O teste de raciocínio numérico é desafiador, e a prática dará a você confiança
Os testes de raciocínio numérico são usados por empregadores de empresas grandes e pequenas para contratar candidatos para funções que requerem aptidão para números. O teste é projetado para ser desafiador; as perguntas podem cobrir qualquer coisa e tudo, desde gráficos, equações, proporções e frações, até matemática de negócios e somas complexas. Mas ao praticar testes de aptidão, e quantos puder, antes de fazer um importante, você dá a si mesmo a melhor chance possível de sucesso no dia que importa.
O formato do teste requer um pouco de adaptação
Como na maioria dos testes de aptidão, você terá cerca de um minuto ou menos para responder a cada pergunta no teste - isso significa trabalhar rapidamente sem comprometer a precisão é realmente importante. (E outra razão pela qual a prática prévia é tão vital!). As perguntas são de múltipla escolha, mas não se deixe enganar pensando que isso torna o teste mais fácil! E vale sempre a pena verificar se você pode usar uma calculadora, pois existem alguns provedores de teste que não permitem. Depois de terminar o teste, os empregadores analisarão as pontuações e respostas de todos para formular uma imagem mais clara dos pontos fortes e fracos dos candidatos à sua frente.
Fazer um teste de raciocínio numérico dá a você a chance de mostrar seus pontos fortes
O processo de candidatura a um emprego é difícil . Mas a grande coisa sobre os testes de aptidão é que eles dão a você uma oportunidade adicional de mostrar todas as razões pelas quais você seria uma ótima contratação. Quando você dedicou o tempo de preparação, pode entrar no teste confiante sobre seus pontos fortes, e até mesmo aquelas áreas que podem ter precisado de um pouco mais de trabalho. E as chances são de que você acabará indo melhor do que alguém que não dedicou tempo para conhecer o teste à sua frente.
Os empregadores estão à procura de candidatos que saibam o que estão fazendo
Se você está entrando no mundo das finanças ou tecnologia, ou se candidatando a um cargo gerencial, é muito provável que acabe fazendo um teste de raciocínio numérico como parte do processo de candidatura. Mas o teste também é usado em muitas outras indústrias, a maioria das quais requer que os candidatos tenham aptidão para números e sejam capazes de resolver problemas matemáticos de forma rápida e precisa. Fazer um teste de aptidão é a sua oportunidade de provar a um empregador que você tem o que é preciso (e mais!) para ter sucesso no papel para o qual está se candidatando. E com muitas outras pessoas esperando fazer o mesmo, é realmente essencial que você coloque o trabalho necessário de antemão para fazer o seu melhor no grande dia.
