contratação na Tech Mahindra é abrangente e minucioso para garantir que eles contratam de forma justa e precisa. Para se preparar para as avaliações da Tech Mahindra, é importante garantir que você pratique e se prepare para cada rodada de contratação.
Este guia ajudará você a entender o que esperar e como se sair bem nos seus testes de aptidão.
Candidatura Online da Tech Mahindra
Para começar, você precisará selecionar uma função através do site de carreiras da Tech Mahindra. Você pode se candidatar online para cada função, o que requer o upload de documentação como uma carta de apresentação, currículo e respostas a perguntas específicas sobre o papel, como expectativas salariais e disponibilidade.
Depois de enviar sua candidatura online, você receberá uma série de testes de aptidão - os testes de aptidão ajudam empregadores como a Tech Mahindra a avaliar as habilidades do candidato necessárias para cada função para a qual eles contratam.
Testes de Aptidão da Tech Mahindra
Dependendo da função, os candidatos podem ser solicitados a fazer alguns dos seguintes testes. Os testes que você fará são:
Teste de Raciocínio Numérico
Teste de Habilidade Não Verbal
Teste de Raciocínio Lógico
Teste de Redação em Inglês
Teste de Codificação
Teste de Raciocínio Numérico da Tech Mahindra
O teste de raciocínio numérico é uma avaliação de múltipla escolha que requer que você resolva problemas básicos de matemática sob condições cronometradas.
Você precisará aprimorar seu conhecimento de conceitos matemáticos comuns (cálculo de frações, decimais, percentuais, razões e álgebra) para ser bem-sucedido.
Embora as questões de resolução de problemas matemáticos não sejam particularmente desafiadoras se você tiver habilidades matemáticas fortes, respondê-las dentro de um limite de tempo definido pode torná-las mais difíceis.
Praticar uma variedade de problemas matemáticos pode ajudá-lo a melhorar sua pontuação no teste antes de fazer o teste oficial.
Teste de Raciocínio Verbal da Tech Mahindra
Um teste de raciocínio verbal é uma avaliação das habilidades de compreensão de um candidato. Você receberá um texto e deverá tirar conclusões lógicas das informações que recebe - respondendo verdadeiro, falso ou não se pode dizer com base no texto.
Os candidatos não precisam de conhecimento prévio do tópico, mas ler as informações com atenção e entender o que elas dizem é fundamental para se sair bem nesta avaliação.
O teste é projetado para medir a capacidade de um candidato de pensar logicamente e criticamente, entender ideias complexas e se comunicar efetivamente através da linguagem escrita.
Teste de Habilidade Não Verbal da Tech Mahindra
Os testes de habilidade não verbal exigem que os candidatos usem habilidades não verbais como raciocínio espacial e reconhecimento de padrões. É, sem dúvida, uma das avaliações mais desafiadoras, pois você é obrigado a identificar padrões e resolver problemas sob pressão.
Normalmente, o teste da Tech Mahindra envolve uma série de quebra-cabeças visuais, como identificar padrões, completar sequências ou manipular formas. As questões desses testes são projetadas para serem livres de linguagem, de modo que os candidatos possam demonstrar suas habilidades sem serem prejudicados por barreiras linguísticas.
É recomendável praticar avaliações de raciocínio espacial para desenvolver técnicas de resolução de problemas para reconhecimento de padrões.
Teste de Raciocínio Lógico da Tech Mahindra
O teste de raciocínio lógico é uma avaliação que exige que os candidatos tirem conclusões lógicas e identifiquem erros de raciocínio a partir de diferentes textos. Você será apresentado a informações como uma série de declarações ou argumentos e deve tirar conclusões a partir delas usando a lógica.
Praticar avaliações de raciocínio lógico é uma ótima maneira de se familiarizar com o formato do teste e aumentar sua pontuação no teste.
Teste de Redação em Inglês da Tech Mahindra
O inglês é uma língua importante na Tech Mahindra e os candidatos que têm habilidades fortes em inglês são ótimos comunicadores dentro da empresa.
O teste de redação em inglês consiste em duas partes:
Compreensão da língua inglesa
Redação em inglês
Para o ensaio, você será obrigado a escrever um ensaio de 200 palavras sobre o tópico fornecido. É importante que você use uma boa gramática e ortografia para este ensaio.
O teste de compreensão da língua inglesa se concentra em perguntas de múltipla escolha sobre seu conhecimento - ele pode pedir que você identifique o erro em um texto, identifique erros de ortografia, erros gramaticais e completar frases.
Teste de Codificação da Tech Mahindra
Se você se candidatar a um papel de programação ou engenharia de software, é provável que seu conhecimento de codificação seja avaliado. Para esta avaliação, você deve revisar a especificação do trabalho e entender quais habilidades e conhecimentos de programação são necessários para o papel. Sua avaliação provavelmente será baseada nessas linguagens.
Entrevista de RH da Tech Mahindra
Os candidatos que forem selecionados com sucesso após a avaliação online serão convidados para uma entrevista de RH - para funções técnicas, você também pode ser convidado a fazer uma entrevista técnica seguida de uma entrevista de RH.
Esta é a última etapa do processo de contratação e é conduzida por um gerente de contratação sênior. Para esta etapa do processo de entrevista, é importante manter a calma, comunicar-se claramente e garantir que você conheça bem tanto o seu currículo quanto os requisitos do trabalho - isso torna mais fácil falar sobre sua experiência e como você será um bom ajuste para o papel.
Algumas perguntas exemplo que você pode esperar em uma entrevista de RH da Tech Mahindra:
Fale-me sobre você
O que o motivou a se candidatar a esta posição?
Quais são seus pontos fortes e fracos?
Quais são seus objetivos de carreira a longo prazo?
Como você lida com o estresse e a pressão no local de trabalho?
O que você sabe sobre os valores e a cultura da Tech Mahindra?
Por que devemos contratar você?
Entrevista Técnica da Tech Mahindra
A entrevista técnica da Tech Mahindra se concentra em candidatos que se candidataram a funções técnicas como engenharia de software ou programação.
Você será entrevistado por alguém sênior de sua equipe, então você precisará estar preparado para responder perguntas técnicas e falar sobre sua experiência técnica.
Algumas perguntas exemplo que você pode esperar em uma entrevista técnica da Tech Mahindra incluem:
Você pode me falar sobre sua experiência com (linguagem de programação ou ferramenta de desenvolvimento de software específica)?
Como você aborda a resolução de problemas e a solução de problemas em um ambiente técnico?
Você pode descrever o ciclo de vida de desenvolvimento de um projeto de software típico?
Você já trabalhou com (metodologia específica de desenvolvimento de software)? Se sim, você pode me contar sobre sua experiência com isso?
Você pode me guiar através de sua abordagem para projetar e implementar uma solução de software complexa?
Como é trabalhar na Tech Mahindra?
A Tech Mahindra foi descrita como um ótimo lugar para trabalhar.
A empresa dá grande ênfase à inovação e incentiva os funcionários a pensar de forma criativa e a apresentar novas ideias. Alguns funcionários apreciam o compromisso da empresa com o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e os arranjos de trabalho flexíveis disponíveis para alguns funcionários.
Se você está procurando trabalhar em um ambiente de trabalho dinâmico e acelerado que pode oferecer desafios emocionantes e oportunidades de crescimento, então a Tech Mahindra pode ser a empresa para você.
Principais Dicas Para Ser Contratado na Tech Mahindra
1. Certifique-se de atender aos requisitos mínimos para o cargo
É crucial ler a especificação do trabalho antes de se candidatar a um cargo na Tech Mahindra - você vai querer garantir que atende aos requisitos mínimos, caso contrário, sua candidatura será rejeitada instantaneamente.
2. Familiarize-se com o formato de cada teste
Os testes de aptidão têm formatos diferentes - ao praticar cada tipo de teste, você se familiarizará rapidamente com cada formato, o que pode colocá-lo em uma forte vantagem em relação a outros candidatos.
3. Fique confortável respondendo perguntas rapidamente sob condições cronometradas
Resolver problemas sob condições de teste cronometrado é uma das partes mais difíceis da avaliação. Você precisa se sentir confortável respondendo perguntas de forma eficiente sob condições cronometradas (aproximadamente 1 minuto por pergunta). Ao se acostumar com essa velocidade, você se sentirá mais confortável durante os testes oficiais.
4. Pratique muitas avaliações
Praticar avaliações para a Tech Mahindra é uma ótima maneira de garantir que você se sairá bem em seus testes oficiais. Você pode praticar muitos testes diferentes usando nossa plataforma, bem como responder a perguntas de prática gratuitas.
5. Pesquise a empresa minuciosamente
Durante sua entrevista de RH, é provável que você seja perguntado sobre o que sabe sobre a empresa. Pode ser benéfico fazer sua lição de casa para que você possa falar sobre as coisas que aprendeu sobre a Tech Mahindra, pois isso fará você se destacar como candidato.
