Att få ett jobb på Bloomberg
Bloomberg är ett företag inom finans, mjukvaruutveckling, global data och media. Det har en arbetsstyrka på nästan 20 000 anställda i nästan 170 länder över hela världen. Företaget är en välrespekterad arbetsgivare som erbjuder varierande, utmanande och givande karriärer.
Som sådan är rekryteringsprocessen nödvändigtvis konkurrenskraftig. Detta bör inte avskräcka dig från att söka - med förståelse för processen och lite riktad förberedelse är du redo att säkra din ideala position på Bloomberg.
Typer av roller på Bloomberg
Bloomberg erbjuder ett brett utbud av karriärer, från roller inom dataanalys, mjukvaruutveckling, tekniktjänster och användarupplevelse, till positioner inom verksamhet, företagsfunktioner, externa relationer, nyheter och forskning.
Det erbjuder lärlings- och praktikmöjligheter, samt heltidsroller för tidig karriär och erfarna anställningar.
Ingångsnivåmöjligheter finns inom affärsområdena Global Data, Analytics & Sales, Client Financial Services, Supply Chain och Customer Support.
Bloombergs värderingar
Bloomberg är engagerat i sina fyra kärnvärderingar, som ligger till grund för alla aspekter av företagets arbete. Det är viktigt att visa en medvetenhet om dessa värderingar under alla stadier av rekryteringsprocessen. Värderingarna är:
Mångfald och inkludering
Bloomberg betraktar sin mångfald och inkludering som central för dess framgång. Kulturen uppmuntrar olika perspektiv, med insikt om att aktiv inkludering krävs för att dra nytta av en mångfaldig arbetsplats.
Det är medvetet om vikten av att främja jämlikhet, tar steg för att göra det över sin rekryteringsprocess och företagspolicyer, samt främjar anställdas medvetenhet. Bloomberg har också åtta anställda som driver Communities som ger stöd och främjar budskap om inkludering.
Innovation
Bloomberg har en kultur av innovation, strävar efter att investera i framtiden genom att föreställa sig de bästa banbrytande lösningarna för sina kunder. Det är en ledare inom banbrytande discipliner som artificiell intelligens, maskininlärning och naturlig språkbehandling.
Bloombergs engagemang för mångfald & inkludering tjänar till att uppmuntra effektivt samarbete och i sin tur öka innovation inom företaget.
Filantropi
Företagsfilantropi och service är en central del av Bloombergs kultur. Det strävar efter att använda sina resurser för att skapa lokal påverkan genom sin globala räckvidd.
Bloomberg Philanthropies fokuserar på fem nyckelområden: Folkhälsa, Miljö, Regeringsengagemang, Konst och Utbildning. Organisationen distribuerar miljarder över hundratals städer och länder för att uppmuntra varaktig förändring.
Hållbarhet
Bloomberg är engagerat i att använda sin dataexpertis för att hjälpa till att bekämpa klimatförändringar. Det integrerar hållbarhet inom intern verksamhet och ökar påverkan genom globala partnerskap och uppmuntrar till policyförändring.
I huvudsak skapar det lösningar - som sådana möjliggör optimerad analys av data - som gör det möjligt för kunder att göra informerade förändringar och bidra till en hållbar framtid. Det utvecklar också hållbara finanslösningar.
Anställningsprocessen på Bloomberg
Bloomberg rekryteringsprocess är flerstegs och består av en initial onlineansökan, onlinebedömningar, flera intervjuer och en bedömningscenterdag.
Bloomberg onlineansökan
Det första steget i processen är att skicka in din onlineansökan. Detta innebär att du laddar upp ditt CV och svarar på en serie frågor. Dessa frågor kommer att relatera till den roll du söker och till Bloomberg.
Innan du svarar på frågorna, forskning om Bloomberg och din valda avdelning, och granska jobbeskrivningen så att du kan tala direkt till rollens ansvar. Se också till att du tydligt kan uttrycka motivationen bakom din ansökan.
Bloomberg förmågetester
När du har lämnat in din ansökningsblankett får du en inbjudan att sitta en online psykometrisk bedömning.
Denna bedömning kommer att testa din kognitiva förmåga och kan innehålla numeriska, verbala och logiska resonemang frågor. Alla frågor kommer att vara i flervalsformat.
Bedömningen har en tidsgräns på 25 minuter. För att få bra poäng måste du svara på frågorna snabbt och korrekt.
Bloomberg förinspelad video intervju
Som en del av processen kommer du också att behöva genomföra en förinspelad video intervju. Detta kommer att vara din första chans att visas på kamera och förmedla din personlighet till rekryteringsteamet.
Du måste spela in dina svar på en serie frågor relaterade till rollen, Bloomberg och din arbetslivserfarenhet hittills. Oroa dig inte för tekniken, eftersom du kommer att kunna öva på att spela in ett svar innan den riktiga intervjun börjar.
Observera att svaren kommer att tidsbestämmas, så du måste vara beredd att omedelbart svara på en rad frågor som kan dyka upp.
Intervjun tar cirka 10 - 15 minuter att spela in. Se till att du slutför uppgiften i en lugn miljö, fri från distraktioner, med en stabil internetanslutning.
Bloomberg telefonintervju
Vissa roller kommer också att kräva en telefonintervju. Detta samtal kommer att granska dina akademiska kvalifikationer och arbetslivserfarenhet. Om rollen du har sökt kräver ett andra språk kan det också testa din färdighet.
Bloomberg bedömningsdag / superdag
Det sista steget i processen är en Bloomberg bedömnings-/superdag. Detta kan vara värd på ett Bloomberg-kontor, eller online, beroende på omständigheterna.
Om det är möjligt kommer evenemanget att hållas personligen, så att du kan få en känsla av arbetsmiljön, kulturen på Bloomberg och träffa nuvarande anställda ansikte mot ansikte under en kontorsrundtur.
Uppgifterna som är schemalagda för dagen varierar enligt avdelningen och rollen du har ansökt om men generellt består bedömningsdagen av gruppkonferenser, färdighetsbaserade bedömningar, jobbsimuleringar, intervjuer och nätverk.
Bloomberg gruppkonferenser
För att bedöma dina lagarbetsfärdigheter och se hur bra du samarbetar med nya människor. Kom ihåg att aktivt bidra men att också uppmuntra andras röster i gruppen. Dessa gruppkonferenser kan vara diskussioner eller fallstudier.
Bloomberg färdighetsbaserade bedömningar
Om du ansöker om en teknisk position kan du stöta på vissa specifika färdighetsbaserade bedömningar under bedömningsdagen. Till exempel en kodningstest, felkontrolltest eller riktad resonemangsbedömning.
Bloomberg jobbsimuleringar
Du kommer troligen att bli ombedd att slutföra en rollspelövning, för att bedöma hur du reagerar på och hanterar olika arbetsplatscenario. I förberedelsen, tänk på företagets värderingar och kultur, eftersom ditt beteende kommer att direkt bedömas för att se om du passar in.
Bloomberg intervju(er)
Under bedömningsdagen kommer du att bli ombedd att delta i minst en intervju. Detta kan vara med en chef, teamledare eller avdelningsrepresentant.
Intervjun kommer att vara kompetensbaserad, så se till att du har granskat jobbeskrivningen och din ansökningsblankett, och fullt ut övervägt hur dina färdigheter kartlägger rollens ansvar.
Kom ihåg att använda STAR-tekniken (situation, uppgift, åtgärd, resultat) kan hjälpa till att se till att dina svar är välstrukturerade och tydligt bevisade. Som alltid, kom förberedd med nyfikna frågor.
Om du ansöker till en teknisk roll kan du också behöva delta i en teknisk intervju för att bedöma din färdighetsnivå.
Bloomberg nätverkande
Under dagen kommer det att finnas möjlighet till peer-to-peer-nätverkande, samt chansen att prata med rekryteringsteamet och nuvarande Bloomberg-anställda. Använd den här tiden för att lära känna vad det innebär att arbeta för Bloomberg och ställa eventuella utestående frågor du kan ha.
Hur är det att jobba på Bloomberg?
På Bloomberg kommer du att vara en del av en öppen och samarbetsvillig gemenskap, utföra utmanande, snabbt och givande arbete.
Ett jobb på Bloomberg kommer med många praktiska fördelar, såsom medicinsk täckning, ett pensionssparplan (med generösa matchningsbidrag), könsneutral föräldraledighet, pendlarprogram och välbefinnande belöningar.
Bloomberg erbjuder också ett kulturpass, som ger rabatterad eller gratis inträde till hundratals museer och kulturella institutioner, till anställda och deras familjer.
Dessutom har Bloomberg en karriärutvecklingsplattform, Bloomberg University, som gör det möjligt för anställda att fortsätta lära sig - till exempel att finslipa sina tekniska färdigheter eller ledarskapsförmågor.
Topp tips för att bli anställd på Bloomberg
Forska om företaget
Se till att du har en grundlig kunskap om Bloomberg, din potentiella avdelning och kraven på rollen. När du går in i rekryteringsprocessen behöver du vara tydlig med varför Bloomberg är det rätta valet för dig.
Forska om Bloombergs nuvarande aktivitet och eventuella stora eller relevanta projekt, så att du kan prata om dem vid intervjuer. Denna medvetenhet visar nyfikenhet och initiativ, samt en beslutsamhet att säkra rollen.
Uttryck dig vid intervjun
Det är viktigt att förmedla din karaktär under din intervju(er). Rekryteringsteam granskar och kortlistar hundratals sökande, alla med imponerande CV och lämpliga färdigheter. Framgång beror på förmågan att illustrera din talang för rollen, samtidigt som du förmedlar din personlighet.
Att försöka vara den kandidat du tror att arbetsgivaren vill ha, kommer alltid att framstå som stel och transparent. Din personlighet är något unikt som du tar med till rollen - och Bloomberg värderar individualism - så var inte rädd för att uttrycka dig själv.
Slutför övningstester
Rekryteringsprocessen innehåller förmågetester, så se till att du är förberedd. Dessa tidsbegränsade bedömningar kan vara knepiga eftersom de har sin egen frågestil. Att sitta övningstester hjälper dig att bekanta dig med formatet och innehållet i sådana resonemangsbedömningar.
Ta testerna under tidsbegränsade förhållanden, så att du vänjer dig vid den takt som krävs.
Ha självförtroende
Var självsäker och tro på dina egna förmågor. Om du inte är säker på att du är rätt kandidat för rollen kommer detta att framgå av dina svar på ansökningsformuläret och vid intervjun.
Att ta dig tid att granska dina kvalifikationer och arbetslivserfarenhet i förhållande till jobbeskrivningen hjälper dig att identifiera de styrkor du för med dig till rollen. Förberedelse är ofta nyckeln till självförtroende i en rekryteringsprocess, så gör dig själv rättvisa genom att investera tid i förberedelserna.
