Att få ett jobb på Dell
Med huvudkontor i Round Rock, Texas, är Dell ett amerikanskt multinationellt datorföretag som utvecklar, säljer, reparerar och stödjer datorer och relaterade produkter och tjänster. Företaget grundades 1984 och har vuxit till att bli ett av världens ledande teknikföretag. Dells uppdrag är 'att vara det mest framgångsrika datorföretaget i världen när det gäller att leverera den bästa kundupplevelsen på de marknader vi betjänar.'
Dell verkar i 180 länder globalt och har över 165 000 anställda på sitt huvudkontor och runt om i världen. Eftersom det är ett så beundrat och respekterat företag i branschen, är positioner på Dell mycket eftertraktade och därför är ansökningsprocessen ofta mycket konkurrenskraftig. För att få ett jobb på Dell måste du gå igenom en flerstegsansökningsprocess som utvärderar din lämplighet för positionen.
Varje steg av ansökningsprocessen täcks i de följande avsnitten.
Dells värderingar
Under ansökningsprocessen kommer Dell att utvärdera hur väl du stämmer överens med deras kärnvärderingar. Det är därför viktigt att du bekantar dig med dessa i förväg:
- Kunder
- Vinna tillsammans
- Innovation
- Resultat
- Integritet
Typer av roller på Dell
Du hittar ett brett utbud av karriärmöjligheter på Dell, oavsett om du är en erfaren professionell eller precis börjar din karriär. Lediga jobb listas på Dells karriärsida, där du kan filtrera positioner enligt jobbkategori, plats, typ osv.
Möjligheterna på Dell är breda, med företaget som erbjuder något för nästan alla typer av kompetens och kvalifikationer, från programvaruingenjörer till tillverkning.
Dell erbjuder en rad möjligheter för dem som precis börjar sin karriär, inklusive praktikplatser, utvecklingsprogram och examensprogram. Dessa finns också tillgängliga inom olika områden av organisationen för att passa dina karriärambitioner.
Praktikplatserna är vanligtvis reserverade för dem som för närvarande arbetar mot en examen. De kan köras under sommaren i cirka 8-12 veckor eller kan vara längre program som körs under läsåret.
Examens- och utvecklingsprogrammen riktar sig till nyutexaminerade eller kandidater på ingångsnivå, och ger dem möjlighet att utforska en mängd olika erfarenheter när de roterar runt olika områden av företaget. Återigen varierar dessa i varaktighet och krav, men du kan ta reda på mer på Dells karriärsida.
Anställningsprocess på Dell
Positioner på Dell är konkurrenskraftiga, så som du kanske förväntar dig, är anställningsprocessen rigorös, bestående av flera steg inklusive en onlineansökan, onlinebedömningar, virtuell intervju och ett bedömningscenter.
Dell Onlineansökan
Efter att du har hittat positionen du vill söka till, måste du skicka in en onlineansökan. Om du inte redan har ett, måste du skapa ett konto på Dells karriärsida.
Du måste sedan ladda upp ett CV, följt av några grundläggande personuppgifter. Efter detta måste du ge information om din utbildning och tidigare arbetslivserfarenhet.
Onlineansökan kommer att vara ditt första intryck på anställningsteamet/rekryteraren, så se till att ditt CV är uppdaterat och anpassat till rollen, och ta lite tid att svara på frågorna i detalj.
Dell Färdighetstester
Om din ansökan är framgångsrik kan du bli ombedd att slutföra en eller flera psykometriska bedömningar, beroende på vilken position du ansökte om. Dessa bedömningar tillhandahålls huvudsakligen av Cut-e(Aon), Hogan och DDI. Några av testerna som du kan få inkluderar ett numeriskt resonemangstest, verbalt resonemangstest, personlighetsfrågeformulär eller till och med word/excel-examen.
Dell Personlighetsfrågeformulär
Ett personlighetsfrågeformulär används för att bestämma dina personlighetsdrag och egenskaper, vilka sedan kan användas för att förutse hur du kanske beter dig i en arbetsmiljö och i den position du ansöker till.
Frågeformuläret kommer att presentera dig med en serie påståenden som 'Jag arbetar bra med andra', och du måste markera dem som 'sant' eller 'falskt', beroende på hur de återspeglar dig.
Det finns inga rätt eller fel svar i ett personlighetsfrågeformulär, men Dell kommer att bedöma hur väl dina egenskaper kan passa med deras kultur och värderingar, så du bör vara strategisk och konsekvent med dina svar.
Dell Numeriskt resonemangstest
Ett numeriskt resonemangstest mäter din förmåga att hantera data som presenteras i form av diagram, tabeller och diagram. Frågorna kommer att ställa dig flervalsfrågor som kräver att du analyserar och tolkar data och använder grundläggande aritmetiska beräkningar för att nå den korrekta slutsatsen.
Testet involverar inte komplex matematik, men det är tidsbegränsat vilket lägger till ytterligare press och utmaning.
Det bästa sättet att förbereda sig för numeriska resonemangstester är att fräscha upp dina grundläggande matematikkunskaper som procent, förhållanden och bråk, och öva prov numeriska resonemangsfrågor under tidsbegränsade förhållanden.
Dell Verbalt resonemangstest
Verbala resonemangstester mäter din förmåga att snabbt läsa, förstå och analysera information som presenteras i täta textavsnitt. Du kommer att presenteras med ett påstående relaterat till texten och måste avgöra om påståendet är 'sant', 'falskt' eller 'kan inte säga' baserat på passagen.
Detta test kommer att kräva att du filtrerar genom texten och drar ut nyckelbitar av information för att svara på flervalsfrågorna. Det bästa sättet att öva denna färdighet är genom att ta prov verbala resonemangsfrågor.
Dell Virtuella intervju(er)
Om du är framgångsrik i de onlinebedömningarna kommer du att bli inbjuden att delta i en virtuell intervju via InterviewStream. Detta kommer att vara en möjlighet för anställningsteamet att lära känna mer om dig och din bakgrund, och också en chans för dig att lära dig mer om rollen och hur det är att arbeta på Dell.
Intervjun kommer att innebära ett antal kompetensfrågor, där Dell kommer att leta efter exempel på hur du har visat de nödvändiga färdigheterna och kompetenserna som krävs för den position du eftersträvar. Därför måste du vara förberedd med exempel för att stödja dina svar.
Du bör förbereda dig genom att titta tillbaka på din akademiska och professionella historia och överväga hur dessa kan användas för att visa din lämplighet för positionen.
Hur är det att jobba på Dell?
Dell är allmänt erkänt som en bra plats att arbeta och bygga en karriär, och har vunnit flera utmärkelser som en av Forbes 2021 bästa arbetsgivare för mångfald och ett av världens mest etiska företag 2021. Företaget är känt för sin inkluderande och engagerande kultur, med flera strategiska initiativ för att främja mångfald och inkludering.
Anställda på Dell drar nytta av flexibla arbetsarrangemang som gör att de kan välja från heltid på distans till dagar på campus till jobbdelning, vilket möjliggör en bättre balans mellan arbete och fritid som passar varje individ. Anställda njuter också av en rad förmåner som hälso- och sjukvård, gymmedlemskap och en generös pensionsplan.
Topp Tips För Att Bli Anställd På Dell
Forska om företaget
Dell kommer att bedöma din kunskap om företaget och dess plats i den bredare branschen. Att göra lite forskning på Dells viktiga milstolpar, mål, värderingar och projekt kommer att hjälpa dig att skilja dig från andra kandidater. Det kan också hjälpa dig att ställa insiktsfulla frågor som visar att du är angelägen och engagerad i positionen.
Du kan hitta bra information på företagets 'Om oss'-sida, karriärsida och sociala mediesidor.
Öva på Dell-tester
Det mest effektiva sättet att förbereda sig för Dells onlinebedömningar är att ta några övningstester för numeriskt resonemang, verbalt resonemang och personlighetsfrågeformulär. Detta kommer att hjälpa dig att bekanta dig med formatet och stilen på frågorna i testerna, vilket kommer att hjälpa dig att bygga upp ditt självförtroende inför det riktiga testet.
Om möjligt, försök att ta övningstester under tidsbegränsade förhållanden i ett område fritt från distraktioner. Se till att granska dina svar efter att du har slutfört ett test, eftersom det kommer att hjälpa dig att identifiera eventuella svagheter som du behöver fokusera på i din förberedelse.
Var dig själv
Att vara dig själv under dina intervjuer gör att du kan visa intervjuaren den autentiska du, och är troligt att göra dig mer bekväm under intervjun. Att försöka vara någon du tror att Dell letar efter är troligt att komma av som oärlig. Du vill visa din lämplighet för positionen, samtidigt som du låter din unika personlighet lysa igenom.
Var ärlig och öppen
Det är viktigt att vara ärlig och öppen under ansökan. Överdriva inte dina styrkor eller dölj dina svagheter. Att vara ärlig kommer att bidra till din trovärdighet och är troligt att göra dig mer omtyckt och betrodd. Det kommer också att innebära att varken du eller företaget kommer att bli obehagligt överraskade om du får jobbet.
