Conseguir um emprego na Klarna
A Klarna é uma empresa sueca de tecnologia financeira fundada em 2005. A empresa fornece soluções de pagamento para retalhistas online e consumidores.
A Klarna oferece dois produtos principais: Pagar depois e Parcelar. "Pagar depois" permite aos consumidores adiar o pagamento das suas compras online até 14 dias. "Parcelar" permite aos consumidores financiar as suas compras online ao longo do tempo com pagamentos mensais fixos.
A Klarna tem mais de 60 milhões de utilizadores e está disponível em 14 países. Com mais de 7.000 empregados de mais de 100 nacionalidades a ajudar a remodelar as compras,
É uma empresa líder em tecnologia e está sempre à procura de pessoas talentosas e ambiciosas para se juntarem à sua equipa. Se acha que tem o que é preciso para trabalhar na Klarna, este guia útil explica o processo.
Valores Klarna
A Klarna é toda sobre inovação. A empresa está constantemente à procura de novas maneiras de melhorar a experiência de pagamento para ambos, comerciantes e consumidores.
A Klarna é um ótimo lugar para trabalhar se estiver interessado em tecnologia e pagamentos. Existem muitas oportunidades para aprender e crescer dentro da empresa.
Eles acreditam que comprar deve ser fácil, seguro e sem stress. Os seus valores fundamentais são:
- Cliente em primeiro lugar
- Apaixonado & Inovador
- Simplicidade
- Trabalho em equipa & Respeito
Tipos de Funções na Klarna
A Klarna oferece uma ampla gama de funções para os seus empregados. A empresa tem posições para representantes de atendimento ao cliente, gestores financeiros, profissionais de recursos humanos, especialistas em marketing, vendedores, engenheiros de software, e muitos mais.
A Klarna também oferece oportunidades de estágio para estudantes que estão interessados em trabalhar na indústria bancária.
Processo de Contratação na Klarna
O processo de contratação na Klarna é muito competitivo, pois eles recebem um grande número de candidaturas de muitos candidatos qualificados. No entanto, se conseguir destacar-se do resto dos candidatos, estará um passo mais perto de ser contratado pela Klarna.
Para aumentar as suas chances de ser contratado pela Klarna, certifique-se de que faz a sua pesquisa sobre a empresa e familiarize-se com os seus produtos e serviços. Além disso, aperfeiçoe as suas habilidades de entrevista e esteja preparado para responder a perguntas sobre a sua experiência e qualificações.
O processo de contratação consiste em X etapas:
- Teste de Lógica Klarna
- Entrevista Pré-Screen
- Segundo Teste de Lógica Klarna
- Entrevistas
Candidatura Online Klarna
A Klarna está à procura de indivíduos que sejam pacientes, detalhistas e bons na resolução de problemas. Se acha que tem o que é preciso para trabalhar na Klarna, o primeiro passo é visitar o seu site para se candidatar a um cargo.
A candidatura online requer que submeta um currículo e uma carta de apresentação. Também lhe serão feitas algumas perguntas sobre as suas habilidades, experiência e histórico de trabalho.
Refaça os valores da empresa para ver como pode demonstrá-los na sua candidatura e certifique-se de verificar se há erros.
Se a sua candidatura for bem-sucedida, poderá ser convidado a participar numa variedade de avaliações de pré-seleção, incluindo o Teste de Lógica Klarna.
Teste de Aptidão Lógica Klarna
O teste de lógica Klarna é uma maneira da empresa avaliar a sua capacidade de pensar criticamente e resolver problemas. O teste consiste em 30 perguntas, e tem 45 minutos para o completar.
As perguntas no teste são divididas em três secções: verbal, quantitativa, e raciocínio lógico.
Na secção verbal, serão feitas perguntas sobre gramática, vocabulário, e compreensão de leitura.
Na secção quantitativa, serão feitas perguntas sobre matemática e interpretação de dados.
Na secção de raciocínio lógico, serão feitas perguntas sobre padrões, sequências, e relações.
Para se preparar para o teste de lógica Klarna, recomendamos que repasse a sua gramática, aperfeiçoe as suas habilidades matemáticas, e pratique a identificação de padrões usando testes de prática.
Segundo Teste de Lógica Klarna
O segundo teste de lógica Klarna ocorre numa chamada virtual. Este terá o mesmo formato que o teste anterior. O teste é realizado duas vezes por algumas razões - primeiro, desencoraja a batota, segundo a Klarna procura candidatos que forneçam resultados consistentes.
Praticar diferentes tipos de testes de aptidão pode ajudar a garantir que está bem preparado e obter uma pontuação alta no teste.
Para funções técnicas, poderá ser pedido que participe num teste de habilidades de codificação.
Entrevistas Klarna
Dependendo do cargo para o qual se candidata, poderá fazer parte de 2-3 etapas de entrevistas. As entrevistas focam-se nas suas habilidades e experiência e motivações para trabalhar na Klarna.
Perguntas típicas que pode esperar são:
- O que sabe sobre a Klarna?
- Por que está interessado em trabalhar para a Klarna?
- Quais acha que são as qualidades mais importantes para o sucesso neste cargo?
- O que fez nas suas funções anteriores que o preparou para esta posição?
- Conte-me sobre uma vez em que teve que lidar com um cliente ou cliente difícil. Como lidou com a situação?
Na sua segunda entrevista, serão feitas perguntas sobre as suas habilidades e experiência e terá a oportunidade de aprender mais sobre a equipa com a qual estará a trabalhar.
Como é trabalhar na Klarna?
Trabalhar na Klarna é uma experiência única. A empresa tem um forte foco em inovação e tecnologia, o que significa que os empregados estão constantemente desafiados a encontrar novas maneiras de melhorar a experiência do cliente.
A Klarna também tem um ambiente muito internacional, com empregados de todo o mundo a trabalhar juntos para alcançar os objetivos da empresa.
A Klarna é um ótimo lugar para trabalhar se estiver à procura de um ambiente excitante e desafiante. A empresa oferece salários competitivos e benefícios, e há muitas oportunidades de crescimento na carreira. Se estiver interessado em trabalhar na Klarna, incentivamo-lo a candidatar-se hoje!
Dicas Principais Para Ser Contratado na Klarna
Se está à procura de um emprego na Klarna, uma das principais empresas de tecnologia na Europa, aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a ser contratado.
1. Currículo atualizado
Certifique-se de que o seu currículo está atualizado e adaptado ao cargo específico para o qual se está a candidatar. A Klarna procura candidatos com experiência e habilidades relevantes, por isso é importante que demonstre isso na sua candidatura inicial.
2. Conheça os seus valores
Prepare-se para a sua entrevista pesquisando a cultura e os valores da Klarna, e familiarizando-se com os produtos e serviços da empresa. Isso ajudará a destacar-se dos outros candidatos e permitirá que fale com confiança sobre a empresa.
3. Demonstre que é um solucionador de problemas
Esteja pronto para compartilhar exemplos do seu trabalho que demonstrem a sua criatividade, capacidade de resolução de problemas, e foco no cliente. A Klarna estará interessada em ouvir como resolveu problemas na sua experiência de trabalho anterior.
4. Saiba por que quer trabalhar na Klarna
Esteja preparado para discutir por que está interessado em trabalhar na Klarna, e o que pode contribuir para a empresa. As suas motivações são importantes para a empresa saber.
5. Pratique as avaliações
Preparar-se para o Teste de Lógica Klarna é uma etapa crítica no processo de recrutamento e uma pontuação baixa no teste impedirá que avance.
Pode praticar uma gama de testes de aptidão usando a nossa avaliação Klarna de prática.
