Hur man får ett jobb på Siemens
Siemens är ett globalt teknikföretag som arbetar med infrastruktur, transport och hälso- och sjukvård. De strävar efter att ge sina kunder möjlighet att förändra sina branscher och marknader för att skapa verklig och varaktig förändring, varje dag.
Att få ett jobb på Siemens innebär att delta i en utmanande anställningsprocess. Förutom intervjuer och psykometriska test kommer ett utvalt fåtal också att bjudas in till en bedömningsdag.
Framgångsrika sökande till Siemens Graduate Programme (SGP) kommer att bjudas in att delta i ett tvåårigt program som erbjuder en mängd möjligheter, inklusive chansen att arbeta utomlands.
Siemens värderingar
Siemens värderingar är grunden för deras verksamhet och är inpräntade i personalen som arbetar där.
Deras kärnvärderingar är:
- Ansvar
- Excellens
- Innovation
Att visa dessa värderingar i din intervju och på bedömningsdagen är ett bra sätt att koppla upp sig med Siemens arbetsgivare.
Typer av roller på Siemens
Siemens anställer för närvarande över 290 000 personer, alla arbetar i en enorm mängd olika roller för att skapa en bättre framtid för sina kunder.
Examensprogrammet är den perfekta språngbrädan till en värld av möjligheter. På Siemens kan du hitta roller inom branscher så olika som ingenjörskonst och finans.
Siemens är också verkligen engagerade i att hjälpa sin personal att utvecklas var de än vill vara i världen. Så de är en fantastisk arbetsgivare för dem som kanske vill flytta.
Anställningsprocess på Siemens
Siemens onlineansökan
Det första steget i Siemens anställningsprocess är onlineansökan.
Förutom att skicka in ett uppdaterat CV får du också chansen att sälja dig själv, dina färdigheter och din erfarenhet i ett följebrev.
Om du uppfyller kriterierna kommer de att bjuda in dig till nästa steg i processen.
Siemens förmågatest
Beroende på den roll du ansöker om kommer du att bli ombedd att ta minst ett av följande psykometriska test som bedömer dig på de typer av färdigheter du behöver använda på daglig basis.
Siemens numeriska resonemangstest
Numeriska resonemangstest finns där för att undersöka din förmåga för siffror och din förståelse för grundläggande matematiska principer.
I Siemens numeriska resonemangstest kan du förvänta dig att svara på frågor relaterade till grafer, tabeller och procent.
Som du kan förvänta dig i ett test av denna typ finns det en stram tidsgräns så det är viktigt att hitta en stadig balans mellan hastighet och noggrannhet genom att öva numeriska resonemangstest.
Siemens verbala resonemangstest
Fokuserat på dina kommunikationsfärdigheter och din förmåga att extrahera information från textpassager, är verbala resonemangstest inställda för roller som kan kräva mer läsning, skrivning och kommunikation.
Du behöver läsa igenom textpassagen du presenteras med, innan du svarar på frågor om texten genom att välja antingen 'sant', 'falskt' eller 'kan inte säga' som svar.
Att öva dessa test i förväg är det bästa sättet att förbereda dig för framgång på dagen.
Siemens telefonintervju
Om du klarar det psykometriska testet (testen) går du vidare till nästa steg i anställningsprocessen, vilket är en kort telefonintervju.
En förskärmning innan bedömningsdagen, detta är en chans för Siemens att få reda på mer om dig, dina styrkor och svagheter, din erfarenhet och varför du vill arbeta på Siemens. De kommer att ställa en rad kompetensfrågor för att ta reda på denna information.
Det är viktigt att förbereda sig för detta genom att läsa upp om Siemens, återbesöka ditt CV och utbildningshistoria, titta på företagets värderingar och uppdrag, och även titta på några standardintervjufrågor som kan ställas.
Siemens bedömningsdag
Det sista steget i anställningsprocessen är bedömningsdagen.
Senior personal från den relevanta delen av företaget kommer att tillbringa dagen med dig och ställa en rad olika utmaningar.
De kommer att titta på hur du arbetar och agerar som en del av ett större team. Det är viktigt att försöka visa upp dina idéer och styrkor, samtidigt som du lyssnar på andra och inte pratar över någon.
Du måste delta i både en grupp- och en presentationövning, där du kommer att bedömas på ditt självförtroende, din förmåga att delta i en gruppdiskussion och sättet du interagerar med dina kamrater.
Dagen kommer också att inkludera en slutlig intervju. Förutom en chans för Siemens att ställa dig några slutliga frågor, kommer du också att ha möjlighet att ställa frågor om företaget - så se till att du kommer förberedd.
Hur är det att jobba på Siemens?
Siemens är ett snabbt, framåtblickande företag med en mängd möjligheter för hårt arbetande och engagerade individer.
Teamarbete är en viktig del av kulturen, och genom deras värderingar strävar de efter att främja en ärlig, kommunikativ och progressiv arbetsplats där allas idéer hörs och ingen drar sig undan från innovation.
Topp tips för att bli anställd på Siemens
Gör din forskning
Siemens anställningsprocess är konkurrenskraftig, så det är viktigt att göra din forskning om företaget under hela ansökningsprocessen.
Förutom deras bakgrund, nuvarande projekt och vision, bör du läsa upp om deras värderingar, de viktigaste kompetenserna de testar på och de specifika händelserna i det arbetsområde du är intresserad av.
Öva test
Aptitudetesterna som ställs kan vara utmanande, särskilt om du inte har övat några i förväg.
Ta dig tid att arbeta genom några test och granska dina resultat efter att ha gjort det.
Det bästa sättet att förbättra sig är att fokusera på de områden du är svagare på. Det hjälper också att tidtaga dig själv så att du kan se till att du blir bättre på att arbeta igenom frågorna snabbt.
Bygg självförtroende
Du kan bygga självförtroende i dig själv och dina färdigheter genom att öva förmågatest och se dig själv bli bättre och bättre.
Du kan också förbättra ditt självförtroende genom att öva på att svara på intervjupräglade frågor, lära dig mer om Siemens och få en god natts sömn före varje steg i anställningsprocessen.
Upprepa svårare frågor
Det enklaste sättet att förbättra dina poäng på förmågatesten är att upprepa de svårare frågorna tills du känner att du fullt ut förstår vad de frågar, och att du är säker på att du kan svara på en liknande fråga om den dyker upp på dagen.
