Abstrakta resonemangstester

Abstrakta resonemangstester ber dig att titta på en serie olika former, diagram eller mönster och ta reda på det gemensamma temat som kopplar dem. Genom att göra det visar du hur bra du kan tänka logiskt, vad dina problemlösningsförmågor är och om du kan hålla dig lugn under press - all mycket användbar information för arbetsgivare inom teknikindustrin.

Testet är utformat för att vara utmanande eftersom arbetsgivare behöver hitta de bästa personerna i en stor pool av kandidater. För att komma framåt är det bästa du kan göra att öva. Vi har många olika abstrakta resonemangstester som du kan prova, och vi rekommenderar att du tar tid på dig själv för att se hur bra du gör mot klockan.

Färdighetstester som det abstrakta resonemangstestet används alltmer som en del av anställningsprocessen tillsammans med en traditionell intervju.

Testerna är utformade för att ta fram dina styrkor och svagheter och ge en arbetsgivare en tydligare bild av hur stark du är på problemlösning.

Inom tekniksektorn är logiskt tänkande och förmågan att identifiera mönster och sekvenser en del av det dagliga arbetet, så det är ingen överraskning att detta test används av så många olika teknikföretag.

Som med många olika färdighetstester kommer du att ha ett urval av svar att välja mellan för varje fråga. Detta kan låta som om det gör saker lättare, men det svåra arbetet försöker bestämma mönstret som kopplar formerna eller sekvenserna framför dig.

Du kommer bara att ha en minut eller så för att svara på varje fråga, så att se till att du har övat i förväg och vet vad du kan förvänta dig är mycket viktigt.

Testet mäter din flytande intelligens, även känd som dina laterala tänkande förmågor. Personer som presterar bra på dessa tester är vanligtvis bra problemlösare och kan hålla sig lugna under press medan de försöker och letar efter svar.

I teknikindustrin i synnerhet är sådana färdigheter otroligt värdefulla och indikerar att du kommer att vara bra på det jobb du söker.