Att få ett jobb på Virgin Media
Grundat 2006 är Virgin Media en stor aktör inom den brittiska telekommunikationsindustrin, som tillhandahåller TV, telefon och internettjänster över hela Storbritannien.
Som ett så eftertraktat företag är positioner på Virgin Media mycket konkurrenskraftiga. Det är därför avgörande att du förbereder dig för varje steg i ansökningsprocessen för att ge dig själv bästa chans till framgång. Läs vidare nedan för att säkerställa att du förstår vad som är involverat i varje steg av ansökningsprocessen och hur du kan prestera på ditt bästa.
Virgin Medias värderingar
Under hela ansökningsprocessen kommer rekryteringscheferna att bedöma dig för att se om du passar in i företagskulturen och värderingarna. Som sådan är det viktigt att du bekantar dig med Virgin Medias kärnvärderingar och håller dessa i åtanke vid varje steg av processen.
Virgin Medias värderingar är:
- Oemotståndlig nyfikenhet
- Härligt överraskande
- Hjärtlig service
- Smart störning
- Rak på sak
- Brandhet relevans
Typer av roller på Virgin Media
Virgin Media har över 14 000 anställda inom en rad funktioner, inklusive:
- Teknik och drift
- Byggnation och nätverk
- Program- och projektledning
- Företagsfunktioner
- Försäljning och kundservice
- Kommersiell
- Data, insikt och analys
- Varumärke, marknadsföring, digitalt och innehåll
Många av dessa positioner finns på Virgin Medias huvudkontor i Reading, England, men Virgin Media har också kontor över hela Storbritannien. Virgin Media har också en rad regionala roller ute på fältet.
Anställningsprocessen på Virgin Media
Eftersom karriärer på Virgin Media är så eftertraktade är det ingen överraskning att deras anställningsprocess är rigorös och noggrann, bestående av flera steg. Anställningsprocessen varierar beroende på positionen, men du kan stöta på något av följande steg.
Virgin Media Online-ansökan
Det första steget i ansökningsprocessen är ett online-ansökningsformulär, där du först behöver ge några personuppgifter. Därefter kommer du att bli ombedd att ge detaljerad information om din arbetslivserfarenhet och utbildning.
Efter att ha slutfört detta avsnitt kommer du att bli ombedd att ladda upp ett CV. Du bör se till att ditt CV är uppdaterat och anpassat till rollen du ansöker om för att visa dina relevanta styrkor och erfarenheter.
Virgin Media Färdighetstester
Virgin Media Yrkesförmåga och personlighetsbedömning
Du kan bli ombedd att slutföra några onlinebedömningar som en del av ansökningsprocessen, som används av Virgin Media för att få mer insikt i din personlighet och arbetsplatsbeteende och preferenser.
Virgin Media använder situationsbaserade omdömesprov för sin bedömning, vilket är där du kommer att presenteras med hypotetiska arbetsplatsscenarier som du kan stöta på när du arbetar på Virgin Media. Du kommer sedan att bli ombedd att välja ut ett av fyra möjliga svar vilket som mest liknar hur du skulle reagera i verkligheten.
Du kan också bli ombedd att slutföra ett kort förmågetest, som vanligtvis inkluderar numerisk resonemang, verbalt resonemang och logiska resonemangsfrågor.
Virgin Media Telefonintervju
Beroende på rollen kan Virgin Media vilja ha en telefonintervju med dig. Detta kommer sannolikt att vara ett ganska informellt samtal där rekryteringschefen kommer att vilja veta mer om dig och hur din erfarenhet och färdigheter är lämpliga för den position du ansöker om. Du kommer också att bli frågad om dina löneförväntningar och uppsägningstid.
Detta är också en chans för dig att lära känna mer om Virgin Media och mer specifikt rollen du ansöker om, så se till att ställa alla frågor du kan ha.
Virgin Media Videointervju
En videointervju är inte en intervju som genomförs över ett videosamtal, utan snarare en plattform för videointervju på begäran där du kommer att spela in svar på en uppsättning förbestämda frågor.
Intervjun kommer vanligtvis att bestå av 3-5 kompetensbaserade frågor och bör vanligtvis ta dig 10-20 minuter att slutföra. Du bör behandla videointervjun som om det vore en personlig intervju - detta innebär att klä dig professionellt, behålla ögonkontakt med webbkameran och se till att du är uttrycksfull när du spelar in dina svar.
Virgin Media Upptäckardagar
Virgin Media Upptäckardagen (även känd som en bedömningscenter) är en chans för rekryteringscheferna att lära känna mer om dig och hur du arbetar, och se till att du passar bra för Virgin Media.
Upptäckardagar körs från november till mitten av december och används vanligtvis för framtida karriärpositioner som lärlingskap och traineeprogram.
Dagen kommer att bestå av en rad individuella och gruppövningar och aktiviteter. Virgin Media kommer att titta på hur du svarar på nya utmaningar, hur du samarbetar i ett team och dina färdigheter, beteenden och värderingar.
Virgin Media Virtuella / Ansikte mot ansikte-intervjuer
Du kommer att bli inbjuden till en eller flera intervjuer, som kommer att vara antingen virtuellt eller ansikte mot ansikte. Dessa intervjuer kommer att innefatta en rad kompetensbaserade frågor för att ge Virgin Media en djupare förståelse för hur dina färdigheter och erfarenheter gör dig till en idealisk kandidat för rollen.
Under en kompetensbaserad intervju är det viktigt att ge relevanta exempel från din tidigare arbetslivserfarenhet, utbildning eller ett annat område i ditt liv. Det bästa sättet att säkerställa att du ger detaljerade och koncisa exempel är att använda STAR (situation, uppgift, åtgärd och resultat) -tekniken.
Under intervjun kommer du att bedömas mot ett beteendemässigt ramverk, vilket är en uppsättning av de viktigaste beteendena för den position du ansöker om.
Hur är det att jobba på Virgin Media?
Virgin Media är stolt över sin inklusivitet och mångfald, och beskriver sin arbetsmiljö som 'en plats där alla kan tillhöra'.
Lärande och utveckling är en stor del av att arbeta på Virgin Media, med evenemang som 'Lunch & Learn'-sessioner och 'Power Hours' som erbjuds under dagen. Anställda har också tillgång till en onlineportal där de kan studera när och var de vill. Virgin Media vill ge varje anställd möjlighet att utvecklas och utvecklas.
Virgin Media erbjuder fantastiska förmåner för sina anställda som privat sjukvård, rabatter med Virgin-varumärken och ett generöst pensionssystem. 2020 introducerade företaget också några nya förmåner, inklusive flexibla arbetstider och alternativet för distansarbete, vilket erbjuder en större balans mellan arbete och privatliv.
Topp tips för att bli anställd på Virgin Media
Forska på Virgin Media
Virgin Media kommer att vilja se att du är kunnig om företaget och den bredare industrin, så se till att du gör lite forskning i förberedelse för ansökningsprocessen. Virgin Media har mycket information på sin webbplats, där du kan bekanta dig med företagets uppdrag, värderingar och kultur. Detta kommer att hjälpa till att visa att du är intresserad av rollen och att arbeta för Virgin Media.
Förbered dig för Upptäckardagar
Upptäckardagen är en viktig del av ansökningsprocessen, eftersom det kan vara första gången du träffar rekryteringscheferna personligen och är en chans att verkligen visa varför du är en lämplig kandidat för positionen. Som sådan bör du förbereda dig för upptäckandagen genom att påminna dig om företagets uppdrag och värderingar, återbesöka jobbbeskrivningen och noggrant läsa all information du skickas.
Övningsprov
Det bästa sättet att förbereda sig för Virgin Media onlinebedömning är att ta övningsprov eftersom detta kommer att bekanta dig med stil på frågorna i proven och hjälpa dig att vänja dig vid att arbeta under tidspress. Att öva kommer också att hjälpa dig att skärpa dina numeriska, verbala och logiska resonemangsfärdigheter (om du behöver ta dessa tester).
Efter att ha slutfört dina övningsprov, se till att du kontrollerar dina svar för att se var du gjorde fel och markera eventuella svagheter du kanske behöver fokusera på.
Bygg självförtroende
Att visa självförtroende är viktigt i rekryteringsprocessen, särskilt under upptäckardagen och intervjuerna. Du kan hjälpa till att bygga självförtroende genom att ta övningsprov och se dina färdigheter och poäng förbättras. Att öva intervjufrågor med vänner eller familj kommer också att hjälpa dig att känna dig mer säker inför intervjuerna.
Kontrollera din internetanslutning (även om den inte är med Virgin)
En stor del av ansökningsprocessen genomförs online, så se till att du har en stark internetanslutning innan du slutför dina onlinebedömningar, videointervju eller virtuell intervju.
