Att få ett jobb på Samsung
Som ett ledande namn inom banbrytande teknologi, erbjuder karriärer på Samsung en av de mest spännande möjligheterna inom branschen. Det är ett företag som i stor utsträckning fokuserar på sina anställda och strävar efter att rekrytera och behålla de mest lovande talangerna inom teknisk innovation.
För dem som börjar på sin professionella karriär, erbjuder Samsung examensroller genom sitt Emerging Talent-program. Dessa tvååriga placeringar erbjuder praktisk arbetslivserfarenhet kombinerat med lärande och utvecklingsmöjligheter.
Konkurrensen om dessa poster är hård, vilket gör förberedelserna nyckeln till framgång. Att förstå rekryteringsprocessen och de värderingar som driver företaget framåt är det första steget.
Samsungs värderingar
Samsung arbetar utifrån en uppsättning kärnvärderingar som ligger till grund för varje affärsbeslut som fattas och definierar dess arbetskultur. Dessa värderingar är:
Människor - det investerar i sina anställda, stödjer dem för att uppnå sin fulla potential.
Excellens - det strävar efter att vara en marknadsledare, utvecklar produkter och tjänster av exceptionell kvalitet.
Förändring - det ser framåt för att bestämma framtida behov av sina marknader och ställer upp affärsmål därefter.
Integritet - det är ett varumärke som drivs av etik med ett moraliskt åtagande mot alla sina intressenter.
Samvälgång - detta syftar på dess företagssociala ansvar, och Samsungs skyldighet att förbättra de samhällen där det verkar.
Som en blivande anställd förväntas du dela dessa värderingar och visa dem under hela rekryteringsprocessen.
Typer av roller på Samsung
Möjligheter inom Emerging Talent-programmet finns inom flera affärsområden, inklusive:
- Försäljning
- Marknadsföring
- Produktledning
- Ekonomi
- Teknisk
- Människor
- Kundupplevelse
- Juridiskt biträde
Varje område kräver en specifik kompetensuppsättning, och det är rekommenderat att utforska dem alla i detalj. Detta hjälper dig inte bara att välja rätt väg för dig, men kommer att hjälpa dig att förstå hur dess olika avdelningar samarbetar för att driva företagets framgång.
Anställningsprocess på Samsung
Det finns fyra steg i Samsungs rekryteringsprocess. Varje steg är utformat för att sålla fram de mest lovande tekniska talangerna, och du måste klara varje steg för att gå vidare till nästa.
Samsung Onlineansökan
Det första steget är att hitta en relevant öppning på Samsungs karriärportal. Du måste sedan fylla i onlineansökan och ladda upp ditt senaste CV - se till att detta är anpassat till jobbeskrivningen.
Rekryteringen sker löpande, så för att ge dig själv bästa chans att gå vidare, ansök så tidigt som möjligt.
Samsungs färdighetstest
Din ansökan kommer sedan att granskas, och om du uppfyller kvalificeringskriterierna kommer du att få en inbjudan att genomföra en serie onlinebedömningar. Dessa är tidsbegränsade, färdighetsbaserade bedömningar som mäter naturliga förmågor inom tre nyckelområden.
Du kommer att behöva ungefär 40 minuter för att genomföra dem alla.
Samsungs logiska resonemangstest
Det logiska resonemangstestet används för att bestämma dina problemlösningsförmågor. Det gör det genom att be dig att identifiera relationer som gäller abstrakta mönster och sekvenser.
För varje fråga kommer du att se en sekvens som innehåller former och symboler som är arrangerade enligt en uppsättning regler, varav en del kommer att utelämnas. Du måste lista ut den sekventiella regeln för att fylla i luckan från flervalsalternativen.
Samsungs verbal resonemangstest
Det finns flera frågetyper som finns i ett verbalt resonemangstest, alla mäter din förmåga att bearbeta ny information. Den vanligaste kräver att du läser en textpassage och sedan bestämmer om ett givet uttalande är sant eller falskt, eller om du inte kan säga det baserat på den information som ges.
Du kan också stöta på frågor som ber dig att utvärdera styrkan i ett argument, identifiera antaganden eller slutsatser, eller ange om en slutsats logiskt följer eller inte.
Samsungs numeriska resonemangstest
Det numeriska resonemangstestet visar din förmåga att arbeta med data och statistisk information som finns i diagram, diagram och tabeller. Återigen är detta ett flervalsprov där du behöver tolka den numeriska informationen som ges för att korrekt svara på ett ordproblem.
Även om detta inte är ett matteprov som sådant, måste du fortfarande förstå grunderna i saker som procent och förhållanden och ha en stark förståelse för grundläggande aritmetik.
Samsung Virtuell intervju
Om du framgångsrikt passerar de onlinebedömningarna kommer du att bli inbjuden att skicka in en virtuell intervju. Detta är en enkelriktad intervju, där du kommer att svara på en serie förinspelade frågor.
Dessa är kompetensbaserade och används för att lära sig mer om din erfarenhet, motivation och arbetsstil. Du får antingen 30 eller 60 sekunder att spela in ditt svar, så du måste vara artikulerad och ge ett välstrukturerat svar med stödjande exempel.
Samsungs bedömningscenter
Det sista steget i Samsungs rekryteringsprocess är att delta i dess bedömningscenter. Detta är en heldag med immersiva aktiviteter genom vilka du kommer att uppleva hur arbetslivet på Samsung är, och rekryteringsteamet kommer att se dina färdigheter i aktion.
Du bör vara beredd att delta i en grupövning, en individuell uppgift relevant för din framtida roll och en personlig intervju. Endast de mest lovande kandidaterna kommer att komma igenom till det sista steget, så du måste prestera på ditt allra bästa för att sticka ut bland dina konkurrenter.
Hur är det att arbeta på Samsung?
Som en Samsung-anställd kommer du att vara en del av en samarbetsmiljö där en mångfaldig arbetsstyrkas kreativitet tas tillvara. Du kommer att vara i framkant för innovation, stödja företaget i dess uppdrag att göra en positiv inverkan genom nya teknologier.
Du kommer också att ha gott om utrymme för professionell utveckling, eftersom Samsung tror på att ge sina anställda möjlighet att uppnå saker de trodde var ouppnåeliga.
Topp tips för att bli anställd på Samsung
Vet varför du vill gå med i Samsung
Dina motiv för att söka till Samsung kommer att utgöra en viktig del av urvalsprocessen, från din första ansökan till din personliga intervju. Det räcker inte med att bara vilja arbeta inom branschen - du måste kunna prata entusiastiskt om vad Samsung står för, vad det strävar efter att uppnå och varför du känner att det är den perfekta platsen att använda dina talanger.
Gör din forskning
Ju mer informerad du är om Samsung, desto bättre intryck kommer du att göra, och desto mer kommer du att kunna visa hur dina färdigheter och ambitioner kan bidra till dess syfte. Var särskilt uppmärksam på dess uppdrag, värderingar och affärsprinciper.
Öva på testen
Att öva för de onlinebedömningarna är nyckeln till att lägga fram en konkurrenskraftig prestation. Även om de mäter naturliga förmågor, ökar den extra tidspressen och omständigheterna under vilka de tas deras svårighetsgrad. Massor av övning kommer att hjälpa dig att bemästra din teknik och lugna dina nerver.
Förbered dig för virtuella intervjuer
Att tala in i en kamera kan kännas onaturligt för vissa, så det är viktigt att också öva för detta steg. Det går inte att förutse de exakta frågorna du kommer att ställas inför, men försök att förbereda svar på några vanliga kompetensbaserade frågor, spela in dem och göra anteckningar för förbättring. Fokusera särskilt på kroppsspråk och att upprätthålla 'virtuell ögonkontakt'.
