Att få ett jobb på CGI
Med huvudkontor i Montreal, Kanada, är CGI ett multinationellt IT-konsultföretag. Företaget grundades 1976 och har sedan dess blivit ett av världens största IT- och affärskonsultföretag. Företaget har kunder i en rad marknader och branscher, med många kunder inom finansbranschen.
CGI finns i 40 länder med cirka 400 kontor som sysselsätter över 70 000 människor över hela världen. Som en så stor och respekterad spelare inom IT-konsultbranschen är positioner på CGI mycket eftertraktade, och därför är ansökningsprocessen mycket konkurrenskraftig. Låt dock inte detta avskräcka dig från att ansöka, eftersom med lite fokuserad förberedelse för varje steg kan du sätta dig själv i en bra position för framgång.
CGI:s värderingar
Under hela rekryteringsprocessen kommer anställningsteamet på CGI att utvärdera din överensstämmelse med företagets värderingar, för att bestämma din kulturella passform. Därför bör du bekanta dig med dem och ha dem i åtanke vid varje steg.
CGI:s värderingar är:
- Partnerskap och kvalitet
- Objektivitet och integritet
- Intraprenörskap och delande
- Respekt
- Ekonomisk styrka
- Företagets sociala ansvar
Typer av roller på CGI
CGI erbjuder en rad positioner för dem på alla stadier av sin karriär, inklusive skolavslutare, studenter och nyutexaminerade, och erfarna yrkesverksamma. CGI:s aktuella lediga positioner listas på deras karriärwebbplats, där du kan sortera genom listor enligt erfarenhet, branschtyp och jobbkategori.
Roller erbjuds i funktioner över hela företaget, med karriärmöjligheter som passar alla typer av kompetensset som kundservice, cybersäkerhet och konsultation.
CGI erbjuder flera program för studenter och nyutexaminerade som industriplaceringar och traineeprogram.
Lärlingskap finns också tillgängliga för skolavslutare, vilket ger en möjlighet att få en examen samtidigt som du utvecklar färdigheter och erfarenhet för att starta din karriär.
Anställningsprocessen på CGI
Anställningsprocessen du möter när du ansöker till CGI beror på nivån och typen av roll du ansöker till. Anställningsprocessen består av flera steg inklusive ett online-ansökningsformulär, färdighetstester och ett bedömningscenter.
CGI Online-ansökan
När du har hittat den position du vill ansöka till på CGI:s karriärwebbplats måste du skicka in ett online-ansökningsformulär. Först ombeds du att skapa en karriärprofil, vilket innebär att du tillhandahåller några grundläggande personuppgifter, följt av lite information om din utbildning och uppladdning av dokument som ett CV, ett personligt brev eller betyg.
Ditt CV bör vara uppdaterat och anpassat till det specifika jobb du ansöker till. För att anpassa ditt CV, läs igenom jobbeskrivningen och överväg hur din befintliga erfarenhet och kvalifikationer gör dig till en lämplig kandidat.
CGI färdighetstester
Som en del av ansökningsprocessen kan du också bli ombedd att genomföra några färdighetstester för att ge anställningsteamet ytterligare inblick i din lämplighet för positionen. De tester du står inför kan inkludera ett numeriskt resonemangstest, grundläggande numeriskt & förståelsetest, verbalt resonemangstest eller ett logiskt resonemangstest.
CGI Numeriskt resonemangstest
Numeriskt resonemangstest är utformat för att bedöma din förmåga att lösa matematiska problem under press. Du kommer vanligtvis att behöva analysera och tolka data som presenteras i tabeller, grafer eller diagram och tillämpa grundläggande aritmetik för att lösa problemet.
Frågorna presenteras i ett flervalsformat, men de matematiska färdigheterna som krävs för att svara på frågorna är inte så avancerade. Vi rekommenderar att du fräschar upp grundläggande matematikfunktioner som addition, subtraktion och multiplikation, samt att du har en solid förståelse för bråk, förhållanden och procent.
Numeriska resonemangstester är tidsbegränsade, så att öva provtester under tidspressade förhållanden hjälper dig att förbereda dig för den faktiska bedömningen.
CGI Verbalt resonemangstest
Verbala resonemangstester bedömer din förmåga att förstå information och dra slutsatser från täta stycken av text. Först kommer du att bli ombedd att läsa ett stycke, innan du väljer om ett påstående är 'sant', 'falskt' eller 'kan inte säga' baserat på den information du just har läst.
Din förmåga att skanna och bearbeta information under press testas också eftersom bedömningen är tidsbegränsad.
Ingen tidigare kunskap om styckets ämnen krävs för testet. Som sådan kan du inte 'plugga' för testerna, men du kan förbereda dig genom att ta provfrågor för att bekanta dig med formatet och tidspressen i bedömningen.
CGI Logiskt resonemangstest
Ett logiskt resonemangstest är en bedömning av hur du tänker och tillämpar logik för att lösa problem. Vanligtvis kommer du att presenteras med en sekvens av former eller diagram, från vilka du måste härleda den underliggande regeln som styr sekvensen.
Du måste sedan tillämpa denna regel på nästa objekt i sekvensen eller det saknade objektet i sekvensen.
Logiska resonemangstester kräver att du tolkar och bearbetar okänd och abstrakt information. Detta är en färdighet du kan skärpa genom att ta övningstester, vilket kan hjälpa till att ge dig självförtroende när du svarar på frågorna i den faktiska bedömningen.
CGI Grundläggande numerik och förståelse
Du kan bli ombedd att genomföra ett grundläggande numerik- och förståelsetest. Det grundläggande numeriska testet är utformat för att bedöma din förmåga att manipulera grundläggande matematiska begrepp. Testet baseras på enkel matematik, så att fräscha upp ämnen som addition, subtraktion, multiplikation och division hjälper.
Liksom ett verbalt resonemangstest utvärderar det grundläggande förståelsetesterna dina engelska språk- och förståelsefärdigheter.
CGI Bedömningscenter
Om du framgångsrikt klarar färdighetstesterna kan du bli inbjuden att delta i ett bedömningscenter. Detta består av olika övningar, vanligtvis en grupövning, en skriftlig övning och en intervju.
Detta är en chans för CGI att lära känna dig som person och få ytterligare inblick i hur du kan prestera om du blev utnämnd till positionen. Men glöm inte, detta är också en möjlighet för dig att lära känna mer om CGI och vad de är som arbetsgivare.
CGI Gruppövning
Du kommer att placeras i grupper om 6-10 och kommer att få 30 minuter att läsa lite information och arbeta som ett team för att komma fram till en lösning. Rekryteringsteamet kommer att bedöma hur du arbetar som ett team och kommunicerar med andra. Du behöver inte någon specifik kunskap i förväg.
Under grupövningen är det viktigt att aktivt bidra till diskussionen, men också att se till att du lyssnar på alla i teamet.
CGI Skriftlig övning
Detta är en handskriven övning som är utformad för att bedöma dina skriftliga kommunikationsfärdigheter. Du kommer att få en kort sammanfattning på dagen och måste svara på en fråga relaterad till fallet med hjälp av ett rapportformat. Den skriftliga övningen är tidsbegränsad, med kandidater som ges 30 minuter för att slutföra den.
Denna övning hjälper rekryteringsteamet att bedöma din förmåga att producera formella rapporter och andra former av företagskommunikation.
CGI Intervju
Du kommer också att ha en en-till-en-intervju med en chef från det relevanta affärsområdet. Under intervjun kan du förvänta dig att bli ställd kompetensbaserade frågor, som är inriktade på dina färdigheter och motivationer för att ansöka.
För att svara på kompetensbaserade intervjufrågor behöver du dra nytta av verkliga exempel från tidigare arbetslivserfarenhet, dina akademiska studier eller ett annat område i ditt liv för att förklara hur du har tillämpat dina färdigheter för att lösa ett problem. Använd STAR-tekniken här för att framföra en situation, uppgift, åtgärd och resultat.
Du kan också bli ställd tekniska frågor relaterade till affärsområdet du har ansökt till, så se till att du fräschar upp eventuell relevant kunskap före intervjun.
Hur är det att arbeta på CGI?
CGI beskrivs som en snabbt kund- och kundorienterad miljö. De erbjuder fantastiska möjligheter för karriärutveckling, med företaget som investerar i omfattande lärande och utvecklingsprogram för att hjälpa till att bygga de färdigheter du behöver för att utvecklas både personligt och professionellt.
CGI erbjuder också bra förmåner till sina anställda, inklusive pensionsplaner, aktiescheman, sjukvårdsplaner och mer.
Topp tips för att bli anställd på CGI
Vässa din numerik
Beroende på vilken position du tar kan du bli ombedd att genomföra någon form av numeriskt test. Om du blir ombedd att genomföra ett av dessa tester kan det löna sig att fräscha upp din grundläggande numerik när du kommer att genomföra det riktiga testet.
Frågorna kommer vanligtvis att kräva att du använder grundläggande matematiska begrepp, så fokusera på områden som addition, subtraktion, multiplikation, division, bråk och förhållanden.
Förbered dig för testerna
Testerna kan ofta ses som ett utmanande hinder i ansökningsprocessen, men det behöver det inte vara. Förbered dig för färdighetstesterna genom att fräscha upp grundläggande kunskaper, och öva med hjälp av provtester. Detta hjälper dig att bekanta dig med formatet och frågestilen du kommer att stå inför, vilket hjälper till att bygga ditt självförtroende inför testet.
Forska om företaget
Att ha en solid förståelse för rollen, företaget och den bredare branschen är avgörande för
framgång i intervjuerna. Så, ta lite tid att göra lite forskning med hjälp av jobbeskrivningen, CGI:s webbplats och deras sociala medier sidor. Denna forskning kan också hjälpa dig att tänka på några bra frågor att ställa i din intervju.
