Apple är känt för sina innovativa produkter och starka företagskultur. Att få ett jobb på Apple kan vara en dröm som blir sann för många yrkesverksamma.
Intervjuprocessen på Apple är utformad för att bedöma dina tekniska färdigheter, problemlösningsförmåga och kulturella passform med företaget.
I den här artikeln kommer vi att diskutera vad du kan förvänta dig under de olika intervjustadierna, vilka typer av frågor du bör förbereda dig för, och ge en rad Apple intervjufrågor med exempelsvar.
Vilka intervjuer kan du förvänta dig på Apple?
Apples intervjuprocess består vanligtvis av flera steg, vilka kan inkludera:
- Initial telefonintervju: Denna intervju genomförs av en Apple rekryterare och fokuserar på din bakgrund, erfarenhet och motivation för att söka. Den fungerar som en preliminär bedömning för att avgöra om du är en lämplig kandidat för rollen.
- Teknisk telefonintervju: Om du klarar den initiala screeningen kan du bli inbjuden till en teknisk telefonintervju med en anställningschef eller teammedlem. Denna intervju kommer att fokusera på dina tekniska färdigheter och problemlösningsförmåga relevanta för rollen.
- Intervjuer på plats: Framgångsrika kandidater bjuds in till intervjuer på plats, vilka kan bestå av flera omgångar med olika teammedlemmar och chefer. Dessa intervjuer bedömer dina tekniska färdigheter, problemlösningsförmåga och kulturella passform med Apple. Du kan bli ombedd att delta i en whiteboarding-session eller slutföra en kodningsutmaning.
Vilka typer av frågor bör du förbereda dig för?
Beteendefrågor: fokuserar på dina tidigare erfarenheter, hur du har hanterat specifika situationer och din förmåga att arbeta i ett team.
Tekniska frågor: bedömer din tekniska kunskap, problemlösningsförmåga och erfarenhet med relevanta verktyg och teknologier.
Situationsfrågor: presenterar hypotetiska scenarier för att utvärdera ditt beslutsfattande, problemlösning och kommunikationsfärdigheter.
Kulturella passformfrågor: är utformade för att bedöma din överensstämmelse med Apples värderingar, arbetsstil och företagskultur.
Apple Intervjufrågor Med Exempelsvar
Beteendefrågor
Beteendefrågor tenderar att börja med att förklara en tid då du visade ett visst beteende eller egenskap som Apple värderar. För dessa typer av frågor bör du förstå Apples kärnvärderingar och tänka på olika sätt du har demonstrerat dessa i tidigare roller.
Fråga: Berätta om en gång då du var tvungen att arbeta med en svår teammedlem. Hur hanterade du situationen?
Exempelsvar: I en tidigare roll arbetade jag med en teammedlem som ofta inte svarade på e-post och missade deadlines. Jag närmade mig dem privat för att diskutera problemet och upptäckte att de var överväldigade av sin arbetsbelastning. Vi diskuterade strategier för bättre tidsplanering och prioritering, och jag erbjöd mitt stöd för att hjälpa dem att komma tillbaka på rätt spår. Som ett resultat förbättrades vår kommunikation och teammedlemmen började konsekvent möta deadlines.
Fråga: Hur hanterar du konkurrerande prioriteringar och strama deadlines?
Exempelsvar: När jag står inför konkurrerande prioriteringar börjar jag med att utvärdera varje uppgifts brådska, vikt och inverkan på projektet eller teamet. Jag skapar sedan en prioriterad att-göra-lista och sätter realistiska deadlines för varje uppgift. Jag kommunicerar också med min chef och teammedlemmar om min arbetsbelastning, så att alla är medvetna om potentiella flaskhalsar eller förseningar.
För att hålla mig på rätt spår bryter jag ner större uppgifter i mindre, hanterbara steg och tilldelar specifika tidsfönster för fokuserat arbete. Denna strategi gör att jag kan hålla mig organiserad, bibehålla produktiviteten och säkerställa att jag möter deadlines utan att kompromissa med kvaliteten på mitt arbete.
Tekniska Frågor
För tekniska frågor bör du granska jobbspecifikationen och komma med en lista över utmanande tekniska ämnen att studera och skärpa din kunskap om.
Fråga: Hur skulle du optimera en algoritm för att hitta det största elementet i en osorterad array?
Exempelsvar: Ett sätt att optimera algoritmen är att använda en linjär sökning, iterera genom arrayen en gång och hålla koll på det största elementet som hittats hittills. Denna metod har en tidskomplexitet på O(n), vilket är det bästa möjliga för att hitta det största elementet i en osorterad array, eftersom du behöver undersöka varje element minst en gång.
Fråga: Hur håller du dig uppdaterad om de senaste utvecklingarna inom teknik och branschtrender?
Exempelsvar: Jag följer olika bloggar, podcasts och sociala medier som fokuserar på mina kompetensområden och intressen. Jag prenumererar också på relevanta nyhetsbrev och deltar i onlineforum och professionella samhällen där jag kan delta i diskussioner och lära mig av andra inom området. Dessutom deltar jag i branschkonferenser och workshops för att nätverka med kollegor och hålla mig informerad om de senaste trenderna och framstegen inom tekniken.
Situationsfrågor
Situationsfrågor bedömer ditt omdöme, etik och personlighet - de är ofta baserade på hypotetiska situationer för att bedöma hur du kanske reagerar.
Fråga: Föreställ dig att du arbetar med ett projekt med en stram deadline, och du inser att en kritisk funktion saknas. Hur skulle du hantera denna situation?
Exempelsvar: Först skulle jag bedöma effekten av den saknade funktionen på projektets mål och bestämma dess prioritet. Om funktionen är avgörande för projektets framgång skulle jag diskutera problemet med min chef och teamet, skissa på den extra tid och resurser som behövs, och föreslå en plan för att implementera funktionen utan att äventyra den totala tidsplanen. Jag skulle också överväga eventuella möjliga alternativ eller lösningar för att adressera problemet och minimera effekten på projektets deadline.
Fråga: Beskriv en situation där du var tvungen att snabbt lära dig en ny teknik eller verktyg. Hur gick du tillväga?
Exempelsvar: I min tidigare roll bestämde vårt team att anta ett nytt projektledningsverktyg för att effektivisera vårt arbetsflöde. Som huvudutvecklare var jag ansvarig för att komma igång med verktyget och träna resten av teamet. Jag började med att granska den officiella dokumentationen och utforska verktygets funktioner och funktionalitet. Jag övade sedan på att använda verktyget genom att ställa in ett provprojekt och experimentera med olika scenarier. När jag kände mig säker på min förståelse skapade jag en steg-för-steg-guide och genomförde en utbildningssession för mina teammedlemmar för att säkerställa en smidig övergång.
Kulturella Passformfrågor
Apple är välkänt för sin kultur av innovation. Det är troligt att du kommer att ställas en serie kulturella passformfrågor för att avgöra om du kommer att passa bra in i företaget.
Fråga: Apple är känt för sin kultur av innovation. Kan du dela ett exempel på när du bidrog till ett projekt som innebar innovation eller kreativ problemlösning
Exempelsvar: I min tidigare roll som mjukvaruingenjör var jag en del av ett team som fick i uppdrag att förbättra prestanda för vårt företags e-handelsplattform. Vi upptäckte att webbplatsens sökfunktion orsakade långsamma laddningstider och en dålig användarupplevelse. För att lösa detta problem föreslog jag att implementera en mer effektiv sökalgoritm och cachningssystem för att minska serverbelastningen och förbättra svarstiderna. Mitt team och jag arbetade tillsammans för att forska, designa och implementera den nya lösningen, vilket resulterade i en betydande förbättring av webbplatsens prestanda och den totala användarnöjdheten.
Slutsats
Att förbereda sig för en intervju på Apple kräver en noggrann förståelse för företagets kultur, värderingar och förväntningar på din roll.
Genom att förutse vilka typer av frågor du kan bli tillfrågad och öva på dina svar kan du öka ditt självförtroende och prestera på ditt bästa under intervjun.
Kom ihåg att fokusera på att visa dina tekniska färdigheter, problemlösningsförmåga och kulturella passform med Apple, och använd de exempelsvar som ges i denna artikel som en guide för att formulera dina svar.
