Vad är en Psytech-bedömning?
Psytech beskriver sig själva som 'globala ledare av psykometriska bedömningar och lösningar för arbetsplatsen', och med mer än fem miljoner människor bedömda över hela världen, finns det en viss tyngd i detta påstående.
Etablerade 1984, bedömer denna brittiska testpublicist kandidater baserat på en kombination av fristående bedömningar, testbatterier och skräddarsydda lösningar, beroende på klienten.
Tillgängliga på fem kontinenter och översatta till mer än 20 språk, är Psytechs testserie utformade för att bedöma kandidater med en serie korta, lätta att administrera tester som täcker följande kompetenser:
- Allmän resonemang
- Kritiskt resonemang
- Abstrakt resonemang
- Kontorsfärdigheter
- Tekniska färdigheter
- Personlighet
Vilka teknikarbetsgivare använder Psytech-bedömningar?
De bedömningar du kommer att möta kommer att bero på den roll du har sökt, och det finns flera teknikföretag - och teknikroller i andra branscher - som använder Psytech-testning som en del av rekryteringsprocessen.
Välkända arbetsgivare som använder Psytech-bedömningar inkluderar:
- Toyota
- PwC
- Deloitte
- Emirates
Hur Psytech-tester fungerar
Psytech-bedömningar är kända av akronymer, vilket gör katalogen med tillgängliga tester lättare att navigera. De specifika tester du kommer att möta kan vara fristående som GRT1 och 2, eller en serie.
Psytech-bedömningar äger rum på en onlineplattform som kallas GeneSys, och i denna miljö tar varje test vanligtvis mindre än 30 minuter att slutföra.
GRT1 och GRT2
GRT1 är Graduate Reasoning Test, som vanligtvis administreras till dem som söker efter examen eller ledande roller. GRT2 är General Reasoning Test, som administreras till icke-examen roller. De är båda en omfattande bedömning som används för att testa mental smidighet genom att ställa frågor i tre sektioner - verbal resonemang, numeriskt resonemang och abstrakt resonemang.
Denna fristående bedömning används för att bedöma kompetens och inlärningsförmåga, tillsammans med effektiv problemlösning, och den används också för anställda som redan är i en roll för att identifiera ytterligare utbildningsbehov.
Det finns en datoranpassad version av denna bedömning, känd som ADAPT-g, som använder adaptiv teknik för att ställa progressivt svårare frågor när en kandidat svarar på frågorna korrekt. Denna adaptiva teknik kommer att ställa lättare frågor om kandidaten svarar fel, vilket ger ett mer exakt resultat med färre frågor - bara 45.
ART
Den abstrakta resonemangstestet (ART) som Psytech publicerar är liknande i struktur till andra abstrakta resonemangstester - du kommer att presenteras med en serie former eller bilder i en matris, med en saknad.
Du måste analysera bilderna för att hitta det mönster som styr sekvensen för att hitta den korrekta bilden som slutför matrisen från ett antal möjliga svar.
Abstrakta resonemangsfärdigheter är kända för att vara framgångsrika prediktorer för arbete och akademisk prestation, eftersom de bedömer 'flytande intelligens' och visar din förmåga att lära av nya erfarenheter.
Denna bedömning har en tidsgräns på 20 minuter.
CRTB2
Det kritiska resonemangstestbatteriet (CRTB) är utformat för att bedöma kandidater för högnivåpositioner som ledning, eller för examenspositioner.
Du kommer att ha mindre än 40 minuter på dig att slutföra denna bedömning, och den är uppdelad i två sektioner. Verbal kritisk resonemang -sektionen presenterar komplicerade, täta rapporter, medan den numeriska kritiska resonemangssektionen använder tabeller och diagram - baserade på problem som är relevanta för den annonserade positionen.
Denna bedömning är utformad för att testa din förmåga att fatta logiska beslut baserat på komplex information och bearbeta information snabbt, och i ledningsroller används den ofta med ART för att få en mer komplett bild av hur du bearbetar information och använder den för att fatta logiska beslut.
CTB2
Det klerikala testbatteriet (CTB) består av fyra tester som är utformade för att testa kandidater för klerikala och administrativa roller.
Testtyperna är:
- Verbal resonemang
- Numerisk förmåga
- Klerikal kontroll (precision)
- Stavning
Detta batteritest som helhet tar 27 minuter, men varje test kan administreras separat om det finns ett behov av specifika färdigheter i en roll - till exempel, bra stavning - och är tillgängligt för kandidater som har en grundläggande utbildningsnivå.
TTB2
Det tekniska testbatteriet (TTB2) är en specialiserad bedömning utformad för ingenjörsroller, som testar kandidater på deras förmåga att förstå tekniska koncept. Eftersom detta är en psykometrisk bedömning, finns det inget behov av ingenjörsspecifik kunskap, men kandidater behöver ha en god kunskap om mekaniska och fysiska koncept för att få bra poäng.
Det finns fyra bedömningar:
- Rumsligt resonemang - förmågan att visualisera och manipulera former och objekt i 3D-utrymme
- Mekaniskt resonemang- förståelse av mekaniska koncept och fysik, inklusive kraft, gravitation, trissor och kugghjul.
- Felfinnande - att hitta fel i tekniska system och flödesscheman
- Visuell skärpa - att hitta viktig information i täta tekniska information och rapporter
Denna bedömning är den längsta som Psytech publicerar, med en tidsgräns på 45 minuter.
CCSI
Kontaktcenter Scenario Inventory (CCSI) är en serie scenariobaserade frågor baserade på realistiska arbetsplats situationer.
Dessa är situationsbedömnings frågor som är utformade för att testa ditt arbetsbeteende och hur du reagerar på problem. Varje scenario kommer att presenteras med ett urval av åtgärder som kan vidtas för att lösa problemet.
Åtgärderna kan vara lika effektiva, men bedömningen är att ta reda på din arbetsstil och hur du föredrar att hantera problem på arbetsplatsen. I dessa bedömningar finns det ofta inga 'fel' svar, men rekryteringsteamet kommer att ha specifika idéer om hur de ska hanteras för att jämföra dina svar.
Hur man klarar Psytechs förlagstester
Öva under tentamensförhållanden
Övning är bara effektiv om du tar det på allvar och arbetar som du skulle i 'verkligheten' - så när du övar, se till att det är under tentamensförhållanden. Fastställ en tidsgräns, se till att du är någonstans tyst, och stäng av aviseringar så att du inte blir störd.
Öva olika testtyper
Att ha en god förståelse för strukturen, layouten och typen av frågor som du troligen kommer att möta i Psytech-testerna kommer att få dig att känna dig mer säker, så öva olika testtyper för att öka din kunskap.
Det är också en bra idé att öva andra tester av samma typ för att bredda din kunskap - så leta efter verbala, numeriska och abstrakta resonemangstester från andra förlag att öva på, till exempel.
Hoppa över eller passera
Eftersom det inte finns någon negativ poängsättning i Psytech-testerna (du kommer inte att straffas för ett felaktigt svar), om du inte vet svaret så är en gissning bättre än ingenting. Du vill inte spendera för mycket tid på en fråga och riskera att missa lätta poäng för en fråga som du vet svaret på.
Bygg självförtroende
När du övar är det vanligt att du kommer att hitta delar av bedömningen svårare än andra. Du kan bygga ditt självförtroende i dessa områden där du kanske kämpar genom att fokusera på alla revideringar här - till exempel, om du kämpar lite med abstrakt resonemang och att upptäcka mönster, försök att arbeta genom Sudoku-pussel eftersom dessa använder liknande tekniker för att lösa.
