Consiguiendo un trabajo en Virgin Media
Fundada en 2006, Virgin Media es un importante actor en la industria de las telecomunicaciones británicas, proporcionando servicios de televisión, teléfono e internet en todo el Reino Unido.
Siendo una empresa tan codiciada, las posiciones en Virgin Media son muy competitivas. Por lo tanto, es crucial que te prepares para cada etapa del proceso de solicitud para darte la mejor oportunidad de éxito. Sigue leyendo a continuación para asegurarte de entender lo que implica cada etapa del proceso de solicitud y cómo puedes rendir al máximo.
Valores de Virgin Media
A lo largo del proceso de solicitud, los gerentes de contratación estarán evaluándote para ver si encajas con la cultura y los valores de la empresa. Como tal, es importante que te familiarices con los valores fundamentales de Virgin Media y los mantengas en primer plano en cada etapa del proceso.
Los valores de Virgin Media son:
- Curiosidad insaciable
- Deliciosamente sorprendente
- Servicio sincero
- Disrupción inteligente
- Directo
- Relevancia ardiente
Tipos de roles en Virgin Media
Virgin Media tiene más de 14,000 empleados en una variedad de funciones, incluyendo:
- Tecnología y Operaciones
- Construcción y Red
- Gestión de Programas y Proyectos
- Funciones Corporativas
- Ventas y Atención al Cliente
- Comercial
- Datos, Percepciones y Análisis
- Marca, Marketing, Digital y Contenido
Muchas de estas posiciones están en la sede de Virgin Media en Reading, Inglaterra, sin embargo, Virgin Media también tiene oficinas en todo el Reino Unido. Virgin Media también tiene una variedad de roles regionales y externos.
Proceso de contratación en Virgin Media
Dado que las carreras en Virgin Media son tan codiciadas, no es sorprendente que su proceso de contratación sea riguroso y exhaustivo, consistiendo en múltiples etapas. El proceso de contratación varía dependiendo de la posición, pero puedes encontrar cualquiera de las siguientes etapas.
Solicitud en línea de Virgin Media
La primera etapa del proceso de solicitud es un formulario de solicitud en línea, donde primero tendrás que dar algunos detalles personales. A continuación, se te pedirá que proporciones información detallada sobre tu experiencia laboral y educación.
Después de completar esta sección, se te pedirá que subas un CV. Debes asegurarte de que tu CV esté actualizado y sea relevante para el puesto al que estás solicitando para mostrar tus fortalezas y experiencia relevantes.
Pruebas de aptitud de Virgin Media
Evaluación de habilidades y personalidad laboral de Virgin Media
Puede que se te pida que completes algunas evaluaciones en línea como parte del proceso de solicitud, que Virgin Media utiliza para obtener más información sobre tu personalidad y comportamiento y preferencias en el lugar de trabajo.
Virgin Media utiliza pruebas de juicio situacional para su evaluación, donde se te presentarán escenarios hipotéticos de trabajo que puedes encontrar al trabajar en Virgin Media. Luego se te pedirá que selecciones, de un conjunto de cuatro respuestas posibles, cuál es la que más se acerca a cómo responderías en la vida real.
También puede que se te pida que completes una breve prueba de habilidad, que normalmente incluye razonamiento numérico, razonamiento verbal y preguntas de razonamiento lógico.
Entrevista telefónica de Virgin Media
Dependiendo del puesto, Virgin Media puede querer tener una entrevista telefónica contigo. Esto probablemente será una charla bastante informal donde el gerente de contratación querrá conocer más sobre ti y cómo tu experiencia y habilidades son adecuadas para el puesto al que estás solicitando. También se te preguntará sobre tus expectativas salariales y el período de aviso.
Esta también es una oportunidad para que conozcas más sobre Virgin Media y, más específicamente, sobre el puesto al que estás solicitando, así que asegúrate de hacer cualquier pregunta que puedas tener.
Entrevista por video de Virgin Media
Una entrevista por video no es una entrevista realizada a través de una videollamada, sino una plataforma de entrevistas de video a demanda donde grabarás respuestas a un conjunto de preguntas predefinidas.
La entrevista normalmente consistirá en 3-5 preguntas basadas en competencias, y normalmente te llevará entre 10 y 20 minutos completarla. Debes tratar la entrevista por video como si fuera una entrevista en persona, lo que significa vestirte de manera profesional, mantener contacto visual con la cámara web y asegurarte de que eres expresivo al grabar tus respuestas.
Días de descubrimiento de Virgin Media
El Día de Descubrimiento de Virgin Media (también conocido como centro de evaluación) es una oportunidad para que los gerentes de contratación aprendan más sobre ti y cómo trabajas, y asegurarse de que eres un buen candidato para Virgin Media.
Los Días de Descubrimiento se llevan a cabo de noviembre a mediados de diciembre y normalmente se utilizan para puestos de carreras futuras como aprendizajes y programas de graduados.
El día consistirá en una variedad de ejercicios y actividades individuales y grupales. Virgin Media estará observando cómo respondes a nuevos desafíos, cómo trabajas en equipo y tus habilidades, comportamientos y valores.
Entrevistas virtuales/presenciales de Virgin Media
Se te invitará a una o más entrevistas, que serán virtuales o presenciales. Estas entrevistas implicarán una serie de preguntas basadas en competencias para dar a Virgin Media una comprensión más profunda de cómo tus habilidades y experiencia te hacen un candidato ideal para el puesto.
Durante una entrevista basada en competencias, es importante dar ejemplos relevantes de tu experiencia laboral anterior, educación, u otra área de tu vida. La mejor manera de asegurarte de que estás dando ejemplos detallados y concisos es usar la técnica STAR (situación, tarea, acción y resultado).
Durante la entrevista, serás evaluado en base a un marco de comportamiento, que es un conjunto de los comportamientos más importantes para el puesto al que estás solicitando.
¿Cómo es trabajar en Virgin Media?
Virgin Media se enorgullece de su inclusividad y diversidad, describiendo su ambiente de trabajo como 'un lugar donde todos pueden pertenecer'.
El aprendizaje y el desarrollo son una gran parte de trabajar en Virgin Media, con eventos como sesiones de 'Almuerzo y Aprende' y 'Horas de Poder' ofrecidos durante el día. Los empleados también tienen acceso a un portal en línea donde pueden estudiar cuando y donde quieran. Virgin Media quiere dar a cada empleado la oportunidad de progresar y desarrollarse.
Virgin Media ofrece fantásticos beneficios para sus empleados como atención médica privada, descuentos con las marcas Virgin, y un generoso plan de pensiones. En 2020, la empresa también introdujo algunos nuevos beneficios incluyendo horarios de trabajo flexibles y la opción de trabajar a distancia, lo que ofrece un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Consejos principales para ser contratado en Virgin Media
Investiga sobre Virgin Media
Virgin Media querrá ver que tienes conocimientos sobre la empresa y la industria en general, así que asegúrate de hacer algunas investigaciones en preparación para el proceso de solicitud. Virgin Media tiene mucha información en su sitio web, donde puedes familiarizarte con la misión, los valores y la cultura de la empresa. Esto ayudará a demostrar que estás interesado en el puesto y en trabajar para Virgin Media.
Prepárate para los Días de Descubrimiento
El día de descubrimiento es una parte importante del proceso de solicitud, ya que puede ser la primera vez que conozcas a los gerentes de contratación en persona y es una oportunidad para realmente demostrar por qué eres un candidato adecuado para el puesto. Como tal, deberías prepararte para el descubrimiento recordándote la misión y los valores de la empresa, revisando la descripción del trabajo y leyendo cuidadosamente cualquier información que se te envíe.
Prueba las pruebas
La mejor manera de prepararte para la evaluación en línea de Virgin Media es hacer pruebas de práctica, ya que esto te familiarizará con el estilo de preguntas en las pruebas y te ayudará a acostumbrarte a trabajar bajo presión de tiempo. Practicar también te ayudará a afilar tus habilidades de razonamiento numérico, verbal y lógico (si se te requiere hacer estas pruebas).
Después de completar tus pruebas de práctica, asegúrate de revisar tus respuestas para ver dónde te equivocaste y resaltar cualquier debilidad en la que puedas necesitar enfocarte.
Construye confianza
Mostrar confianza es esencial en el proceso de reclutamiento, especialmente durante el día de descubrimiento y las entrevistas. Puedes ayudar a construir confianza haciendo pruebas de práctica y viendo cómo tus habilidades y puntuaciones mejoran. Practicar preguntas de entrevista con amigos o familiares también te ayudará a sentirte más seguro en las entrevistas.
Comprueba tu conexión a internet (incluso si no es con Virgin)
Una gran parte del proceso de solicitud se realiza en línea, así que asegúrate de tener una fuerte conexión a internet antes de completar tus evaluaciones en línea, entrevista por video o entrevista virtual.
