SpaceX bedömningar

Förbered dig för SpaceX rekryteringsprocess med skräddarsydda övningsmaterial.

Att få ett jobb på SpaceX

Eftersom teknik- och rymdindustrin fortsätter att växa, letar många människor efter sätt att få ett jobb inom industrin. Ett av de bästa sätten att göra detta är att arbeta för SpaceX, ett av de mest kända rymdföretagen i världen.

SpaceX, grundat 2002 av entreprenören Elon Musk, är en privat amerikansk flyg- och rymdtillverkare och rymdtransporttjänst. Företaget har utvecklat Falcon 1, Falcon 9, Falcon Heavy, Dragon-rymdfarkosten och Starlink-satellitkonstellationen.

2015 blev SpaceX det första kommersiella företaget att skicka en rymdfarkost till omloppsbana och sedan säkert återvända den till jorden. Företaget har ett uppskattat värde på över 100 miljarder dollar.

SpaceX är känt för sin innovativa teknik och banbrytande rymdfarkostdesigner, vilket har gjort det till en ledande aktör inom flygindustrin. Om du är intresserad av att arbeta för ett företag som SpaceX, se till att kolla in den här guiden.

SpaceX värderingar

SpaceX grundades med målet att minska rymdtransportkostnaderna och möjliggöra koloniseringen av Mars. Det har en stark tro på att använda teknik för att göra livet lättare för alla och förbättra livskvaliteten för alla.

SpaceX är engagerat i innovation, pålitlighet och säkerhet. Några av dess andra kärnvärden inkluderar ansvar, teamwork och kommunikation.

Typer av roller på SpaceX

Som med alla stora organisationer finns det många olika typer av roller inom SpaceX.

De mest synliga rollerna på SpaceX är de inom teknik och design. Dessa anställda ansvarar för att skapa nya teknologier och rymdfarkoster som gör att företaget kan uppnå sina mål.

Driftsmedarbetare ansvarar för att allt fungerar smidigt dag till dag. De ser till att raketerna startar i tid och att lasten når sina destinationer säkert.

Finansanställda hanterar företagets finanser och ser till att det har tillräckligt med pengar för att fortsätta sina ambitiösa projekt.

Anställningsprocessen på SpaceX

Med över 5 000 anställda har SpaceX en mycket noggrann anställningsprocess.

Den består av följande steg:

  • Online-ansökan
  • Online-test
  • Intervjuer

SpaceX online-ansökan

Det första steget i processen är att fylla i en online-ansökan.

Sökande ombeds att tillhandahålla sitt CV, ett personligt brev och kontaktinformation. Om den sökande uppfyller de grundläggande kvalifikationerna för positionen kommer de att bli inbjudna att genomföra en serie online-test.

Om ditt CV blir utvalt, får sökande två till fyra telefonintervjuer, inklusive ett kodningstest (beroende på den roll du har sökt).

SpaceX lämplighetstest

Online-testen för SpaceX varierar men består vanligtvis av problemlösnings- och kritiskt tänkande frågor, samt matematik och engelska färdighetstest.

Endast sökande som får poäng i den högsta percentilen blir inbjudna till intervju med SpaceX. Intervjuerna genomförs av en panel av företagets chefer och chefer.

Lämplighetstester som numeriska, abstrakta, mekaniska och verbala resonemang är vanliga bedömningar, och är användbara tester att öva på i förväg.

SpaceX numeriska resonemang

Det numeriska resonemanget är utformat för att mäta en individs förmåga att förstå och arbeta med siffror.

De som får bra poäng på testet är mer benägna att lyckas i jobb som kräver matematikfärdigheter, till exempel teknik eller redovisning.

SpaceX abstrakta resonemangstest

Abstrakta resonemangstest är utformade för att mäta en persons förmåga att tänka logiskt och se samband mellan olika koncept.

De används ofta för roller som kräver höga nivåer av kognitiv förmåga, till exempel lednings- eller redovisningspositioner.

SpaceX mekaniska resonemangstest

Mekaniska resonemangstest är utformade för att mäta en persons förmåga att förstå och tillämpa mekaniska principer.

Dessa tester kan användas för att screena kandidater för SpaceX teknikroller, vilka kräver kunskap om grundläggande mekaniska koncept.

Frågorna på dessa tester kan variera, men de ber vanligtvis testtagarna att lösa problem eller identifiera den bästa lösningen på ett problem.

SpaceX verbala resonemangstest

Verbal resonemangstest mäter en persons förmåga att förstå och analysera skriftligt material. De används för att bedöma läsförståelse och kritiskt tänkande hos potentiella anställda.

Verbal resonemangstester kan vara i form av en enkät och tar mellan 10-20 minuter att slutföra.

SpaceX intervjuer

Det finns ett antal intervjuer innan du når den slutliga intervjun, som kan vara med VD:n (Elon Musk). Att förbereda sig för SpaceX-intervjuer är avgörande för att sticka ut. Du kan bli tillfrågad en rad frågor från tekniska problem, till beteendefrågor som bedömer din arbetsmoral, erfarenhet och kompetenser.

Intervju med Elon Musk

Det sista steget i processen är en slutlig intervju med Elon Musk själv.

Han citeras ofta med att han letar efter två saker när han anställer anställda: intelligens och passion. Så vilken typ av frågor ställer han under en intervju?

En fråga Musk gillar att ställa är "Vad är dina 10-års mål?" Denna fråga kan hjälpa till att bedöma om kandidaten är ambitiös och har långsiktiga planer. Han gillar också att fråga kandidater om deras största misslyckanden och vad de lärde sig av dem. Detta kan hjälpa till att bedöma om kandidaten kan ta risker och lära av sina misstag.

En annan fråga som Musk ofta ställer är "Hur hanterar du stress?" Denna fråga kan hjälpa till att bedöma hur bra kandidaten hanterar svåra situationer.

Hur är det att jobba på SpaceX?

Det är en spännande plats att vara på, det är säkert. Anställda arbetar ständigt med nya projekt, och företagskulturen är mycket stödjande.

Om du letar efter en utmanande och givande arbetsmiljö, är SpaceX definitivt värt att överväga.

Topp tips för att bli anställd på SpaceX

1. Skaffa erfarenhet inom industrin

SpaceX letar efter anställda med erfarenhet inom rymdindustrin. Om du inte har någon erfarenhet, börja med att volontärarbeta eller praktisera på ett rymdföretag. Detta kommer att visa SpaceX att du har en passion för flygteknik och att du är engagerad att arbeta inom industrin.

2. Bygg dina färdigheter

SpaceX letar efter anställda med specialiserade färdigheter. Se till att du är expert inom ditt område och kan demonstrera dina färdigheter genom ditt CV och intervju.

3. Håll dig uppdaterad om SpaceX-nyheter

SpaceX innoverar ständigt och ändrar sin anställningsprocess. Se till att du är medveten om de senaste utvecklingarna.

4. Förbered dig för online-test

Var beredd på de typer av problem och tester du kanske får, särskilt runt komplexa vetenskaps- och matematikfrågor. Att använda online lämplighetstester kan hjälpa dig att förbereda dig för dessa.

Bygg upp ditt självförtroende idag

Prova en av våra SpaceX tester GRATIS.

Techtest säkerställde att jag var proaktiv istället för reaktiv i mitt strävan att höja min tekniska kompetens.

Sam beslutade att använda Techtest-biblioteket för att hjälpa honom att klara en serie av aptitudtester på BBC

testimonial

Nivå upp

Välj paketet som fungerar för dig.

Pro

Betala årligen
Betala månadsvis
  • 9 Aptitude packages
  • 40 Admissions packages
  • 99 Employer packages
  • 16 Publisher packages
  • Dashboard prestanda spårning
  • Fullständiga lösningar och förklaringar
  • Tips, tricks, guider och resurser

  • Tillgång till gratis tester
  • Grundläggande prestandaövervakning
  • Fullständiga lösningar och förklaringar
  • Tips och resurser

SpaceX bedömningar FAQs

Hur lång är SpaceX anställningsprocess?

Det kan ta upp till 3 månader att slutföra hela anställningsprocessen med SpaceX.

Är det svårt att komma in på SpaceX?

Ja, jobb på SpaceX är mycket konkurrenskraftiga så att förbereda sig för varje steg i anställningsprocessen är avgörande.

Vad är SpaceX kärnvärden?

SpaceX kärnvärden är:

  • Innovation
  • Kreativitet
  • Tänk utanför boxen
Hur förbereder jag mig för SpaceX bedömning?

För att förbereda dig för dina SpaceX-bedömningar kan du öva gratis SpaceX-testfrågor med vår online-plattform. Detta hjälper dig att bekanta dig med testformatet och gradvis förbättra ditt testresultat.

Vilka förmågor bryr sig SpaceX om?

SpaceX bryr sig om en rad förmågor som är avgörande för framgång i företaget, inklusive teknisk expertis inom områden som flygteknik, datavetenskap och mekanisk teknik. De värderar också kandidater med starka problemlösnings- och analytiska tänkande förmågor, samt kreativitet och innovation i att lösa komplexa utmaningar. Dessutom värderar SpaceX individer som visar en stark arbetsmoral, en passion för rymdforskning och förmågan att arbeta samarbete i en teammiljö.