Por que trabalhar para a Google?
A Google, juntamente com a Microsoft e a Meta, pode ser o auge dos empregos na área de tecnologia - e com mais de 3 milhões de candidaturas recebidas todos os anos, você não seria o único recém-formado em tecnologia a ter o gigante inovador em sua mira como um lugar para trabalhar.
Os funcionários da Google são referidos como 'Googlers', e com um pacote de compensação muito competitivo que inclui uma série de benefícios, tornar-se um Googler significa envolver-se num conglomerado multinacional que mantém uma sensação de pequena empresa familiar.
Alguns dos benefícios oferecidos para os Googlers incluem:
- Localizações de campus de escritórios com comida no local, centros de fitness e bem-estar, e espaços projetados para relaxar, colaborar e trabalhar.
- Benefícios financeiros, incluindo planos de aposentadoria, seguro médico, odontológico e de visão, além de tempo pago para férias, dias de doença e voluntariado
- Um modelo de trabalho híbrido na maioria das posições
- Apoio à família, incluindo licença parental e cuidados infantis de reserva
- Internet e telemóveis pagos
- Escritórios amigáveis para cães
Claro, além dos benefícios oferecidos, trabalhar para a Google significa fazer parte de uma das empresas de tecnologia e engenharia mais bem-sucedidas do mundo, e estar na vanguarda das inovações que usamos todos os dias. Com desenvolvimentos em capacidades de IA, computação em nuvem e até realidade virtual, a Google está no topo do seu jogo no mundo da tecnologia, e não é surpresa que conseguir um emprego lá não seja uma tarefa fácil.
Antes de se lançar na sua candidatura, é uma boa ideia entender exatamente que tipo de funções estão disponíveis, as habilidades que estão particularmente em demanda, e as melhores maneiras de ser notado pela equipe de recrutamento quando se candidatar.
Oportunidades de carreira na Google
Os escritórios da Google existem em todos os principais continentes, incluindo América do Norte, Europa, África e Ásia - por isso é provável que haja um campus perto o suficiente. No entanto, a Google reconheceu que alguns papéis podem ser remotos, por isso mesmo viver muito longe do campus pode não ser um problema.
Em termos de funções de tecnologia e engenharia, há tantos títulos de emprego para escolher na Google, incluindo:
- Engenheiro de Software
- Gerente de Produto
- Soluções Técnicas
- Engenheiro Elétrico
- Engenheiro de Rede
- Designer Industrial
- Engenheiro Visual
- Escritor Técnico
- Cientista de Dados
Claro, com uma empresa do tamanho da Google, há mais oportunidades de emprego do que apenas tecnologia, com funções em outras áreas de negócio, incluindo:
- Pessoas
- Instalações
- Finanças
- Legal
- Design
- Estratégia de Negócios
- Marketing e Comunicações
- Vendas, Serviço e Suporte
Embora o volume de candidaturas recebidas pela Google todos os anos possa parecer esmagador, quase 200.000 pessoas estão atualmente empregadas pela Alphabet, a empresa-mãe da Google - por isso há muitas oportunidades. A Google publica centenas de vagas de emprego todas as semanas, também.
Habilidades que você precisa para conseguir um emprego na Google
Embora cada trabalho anunciado tenha habilidades específicas e qualificações listadas como parte da descrição do trabalho, algumas habilidades são necessárias, não importa qual área do negócio você está se candidatando, e muitas delas são chamadas de 'soft skills'. Algumas das coisas que as equipes de recrutamento da Google estão procurando entram no que faz o Googler perfeito, incluindo traços de personalidade, adequação à cultura, e mentalidade - que são aptidões inerentes e competências que fazem o inovador, colaborativo e diverso 'sentimento de família' da Google ser um grande atrativo para as candidaturas.
Se você quer ser um Googler, então precisa demonstrar:
- Humildade intelectual
- Colaboração
- Inovação
- Paixão
- Criatividade
- Comunicação
Eles estão à procura de candidatos que estão dispostos a aprender e fazer perguntas, são enérgicos e entusiasmados, e não aceitam apenas o status quo. A diversidade é uma grande coisa para a Google, e embora eles estejam fazendo grandes avanços com ela, eles querem contratar pessoas que possam trazer uma perspectiva única para o local de trabalho e melhorar a cultura com suas experiências vividas.
Em termos de habilidades técnicas, os suspeitos habituais como engenharia de software e gestão de projetos estão no topo, juntamente com conhecimento especializado de linguagens de programação como Python, SQL, C++ e Java.
Habilidades mais recentes, como IA, computação em nuvem e aprendizado de máquina são essenciais para muitos papéis de tecnologia e engenharia na Google, assim como depuração, análise de dados e gestão de produtos.
Maneiras criativas de conseguir um emprego na área de tecnologia na Google
Construir uma forte presença online
Criar um site ou um blog que se concentra em tecnologia é uma ótima maneira de construir uma presença online, especialmente se você está compartilhando novas informações ou um ponto de vista interessante.
Esta presença online torna você pesquisável (no Google, naturalmente) e pode ajudá-lo a fazer um nome para si mesmo como um especialista em seu campo. Se você tem uma especialidade, que a maioria dos recém-formados em tecnologia tem, então concentre-se nisso em seu blog ou site, adicione mais informações sobre inovações, e continue aprendendo e compartilhando.
A Google contrata os mais brilhantes e os melhores, e ao criar uma presença online confiável, conhecedora e apaixonada, você pode se destacar como alguém a ser observado no campo.
O CV perfeito
Para quase todos os papéis na Google, o primeiro contato que a equipe de recrutamento terá com você como candidato será através do seu CV, o que significa que ele tem que ser perfeitamente elaborado.
De acordo com a Google, todos os currículos são lidos por humanos reais, e eles estão à procura de uma correspondência com as qualificações, habilidades e competências necessárias para o papel. Se você pode demonstrar que tem exatamente o que é necessário - e pode provar isso - então é mais provável que passe por esta primeira fase do processo de candidatura.
Mantenha o seu CV curto e direto ao ponto; faça uso de pontos de bala e só compartilhe a informação que é válida e valiosa para a equipe de recrutamento. Quando você está com pouco espaço (mire em uma página se puder), faz sentido destacar suas habilidades relacionadas ao trabalho em vez de mencionar que você gosta de bodyboarding em seu tempo livre.
Ao pensar sobre as habilidades, competências, qualificações e experiência que você vai mencionar, certifique-se de dar pontos de dados objetivos. Em vez de afirmar que um de seus projetos foi criar um novo sistema de reserva, faça um ponto de bala que você criou, testou e implantou um novo sistema de reserva que reduziu as consultas perdidas em 87%, por exemplo.
Não o torne sofisticado, não adicione fotos ou tabelas - torne fácil para a equipe de recrutamento escolher os detalhes importantes para que eles possam escolher você para avançar.
Envolver-se na comunidade de código aberto
Outra maneira de ser notado é envolver-se em software e tecnologia de código aberto, Se você está escrevendo um excelente código para algo, ou criou um pedaço de software engenhoso ou um aplicativo legal, então compartilhá-lo como código aberto não só mostra que você tem as habilidades, também mostra que você tem a humildade intelectual que a Google valoriza.
Mesmo que você não esteja escrevendo código, envolva-se em aprender a usar software de código aberto, e torne-se um especialista se puder para que possa apoiar os outros, também.
A comunidade de código aberto é um espaço essencial para desenvolvedores de software e aplicativos, por isso você estará em casa lá se for um aspirante a Googler.
Projetos freelance
Se você não tem experiência de trabalho relevante em uma grande empresa de tecnologia, então projetos freelance podem oferecer-lhe experiência valiosa e uma chance de demonstrar o que você pode fazer.
Cabe a você se quer cobrar por esses projetos, fazê-los como um favor, ou apenas pedir uma revisão ou feedback, mas quanto mais você fizer, mais poderá mostrar à Google que tem a experiência direta que eles estão pedindo.
Estes projetos podem ser fazer um novo aplicativo para um negócio local, criar um site, realizar alguma análise de dados, ou projetar software usando sua especialidade.
Networking
Nunca subestime o poder da rede - uma das melhores maneiras de ser notado pela Google é ser recomendado por um funcionário atual. Com tantas pessoas trabalhando para a Google agora, é provável que alguém em sua rede LinkedIn tenha eles listados como empregador, e vale a pena entrar em contato.
Claro, se for alguém que você não conhece bem, ou nunca conheceu, então não peça diretamente por uma introdução - você pode pedir algumas dicas para começar. Se for alguém que você conhece bem, eles provavelmente não hesitarão em recomendar você para um papel, o que ajudará suas chances.
A Google costuma participar de feiras de emprego em faculdades e universidades, então se você tiver a chance de participar de uma dessas, certifique-se de passar algum tempo falando com o recrutador, descubra o máximo que puder sobre os papéis disponíveis, e faça boas perguntas para demonstrar que você está interessado nos empregos.
Perseverança
Isto é uma coisa importante a lembrar - você pode não conseguir um emprego na sua primeira tentativa, mas não há razão para não tentar novamente. Se você não for bem-sucedido desta vez, candidata-se novamente em alguns meses, ou procure algo diferente. Você pode se candidatar a mais de um papel de cada vez, mas é uma boa ideia garantir que todos eles são papéis para os quais você está qualificado e pode corresponder às habilidades necessárias na descrição do trabalho.
Alguns dos melhores Googlers tiveram que se candidatar mais de uma vez para o seu emprego de sonho - e você também pode.
Lembre-se, se você não passar pela revisão inicial do CV, então você tem a chance de reescrever e reescrever o seu currículo para corresponder melhor ao papel do trabalho e tentar novamente. Você também pode usar este tempo para melhorar suas habilidades - a marcha da inovação significa que há sempre uma oportunidade para aprender algo novo ou atualizar seu conhecimento atual, e isso ajudará você a mostrar sua determinação, paixão e uma verdadeira vontade de aprender e melhorar.
