Spatiala resonemangstester

Spatialt resonemang handlar allt om att testa din förmåga att tänka på objekt i både två och tre dimensioner, och att mentalt manipulera dessa bilder till nya former.

Du kommer inte att ha mycket tid att svara på varje fråga, så att kunna fokusera på uppgiften och mentalt visualisera bilderna du blir tillfrågad om är en färdighet du behöver arbeta på.

Arbetsgivare tenderar att ställa dessa tester för roller där det är viktigt att kunna visualisera hur saker sätts ihop - så det är ett test som ofta används inom teknikindustrin.

Det sägs ofta att spatial medvetenhet är något du är naturligt bra på (eller inte!), men vi vet att människor som övar på spatiala resonemangstester före den stora dagen presterar bättre.

Finansbranschen är mycket konkurrenskraftig och lockar otroligt kompetenta människor. Som ett resultat kan det vara svårt att skilja mellan kandidater med enbart intervjuer.

Det spatiala resonemangstestet ger arbetsgivarna en chans att bedöma hur väl sökande klarar av betydande tidspress, och hur skickliga de är på induktivt resonemang.

Denna specifika typ av test liknar mycket IQ-testet, och kommer att visa de naturligt födda problemlösarna i en pool av människor som, på papper, förmodligen har liknande erfarenhetsnivåer.

Du måste svara på en serie frågor relaterade till olika former och objekt. Frågorna kan variera från att omkonfigurera en form till ett annat format, till att hitta dess spegelbild bland en serie former som ser liknande ut.

Du kommer inte att ha lång tid att svara på varje fråga, så det är viktigt att förstå frågeformatet och vilka saker du kommer att bli tillfrågad om innan du tar testet.

Det spatiala resonemangstestet undersöker din spatiala medvetenhet. Du kommer inte att ha mycket information att arbeta med när du svarar på varje fråga, så att kunna leta efter mönster och sekvenser, att tänka utanför boxen och att framgångsrikt visualisera former är alla färdigheter som kommer att granskas.

Det kan verka som en utmaning, men det är värt att komma ihåg att arbetsgivaren är ansvarsfull genom att säkerställa att du har de färdigheter som behövs för att utföra den tekniska roll du har sökt.