Einen Job bei Amazon bekommen
Mit über 1,3 Millionen Mitarbeitern weltweit, darunter 55.000 allein im Vereinigten Königreich, ist Amazon vom Garagenunternehmen in Seattle zum weltweit größten Online-Händler gewachsen.
Amazons Mission lautet 'das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein'. Daher müssen alle Mitarbeiter von Amazon zeigen, wie sie auch vom Kunden angetrieben werden und einen unvergesslichen Service bieten.
Arbeitsprinzipien bei Amazon
Vielleicht das bekannteste Unternehmen der Welt, beschäftigt Amazon weltweit Tausende von Menschen. Daher ist es äußerst wettbewerbsfähig, einen Fuß in die Tür zu bekommen, und umfasst einen siebenstufigen Bewerbungsprozess mit mehreren Tests, Interviews und einem Bewertungszentrum.
Amazon ist immer auf der Suche nach fleißigen, innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich ihrem wachsenden Team von Veränderern anschließen möchten.
Arten von Rollen bei Amazon
Amazon ist in mehrere Kerngeschäftsbereiche unterteilt, die wiederum in kleinere Teams unterteilt sind.
Bei Amazon gibt es wirklich eine Rolle für jeden, ob Sie sich für UX begeistern, an künstlicher Intelligenz interessiert sind oder über Interpretationsfähigkeiten von Daten verfügen - und das, bevor Sie die traditionelleren Geschäftsrollen wie Finanzen, Personalwesen und Marketing in Betracht ziehen.
Einstellungsprozess bei Amazon
Amazon Online-Bewerbung
Der Bewerbungsprozess bei Amazon beginnt mit dem Online-Bewerbungsformular.
Neben Ihren persönlichen Daten, Ihrer Ausbildung und Ihrer relevanten Berufserfahrung müssen Sie sicherstellen, dass Sie Amazons Werte, insbesondere die Kundenorientierung, in Ihren Antworten einbringen.
Amazon-Fähigkeitstests
Wenn Ihre Online-Bewerbung erfolgreich ist, kommen Sie zum nächsten Schritt des Prozesses - den Online-Fähigkeitstests.
Sie werden gebeten, mindestens einen dieser Tests durchzuführen, aber je nach Anforderungen der Stelle können Sie auch mehrere Tests absolvieren. Die Tests umfassen:
Amazon Numerischer Test
Der numerische Test ist auf dem Niveau von GCSE bis A-Level angesiedelt und soll Ihre Fähigkeiten in Mathematik, insbesondere die Interpretation von Daten, bewerten.
Sie erhalten eine Reihe von Diagrammen, Tabellen und Grafiken und müssen die Informationen vor Ihnen analysieren, um Multiple-Choice-Fragen zu beantworten.
Neben der Überprüfung Ihrer mathematischen Fähigkeiten ist es auch ein Test, wie gut Sie unter Druck zurechtkommen. Da Sie nur eine begrenzte Zeit haben, um jede Frage zu beantworten, ist es wichtig, das richtige Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit und Genauigkeit zu finden.
Amazon Verbaler Test
Der verbale Test erfordert das Lesen von Textpassagen und das Beantworten von Fragen, um Ihre Verständnis- und Kommunikationsfähigkeiten zu untersuchen.
Für jede Frage müssen Sie 'wahr', 'falsch' oder 'kann nicht sagen' als Antwort auswählen.
Es ist wichtig, dass Sie wichtige Informationen beim Lesen herausfiltern, lernen, Fakten von Schlussfolgerungen zu trennen, und beweisen, dass Sie sich auf das konzentrieren können, was vor Ihnen liegt. Diese Fähigkeiten sind wichtig, um den verbalen Test erfolgreich abzuschließen.
Amazon Logischer Test
Logische Tests untersuchen Ihre Fähigkeit, logisches Denken zur Lösung komplexer Probleme einzusetzen, oft mit begrenzten Informationen. Und der logische Test von Amazon ist da keine Ausnahme.
Sie müssen die Ihnen präsentierten Diagramme untersuchen und nach Hinweisen zu den Sequenzen und Mustern suchen, die sie verbinden, um festzustellen, welche Antwort aus einer Auswahl von Multiple-Choice-Antworten als Nächstes kommen sollte.
Amazon Versant-Test
Der Versant-Test ist eine Prüfung Ihrer Kenntnisse der englischen Sprache. Er umfasst Rechtschreibung und Grammatik.
Der Test besteht aus fünf verschiedenen Teilen:
- Tippen - Sie müssen so viele Wörter wie möglich in 60 Sekunden tippen. Am Ende werden Ihre Geschwindigkeit und Genauigkeit bewertet.
- Den Satz vervollständigen - Sie müssen das richtige Wort auswählen, um den Satz so zu korrigieren, dass er im Kontext Sinn macht und grammatikalisch korrekt ist.
- Diktat - Sätze werden vorgelesen und Sie haben dann 25 Sekunden Zeit, sie einzutippen. Auch hier wird Ihre Geschwindigkeit und Genauigkeit gemessen.
- Rekonstruktion - In 30 Sekunden müssen Sie den vor Ihnen stehenden Absatz lesen. Anschließend haben Sie 90 Sekunden Zeit, ihn zu rekonstruieren und sicherzustellen, dass alle Hauptpunkte erfasst werden.
- E-Mail schreiben - In nur 100 Wörtern müssen Sie eine E-Mail verfassen, die alle Ihnen gegebenen Schlüsselpunkte abdeckt.
Amazon Arbeitsstilbewertung
Die Amazon Arbeitsstilbewertung dient dazu, Sie kennenzulernen - Ihren Arbeitsstil, Ihre wichtigsten Eigenschaften, Ihre Moral und Ihre Werte.
Sie erhalten eine Reihe von Aussagen und werden gebeten, anzugeben, inwieweit Sie zustimmen oder nicht zustimmen.
Es gibt möglicherweise keine richtigen oder falschen Antworten, aber es gibt Antworten, die darauf hinweisen, dass Sie gut zur Rolle und zum Team passen, für das Sie sich bewerben. Es ist wichtig, ehrlich zu sein, sowohl für Amazon als auch für sich selbst.
Amazon HirePro Technical Tests
Die HirePro-Tests sind für Personen gedacht, die sich für spezialisierte Positionen bewerben. Dazu gehören unter anderem Dateisysteme, Oracle und C-Programmierung.
Amazon-Bewertungszentrum
Wenn Sie die Online-Bewertungen bestehen, werden Sie gebeten, an einem Bewertungszentrum teilzunehmen.
Das Bewertungszentrum besteht aus drei separaten Phasen:
- Gruppenübung - Sie werden dabei beobachtet, wie gut Sie als Teil eines Teams über eine Reihe von Aufgaben arbeiten, die für die Rolle und das Team, für das Sie sich bewerben, relevant sind.
- Schriftliche Übung - Amazon wird Sie bitten, einen noch nie zuvor gesehenen Brief durchzulesen und eine schriftliche Antwort vorzubereiten. Neben der Sicherstellung, dass der Inhalt selbst stark ist, sind Rechtschreibung und Grammatik wichtig.
- Rollenspiel - Sie beginnen damit, in Paaren Informationen zu analysieren, bevor Sie eine gemeinsame Antwort vorbereiten. Der zweite Teil dieser Aufgabe umfasst ein Rollenspiel, bei dem Sie im Namen von Amazon eine Herausforderung lösen werden.
Amazon-Abschlussinterview
Es ist wirklich eine Leistung, es in die Interviewrunde zu schaffen.
In diesem letzten Stadium haben Sie ein Einzelgespräch mit einem Mitarbeiter von Amazon.
Es wird eine Mischung aus kompetenzbasierten und spezifischen auf die Rolle bezogenen Fragen geben.
Es ist wichtig, Ihr Wissen über das Unternehmen und seine Ziele, Wettbewerber, den weiteren weltweiten Kontext und relevante neue Projekte aufzufrischen, um sicherzustellen, dass Sie leidenschaftlich, sachkundig und engagiert wirken.
Wie ist es, bei Amazon zu arbeiten?
Amazon ist ein Unternehmen, das in die Zukunft blickt. Die vier Prinzipien, die jedes Team unter dem Amazon-Dach leiten, umfassen: Kundenorientierung, Leidenschaft für Erfindungen, operative Exzellenz und langfristiges Denken.
Bei Amazon gibt es eine enorme Vielfalt an Rollen und Verantwortlichkeiten in nahezu jedem erdenklichen Bereich. Es ist also ein großartiger Ort, um Fuß zu fassen, da sich Ihnen eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten eröffnen kann, die Sie vielleicht noch nie in Betracht gezogen haben.
Die Unternehmenskultur spiegelt das Ethos der Marke wider. Es gibt jeden Tag viel los; es ist geschäftig, innovativ, voller großer Ideen und ständig im Wandel.
Dies ist wirklich ein aufregendes und dynamisches Unternehmen, das perfekt für Menschen geeignet ist, die eine herausfordernde Arbeitsumgebung suchen.
Top-Tipps, um bei Amazon eingestellt zu werden
1. Üben Sie Fähigkeitstests
Es ist die beste Möglichkeit, Ihre Chancen auf eine Einstellung bei Amazon zu verbessern.
Wir empfehlen, jeden Test unter Prüfungsbedingungen durchzuführen, um sich mit dem Prozess vertraut zu machen. Das bedeutet, sich an einem ruhigen Ort ohne Ablenkungen hinzusetzen, sich selbst zu timen und nichts zu überprüfen, bei dem Sie unsicher sind.
Wenn Sie einen Test abgeschlossen haben, ist es wichtig, die Antworten zu überprüfen und sich alles aufzuschreiben, was Sie falsch gemacht haben, damit Sie in Ihren schwächeren Bereichen härter arbeiten können.
2. Seien Sie kundenorientiert
Es ist der wichtigste Wert von Amazon, und es ist entscheidend, dass Sie auch daran glauben, wenn Sie im Unternehmen vorankommen möchten.
Stellen Sie sicher, dass Sie echte, praktische Beispiele dafür geben können, wo Sie Ihre Leidenschaft für die Bereitstellung einer großartigen Kundenerfahrung gezeigt haben. Dies wird einem potenziellen Arbeitgeber von Amazon helfen zu sehen, warum Sie gut zur Firma passen.
3. Erforschen Sie Amazons Arbeitsprinzipien
Die Erforschung der Geschichte hinter Amazon ist hilfreicher Kontext. Aber das Wichtigste, was Sie tun können, ist, sich mit den vier Kernarbeitsprinzipien vertraut zu machen: Kundenorientierung, Leidenschaft für Erfindungen, operative Exzellenz und langfristiges Denken. Neben der längeren Liste der Führungsprinzipien.
Auch hier ist es wichtig, praktische Beispiele dafür zu geben, wann Sie diese Prinzipien demonstriert haben, sowohl in Ihren Interviewantworten als auch im Bewertungszentrum, da Arbeitgeber danach Ausschau halten werden.
4. Haben Sie keine Angst vor dem Scheitern
Haben Sie keine Angst vor dem Scheitern, denn es ist immer besser als Angst vor dem Versuch.
In einem dynamischen, weltweit führenden Unternehmen wie Amazon kommen Sie nicht weiter, ohne Risiken einzugehen. Das bedeutet auch, dass immer ein gewisses Maß an Scheitern damit verbunden ist.
Das Wichtigste ist zu zeigen, wie Sie aus diesen Misserfolgen lernen und wie sie Ihnen helfen, ein besserer Mitarbeiter und Mensch zu werden.
5. Rahmen Sie Ihre Geschichte mit Daten
Daten helfen dabei, Ihre Aussagen in den richtigen Kontext zu stellen und können einen viel überzeugenderen und greifbareren Fall für Arbeitgeber darstellen, die Hunderte von Geschichten von Kandidaten mit ähnlichem Erfahrungsniveau hören.
