Usar o seu tempo sabiamente para melhorar as suas habilidades de entrevista, realizando um teste de raciocínio abstrato, é uma maneira certa de investir no seu futuro e garantir que pode desfrutar do resto do verão sem culpa.
O que é um teste de raciocínio abstrato?
Os testes de raciocínio abstrato abrangem todos os tipos de testes lógicos ou conceituais e podem incluir testes de raciocínio diagramático ou indutivo. O teste de raciocínio abstrato avalia a sua capacidade de resolver problemas abstratos. Normalmente, isto é feito pedindo-lhe para identificar relações entre formas ou figuras, encontrar regras ou semelhanças e, em seguida, usar esta evidência para estabelecer uma resposta ou continuar a sequência. Como estes testes não são necessariamente algo com que você já se deparou antes, é realmente útil familiarizar-se com o formato das perguntas e respostas antes da sua entrevista.
Qual é o formato de um teste de raciocínio abstrato?
Os testes de raciocínio abstrato normalmente fornecem múltiplas opções para uma pergunta, cabe a você encontrar as regras a aplicar em toda a sequência. As perguntas são frequentemente mostradas como uma série de diagramas ou imagens, que você deve então combinar para completar a regra. Como a maioria dos testes de aptidão, eles são normalmente cronometrados, o que aumenta a pressão. Portanto, sempre que possível, siga a regra de uma pergunta por minuto! Eles são projetados para serem difíceis e algumas perguntas até aumentam em complexidade à medida que o teste avança, mas tudo isso ajuda os empregadores a identificar o potencial dos candidatos.
Por que os empregadores usam testes de raciocínio abstrato?
Os empregadores usam estes testes para avaliar como os candidatos pensam; responder ao teste com sucesso mostra a força do seu pensamento criativo e lateral, bem como a sua inteligência geral. Os testes tornaram-se cada vez mais populares, pois o estilo objetivo significa que eles são realmente úteis para garantir um processo de entrevista diversificado. Como os testes podem destacar as suas habilidades de resolução de problemas e iniciativa, eles são usados no processo de contratação em muitos papéis, incluindo desenvolvimento de software, pesquisa e engenharia, bem como papéis de gestão.
Como posso me preparar?
Os testes são projetados para serem desafiadores, então a única maneira de melhorar suas habilidades e confiança é praticar testes de raciocínio abstrato. Certifique-se de que, ao responder às perguntas, está a comparar todos os fatores do diagrama ou imagem. Pratique os testes em condições semelhantes às do exame, pois isso ajudará a construir a sua confiança para a realidade. Tente seguir a regra de uma pergunta por minuto e, se estiver a ter dificuldades com uma pergunta, passe para a próxima, pois a precisão e a velocidade são fundamentais para estes testes. Achamos útil analisar as respostas logo após um teste simulado para aprender com quaisquer erros.
Então, não olhe mais melancolicamente pela janela, em vez disso, pratique seus testes de raciocínio abstrato e melhore suas habilidades e confiança prontas para a sua entrevista ou dia de avaliação. O que também significa que, uma vez terminado o confinamento, você pode socializar ao ar livre com seus amigos e familiares, seguro no conhecimento de que suas habilidades de raciocínio abstrato são de primeira classe!
