Att få ett jobb på Tesla
Tesla grundades 2003 och har sedan dess blivit en riktig kraftkälla inom fordonsproduktion och produktion och lagring av ren energi.
Grundarna till Tesla var ingenjörer som ville bevisa att elbilar kan vara bättre, snabbare och roligare att köra än bensinbilar, och med flera olika modellalternativ tillgängliga över hela världen nu, är Tesla kanske ett av de mest välkända varumärkena i världen.
Tesla har sitt huvudkontor i San Francisco Bay och producerar fordon i Fremont, Kalifornien, och Gigafactory i Shanghai, men har kontor över hela världen inklusive Kanada, USA, Europa och Asien.
Teslas värderingar
Teslas mission är ‘att påskynda världens övergång till hållbar energi’, och som ett företag letar Tesla efter de ljusaste och bästa hjärnorna som kan hjälpa till att skapa det - oavsett om det är genom fordonsproduktion, eller genom att arbeta med produktion och lagring av oändligt skalbar ren energi.
Kulturen på Tesla är snabbtänkt, energisk och innovativ, med en inkluderande miljö utformad för att låta varje anställd lysa och utvecklas oavsett bakgrund, etnicitet, religion eller sexualitet.
Tesla som företag är på teknikens höjdpunkt, och företagets värderingar speglar den konstanta strävan efter perfektion. Redan 2006, när Musk först blev styrelseordförande för Tesla, var hans vision att skapa en serie alltmer prisvärda bilar som skulle bli energipositiva - faktiskt gå utöver att bara neutralisera koldioxidutsläpp och sätta tillbaka mer energi i systemet än vad som förbrukas.
Detta tillvägagångssätt för forskning och utveckling kan ha varit lite av en berg-och dalbana, men de värderingar som är viktiga för Tesla i allmänhet speglar vägen till att skapa både fantastiska fordon och den renaste energin.
Typer av roller på Tesla
Det finns mer att arbeta på Tesla än bara programmering och ingenjörskonst; alla roller som finns tillgängliga på Tesla annonseras på deras karriärsidor, och det finns möjligheter för nyligen utexaminerade samt praktikplatser inom alla affärsområden.
Praktikanter kan delta i ett program som är väl kompenserat och utformat för att vara en talangpipeline för en heltidsroll i framtiden, och praktikplatser finns tillgängliga över hela affärsområdena från mjukvaruprogrammering, till Powerwall-initiativet, och även inom HR, drift och försäljning.
Sökande kan välja roller beroende på deras intresseområde och expertis, inklusive:
- Ingenjörskonst
- Mjukvara och programmering
- HR
- Drift
- Kundservice
- Logistik
- Mekaniker
- Marknadsföring
Varje roll har specifika krav inklusive färdigheter, kompetenser, kvalifikationer och erfarenhet.
Anställningsprocessen på Tesla
Ansökningsprocessen på Tesla har flera distinkta steg, men vissa saker kan vara annorlunda beroende på den roll du har ansökt om. Det är allmänt känt att processen kan vara lång och något vag, vilket kräver tålamod mellan slutförandet av varje steg och att höra om du har lyckats.
Tesla online-ansökan
Det första steget är att fylla i en online-ansökan. Alla tillgängliga roller annonseras på den interna karriärssektionen på Teslas webbplats, och du kan filtrera din sökning efter jobbtyp och plats.
När du har valt en roll som passar dig, är jobbeskrivningen full av all information du behöver för att skapa ett skräddarsytt CV och ett personligt brev som betonar din erfarenhet, kompetenser och kvalifikationer som är specifika för den rollen.
När du väljer att ansöka kan du antingen ställa in en snabb ansökan eller skapa en kandidatprofil - det senare är mer användbart om du ansöker till mer än en roll, vilket aktivt uppmuntras på Tesla.
Förutom grundläggande kontaktuppgifter handlar ansökningsformuläret om att ladda upp ditt noggrant utformade och skräddarsydda CV och personliga brev.
Detta kommer att bedömas med hjälp av både en datoralgoritm (ATS) och läsas av en faktisk person också, och om du uppfyller kraven kommer du att bjudas in till nästa steg.
Tesla telefonintervjuer
Den första telefonintervjun kommer att vara med en medlem av rekryteringsteamet, och består av frågor om ditt CV och personliga brev, samt några 'lära-känna-dig' frågor och att ta reda på varför du vill arbeta på Tesla.
Detta är vanligtvis första gången du har haft en konversation med Tesla om ett jobb, så entusiasm och forskning är verkligen viktigt. Rekryteraren vill veta specifika saker om vad som lockade dig att ansöka om en roll på Tesla, samt överväga dina framtidsplaner och hur mycket du vet om företaget.
Var beredd att gå in i djupet med svar om din relevanta erfarenhet och kvalifikationer, och försök att ge exempel på de färdigheter och kompetenser de letar efter i jobbeskrivningen.
Det finns vanligtvis en möjlighet att ställa frågor här om ansökningsprocessen, själva rollen eller det bredare företaget - försök att tänka på några frågor som är mer intressanta än 'hur mycket semester får jag' eller liknande.
Det finns ibland mer än en telefonintervju beroende på den position du har ansökt om.
Om du är framgångsrik och rekryteringsteamet är intresserat av att ta din ansökan vidare till nästa steg, kommer du att få en e-postinbjudan att slutföra en online-bedömning.
Tesla Hogan personlighetsinventering
Hogan personlighetsinventering (HPI) är en bedömning som är inspirerad av 5-Faktor Personlighetsmodellen (ibland känd som OCEAN). De egenskaper som används i denna modell inkluderar:
- Öppenhet
- Samvetsgrannhet
- Extraversion
- Tillmötesgående
- Neuroticism
HPI tar detta lite längre, för att bedöma din personlighet och hur du relaterar till andra på din bästa dag, känd som din 'ljusa sida' personlighet. De skalor som används för detta inkluderar:
- Justering
- Ambition
- Sällskaplighet
- Interpersonell känslighet
- Försiktighet
- Nyfikenhet
- Lärande tillvägagångssätt
Det bedömer också din potentiella arbetsprestation, med fokus på serviceorientering, stress tolerans, tillförlitlighet och potential i olika jobbnivåer som kontorsarbete, försäljning och ledning.
Testet är inte tidsbegränsat och tar vanligtvis 15 - 20 minuter att slutföra. Du kommer att presenteras med flera meningar och behöver bestämma om de är sanna eller falska i att beskriva dig.
Tesla personliga intervjuer
Beroende på den roll du har ansökt om, kommer du att bedömas av flera olika Tesla-anställda genom en serie intervjuer. Vissa kan slutföras av rekryteringsteamet, medan andra kommer att ledas av chefer och teamledare i avdelningen du har ansökt om.
Dessa intervjuer kommer att bestå av en kombination av motivations- och kompetensbaserade frågor. Kompetensbaserade frågor besvaras bäst med hjälp av ett exempel, och du kanske tycker att det är lättare att ordna dina svar med hjälp av STAR-mnemoniken (Situation, Uppgift, Åtgärd, Resultat). Du kan använda informationen i jobbeskrivningen för att få en uppfattning om de kompetenser som du kan bli tillfrågad om innan intervjun så att du kan vara förberedd.
De motivationsfrågor som specifikt letar efter varför du har valt Tesla, och är en bra möjlighet att visa att du har forskat om rollen, företaget och den bredare branschen innan du ansökte.
Du kommer att informeras om hur många intervjuer du kommer att ställas inför, och när de alla är klara kommer du att få lite feedback om din prestation. Om du är framgångsrik kommer du att bjudas in till det sista steget i processen - bedömningscentret.
Teslas bedömningscenter
Beroende på rollen du har ansökt om kan bedömningscentret vara en eller två dagar långt och består av flera olika aktiviteter, både individuellt och i grupp. Det kommer att finnas andra sökande på bedömningscentret, och de kan leta efter andra roller.
Under bedömningscentret kan du förvänta dig att slutföra aktiviteter som:
- Individuella presentationer
- Gruppdiskussioner
- Rollspel
- Intervjuer
Du kommer också att behöva slutföra fler psykometriska och färdighetstester om rollen kräver det. Dessa kan inkludera verbal resonemang för att bedöma din förmåga att läsa, förstå och analysera information i text, och en numerisk resonemang utvärdering av hur du kan läsa, förstå och manipulera data som presenteras i tabeller och diagram. Det kan finnas färdighetstester, särskilt om du har ansökt om en mjukvaru-, programmerings- eller ingenjörsroll.
Det rapporterades allmänt att Elon Musk brukade ha det sista ordet om ansökningar tidigt i Teslas historia - medan det är oklart om detta fortfarande är fallet, ha detta i åtanke under hela processen eftersom det kommer att hjälpa dig att prestera bättre!
Om du lyckas i bedömningscentret kommer rekryteringsteamet att ta kontakt med ett jobberbjudande och nästa steg till din nya karriär.
Hur är det att arbeta på Tesla?
Att arbeta på Tesla är utmanande men det är också givande, med ett branschstandard ersättningsprogram och tillgång till den bästa tekniken och de smartaste hjärnorna i världen.
Anställda kan också njuta av:
- Medicinsk, syn- och tandvård
- Pensionssparplaner
- Betald ledighet
- Aktieoptioner
- Anställda lån
- Anställda rabatter
Amerikanska anställda kan få rabatter på platser som Disney Resorts, också!
Topp tips för att bli anställd på Tesla
Följ Teslas dröm
Passion och entusiasm är verkligen viktiga för Tesla, och det betyder att alla anställda behöver visa att de delar samma dröm som grundarna.
Drivkraften att innovera och skapa bättre sätt att göra saker är en del av visionen som Tesla har, och detta utgör en viktig del av deras värderingar.
Omfamna pressen
Det rapporteras allmänt av anställda att många roller är snabbtänkta, och denna press är något som behöver omfamnas för framgång. Flurryn av intervjuer och tester kan verka skrämmande, men de är bra demonstrationer av arbetskulturen som alltid vill att anställda ska prestera på sitt bästa. Den inkluderande kulturen behöver varje medlem i teamet att delta och trivas under press.
Öva och förbered dig för tester
Medan Hogan personlighetsinventering är byggd för att bedöma ditt beteende och egenskaper, kommer övning för detta test att hjälpa dig att ta reda på mer om dig själv. För de andra testerna i bedömningscentret kommer övning att vara fördelaktig, eftersom du kan bekanta dig med strukturen och formuleringen av bedömningarna.
Allmän övning för numeriskt och verbalt resonemang, samt att fräscha upp dina tekniska färdigheter där det behövs, bör paras ihop med testförberedelser som att få tillräckligt med sömn, se till att du har ätit bra och är tillräckligt hydratiserad.
Var redo att visa dina färdigheter
Rekryteringsteamet vill se till att du kan leva deras värderingar och visa dina färdigheter, så var beredd att visa vad du kan göra under hela ansökningsprocessen. Tesla är välkänt för att anställa de allra bästa, och med en tuff, långdragen och mycket specifik rekryteringsprocess vill du se till att du är exakt vad de letar efter.
