Einen Job bei Dell bekommen
Mit Hauptsitz in Round Rock, Texas, ist Dell ein amerikanisches multinationales Computerunternehmen, das Computer und verwandte Produkte und Dienstleistungen entwickelt, verkauft, repariert und unterstützt. Das Unternehmen wurde 1984 gegründet und ist zu einem der weltweit führenden Technologieunternehmen gewachsen. Dells Mission ist es, 'das erfolgreichste Computerunternehmen der Welt zu sein, das die beste Kundenerfahrung in den von uns bedienten Märkten bietet.'
Dell ist weltweit in 180 Ländern tätig und beschäftigt über 165.000 Mitarbeiter an ihrem Hauptsitz und weltweit. Da Dell in der Branche so bewundert und respektiert wird, sind Stellen bei Dell sehr begehrt und der Bewerbungsprozess ist daher oft sehr wettbewerbsintensiv. Um einen Job bei Dell zu bekommen, müssen Sie einen mehrstufigen Bewerbungsprozess durchlaufen, der Ihre Eignung für die Stelle bewertet.
Jeder Schritt des Bewerbungsprozesses wird in den folgenden Abschnitten behandelt.
Dell-Werte
Während des Bewerbungsprozesses bewertet Dell Ihre Ausrichtung auf ihre Kernwerte. Es ist daher wichtig, sich im Voraus damit vertraut zu machen:
- Kunden
- Gemeinsam gewinnen
- Innovation
- Ergebnisse
- Integrität
Arten von Rollen bei Dell
Bei Dell finden Sie eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, egal ob Sie ein erfahrener Fachmann sind oder gerade erst am Anfang Ihrer Karriere stehen. Verfügbare Stellen werden auf der Karriereseite von Dell aufgelistet, wo Sie Positionen nach Kategorie, Standort, Typ usw. filtern können.
Die Möglichkeiten bei Dell sind vielfältig, da das Unternehmen für nahezu alle Arten von Fähigkeiten und Qualifikationen etwas bietet, von Softwareingenieuren bis hin zur Fertigung.
Dell bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten für diejenigen, die gerade erst am Anfang ihrer Karriere stehen, darunter Praktika, Entwicklungsprogramme und Graduate-Programme. Diese sind auch in verschiedenen Bereichen der Organisation verfügbar, um Ihren Karriereambitionen gerecht zu werden.
Die Praktika sind in der Regel für diejenigen reserviert, die derzeit einen Abschluss anstreben. Sie können im Sommer etwa 8-12 Wochen dauern oder längere Programme sein, die während des akademischen Jahres durchgeführt werden.
Die Graduate- und Entwicklungsprogramme richten sich an Absolventen oder Kandidaten auf Einstiegsniveau und bieten ihnen die Möglichkeit, verschiedene Erfahrungen zu sammeln, während sie verschiedene Bereiche des Unternehmens durchlaufen. Auch diese variieren in Dauer und Anforderungen, aber auf der Karriereseite von Dell können Sie weitere Informationen finden.
Einstellungsprozess bei Dell
Stellen bei Dell sind wettbewerbsfähig, daher ist der Einstellungsprozess umfangreich und besteht aus mehreren Phasen, darunter eine Online-Bewerbung, Online-Tests, ein virtuelles Vorstellungsgespräch und ein Assessment-Center.
Dell-Online-Bewerbung
Nachdem Sie die Stelle gefunden haben, auf die Sie sich bewerben möchten, müssen Sie eine Online-Bewerbung einreichen. Wenn Sie noch keine haben, müssen Sie ein Konto auf der Karriereseite von Dell erstellen.
Anschließend müssen Sie einen Lebenslauf/CV hochladen, gefolgt von einigen grundlegenden persönlichen Informationen. Danach müssen Sie einige Informationen über Ihre Ausbildung und frühere Berufserfahrung angeben.
Die Online-Bewerbung ist der erste Eindruck, den das Einstellungsteam/Recruiter von Ihnen erhält. Stellen Sie daher sicher, dass Ihr Lebenslauf/CV auf dem neuesten Stand ist und auf die Stelle zugeschnitten ist, und nehmen Sie sich Zeit, um die Fragen ausführlich zu beantworten.
Dell-Eignungstests
Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden Sie möglicherweise gebeten, einen oder mehrere psychometrische Tests zu absolvieren, abhängig von der Stelle, auf die Sie sich beworben haben. Diese Tests werden hauptsächlich von Cut-e(Aon), Hogan und DDI bereitgestellt. Einige der Tests, die Ihnen möglicherweise gestellt werden, umfassen einen numerischen Test, einen verbalen Test, einen Persönlichkeitsfragebogen oder sogar Word/Excel-Prüfungen.
Dell-Persönlichkeitsfragebogen
Ein Persönlichkeitsfragebogen wird verwendet, um Ihre Persönlichkeitsmerkmale und -eigenschaften zu bestimmen, die dann verwendet werden können, um vorherzusagen, wie Sie sich in einer Arbeitsumgebung und in der von Ihnen angestrebten Position verhalten könnten.
Der Fragebogen präsentiert Ihnen eine Reihe von Aussagen wie 'Ich arbeite gut mit anderen zusammen', und Sie müssen sie als 'wahr' oder 'falsch' markieren, abhängig davon, wie sie Sie widerspiegeln.
In einem Persönlichkeitsfragebogen gibt es keine richtigen oder falschen Antworten, aber Dell wird bewerten, wie gut Ihre Eigenschaften zu ihrer Kultur und ihren Werten passen könnten, daher sollten Sie strategisch und konsequent in Ihren Antworten sein.
Dell-Numerischer Test
Ein numerischer Test misst Ihre Fähigkeit, mit Daten umzugehen, die in Form von Grafiken, Tabellen und Diagrammen präsentiert werden. Die Fragen werden Ihnen Multiple-Choice-Fragen stellen, bei denen Sie die Daten analysieren und interpretieren und einfache arithmetische Berechnungen durchführen müssen, um zu einem richtigen Schluss zu gelangen.
Der Test beinhaltet keine komplexen mathematischen Aufgaben, ist jedoch zeitlich begrenzt, was zusätzlichen Druck und Herausforderungen mit sich bringt.
Der beste Weg, sich auf numerische Tests vorzubereiten, besteht darin, Ihre Grundkenntnisse in Mathematik wie Prozentsätze, Verhältnisse und Brüche aufzufrischen und unter zeitlich begrenzten Bedingungen Beispielfragen zum numerischen Denken zu üben.
Dell-Verbaler Test
Verbale Tests messen Ihre Fähigkeit, Informationen, die in dichten Textpassagen präsentiert werden, schnell zu lesen, zu verstehen und zu analysieren. Ihnen wird eine Aussage präsentiert, die sich auf den Text bezieht, und Sie müssen auf der Grundlage des Textes bestimmen, ob die Aussage 'wahr', 'falsch' oder 'unbestimmt' ist.
Dieser Test erfordert von Ihnen, den Text zu durchsuchen und wichtige Informationen herauszufiltern, um die Multiple-Choice-Fragen beantworten zu können. Die beste Möglichkeit, diese Fähigkeit zu üben, besteht darin, Beispielfragen zum verbalen Denken zu beantworten.
Dell-Virtuelle Interview(s)
Wenn Sie die Online-Assessments erfolgreich bestanden haben, werden Sie zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch über InterviewStream eingeladen. Dies ist eine Gelegenheit für das Einstellungsteam, mehr über Sie und Ihren Hintergrund zu erfahren, und auch eine Gelegenheit für Sie, mehr über die Stelle und die Arbeitsweise bei Dell zu erfahren.
Das Vorstellungsgespräch umfasst eine Reihe von Kompetenzfragen, bei denen Dell nach Beispielen sucht, wie Sie die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen für die von Ihnen angestrebte Position demonstriert haben. Sie sollten also Beispiele aus Ihrer akademischen und beruflichen Vergangenheit vorbereiten und darüber nachdenken, wie diese verwendet werden könnten, um Ihre Eignung für die Stelle zu zeigen.
Wie ist es, bei Dell zu arbeiten?
Dell wird weithin als großartiger Arbeitsplatz und Karriereaufbau angesehen und hat mehrere Auszeichnungen erhalten, wie z.B. einer der besten Arbeitgeber für Vielfalt 2021 laut Forbes und eines der ethischsten Unternehmen der Welt 2021. Das Unternehmen ist bekannt für seine inklusive und ansprechende Kultur und hat mehrere strategische Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Integration.
Mitarbeiter bei Dell profitieren von flexiblen Arbeitsarrangements, die es ihnen ermöglichen, zwischen Vollzeit-Fernarbeit, Arbeitstagen auf dem Campus und Jobsharing zu wählen. Dies ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance, die den individuellen Bedürfnissen jedes Einzelnen entspricht. Mitarbeiter erhalten auch eine Reihe von Vorteilen wie Krankenversicherung, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und einen großzügigen Rentenplan.
Top-Tipps für eine Einstellung bei Dell
Recherchieren Sie über das Unternehmen
Dell wird Ihr Wissen über das Unternehmen und seine Position in der breiteren Branche bewerten. Eine Recherche über Dell's wichtigste Meilensteine, Ziele, Werte und Projekte wird Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Es kann Ihnen auch helfen, aufschlussreiche Fragen zu stellen, die zeigen, dass Sie an der Stelle interessiert und engagiert sind.
Sie finden einige großartige Informationen auf der 'Über uns'-Seite des Unternehmens, der Karriereseite und den Social-Media-Seiten.
Üben Sie Dell-Tests
Der effektivste Weg, sich auf die Dell-Online-Assessments vorzubereiten, besteht darin, einige Übungen zum numerischen Denken, zum verbalen Denken und zum Persönlichkeitsfragebogen durchzuführen. Dies hilft Ihnen, sich mit dem Format und den Fragestellungen in den Tests vertraut zu machen, was Ihr Selbstvertrauen für den echten Test stärken wird.
Wenn möglich, versuchen Sie, Übungstests unter zeitlich begrenzten Bedingungen an einem Ort ohne Ablenkungen durchzuführen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Antworten nach Abschluss eines Tests überprüfen, da dies Ihnen helfen wird, mögliche Schwachstellen zu identifizieren, auf die Sie sich in Ihrer Vorbereitung konzentrieren müssen.
Seien Sie Sie selbst
Wenn Sie bei Ihren Vorstellungsgesprächen Sie selbst sind, können Sie dem Interview den authentischen Sie zeigen und sich während des Interviews wahrscheinlich wohler fühlen. Versuchen Sie nicht, jemand zu sein, den Sie für Dell halten. Das wird wahrscheinlich als unaufrichtig erscheinen. Sie möchten Ihre Eignung für die Stelle demonstrieren und gleichzeitig Ihre einzigartige Persönlichkeit zum Ausdruck bringen.
Seien Sie ehrlich und offen
Es ist wichtig, während der Bewerbung ehrlich und offen zu sein. Übertreiben Sie Ihre Stärken nicht und verbergen Sie Ihre Schwächen nicht. Ehrlichkeit trägt zu Ihrer Glaubwürdigkeit bei und macht Sie wahrscheinlich sympathischer und vertrauenswürdiger. Es bedeutet auch, dass weder Sie noch das Unternehmen unangenehm überrascht werden, sollten Sie den Job bekommen.
