Om du är en student eller nyutexaminerad som aktivt letar efter ett tidigt karriärprogram som praktikplatser, placeringar eller traineeprogram, särskilt inom företagsledning och konsultbranschen, kanske du har stött på verbala resonemangstester. Dessa är en typ av lämplighetstester, liknande grundläggande förståelsetester, utformade för att bedöma ens analytiska tänkande och läsförståelse med hjälp av korta stycken på ungefär 250 ord och 'Sant eller Falskt' typ av frågor. De har vanligtvis mellan 15 till 20 frågor, som ska slutföras inom ungefär 20 minuter och kan vara ganska utmanande för de som inte är bekanta med formatet. Förutom deras användning inom rekrytering och ibland utbildning, här är 10 olika sätt verbala resonemangstester kan vara användbara för att öka din produktivitet totalt sett.
1. Bredda ordförrådet
Verbal resonemangstester inkluderar ofta utmanande branschrelaterade ämnen med specialistord eller fraser som dyker upp ofta; vilket helt enkelt innebär möjligheter att förstora ditt ordförråd och förbättra din läsförståelse.
2. Förbättra uppmärksamheten på detaljer
Med en stor mängd information som presenteras för testtagarna på en gång, är dessa tester säkert ett bra sätt att förbättra ens fingerfärdighet, eller förmåga att filtrera ut vad som är nödvändigt från stora texter.
3. Träna din kognitiva kapacitet
Att utsättas för komplexa och obekanta uppsättningar av verbal data under tidspress kan faktiskt vara superhälsosamt för din mentala smidighet och övergripande kognitiva funktion. Detta tillsammans med deras förmåga att förbättra din uppmärksamhet på detaljer, visar hur verbala resonemangstester är bra verktyg för att hjälpa dig att bli mer effektiv med vardagliga uppgifter.
4. Stärk analytiskt och kritiskt tänkande
De kräver inte bara att testtagarna ska vara hyperobservanta med viktiga detaljer, verbala resonemangstester bedömer också hur man kritiskt och objektivt analyserar, resonerar och drar slutsatser från ingenting annat än fakta som ges i varje passage, utan att påverkas av deras allmänna kunskap om världen.
5. Lär dig effektivitet
Att slutföra ett verbalt resonemangstest, eller något lämplighetstest kräver mycket mer än naturlig intelligens och expertis inom ett ämne, du behöver ha en strategi för att säkerställa snabbhet och noggrannhet. Det hjälper att läsa frågorna före styckena när det gäller denna typ av tester, eftersom du direkt kan leta efter relevanta meningar utan att sakta ner dig själv genom att läsa varje enskild sak.
6. Öka koncentrationsnivån
Förutom de punkter som nämnts tidigare, kan verbala resonemangstester öka din generella produktivitet drastiskt, eftersom regelbunden övning ökar din koncentrationsnivå när du närmar dig stora och ibland distraherande informationsbitar. Detta kan tillämpas på verkliga livet för att hjälpa dig att hålla fokus under en längre tid på jobbet och i skolan.
7. Bättre prestanda under press
Kandidater blir vanligtvis skrämda av tanken på att ett lämplighetstest är ett 'test' och att deras prestanda inte bara bedöms, men även tidsbestäms. Men genom att göra verbala resonemangstester och andra psykometriska bedömningar tillräckligt ofta kommer du att bli 'immun', om inte, till och med trivas under dessa påfrestningar.
8. Avslöja styrkor och svagheter
De flesta övningstester erbjuder svar och omfattande feedback på de korrekta svaren. Att lära av dina misstag genom att göra det mesta av denna resurs kan avslöja var dina styrkor och svagheter ligger, hjälpa dig att lära känna dig själv bättre och denna självmedvetenhet kan vara enormt användbar för att hantera produktivitet i det dagliga livet.
9. Förbereder dig för arbetslivet
Den specialistkunskap som ingår i styckena i verbala resonemangstester kan ge sökande en bra uppfattning om hur det är att arbeta med en viss arbetsgivare eller bransch. Att hålla sig väl förberedd i förväg via denna onlinebedömning är därför till hjälp för att göra en mer effektiv redan från första dagen på jobbet.
10. Matcha dig med rätt arbetsgivare
Slutligen kommer du inte bara att förbättra din förmåga och kunskap som beskrivits ovan, du kommer också att förstå dig själv och den valda arbetsgivaren bättre. Därför kan verbala resonemangstester, oavsett resultat, göra din jobbsökning produktiv genom att leda dig närmare den rätta karriärvägen och det rätta företaget tidigt.
