O que é um teste de julgamento situacional?
Um teste de julgamento situacional (ou SJT) mostrará uma série de cenários de trabalho para avaliar como você pode responder a cada um. Os testes são populares em entrevistas e dias de avaliação para empresas grandes e pequenas, pois dão uma imagem mais clara do seu estilo de trabalho. Esses testes são uma forma de teste de aptidão psicológica e usam suas respostas para avaliar sua aptidão para resolver problemas ou situações desafiadoras de uma maneira alinhada com a ética do empregador.
Qual é o formato de um teste de julgamento situacional?
O teste geralmente é em formato de múltipla escolha e requer que você use sua inteligência emocional para responder às descrições baseadas no escritório fornecidas. Você pode mostrar sua competência encontrando a melhor resposta para a situação, garantindo que esteja alinhada com os valores da empresa para a qual está sendo entrevistado. Haverá uma variedade de cenários diferentes para que os empregadores possam ver como você se sairia em situações semelhantes.
Por que os empregadores usam testes de julgamento situacional?
Os testes de julgamento situacional podem ser usados para ver o quão alinhado você está com os valores e comportamentos da empresa para a qual está sendo entrevistado. Eles testam habilidades procuradas, como comunicação, consciência comercial e trabalho em equipe. Isso ajuda os empregadores a selecionar os melhores candidatos para um cargo, que provavelmente será a pessoa mais alinhada à empresa.
Como posso me preparar?
É realmente importante fazer sua pesquisa sobre a empresa e a descrição do trabalho fornecida, pois haverá pistas sobre o tipo de personalidade que se encaixaria melhor no empregador e no papel específicos. Certifique-se de praticar testes de julgamento situacional para se familiarizar com o formato das perguntas e o tipo de respostas necessárias. Com a prática, você pode treinar a si mesmo para identificar padrões nas respostas e garantir que não acabe usando apenas sua sensibilidade - embora isso seja importante, você precisa lembrar de aplicar isso à situação específica dada. Também é crucial se familiarizar com a ética da empresa e da indústria - por exemplo, em um escritório de advocacia, a confidencialidade do cliente seria presumida, e independentemente da indústria, qualquer resposta considerada antiética sempre será a opção menos provável.
Certifique-se de praticar os testes em condições semelhantes às de um exame, usando a regra de uma questão por minuto - se estiver com dificuldades em uma questão, passe para a próxima. Recomendamos revisar seus erros logo após responder para ajudá-lo a aprender. É importante ler todas as instruções com atenção e tirar um tempo para identificar o problema antes de responder à pergunta usando sua própria ética e julgamento.
