Come ottenere un lavoro presso Tech Mahindra
Tech Mahindra è un importante fornitore di servizi di trasformazione digitale, consulenza e riingegnerizzazione aziendale. L'azienda ha sede in India e ha una presenza globale in oltre 90 paesi.
Tech Mahindra offre servizi IT, servizi di ingegneria, servizi di rete e servizi di consulenza, ed è specializzata in aree come il cloud computing, l'intelligenza artificiale, l'apprendimento automatico e la sicurezza informatica.
Con un focus sulla fornitura di soluzioni innovative e sulla costruzione di relazioni solide con i clienti, Tech Mahindra ha una base clienti diversificata che include alcune delle più grandi aziende del mondo nei settori della sanità, delle banche, delle telecomunicazioni e dell'automotive.
L'azienda ha ricevuto numerosi premi per le sue soluzioni tecnologiche e il suo impegno per la sostenibilità e la responsabilità sociale. Con un team di oltre 135.000 professionisti, Tech Mahindra continua a spingere i confini della tecnologia e a fornire valore ai propri clienti.
Se stai cercando una carriera nell'IT e nella tecnologia, potresti considerare Tech Mahindra come tuo futuro datore di lavoro.
Valori di Tech Mahindra
I valori fondamentali di Tech Mahindra mirano a ispirare i collaboratori a raggiungere il loro scopo principale. I valori fondamentali sono:
Essere un buon cittadino aziendale
Essere sempre professionali
Concentrarsi sulla qualità
Adottare una mentalità orientata al cliente
Dignità
Tipi di ruoli presso Tech Mahindra
Essendo un'azienda basata sull'IT, i ruoli di Tech Mahindra sono per lo più basati sulla tecnologia e coprono tutti i diversi settori, tra cui:
Programmazione
Ingegneria del software
Servizi tecnici
Specialisti IT
Controllo di qualità
Supporto clienti
Consulenti
Se stai cercando un ruolo presso Tech Mahindra, devi iniziare a fare domanda online e completare ogni fase del processo di selezione per avere successo.
Processo di selezione presso Tech Mahindra
Il processo di selezione presso Tech Mahindra è completo e approfondito per garantire una selezione equa e accurata. Per prepararti per le valutazioni di Tech Mahindra, è importante esercitarti e prepararti per ogni round di selezione.
Questa guida ti aiuterà a capire cosa aspettarti e come superare i tuoi test di abilità.
Domanda online di Tech Mahindra
Per iniziare, dovrai selezionare un ruolo tramite il sito di carriera di Tech Mahindra. Puoi fare domanda online per ogni ruolo, il quale richiederà di caricare documenti come una lettera di presentazione, un curriculum e risposte a domande specifiche sul ruolo, come aspettative di stipendio e disponibilità.
Una volta inviata la tua domanda online, ti verranno inviati una serie di test di abilità - i test di abilità aiutano i datori di lavoro come Tech Mahindra a valutare le competenze dei candidati richieste per ogni ruolo che assumono.
Test di abilità di Tech Mahindra
A seconda del ruolo, ai candidati potrebbe essere richiesto di sostenere alcuni dei seguenti test. I test che affronterai sono:
Test di ragionamento numerico
Test di abilità non verbale
Test di ragionamento logico
Test di saggio in inglese
Test di codifica
Test di ragionamento numerico di Tech Mahindra
Il test di ragionamento numerico è una valutazione a scelta multipla che richiede di risolvere problemi matematici di base in condizioni di tempo.
Dovrai affinare le tue conoscenze dei concetti matematici comuni (calcolo di frazioni, decimali, percentuali, rapporti e algebra) per avere successo.
Sebbene le domande di problem solving matematico non siano particolarmente impegnative se hai buone capacità matematiche, rispondere entro un limite di tempo prestabilito può renderlo più difficile.
Esercitarsi su una serie di problemi matematici può aiutarti a migliorare il tuo punteggio al test prima di sostenere il test ufficiale.
Test di ragionamento verbale di Tech Mahindra
Un test di ragionamento verbale è una valutazione delle capacità di comprensione di un candidato. Ti verrà fornito un brano di testo e dovrai trarre conclusioni logiche dalle informazioni che ti vengono date, rispondendo vero, falso o non so basandoti sul brano.
I candidati non hanno bisogno di conoscenze precedenti sull'argomento, ma leggere attentamente le informazioni e comprenderne il significato è fondamentale per ottenere buoni risultati in questa valutazione.
Il test è progettato per misurare la capacità di un candidato di pensare logicamente e criticamente, comprendere idee complesse e comunicare efficacemente attraverso il linguaggio scritto.
Test di abilità non verbale di Tech Mahindra
I test di abilità non verbale richiedono ai candidati di utilizzare abilità non verbali come ragionamento spaziale e riconoscimento dei pattern. È probabilmente uno dei test più impegnativi in quanto è necessario identificare pattern e risolvere problemi sotto pressione.
In genere, il test di Tech Mahindra prevede una serie di puzzle visivi, come l'individuazione di pattern, il completamento di sequenze o la manipolazione di forme. Le domande di questi test sono progettate per essere prive di linguaggio in modo che i candidati possano dimostrare le proprie capacità senza essere ostacolati dalle barriere linguistiche.
Si consiglia di esercitarsi su valutazioni di ragionamento spaziale per sviluppare tecniche di problem solving per il riconoscimento dei pattern.
Test di ragionamento logico di Tech Mahindra
Il test di ragionamento logico è una valutazione che richiede ai candidati di trarre conclusioni logiche e identificare errori di ragionamento da diversi passaggi di testo. Ti verranno presentate informazioni come una serie di affermazioni o argomentazioni e dovrai trarne conclusioni utilizzando la logica.
Esercitarsi su valutazioni di ragionamento logico è un ottimo modo per familiarizzare con il formato del test e aumentare il tuo punteggio al test.
Test di saggio in inglese di Tech Mahindra
L'inglese è una lingua importante in Tech Mahindra e i candidati che hanno una buona padronanza dell'inglese sono ottimi comunicatori all'interno dell'azienda.
Il test di saggio in inglese consiste in due parti:
Comprensione della lingua inglese
Scrittura di un saggio in inglese
Per il saggio, dovrai scrivere un saggio di 200 parole sul tema fornito. È importante utilizzare una buona grammatica e ortografia per questo saggio.
Il test di comprensione della lingua inglese si concentra su domande a scelta multipla sulla tua conoscenza - potrebbe chiederti di individuare l'errore in un brano di testo, identificare errori di ortografia, errori grammaticali e completamento di frasi.
Test di codifica di Tech Mahindra
Se fai domanda per un ruolo basato sulla programmazione o sull'ingegneria del software, è probabile che le tue competenze di codifica vengano valutate. Per questa valutazione, dovresti esaminare le specifiche del lavoro e comprendere quali competenze e conoscenze di programmazione sono necessarie per il ruolo. La tua valutazione probabilmente si baserà su questi linguaggi.
Intervista HR di Tech Mahindra
I candidati che superano con successo la loro valutazione online saranno invitati a un'intervista HR - per i ruoli tecnici potresti essere invitato anche a completare un'intervista tecnica seguita da un'intervista HR.
Questa è l'ultima fase del processo di selezione ed è condotta da un responsabile delle assunzioni di alto livello. Per questa fase del processo di intervista, è importante rimanere calmi, comunicare chiaramente e assicurarsi di conoscere sia il proprio curriculum che i requisiti di lavoro molto bene - ciò rende più facile parlare della propria esperienza e di come si sarà adatti per il ruolo.
Alcune domande esempio che potresti aspettarti in un'intervista HR di Tech Mahindra:
Parlami di te
Cosa ti ha motivato a fare domanda per questa posizione?
Quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?
Quali sono i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine?
Come affronti lo stress e la pressione sul lavoro?
Cosa sai dei valori e della cultura di Tech Mahindra?
Perché dovremmo assumerti?
Intervista tecnica di Tech Mahindra
L'intervista tecnica di Tech Mahindra si concentra sui candidati che hanno fatto domanda per ruoli tecnici come l'ingegneria del software o la programmazione.
Sarai intervistato da qualcuno di alto livello del tuo team, quindi dovrai essere preparato a rispondere a domande tecniche e parlare della tua esperienza tecnica.
Alcune domande esempio che potresti aspettarti in un'intervista tecnica di Tech Mahindra includono:
Puoi guidarmi attraverso la tua esperienza con (linguaggio di programmazione specifico o strumento di sviluppo software)?
Come affronti la risoluzione dei problemi e la risoluzione dei problemi in un ambiente tecnico?
Puoi descrivere il ciclo di sviluppo per un tipico progetto software?
Hai mai lavorato con (metodologia di sviluppo software specifica)? In tal caso, puoi parlarmi della tua esperienza?
Puoi guidarmi attraverso il tuo approccio alla progettazione e all'implementazione di una soluzione software complessa?
Come è lavorare presso Tech Mahindra?
Tech Mahindra è stato descritto come un ottimo posto di lavoro.
L'azienda pone una forte enfasi sull'innovazione e incoraggia i dipendenti a pensare in modo creativo e a proporre nuove idee. Alcuni dipendenti apprezzano l'impegno dell'azienda per il bilanciamento tra lavoro e vita privata e le flessibili modalità di lavoro disponibili per alcuni dipendenti.
Se stai cercando di lavorare in un ambiente di lavoro dinamico e frenetico che può offrire sfide e opportunità di crescita interessanti, allora Tech Mahindra potrebbe essere l'azienda giusta per te.
Suggerimenti principali per essere assunto presso Tech Mahindra
1. Assicurati di soddisfare i requisiti minimi per il ruolo
È fondamentale leggere le specifiche del lavoro prima di fare domanda per un ruolo presso Tech Mahindra: vorrai assicurarti di soddisfare i requisiti minimi, altrimenti la tua domanda verrà immediatamente respinta.
2. Familiarizza con il formato di ogni test
I test di abilità hanno formati diversi - esercitandoti su ogni tipo di test diventerai rapidamente familiare con ciascun formato, il che può metterti in una posizione vantaggiosa rispetto agli altri candidati.
3. Abituati a rispondere rapidamente alle domande in condizioni di tempo
Risolvere i problemi in condizioni di tempo limitato è una delle parti più difficili della valutazione. Devi abituarti a rispondere alle domande in modo efficiente in condizioni di tempo limitato (circa 1 minuto per domanda). Abituandoti a questa velocità, ti sentirai più a tuo agio durante i test ufficiali.
4. Esercitati molto sulle valutazioni
Esercitarsi sulle valutazioni di Tech Mahindra è un ottimo modo per assicurarti di ottenere buoni risultati nei tuoi test ufficiali. Puoi esercitarti su molti tipi di test utilizzando la nostra piattaforma e rispondere a domande di pratica gratuite.
5. Fai una ricerca approfondita sull'azienda
Durante l'intervista HR, è probabile che ti venga chiesto cosa sai sull'azienda. Può essere vantaggioso fare i compiti per poter parlare delle cose che hai imparato su Tech Mahindra, poiché ti farà distinguere come candidato.
