Att få ett jobb på Sky
Grundat av Rupert Murdoch 1990, Sky är Storbritanniens största betal-TV-leverantör med över 12 miljoner kunder som använder deras TV-, internet- och telefontjänster.
Sky anställer människor över hela landet, och har till och med kontor i Europa. Huvudkontoret ligger i Isleworth (nära Heathrow) och stoltserar med faciliteter som ett gym på plats.
Det finns ett stort utbud av anställningsmöjligheter på Sky, från roller inom innehåll och produktion, ända fram till teknikutveckling och försäljning.
De som är seriösa om att arbeta på Sky bör vara beredda på en konkurrenskraftig intervjuprocess som kan innefatta tester, intervjuer och ett bedömningscenter, beroende på vilken roll du söker.
Sky's värderingar
Sky har en tydlig uppsättning värderingar som de letar efter hos varje potentiell kandidat. De är:
- Framåtblickande och oroliga
- Kreativa och handlingsorienterade
- Kundledande och förenklade
- Samarbetsvilliga och inkluderande
- Rättvisa och ansvarsfulla
För att imponera på en Sky-arbetsgivare är det viktigt att visa bevis på dessa värderingar i dina svar och handlingar under hela rekryteringsprocessen.
Typer av roller på Sky
Med så många olika möjligheter tillgängliga på Sky är chansen stor att om du vill jobba där kommer du att kunna hitta ett jobb som passar dig.
Som ett företag i framkant av techindustrin är det inte förvånande att det finns ett antal techroller tillgängliga från att bygga innovativa nya produkter, till nätverksingenjörer.
Det finns också gott om roller att hitta inom områden som är lika varierade som media och HR, försäljning och rekrytering.
Anställningsprocessen på Sky
Sky Online-ansökan
Om du är ivrig att arbeta för Sky är det första steget att skicka in en online-ansökan. Allt du behöver göra är att registrera dina uppgifter och ge lite detaljer om din akademiska historia.
Sky lämplighetstester
Även om processen kan variera beroende på vilken roll eller program du ansöker till, är för de flesta det nästa steget de psykometriska testerna, även kända som digitala bedömningar.
Tech, finans, strategi, marknadsföring och ingenjörsroller börjar alltid med ett online-test.
Sky använder följande SHL-tester:
Sky numeriska resonemangstester
Som med alla andra numeriska resonemangstest, kommer du att bedömas på styrkan av dina matematiska förmågor.
Frågorna kommer att kräva att du läser igenom en serie grafer, diagram och tabeller och analyserar data framför dig.
Normalt sett kommer du att ha runt 18 frågor att svara på bara 17-25 minuter, så det är viktigt att du har övat på några SHL-tester i förväg.
Sky verbal resonemangstest
Sky verbal resonemangstest söker att förstå hur bekväm du är med att läsa, bearbeta och tolka verbal information.
Du behöver läsa igenom informationen i styckena framför dig, innan du svarar på en serie flervalsfrågor som kommer att sondera om du förstår skillnaden mellan fakta och slutsats.
Sky logiska resonemangstest
Logiska resonemangstest är icke-verbala och icke-numeriska. De utmanar dina problemlösningsfärdigheter genom att be dig att svara på komplexa frågor som involverar mönster, former och bilder.
Du behöver slutföra ett mönster genom att bestämma regeln som styr sekvensen framför dig.
Sky situationsstyrketest
Situationsstyrketestet handlar om att placera kandidater i hypotetiska situationer liknande de de kan möta varje dag på Sky. Ditt jobb är att välja det svar som känns mest sant för vad du skulle göra som svar på de utmaningar du presenteras med.
Sky arbetsgivare kommer sedan att bedöma dina svar för att se hur väl de tror att du skulle passa in i rollen och teamet du ansöker till.
Sky telefonintervju
Om du klarar testet (testerna) framgångsrikt kommer du att bli inbjuden till att delta i en telefonintervju.
Varar cirka 20 minuter, intervjun är en chans för Sky att ta reda på mer om varför du vill arbeta där, och vilka individuella styrkor och färdigheter du kan tillföra rollen.
De kommer också att granska dina problemlösningsfärdigheter, samt hur nära du ansluter till Sky-värdena som genomsyrar allt de gör.
Sky bedömningsdag
Den sista delen av Sky's rekryteringsprocess är bedömningsdagen. Detta kommer antingen att genomföras online eller personligen på ett Sky-kontor.
Dagens format kommer att variera beroende på vilken roll du ansöker till. Men du kan förvänta dig att delta i en serie gruppkaktiviteter som syftar till att undersöka hur väl du presterar i en teaminställning.
Det kommer också att finnas övningar som syftar till att förstå mer om dina specifika färdigheter, ansikte-mot-ansikte-intervjuer och en chans för dig att ställa eventuella frågor du kan ha om kulturen och dag-till-dag-realiteterna att arbeta på Sky.
Hur är det att arbeta på Sky?
På Sky kommer du att förväntas arbeta hårt, men du kommer att belönas med massor av möjligheter, en kultur som uppmuntrar innovation och experiment och ett bra förmånspaket.
Du kommer också att få gratis eller rabatterade Sky-paket!
Topp tips för att bli anställd på Sky
Bli kamera redo
Det är mycket troligt att du vid något tillfälle i intervjuprocessen kommer att behöva sätta på din kamera för en intervju med en Sky-chef.
Se till att rummet du är i är rent och snyggt, väl upplyst och fritt från distraktioner. Detta kommer inte bara att hjälpa dig att göra ett gott intryck, det kommer också att hjälpa dig att fokusera på uppgiften.
Klä dig för en intervju
Oavsett om det är personligen eller online, är det fortfarande viktigt att klä sig för att imponera. Du bör alltid bära något rent och snyggt och se till att du ser professionell ut.
Var dig själv
Så mycket som det är viktigt att vara professionell och visa det bästa av dig själv under hela anställningsprocessen, är det också verkligen viktigt att låta din naturliga personlighet lysa igenom. Detta hjälper anställningschefen att få en bättre uppfattning om hur väl du verkligen kommer att passa in i teamet, vilket är viktigt för dig också.
Öva tester i ett tyst område
Att öva tester är avgörande om du vill klara dig bra i Sky-intervjuprocessen.
Det finns massor av övningstester för SHL tillgängliga, så försök att ta så många som möjligt innan den som verkligen räknas.
När du övar tester, se till att du ställer in dig själv i ett tyst, väl upplyst rum där du verkligen kan fokusera.
När du har slutfört varje test, ta dig tid att gå tillbaka över dina svar och se hur du har gjort. Detta är det bästa sättet att ta reda på vilka områden du behöver förbättra.
