Hur man får ett jobb på TPP
TPP grundades 1997 och utvecklar och levererar klinisk programvara för att förbättra effektiviteten och standarderna inom sjukvården, samtidigt som kostnaderna i det brittiska hälso- och sjukvårdssystemet, samt de utomlands, minskas. Deras SystemOne-program används i stor utsträckning både i Storbritannien och utomlands, och tillhandahåller kliniska IT-tjänster inom mer än 25 olika vårdinställningar.
För att få ett jobb på TPP behöver du gå igenom en flerstegsansökningsprocess för att bedöma din lämplighet för rollen och företaget. För att ge dig själv bästa chans till framgång bör du se till att du förbereder dig för varje steg i ansökningsprocessen.
TPPs värderingar
Under ansökningsprocessen kommer rekryteringsteamet att bedöma dig på din kunskap om företaget och branschen. Vi rekommenderar att du bekantar dig med TPPs uppdrag och mål, eftersom detta kommer att hjälpa till att visa ditt intresse och din behörighet för rollen.
TPPs uppdrag: Att göra livet lättare för de människor som tar hand om oss när vi behöver dem
TPPs mål är:
- Säkerställa säkerhet och trygghet
- Skapa en integrerad hälso- och sjukvårdsplattform
- Förbättra resultat
- Möjliggöra nationell nivå-analys
- Bemyndiga hälso- och sjukvårdspersonal
- Bygga en digital hälsosamhällsekonomi
Typer av roller på TPP
TPP erbjuder flera möjligheter för erfarna yrkesverksamma inom en rad funktioner, inklusive tekniska ingenjörer, iOS-programutvecklare och kliniska rådgivare, för att nämna några.
TPP erbjuder också examens- och postgraduella program inom områden som tekniska systemadministratörer, examensprogramutvecklare och affärsanalytiker. Dessa program har bra löner, med TPP som vinner 'Bästa examenslön' i Job Crowd-priserna.
Det finns också praktikplatser och placeringar tillgängliga för studenter som för närvarande studerar vid universitetet.
Praktikplatserna är vanligtvis reserverade för studenter i deras näst sista år på universitetet och varar vanligtvis i 12 veckor under sommaren.
Placeringarna är årliga program där en student tar ett sabbatsår från universitetet för att få praktisk erfarenhet inom olika områden inom techindustrin.
Anställningsprocessen på TPP
Anställningsprocessen på TPP är relativt enkel jämfört med andra arbetsgivare och varierar beroende på den position du har ansökt om. För de flesta examenspositioner kommer du att skicka in en onlineansökan, göra ett logik- och resonemangstest, och ha en ansikte mot ansikte-intervju.
För mer seniora roller kommer logik- och resonemangstestet troligen att ersättas med en telefonintervju.
Du kommer att kontaktas efter varje steg i ansökningsprocessen för att meddela om du har varit framgångsrik eller inte.
Läs vidare nedan för att ta reda på vad som ingår i varje steg och hur du bäst kan förbereda dig för det.
TPP onlineansökan
TPPs ansökningsprocess börjar med en onlineansökan, där du behöver lämna några personuppgifter och några korta uppgifter om din utbildning.
Om din roll kräver att du gör logik- och resonemangstestet, behöver du bara boka ett test genom att välja den plats där du vill göra testet, samt datum och tid.
Sökande till roller som inte kräver logik- och resonemangstestet måste ladda upp ett CV, som bör vara uppdaterat och anpassat till rollen så att du kan visa din lämplighet.
Du kommer också att ha möjlighet att ladda upp ett personligt brev, vilket kan hjälpa till att sälja din ansökan genom att visa information om dig som inte finns på ditt CV.
TPP Färdighetstester
Vad är TPPs logik- och resonemangstest?
TPPs logik- och resonemangstest är en personlig bedömning för att mäta en kandidats problemlösningsförmågor. Det varar cirka en timme och tas på en plats du väljer. Testet innehåller inte tekniska eller programmeringselement, istället bedömer det din förmåga att tolka information, lösa problem snabbt och tänka logiskt.
Om du gör testet beror på vilken roll du ansöker om.
En rad frågor ingår i testet, såsom grundläggande matematiska problem, att bestämma den udda artikeln i en serie eller nästa artikel i en serie, och att identifiera bokstaven som fullbordar ett par ord.
Du kan bara sitta ett test inom 12 månader, så det är viktigt att förbereda sig för att ge dig själv högsta chans till framgång.
Vi rekommenderar att du förbereder dig genom att ta övningstester, eftersom detta kommer att hjälpa dig att bekanta dig med frågestilen, vilket kommer att bygga upp ditt självförtroende inför det riktiga testet. Du får inte använda en miniräknare i testet, så se till att du övar utan en.
Efter att ha slutfört testet kommer du att kontaktas inom 2 veckor med resultatet.
TPP Ansikte mot ansikte-intervjuer
Om du är framgångsrik på logik- och resonemangstestet kommer du att bli inbjuden till en ansikte mot ansikte-intervju, som kommer att hållas på TPP:s kontor i Leeds eller på ditt universitet om du är student. Vissa kandidater kan också ha en preliminär telefonintervju.
Intervjun är din möjlighet att sälja dig själv till TPP, så se till att visa dina färdigheter och erfarenheter, samt din entusiasm och passion för rollen.
Du kommer troligen att ställas flera kompetensbaserade frågor, som kräver att du drar på verkliga exempel från din erfarenhet, utbildning, eller ett annat område i ditt liv. Vi rekommenderar att du använder STAR (situation, uppgift, åtgärd, resultat) tekniken när du svarar på frågorna, eftersom detta kommer att hjälpa till att se till att du ger koncisa och relevanta svar.
Förbered dig genom att göra lite forskning på TPP och den roll du ansöker om, titta på vanliga intervjufrågor, och öva på dina intervjutekniker.
Efter intervjun kommer du att få höra tillbaka inom en vecka om TPP vill erbjuda dig positionen.
Hur är det att jobba för TPP?
TPP erbjuder utmärkt utbildning och utveckling som gör att medarbetarna kan utvecklas både personligt och professionellt. En rad sociala evenemang finns tillgängliga på TPP, såsom fredagspubresor, brädspel och sportlag, vilket hjälper till att bygga relationer med kollegor och främjar en känsla av gemenskap inom företaget.
Anställda på TPP njuter också av en rad generösa förmåner som en £200 födelsedagsmåltidsersättning, privat sjukvårdsförsäkring och möjligheter att resa.
Topp tips för att bli anställd på TPP
Öva på logik- och resonemangstester
Ett av de enklaste sätten att förbereda dig för logik- och resonemangstestet är att öva på provprov eftersom det ofta är testets okända natur som kandidater finner mest utmanande.
Genom att öva på provprov kommer du att bekanta dig med de typer av frågor som finns i testet, vilket ger dig mer självförtroende inför det.
Eftersom testet innehåller flera olika typer av frågor rekommenderar vi att du övar en blandning av logiska resonemang, numeriska resonemang, och verbala resonemangstester.
Gör din forskning
Under intervjuerna kommer rekryteringsteamet att leta efter bevis på att du är kunnig om rollen, företaget och den bredare industrin.
Att göra lite forskning kommer att förbereda dig med all information du behöver för att effektivt svara på intervjufrågorna. Du kan hitta mycket information på företagets webbplats och deras sociala mediasidor.
Du kommer också troligtvis att komma på några bra frågor att ställa under intervjun om du gör lite djupgående forskning, vilket kan hjälpa dig att skilja dig från andra kandidater.
Använd tentamensvillkor
Om du kan, försök att göra alla dina övningstester under tentamensvillkor. Detta innebär att göra dem någonstans där du är fri från distraktioner och har dina telefonmeddelanden avstängda. Du bör också ställa in en timer så att du vänjer dig vid att arbeta under tidspressade förhållanden.
Detta kommer att hjälpa dig att få ut det mesta av din övning eftersom det kommer att hjälpa dig att förbli fokuserad, och kommer att bättre förbereda dig för det riktiga testet.
Svara på alla frågor (även om det är en gissning)
Provets resultat baseras på antalet frågor du svarar rätt på, så du bör försöka svara på alla frågor.
Om du fastnar på en fråga, dröj inte kvar för länge eftersom detta kan kosta dig extra poäng om du inte hinner svara på de andra frågorna. Ditt bästa bet är att göra en utbildad gissning och gå vidare till nästa.
