Att få ett jobb på VMware
VMware, som grundades 1998 och har sitt huvudkontor i Palo Alto, Kalifornien, är ett amerikanskt företag inom molnbaserad databehandling och virtualisering. De erbjuder en rad tjänster som molnlagring, molnhanteringsprogramvara och skrivbordsprogramvara till flera industrier, inklusive bank, hälso- och sjukvård och transport.
VMware har cirka 31 000 anställda på sina huvudkontor och kontorsplatser över hela världen. VMware beskriver sitt företag som innovativt, som löser några av de tuffaste utmaningarna som den moderna världen står inför. Företaget är mycket respekterat inom branschen, och konkurrensen om rollerna är därför hård. Men detta bör inte avskräcka dig från att ansöka, eftersom med en grundlig förståelse för proceduren och lite fokuserad förberedelse kan du sätta dig själv i en bra position för att lyckas.
VMwares värderingar
VMwares kultur bygger på deras kärnvärderingar, som kallas EPIC2-värderingar, vilket står för:
- Utförande: uppmuntrar till samarbete och höga standarder.
- Passion: utmanar status quo och följer nyfikenhet för att skapa bättre produkter för kunder, företaget och varandra.
- Integritet: bygger förtroendefulla relationer med varandra, kunder, aktieägare och samhället.
- Kunder: värderar de människor som är centrala för VMwares uppdrag att lösa några av de tuffaste tekniska utmaningar som företag står inför.
- Gemenskap: anställda uppmuntras att närma sig varandra med öppet sinne och ödmjukhet.
Typer av roller
VMware erbjuder en rad roller inom flera kategorier, inklusive:
- Försäljning
- Tjänster och konsultation
- Teknik och teknologi
- Marknadsföring
- Affärsstrategi och drift
- Kundsupport
- HR
- Juridik
VMware erbjuder också instegsprogram för gymnasie- och universitetsstudenter samt nyutexaminerade:
- VMware High School Immersion-program: ger gymnasieelever som är intresserade av programmering möjlighet att lära sig och utveckla sina färdigheter och kunskaper.
- VMware Campus Ambassador: du kommer att representera VMware på ditt universitets campus för att koppla dina kamrater till de senaste VMwares produkter och lösningar, interaktiva sessioner och nätverksmöjligheter.
- VMware Academy: examensprogram inom en rad möjliga områden, inklusive försäljning, drift och lösningsteknik.
- University Propel: examensprogram som syftar till att ge nyutexaminerade möjlighet att få erfarenhet inom VMwares forsknings- och utvecklingsorganisation.
- University Launch: forsknings- och utvecklingsprogram specifikt utformat för nyutexaminerade på kandidatnivå.
- VMware erbjuder också en mängd olika praktikplatser för universitetsstudenter och nyutexaminerade.
VMware har också 'Icke-traditionella anställningsprogram', som riktar sig till personer som vill återgå till arbete, söker en karriärändring eller har olika nivåer av arbetslivserfarenhet och utbildning.
Anställningsprocessen på VMware
Eftersom positioner på VMware är mycket eftertraktade, är anställningsprocessen rigorös och noggrann, bestående av flera steg, inklusive en online-ansökan, online-tester, tekniska intervjuer och chefs- och HR-intervjuer.
VMware-ansökan
När du har hittat den position du vill söka på VMwares karriärswebbplats behöver du skicka in ett online-ansökningsformulär, som först innebär att du tillhandahåller några personliga uppgifter. Efter detta behöver du tillhandahålla detaljerad information om din tidigare arbetslivserfarenhet och utbildning.
Nästa steg är att ladda upp ditt CV, som bör vara uppdaterat och anpassat till den position du söker. Vi rekommenderar att du läser igenom jobbeskrivningen och anpassar ditt CV baserat på vad som krävs för positionen.
VMware förmågetester
Om anställningscheferna gillar din ansökan kommer du att bli ombedd att genomföra några online-tester, som består av fem sektioner.
VMware kvantitativt test
Det kvantitativa testet bedömer dina matematiska färdigheter tillsammans med logiska och analytiska färdigheter. Testet kommer vanligtvis att innefatta frågor om ämnen som ekvationer, medelvärden, procent, förhållanden och proportioner samt diagram och tabeller. Du kommer att få 10 frågor att slutföra inom 15 minuter.
VMware engelska språktest
Engelskatestet består av 25 frågor inom en tidsram på 35 minuter. Detta test undersöker dina muntliga färdigheter (stavning och grammatik), ordförråd och verbal förståelse.
VMware logiskt resonemangstest
Det logiska resonemangstestet är utformat för att bedöma din förmåga att analysera och förstå abstrakt information och använda detta för att dra logiska slutsatser. Under testet kommer du vanligtvis att ställas inför mönster eller sekvenser och kommer att behöva klargöra den underliggande regeln som styr dem för att bestämma det saknade objektet eller nästa objekt i sekvensen. Frågorna kommer att presenteras i ett flervalsformat, där du behöver välja det korrekta svaret bland flera möjliga svar.
Det logiska resonemangstestet består av 25 frågor på 35 minuter. VMware använder detta test för att undersöka din förmåga att lösa problem, arbeta snabbt under press och använda logik.
Även om informationen du möter i testet kommer att vara ny, kan övning på provlogiska resonemangstester hjälpa dig att bekanta dig med testets format och skärpa din förmåga att känna igen relationer.
VMware programmeringstest
Bestående av 30 frågor på 40 minuter, bedömer programmeringstestet din programmeringskunskap i olika språk, inklusive Java, C och C++. Frågorna kommer att fokusera på olika ämnen som programmeringsprinciper, in- och utdata samt kodsnuttar.
VMware tekniska intervjuer
Om du lyckas med de online-testerna kommer du att bli inbjuden till tekniska intervjuer. Du kommer att göra 2 tekniska intervjuer som båda är 60 minuter, där VMware kommer att bedöma din tekniska kunskap och expertis.
För att lyckas med dessa intervjuer behöver du ha goda kunskaper om datastrukturer, operativsystem, nätverk, DBMS och andra relaterade ämnen. Intervjuaren kan också be dig att lösa några problem. De tekniska intervjuerna syftar till att säkerställa att du har den tekniska skickligheten att lyckas i rollen.
VMware chefs- och HR-intervjuer
Om du klarar de tekniska intervjuerna kommer du att bli inbjuden till en chefs- och HR-intervju, vilket är det sista steget i ansökningsprocessen. Dessa intervjuer är avsedda att vara mer personliga, med fokus på dina motivationer, karriärmål, erfarenheter och skäl till att ansöka.
Chefsintervjun varar ungefär 30 minuter och HR-intervjun varar 10-15 minuter. För dessa intervjuer är det en bra idé att förbereda några relevanta exempel från din tidigare arbetslivserfarenhet eller dina studier, så att du är redo att knyta dessa till dina svar.
Hur är det att arbeta på VMware?
VMware har antagit en flexibel arbetsmiljö, där anställda kan arbeta från ett VMware-kontor, ett hemmakontor eller andra platser som bäst passar dem och deras professionella mål. Detta gör att anställda på VMware kan dra nytta av en bättre balans mellan arbete och fritid.
VMware erbjuder många förmåner till sina anställda, inklusive generös föräldraledighet och betald ledighet, pågående utveckling med kurser, utbildning, konferenser och utmärkt sjukvårdsförsäkring och pensionsplaner.
VMware är stolta över sin mångfaldiga och inkluderande kultur och listades i Forbes bästa arbetsgivare för mångfald.
Det är uppenbart att anställda tycker om att arbeta på VMware eftersom det rankades bland de 100 bästa fjärrföretagen 2020 och betygsattes som en av Glassdoors bästa arbetsplatser 2021, vilket baseras på anställdas erfarenhet.
Topp tips för att bli anställd på VMware
Se till att Zoom fungerar
Många av dina intervjuer kommer att genomföras via Zoom, så spara dig själv onödig stress genom att se till att Zoom fungerar korrekt och att du har en stark internetanslutning. Detta innebär att du helt kan fokusera på att klara intervjuerna.
Förbered och öva
Positioner på VMware är konkurrenskraftiga, så vi rekommenderar att du förbereder dig för varje steg i ansökningsprocessen. Ett enkelt sätt att förbereda sig för varje steg i processen är att bekanta sig med VMwares kärnvärderingar så att du kan se till att du visar din överensstämmelse med dessa genom hela processen.
Det bästa sättet att förbereda sig för de online-tester är att öva på provtest, eftersom detta kommer att bekanta dig med stil på frågorna och hjälpa till att skärpa dina färdigheter inför testet.
Ta med energin
Under intervjuerna är det viktigt att du förmedlar din entusiasm om positionen. Detta kommer att visa anställningscheferna att du är angelägen om rollen och att arbeta för VMware. Detta kan hjälpa dig att sticka ut mot andra kandidater som kanske inte visar samma intresse för jobbet.
Var dig själv
Det är viktigt att du visar din personlighet under intervjuerna. Att försöka vara den person du tror att VMware vill ha är troligt att komma av som oärlig, och du är mer benägen att lyckas genom att vara ditt autentiska jag. Du vill framhäva din lämplighet för rollen, samtidigt som du låter din unika personlighet lysa igenom.
