Einen Job bei SpaceX bekommen
Da die Technologie- und Raumfahrtindustrie weiter wächst, suchen viele Menschen nach Möglichkeiten, einen Job in der Branche zu bekommen. Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, ist bei SpaceX zu arbeiten, einem der bekanntesten Raumfahrtunternehmen der Welt.
SpaceX, gegründet im Jahr 2002 vom Unternehmer Elon Musk, ist ein privater amerikanischer Hersteller von Raumfahrttechnik und Anbieter von Raumtransportdienstleistungen. Das Unternehmen hat die Falcon 1, Falcon 9, Falcon Heavy, Dragon-Raumschiffe und Starlink-Satellitenkonstellation entwickelt.
Im Jahr 2015 wurde SpaceX das erste kommerzielle Unternehmen, das ein Raumschiff in die Umlaufbahn schickte und es sicher zur Erde zurückbrachte. Das Unternehmen hat einen geschätzten Wert von über 100 Milliarden Dollar.
SpaceX ist bekannt für seine innovative Technologie und wegweisende Raumschiffdesigns, was es zu einem führenden Akteur in der Luft- und Raumfahrtindustrie gemacht hat. Wenn Sie daran interessiert sind, für ein Unternehmen wie SpaceX zu arbeiten, sollten Sie diesen Leitfaden unbedingt lesen.
SpaceX Werte
SpaceX wurde mit dem Ziel gegründet, die Kosten für den Raumtransport zu senken und die Kolonisierung des Mars zu ermöglichen. Es hat einen starken Glauben an die Verwendung von Technologie, um das Leben für alle zu erleichtern und die Lebensqualität für alle zu verbessern.
SpaceX ist der Innovation, Zuverlässigkeit und Sicherheit verpflichtet. Zu seinen weiteren Kernwerten zählen Verantwortlichkeit, Teamarbeit und Kommunikation.
Arten von Rollen bei SpaceX
Wie bei jeder großen Organisation gibt es bei SpaceX viele verschiedene Arten von Rollen.
Die sichtbarsten Rollen bei SpaceX sind die in der Technik und im Design. Diese Mitarbeiter sind verantwortlich für die Schaffung neuer Technologien und Raumschiffe, die es dem Unternehmen ermöglichen, seine Ziele zu erreichen.
Die Mitarbeiter im Betrieb sind dafür verantwortlich, dass alles reibungslos von Tag zu Tag läuft. Sie sorgen dafür, dass die Raketen pünktlich starten und dass die Nutzlasten sicher an ihre Bestimmungsorte gelangen.
Die Mitarbeiter im Finanzbereich kümmern sich um die Finanzen des Unternehmens und stellen sicher, dass es genug Geld hat, um seine ehrgeizigen Projekte fortzusetzen.
Einstellungsprozess bei SpaceX
Mit über 5.000 Mitarbeitern hat SpaceX einen sehr rigorosen Einstellungsprozess.
Er besteht aus den folgenden Schritten:
- Online-Bewerbung
- Online-Tests
- Vorstellungsgespräche
SpaceX Online-Bewerbung
Der erste Schritt im Prozess ist die Ausfüllung einer Online-Bewerbung.
Bewerber werden gebeten, ihren Lebenslauf, ihr Anschreiben und ihre Kontaktdaten anzugeben. Wenn der Bewerber die grundlegenden Qualifikationen für die Position erfüllt, wird er eingeladen, eine Reihe von Online-Tests zu absolvieren.
Wenn Ihr Lebenslauf ausgewählt wird, erhalten Bewerber zwei bis vier Telefoninterviews, einschließlich eines Programmier-Tests (abhängig von der Rolle, für die Sie sich beworben haben).
SpaceX Eignungstests
Die Online-Tests für SpaceX variieren, bestehen aber in der Regel aus Problemlösungs- und kritischem Denken Fragen, sowie Mathematik- und Englischkenntnisprüfungen.
Nur Bewerber, die im obersten Perzentil abschneiden, werden zu einem Vorstellungsgespräch bei SpaceX eingeladen. Die Interviews werden von einem Panel von Unternehmensleitern und Managern durchgeführt.
Eignungstests wie numerisches, abstraktes, mechanisches und verbales Denken sind gängige Bewertungen und sind nützliche Tests, die man vorher üben sollte.
SpaceX Numerisches Denken
Der numerische Denktest ist darauf ausgelegt, die Fähigkeit einer Person zu messen, Zahlen zu verstehen und mit ihnen zu arbeiten.
Diejenigen, die bei dem Test gut abschneiden, haben größere Chancen, in Jobs erfolgreich zu sein, die mathematische Fähigkeiten erfordern, wie z.B. Ingenieurwesen oder Buchhaltung.
SpaceX Abstraktes Denken Test
Abstrakte Denktests sind darauf ausgelegt, die Fähigkeit einer Person zu messen, logisch zu denken und Beziehungen zwischen verschiedenen Konzepten zu sehen.
Sie werden oft für Rollen verwendet, die ein hohes Maß an kognitiver Fähigkeit erfordern, wie z.B. Management- oder Buchhaltungspositionen.
SpaceX Mechanisches Denken Test
Mechanische Denktests sind darauf ausgelegt, die Fähigkeit einer Person zu messen, mechanische Prinzipien zu verstehen und anzuwenden.
Diese Tests können verwendet werden, um Kandidaten für SpaceX-Ingenieurrollen zu screenen, die Kenntnisse über grundlegende mechanische Konzepte erfordern.
Die Fragen auf diesen Tests können variieren, aber sie bitten die Testteilnehmer in der Regel, Probleme zu lösen oder die beste Lösung für ein Problem zu identifizieren.
SpaceX Verbales Denken Test
Verbale Denktests messen die Fähigkeit einer Person, schriftliches Material zu verstehen und zu analysieren. Sie werden verwendet, um das Leseverständnis und die kritischen Denkfähigkeiten potenzieller Mitarbeiter zu bewerten.
Verbale Denktests können in Form eines Fragebogens sein und dauern zwischen 10–20 Minuten.
SpaceX Vorstellungsgespräche
Es gibt eine Reihe von Interviews, bevor Sie das abschließende Interview erreichen, das möglicherweise mit dem CEO (Elon Musk) geführt wird. Die Vorbereitung auf die SpaceX-Interviews ist entscheidend, um herauszustechen. Sie könnten eine Reihe von Fragen gestellt bekommen, von Ingenieurproblemen bis hin zu Verhaltensfragen, die Ihre Arbeitsmoral, Erfahrung und Kompetenzen bewerten.
Interview mit Elon Musk
Die letzte Stufe des Prozesses ist ein abschließendes Interview mit Elon Musk selbst.
Er wird oft mit den Worten zitiert, dass er bei der Einstellung von Mitarbeitern nach zwei Dingen sucht: Intelligenz und Leidenschaft. Welche Art von Fragen stellt er also in einem Interview?
Eine Frage, die Musk gerne stellt, ist "Was sind Ihre Ziele für die nächsten 10 Jahre?" Diese Frage kann helfen, zu beurteilen, ob der Kandidat ehrgeizig ist und langfristige Pläne hat. Er fragt auch gerne Kandidaten nach ihren größten Misserfolgen und was sie daraus gelernt haben. Dies kann helfen zu beurteilen, ob der Kandidat in der Lage ist, Risiken einzugehen und aus seinen Fehlern zu lernen.
Eine weitere Frage, die Musk oft stellt, ist "Wie gehen Sie mit Stress um?" Diese Frage kann helfen, zu beurteilen, wie gut der Kandidat mit schwierigen Situationen umgeht.
Wie ist es, bei SpaceX zu arbeiten?
Es ist ein aufregender Ort, das ist sicher. Die Mitarbeiter arbeiten ständig an neuen Projekten und die Unternehmenskultur ist sehr unterstützend.
Wenn Sie eine herausfordernde und lohnende Arbeitsumgebung suchen, ist SpaceX definitiv eine Überlegung wert.
Top-Tipps zur Einstellung bei SpaceX
1. Sammeln Sie Erfahrung in der Branche
SpaceX sucht Mitarbeiter mit Erfahrung in der Raumfahrtindustrie. Wenn Sie keine Erfahrung haben, beginnen Sie mit ehrenamtlicher Arbeit oder einem Praktikum bei einem Raumfahrtunternehmen. Dies zeigt SpaceX, dass Sie eine Leidenschaft für die Luft- und Raumfahrt haben und dass Sie sich dazu verpflichtet haben, in der Branche zu arbeiten.
2. Bauen Sie Ihre Fähigkeiten auf
SpaceX sucht Mitarbeiter mit spezialisierten Fähigkeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Experte auf Ihrem Gebiet sind und Ihre Fähigkeiten durch Ihren Lebenslauf und Ihr Interview demonstrieren können.
3. Bleiben Sie auf dem Laufenden über SpaceX-Nachrichten
SpaceX innoviert ständig und ändert seinen Einstellungsprozess. Stellen Sie sicher, dass Sie über die neuesten Entwicklungen informiert sind.
4. Bereiten Sie sich auf Online-Tests vor
Seien Sie auf die Arten von Problemen und Tests vorbereitet, die Sie bekommen könnten, insbesondere bei komplexen Wissenschafts- und Mathematikfragen. Mit Online-Eignungstests können Sie sich darauf vorbereiten.
