1984 förändrade Apple världen för alltid när de introducerade den första Macintosh. Nu är de kända som globala innovatörer som perfekt blandar stil och substans med sina produkter.
Företaget anställer nyfikna individer som vet hur man drömmer stort och inte kommer att låta konventionen komma i vägen för kreativitet och framsteg. Apple söker en mängd olika talanger för att säkerställa att företaget förblir i framkant inom både design- och teknikvärlden.
Att få ett jobb på Apple
Apple, grundat av Steve Jobs, Steve Wozniak och Ronald Wayne 1976, är världens största teknikföretag. Som ett av de fem stora amerikanska IT-företagen - tillsammans med Google, Microsoft, Amazon och Facebook - är Apple ett internationellt hushållsnamn. Det specialiserar sig på elektroniska konsumentprodukter, datorprogram och onlinetjänster.
Apple stoltserar med innovation, individualitet och samarbete. Nya anställda ses inte bara som att de går med i Apple, utan som att de lägger till och bygger upp dess värde.
Företaget har företagskontor över hela Europa, Asien, Nordamerika och Sydostasien, och Apple Retail har över 500 Apple Store-platser. Dess anställda samarbetar och delar idéer med sina kollegor över hela världen.
Apple har praktikplatser för studenter på grundnivå och forskarnivå och erbjuder heltidsroller till nyutexaminerade och erfarna proffs.
Apples värderingar
Apple definierar sin kultur som samarbetsinriktad, med inkludering, tillväxt och originalitet som centrala principer. Dess kultur stöds av dess sex kärnvärden, som utgör grunden för allt Apple tar sig an. Dessa värden är:
Tillgänglighet - Apple tror att dess teknik ska vara tillgänglig för alla. Hörsel-, syn-, rörlighets- och kognitiva funktioner säkerställer att teknikprodukterna är intuitiva och anpassade till individuella behov.
Miljö - Apple är engagerade i att minska påverkan dess verksamhet har på planeten. Detta kommer till uttryck genom design, tillverkning, frakt, användning och återvinningsstadierna av produktlivscykeln. Alla dess verksamheter är koldioxidneutrala, och till 2030 siktar de på att dess produkter också kommer att vara det.
Integritet - Integritetshänsyn är inbyggda i designen av Apples produkter och Apple lovar att alltid ge konsumenterna kontroll över deras information.
Leverantörsansvar - Apple prioriterar hur det tillverkar sina produkter, tar ansvar för att säkerställa att processen är säker, stödjande och respektfull - både vad gäller arbetsplatsen och den naturliga miljön.
Utbildning - Apple stödjer utbildning genom att tillhandahålla produkter, stöd och möjligheter genom sitt ConnectED program. De tror på utbildning som en utjämnare och strävar efter att möjliggöra möjligheter för alla.
Inkludering & Diversitet - Apple är engagerade i att förbättra inkluderingen inom företaget, och att använda sin inflytande för att hjälpa till att göra världen mer rättvis. Dess Racial Equity and Justice Initiative säkerställer aktiv förändring kring rättvisa.
Typer av roller på Apple
Apple har karriärmöjligheter under tio huvudområden, de största av vilka är Apple Retail, Software & Services, Hardware, Machine Learning & AI, och Support & Service. Dessa kallas för funktionskompetenser, snarare än affärsenheter.
Andra specialiteter inkluderar Design, Corporate Functions, Marketing, Operations & Supply Chain, och Sales & Business Development.
Apple stoltserar med att vara organiserade för innovation - experter leds av experter med djup praktisk erfarenhet inom området, inte av allmänna chefer.
Anställningsprocessen på Apple
Det är hård konkurrens om rollerna på Apple, så rekryteringsprocessen är nödvändigtvis utmanande. Du måste imponera på varje steg för att hålla dig i spelet för din valda position.
Apple online-ansökan
Det första steget i processen är att skicka in en online-ansökan. Du måste ange dina personuppgifter, utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet. Det kommer också att finnas några frågor kring din motivation för att arbeta på Apple, och för att välja din valda specialisering. Dessa frågor kommer att variera beroende på vilken roll du söker.
När du har fyllt i din ansökningsblankett, för vissa roller, kommer du att bli inbjuden att slutföra en serie online-tester. Dessa kan inkludera:
Apple lämplighetstester
Anlagstesterna som man stöter på hos Apple tenderar att vara tekniska kodningstester, som bedömer färdigheter som förmågan att skriva ett skript (t.ex. med JavaScript, Python eller C ++) och använda ramverk för att skapa lösningar. Dessa kommer att vara tidsbegränsade, så du måste kunna arbeta snabbt och exakt.
Apple Situational Judgement Test (SJT)
Situationsdomstestet presenterar kandidater med en rad hypotetiska arbetsplatscenarier och ber dem att välja det flervalsalternativ som bäst representerar den åtgärd de skulle vidta. Det används för att bedöma praktisk beteendemässig överensstämmelse med Apples värden och kultur.
Apple personlighetstester
Personlighetstester är obegränsade frågeformulär som används för att få insikt i karaktären och beteendepreferenserna hos potentiella anställda. Frågorna kommer att stämma överens med Apples värden, så det rekommenderas att granska dessa före testet.
Apple telefon/video-intervju
Om du uppnår ett högt resultat i de online-tester, kommer du att bli inbjuden till att delta i en video- eller telefonintervju. Detta kommer att vara kompetensbaserat, så det är viktigt att granska jobbeskrivningen och förbereda dig för att kommunicera hur dina färdigheter stämmer överens med de väsentliga och önskade kriterierna för rollen.
Rekryteringsteamet kommer att söka klara, artikulerade och evidensbaserade svar. Att använda STAR-metoden (situation, uppgift, åtgärd, resultat) är ett praktiskt verktyg för att säkerställa att du ger starka svar.
Om du blir inbjuden till en video-intervju, ta samtalet från en tyst, neutral miljö och klä dig snyggt för att förmedla din professionalism.
Apple bedömningscenter
Om du imponerar på den första intervjun, kommer du att bli inbjuden till att delta i ett bedömningscenter. Detta kan vara personligen på ett Apple-kontor eller hållas online, beroende på omständigheterna.
Bedömningscentret kommer att bestå av följande uppgifter:
Apple grupprocess
Dina teamarbetsskävilligheter kommer att bedömas, eftersom du arbetar igenom ett specialiseringsrelevant scenario eller utmaning i grupper. Sträva efter att göra ett värdefullt bidrag, men var också medveten om att skapa utrymme för att låta andra bidra. Apple värderar högt de färdigheter som krävs för effektivt samarbete.
Apple skriftlig övning
För den skriftliga övningen kommer du att presenteras med en fallstudie (inklusive en rad informationsmaterial och en kortfattad) och ombeds att formulera ett svar inom en given tid. Granska och analysera allt material innan du bestämmer dig för dina slutsatser. Det är viktigt att tydligt och fullständigt uttrycka dina argument, så håll koll på tiden.
Apple rollspel
För rollspelövningen kommer kandidaterna att paras ihop och ombeds att iscensätta ett scenario. Naturen av detta kommer att bero på specialiteten, men det kommer sannolikt att innebära att demonstrera navigering av konflikter och förmågan att anpassa sig till att övervinna utmaningar.
Apple slutliga intervjuer
Det sista steget i anställningsprocessen är en beteendebaserad intervju, som vanligtvis slutförs som en del av bedömningscentret. Innan intervjun, granska jobbeskrivningen och dina svar på ansökningsformuläret. Reflektera över din prestation under bedömningscentrets uppgifter och vara redo att ge ärliga självobservationer.
Eftersom det är en beteendebaserad intervju, håll Apples kultur och underliggande värden i åtanke. Det är också bra att ha forskat om din specialitet och eventuella nyligen företagsnyheter eller sektorutvecklingar. Ett aktivt intresse för affärslandskapet förmedlar både kommersiell medvetenhet och entusiasm för rollen.
Förbered några frågor att ställa till din intervjuare, eftersom insiktsfulla frågor visar den nyfikenhet och passion du kommer att ta med till arbetsplatsen.
Hur är det att arbeta på Apple?
Apple lägger vikt vid personlig och professionell tillväxt, med ett karriärutvecklingsramverk och möjligheter genom Apple University. Det finns klasser, seminarier och verktyg för att stärka färdigheter (från programvaruförmåga till din allmänna affärsskicklighet).
Det har ett omfattande förmånsprogram, med medicinska planer (för fysisk och mental hälsa), gratis rådgivningstjänster, betald föräldraledighet och ett gradvis återgång-till-arbetsprogram och betald vårdledighet.
Ekonomiskt erbjuder Apple möjligheten att bli en Apple-aktieägare, en pensionsplan och inkomstskydd i flera former.
Företaget har ett donation matchningsschema, så alla pengar som doneras till berättigade organisationer fördubblas (upp till $10,000 per år). Det donerar också $25 för varje volontärtimme som dess anställda utför.
Anställda får också tillgång till Apple-produkter till de bästa priserna och erbjudanden på tillbehör från tredjepartsföretag.
Topp tips för att bli anställd på Apple
Implementera intervju tips
För att imponera på Apple är en stark prestation vid en intervju nödvändig. Granska intervju tipsen som finns i denna artikel och öva på att implementera dem under din förberedelse. Intervjun är din chans att tydligt och självsäkert förmedla din lämplighet för rollen, så att formulera välstrukturerade bevisade svar är nyckeln.
Nätverk
En stor del av Apple jobbkandidater kommer till rekryteringsprocessen genom anställdas referenser, campusrekryteringsevenemang och via rekryterare. För att säkra en möjlighet med Apple, fokusera på att bygga upp och utöka ditt nätverk. Använd LinkedIn för att utnyttja kontakter genom att hålla din profil uppdaterad och nå ut till relevanta kontakter.
Uppdatera ditt CV
För att vara redo att ansöka om nya möjligheter när de uppstår, håll ditt CV uppdaterat med dina senaste färdigheter och erfarenheter. Även om du kanske inte behöver ladda upp ditt CV direkt under ansökningsprocessen, hjälper det att hålla din arbetslivserfarenhet uppdaterad för att hjälpa dig att tänka kring dina erfarenheter och matcha dem till kriterier inom jobbeskrivningar.
Ställ in jobbvarningar
Var en av de första att ta reda på och svara på nya möjligheter genom att registrera dig för nya jobbvarningar. Du kan göra detta genom Apple själv, genom att skapa en online-profil och ange att du vill ta emot varningar, eller via andra jobbtavlor.
