Att få ett jobb på ExxonMobil
ExxonMobil är ett amerikanskt multinationellt olje- och gasbolag med huvudkontor i Irving, Texas. Det bildades den 30 november 1999 genom en sammanslagning av Exxon och Mobil.
Med över 60 000 anställda är ExxonMobil ett av världens största företag. 2022 rankades det som det tolfte största börsnoterade företaget i världen av Fortune Global 500.
Om du letar efter ett jobb på ExxonMobil, här är vad du behöver veta.
ExxonMobils värderingar
ExxonMobil utvecklar nya sätt att utvinna olja och gas för att kunna erbjuda prisvärd, pålitlig energi till konsumenter och företag runt om i världen.
Företaget strävar efter att minimera sin miljöpåverkan genom att investera i förnybara energikällor.
Typer av roller på ExxonMobil
ExxonMobil erbjuder en mängd olika positioner inom många olika områden:
- Ekonomi
- IT
- Drift
- Projektledning
- Teknisk support
- HR
- Teknik
- Kommersiellt och företag
- Forskning och teknologi
- Juridik
- Geovetenskap
- Säkerhet, säkerhet, hälsa och miljö
Anställningsprocessen på ExxonMobil
Arbetsmarknaden är mer konkurrenskraftig än någonsin, och ExxonMobil är en av de mest eftertraktade arbetsgivarna. Så om du vill jobba för ExxonMobil behöver du vara noggrant förberedd på deras rekryteringsprocess.
Processen börjar vanligtvis med att hitta lediga positioner på företagets webbplats. När du hittat en position du är intresserad av kan du starta onlineansökan. Nästa steg är vanligtvis ett eller flera lämplighetstester, följt av intervjuer.
ExxonMobils onlineansökan
Detta steg är enkelt: skapa bara ett konto och fyll i formuläret.
Du behöver ge lite personlig information, samt din utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet.
Håll det kort men framhäv dina mest märkbara prestationer och färdigheter som är relevanta för den position du ansöker till.
När du har skickat in formuläret kommer du att kunna följa din ansökningsstatus online.
ExxonMobils lämplighetstester
Om din onlineansökan är framgångsrik kommer du att bli ombedd att göra online lämplighetstester. Dessa kommer att variera beroende på vilken roll du ansöker till.
ExxonMobils engelska språktest
Med tanke på att ExxonMobil är ett globalt företag är det viktigt att kunna kommunicera effektivt på engelska.
Det engelska språktestet täcker olika aspekter, inklusive grammatik, ordförråd och läsförståelse.
ExxonMobils verbala resonemangstest
Ett verbalt resonemangstest mäter din förmåga att förstå och logiskt arbeta med skriftlig information. I de flesta fall kommer du att få en kort text att läsa och sedan ställas frågor om vad du har läst.
Frågorna kommer att kräva att du använder ditt kritiska tänkande och problemlösningsfärdigheter för att hitta det korrekta svaret.
Verbal resonemangstester används ofta som en del av urvalsprocessen för jobb som kräver starka kommunikationsfärdigheter.
ExxonMobils logiska resonemangstest
Ett logiskt resonemangstest består av en serie flervalsfrågor eller problem som måste lösas inom en viss tidsgräns.
Frågorna är utformade för att bedöma förmågan att tänka logiskt och kritiskt, samt att identifiera mönster och relationer.
Testet används ofta för att sålla kandidater för positioner som jurister, ingenjörer och andra professionella roller.
ExxonMobils diagrammatiska resonemangstest
Diagrammatiska resonemangstester är utformade för att bedöma din förmåga att tänka logiskt och lösa problem.
De består vanligtvis av en serie diagram med saknade element. Målet är att identifiera det korrekta elementet från en uppsättning alternativ för att slutföra diagrammet.
ExxonMobils numeriska resonemangstest
Ett numeriskt resonemangstest mäter din förmåga att förstå och arbeta med siffror.
Frågorna på testet kan handla om allt från grundläggande aritmetik till mer komplicerade problem som involverar datainterpretation.
Du kommer att ha en begränsad mängd tid på dig att välja det korrekta svaret från flervalsalternativen.
ExxonMobils mekaniska resonemangstest
Ett mekaniskt resonemangstest utvärderar din förmåga att förstå och tillämpa grundläggande mekaniska principer.
Frågorna på testet är utformade för att bedöma din kunskap om hur maskiner fungerar och hur de används i olika situationer.
ExxonMobils personlighetstest
Ett personlighetstest är en psykologisk utvärdering som mäter vissa aspekter av din karaktär. Det bedömer saker som preferenser, värderingar, motivation och emotionell stabilitet.
Personlighetstester används ofta i rekryteringsprocessen för att hjälpa till att identifiera individer som är i linje med företagets värderingar.
ExxonMobils intervjuer
Beroende på vilket jobb du ansöker till kan du bli ombedd att delta i några av följande intervjuer.
ExxonMobils preliminära intervjuer
Den preliminära intervjun genomförs vanligtvis över telefon av en representant för personalavdelningen.
De kommer att ställa frågor om din arbetslivshistoria och varför du är intresserad av att arbeta för ExxonMobil. De kommer också att be dig beskriva dina färdigheter och kvalifikationer.
I vissa fall bjuds kandidater också in till en uppföljande intervju via Skype.
ExxonMobils forskningsintervju
Kandidaterna ombeds att presentera sina forskningsrapporter eller avhandlingar inför en panel av forskare.
De måste kunna förklara sitt forskningsämne klart och koncist, samt svara på frågor från panelisterna.
ExxonMobils samarbets- och ledarskapsintervju
Samarbets- och ledarskapsintervjun är utformad för att bedöma en kandidats förmåga att arbeta med andra och leda ett team. Detta görs genom en serie aktiviteter och frågor som testar en kandidats problemlösnings-, kommunikations- och mellanmänskliga färdigheter.
ExxonMobils intervju på campus
Intervjuer på campus genomförs av ett team av ExxonMobil-rekryterare på universitetscampus. De intervjuar vanligtvis studenter på sista året för heltidspositioner, och studenter på andra och tredje året för praktikplatser.
ExxonMobils tekniska intervju
Under den tekniska intervjun kommer du att bli tillfrågad om dina tekniska färdigheter och kunskaper, samt din förmåga att tänka kritiskt och komma med kreativa lösningar.
Intervjuaren kommer också att ställa frågor baserade på arbetsplats-scenarier eller specifika utmaningar du kan stöta på i rollen på ExxonMobil.
Hur är det att jobba på ExxonMobil?
ExxonMobil är en bra plats att jobba om du är intresserad av energibranschen. Företaget erbjuder en mängd olika positioner, från instegsnivå till ledande, så det finns något för alla.
Arbetsmiljön är mycket professionell och teamorienterad. Anställda ges möjligheter att utveckla sina färdigheter och växa i sina karriärer.
Topptips för att bli anställd på ExxonMobil
1. Gör din forskning
Innan du ansöker till ExxonMobil, se till att du förstår vad de gör och vad de letar efter hos anställda. Ju mer kunnig du är om företaget, desto bättre är dina chanser att imponera på dem under en intervju.
2. Framhäv dina relevanta färdigheter och erfarenheter
Oavsett om det handlar om att arbeta inom olje- och gasindustrin eller att ha starka analytiska färdigheter, se till att betona vad som gör dig till en bra match för ExxonMobil.
3. Var passionerad
Att visa passion för det du gör kommer att ta dig långt med ExxonMobils anställningschefer. De vill se att du är entusiastisk över att arbeta inom olje- och gasindustrin och att du har drivet att lyckas.
4. Nätverka
Delta i branschevenemang och träffa människor som arbetar på ExxonMobil. Få ut ditt namn och skapa kontakter.
