Att få ett jobb på Airbnb
Airbnb tillåter människor att hyra ut sina extra rum, lägenheter eller hus för att tjäna extra pengar. Företaget startade 2008 och har snabbt blivit en av de mest populära onlinetjänsterna i världen.
Med över 2 miljoner aktiva annonser erbjuder Airbnb ett unikt sätt för resenärer att hitta boende när de besöker nya städer och länder.
Om du har erfarenhet av kundservice, gästfrihet eller marknadsföring kan Airbnb representera en stor möjlighet för dig.
Airbnb Värderingar
Airbnb bygger på idén om gemenskap och anslutning, vilka är två av dess kärnvärden.
Airbnb tror på kraften i anslutning och tror att genom att ansluta människor från hela världen kan vi skapa en mer öppen och tolerant värld.
Typer av roller på Airbnb
Jobb på Airbnb varierar när det gäller deras tillgänglighet. Vissa positioner är mycket konkurrenskraftiga och kräver specifika kvalifikationer, medan andra är öppna för alla som är intresserade av att arbeta för företaget.
Från kundservice, gästfrihet eller marknadsföring till affärsutveckling och programmering finns det en rad roller på Airbnb som passar din karriärval.
Anställningsprocess på Airbnb
Airbnbs anställningsprocess är noggrann och selektiv. För att kvalificera dig behöver du ha ett rent brottsregister och klara en bakgrundskontroll. Företaget kräver också att arbetstagare har antingen en högskoleexamen eller viss erfarenhet från gästfrihetsindustrin.
Precis som att arbeta på Airbnb är anställningsprocessen tänkt att vara både noggrann och rolig. Beroende på positionen kan du bli ombedd att göra ett test, göra en video eller delta i en rekryteringsevent.
Hela processen tar cirka en vecka.
Ansökningsprocessen varierar men består vanligtvis av:
- Onlineansökan
- Telefonintervju
- Onlinetest eller kodningsutmaning
- Intervjuer på plats
Airbnb Onlineansökan
För att bli övervägd för en position på Airbnb måste du skicka in en onlineansökan. Om dina kvalifikationer matchar rollerna och kraven kommer de att kontakta dig för en intervju.
Det är viktigt att veta att Airbnb prioriterar att kandidater får träffa flera individer i teamet. Det är viktigt att ha möjlighet att ställa de frågor som behövs för att försäkra sig om att positionen är rätt för dig.
Airbnb Telefonintervju
När du har en telefonintervju bör du förvänta dig att bli intervjuad av anställningschefen eller en rekryterare. På grund av detta är det viktigt att ha en stark telefonnärvaro. Se till att du befinner dig på en tyst plats där du inte kommer att störas och att du kan höra intervjuaren tydligt.
Airbnb-intervjuaren kommer troligen att fråga om din erfarenhet och kvalifikationer för jobbet. De kan också ställa några frågor om din tillgänglighet och om du kan resa för en intervju på plats. Det är viktigt att vara förberedd på dessa frågor och att ha solida svar redo.
Om intervjuaren frågar om du har några frågor, se till att ha några förberedda. Du kan fråga om Airbnb, positionen eller anställningsprocessen.
Airbnb Färdighetstester
Du kan bli inbjuden att delta i ett onlinetest eller en kodningsutmaning beroende på din roll.
Baserat på vilka typer av färdigheter och egenskaper Airbnb värderar, kan det vara värt att öva på följande färdighetstester för att förbereda dig:
- Numerisk resonemang
- Verbal resonemang
- Abstrakt resonemang
- Personlighetstest
- Kodningstester
Airbnb Numeriskt resonemangstest
Numeriska resonemangstester är en typ av förarbetsbedömning som mäter en persons förmåga att resonera med siffror och utföra matematiska operationer. Dessa tester används för att bedöma kandidater där rollen kommer att kräva matematiska färdigheter.
Det finns en mängd olika format som numeriska resonemangstester kan ta, men oftast involverar de att lösa matematiska problem eller ekvationer på en viss tid. I vissa fall kan frågorna presenteras i ett ordproblemformat, medan andra kan kräva användning av grundläggande aritmetiska operationer som addition, subtraktion, multiplikation och division.
Syftet med ett numeriskt resonemangstest är att mäta hur bra du kan förstå och använda siffror i praktiska situationer.
Airbnb Verbal resonemangstest
Ett verbalt resonemangstest är en typ av bedömning som används för att mäta en persons förmåga att förstå och analysera skriven text. Testet kan också inkludera frågor som kräver att individen identifierar huvudidén i en passage, eller att slutföra analogier eller definitioner.
Formatet på ett verbalt resonemangstest kan variera, men oftast består det av flervalsfrågor. Frågorna kan presenteras som textpassager, eller i form av fristående meningar. Vissa tester inkluderar också fyll-i-blank- eller korta svarsfrågor.
Airbnb Abstrakt resonemangstest
Ett abstrakt resonemangstest mäter en persons förmåga att tänka logiskt och lösa problem. Testformatet är vanligtvis flervalsfrågor, med frågor som ber testtagaren att identifiera mönster eller relationer mellan former, siffror eller ord.
Abstrakta resonemangstester används i många olika sammanhang, inklusive intelligensprovning, jobbplacering och utbildning.
Airbnb Personlighetstest
Personlighetstestning är en process för att bedöma individuella skillnader i beteende, kognition och känsla. Det finns många olika typer av personlighetstester, men de delar alla samma mål: att mäta vissa aspekter av en individs personlighet.
Eftersom kultur och teamwork är en viktig del av Airbnbs arbetsmiljö är de rätta personlighetsegenskaperna viktiga för dem att bedöma.
Airbnb Kodningstester
Du kan bli ombedd att delta i ett kodningstest eller en utmaning om du har ansökt om en programmeringsroll. Som sådan, vässa dina färdigheter och kunskaper kring koncept och problemlösning i de kodningsspråk som anges i jobbeskrivningen.
Airbnb Intervjuer på plats
Du kan bli ombedd att göra fler onlinetester personligen eller gå med Airbnb för en rekryteringsevent som en bedömningsdag. Vanligtvis kommer intervjuerna att bestå av 4 till 6 rundor, med olika medlemmar i teamet.
För att förbereda dig för intervjuomgångarna, se till att öva mycket på frågor och ha välkonstruerade svar. Du kanske överväger att använda STAR-metoden för att göra detta.
Hur är det att jobba på Airbnb?
Arbetskulturen på Airbnb är en som prioriterar anställdas tillfredsställelse och uppmuntrar kreativitet.
Det finns ett antal fördelar med att arbeta på Airbnb, som obegränsade semesterdagar, luncher som serveras tre gånger i veckan och ett hundvänligt kontor.
Dessutom kan anställda arbeta var som helst i världen, vilket ger en stor flexibilitet. Företaget har också ett starkt fokus på teambuilding och anordnar regelbundet evenemang som happy hours och grupputflykter.
Topp tips för att bli anställd på Airbnb
1. Se till att ditt CV är uppdaterat
Med varje ansökan du gör är det viktigt att se till att ditt CV är aktuellt och framhäver din mest relevanta erfarenhet (som förhoppningsvis bör vara din mest aktuella).
2. Förbered ett starkt personligt brev
Förbered ett starkt personligt brev som beskriver dina färdigheter och varför du skulle vara den perfekta passformen för rollen.
3. Ta dig tid att forska om Airbnb
Forskning är avgörande så att du kan uttrycka varför du vill jobba för Airbnb. Lär dig om vad de står för som företag. Detta kommer att visa att du är passionerad för att gå med i deras team.
4. Följ Airbnb på sociala medier
Att följa Airbnb på sociala medier kan vara användbart för forskning. Att engagera sig i deras innehåll kommer att visa att du är intresserad av deras varumärke.
